Karera, Sumaryo

Unsa ang isulat bahin sa akong kaugalingon sa pagpadayon: mga panig-ingnan. Ang dugang nga impormasyon bahin sa imong kaugalingon sa resume mubo ug matahum: usa ka ehemplo sa pagsulat, usa ka sample

Kung gikinahanglan nimo ang usa ka maayo nga impresyon sa umaabot nga amo, nan kinahanglan nimo ang tukmang sinulat ug sinulat nga resume isip usa ka dokumento, nga usa ka mubo ug kompleto nga pagtandi sa presentasyon bahin kanimo, sa imong mga kahanas ug kalampusan. Ang artikulo makatabang sa pagsulti mahitungod sa imong kaugalingon sa hamubo ug matahum nga paagi. Ang panig-ingnan ipadayon uban sa detalyado nga paghulagway nga imong gihimo sa imong kaugalingon.

Unsa ang usa ka pagpabalik ug unsay kan-on niini?

Sama sa gisulti sa ibabaw, ang mubo nga kasayuran mahitungod sa imong kaugalingon sa pagpadayon kinahanglan nga gihulagway. Ang mga pananglitan sa bisan unsang susama nga dokumento adunay average nga 2 ka pahina. Kini nga tilinguhaon dili labaw pa ug dili mokubos. Ang bisan unsang pagtipas gikan sa lagda dili makahatag og maayong impresyon. Kung ang impormasyon dili makatarunganon nga taas, mahimo nga ang empleyado mahibal-an nga ikaw adunay mga kabus nga mga kahanas: ang pagpaugnat sa salabutan nagpatigbabaw. Kung gamay ra kaayo, imong makuha ang impresyon nga imong gitago ang bisan unsa nga kasayuran mahitungod sa miaging dapit sa trabaho, pananglitan, pag-atiman sa usa ka iskandalo, busa, adunay usa ka resistensya sa pagsaway gikan sa gawas.

Adunay usa ka sumaryo sa duha ka mga bersyon: elektronik ug giimprinta. Ang elektronik adunay usa lamang nga autobiography (ug, tingali, usa ka porfolio). Ang giimprinta usa ka hugpong sa mga mosunod nga mga dokumento, nga gisang-ay sa usa ka folder niini nga order:

- ipadayon (sa lain nga file);

- usa ka kopya sa dokumento nga adunay edukasyon (tanan nga mga pahina sa diploma);

- mga kopya sa datos sa pasaporte nga adunay usa ka litrato ug ang dapit sa isyu sa dokumento (unang panid);

- Pag-scan sa usa ka permanente nga dapit sa pagpuyo gikan sa usa ka pasaporte;

- kung gikinahanglan - usa ka pagsal-ot uban sa usa ka temporaryo nga scanner sa pagrehistro (nga gi-isyu sa usa ka dili-kompyuter nga kompaniya);

- TIN (indibidwal nga numero sa taxpayer);

- SNILS (ang numero sa seguro sa usa ka indibidwal nga personal nga account gitawag usab nga usa ka sertipiko sa pensiyon o usa lamang ka pensyon nga sertipiko);

- usa ka kopya sa tiket sa militar o ang nakasulat nga tiket ;

- mga kopya sa sinulat nga mga pagsusi sa mga awtoridad gikan sa miaging mga dapit sa trabaho.

Mao kini ang dugang nga kasayuran mahitungod sa imong kaugalingon. Sa kasinatian, ang usa ka pananglitan gihulagway nga kompleto, walay lain nga gikinahanglan.

Mahitungod sa penultimate item: ang tanan nga mga organisasyon obligado nga motaho sa mga tawo nga wala magpasa sa katungdanan sa militar. Kon kinahanglan nimo ang trabaho, ug wala ka nay panahon sa pagserbisyo, gikinahanglan ang paghisgot sa pagpa-undang sa draft sa panahon sa interbyu.

Depende sa gisugyot nga posisyon, gikinahanglan nga idugang ang kasayuran mahitungod sa kasamtangan nga pasaporte, sanitary booklet, pag-admit sa trabahoan. Mahimo usab nga kinahanglan nga idugang ang mga panig-ingnan sa nahuman nga mga proyekto kon ang trabaho nagdepende sa mga kahanas.

Ang giimprinta nga bersyon gihatag ngadto sa responsable nga opisyal o sa departamento sa kawani sa posibleng pagkompleto sa dugang nga mga pangutana sa lugar.

Ngano nga ang resume kinahanglan nga tukma nga igugol

Tungod kay ang format sa pagpresentar sa materyal gipa-compress, ang matag pulong moagi sa pag-analisar, busa gikinahanglan nga susihon pag-usab ang trabaho alang sa mga kasaypanan.

Ang humor magdula og usa ka dili maayo nga komedya: usa ka dili angay nga hugpong sa mga pulong - ug ang resume anaa sa basurahan, ug ikaw padayon nga maghulat alang sa tawag uban sa usa ka tanyag alang sa usa ka interbyu. Dili ang pinakamaayong paagi sa pagpaambit sa kasayuran mahitungod sa imong kaugalingon sa pagpadayon (usa ka panig-ingnan sa lain ang hisgutan sa ulahi). Kung buot nimo nga makahimo og usa ka maayo nga impresyon, nan kini nga pamaagi sa komunikasyon mas maayo aron sa pagtipig alang sa usa ka personal nga miting.

Usa ka mahinungdanon nga punto mao ang visual design sa mga nag-unang impormasyon. Kon ang tanan puno sa husto, walay mga sayup ug sa usa ka sayon nga paagi, apan gisulat sa usa ka lainlaing font, nga walay pagpahiangay ug uban pang mga butang, walay makasabut niini.

Unsaon sa pag-apply alang sa CV

Ang labing sayon nga paagi sa paghimo sa usa ka pagpabalik sa Microsoft Word sa bisan unsa nga bersyon. Ang panid sa panid gigamit sa mosunod nga mga gidak-on: wala - 3 cm, tuo - 1 cm, taas ug ubos - 2 cm. Ang font dili gamay, apan dili dako (10, 12, 14). Ang umaabot nga pag-file sa dokumento mahimong nahimutang sa itaas sa wala nga bahin, o sa wala nga bahin (nga mas praktikal).

Ang usa ka dako nga lamesa gibuhat sa 2 kolum. Sa wala nga kolum nagsugod kami pagpuno sa mosunod nga mga linya: Ug tuig sa pagkatawo, posisyon, lebel sa kita, home phone, mobile phone, e-mail. Sa tuo nga kilid, ginauban namon ang mga selula ug gisul-ob ang among litrato.

Unya biyai ang 1 linya nga walay sulod. Susihon nato sa dugang kung unsa ang isulat mahitungod sa imong kaugalingon sa pagpadayon. Binagbinagon naton sing maayo ang halimbawa. Gisulat nato ang ulohan nga "Personal nga kasayuran", sa ilalum niini atong gipakita ang siyudad ug ang dapit nga pinuy-anan (ang labing duol nga estasyon sa metro), edukasyon nga may espesyalidad, kahimtang sa kaminyoon (nagpakita nga ang presensya o pagkawala sa mga bata).

Ang sunod nga seksyon pagatawgon nga "Work Experience" ug adunay duha ka kolum. Sa unang kolum gipakita nato ang posisyon, ngalan sa organisasyon, panahon sa trabaho ug mga responsibilidad sa trabaho. Napuno sa usa ka dapit sa miaging trabaho - usab atong sublion ang proseso hangtud nga atong ilista ang tanan nga may kalabutan sa bakanteng posisyon.

Dugang gipakita nato ang edukasyon: institusyon, kalan-on, porma ug panahon sa pagtuon.

Ang sama nga prinsipyo naghulagway sa tanan nga mga kurso sa refresher ug sa uban: ang ngalan sa kurso, ang petsa sa agianan, ang gidugayon (kung ang usa ka magtiayon nga mga adlaw, nan dili itudlo), ang dapit sa agianan.

Mga kahanas: mga kahanas sa kompyuter, langyawng pinulongan Kini nga paghulagway dili limitado. Unsa pa ang isulat bahin sa akong kaugalingon sa resume? Usa ka pananglitan sa dili angay ipasabut mahatag usab sa ubos.

Dugang nga kasayuran: mga link sa mga rekomendasyon nga may kasayuran sa pagkontak, ang pagkabaton sa usa ka lisensya sa drayber, mga pasatiempo, uban nga kasayuran.

Himoa ang tibuok nga lamesa nga dili makita.

Dili kinahanglan nga magdugang ka dugang nga materyal. Ang tibuok nga palas-anon nagdala sa dugang nga impormasyon mahitungod sa imong kaugalingon. Sa kasayuran, usa ka pananglitan sa paggamit sa mga seksyon gihatag.

Hulagway

Ang photo sa resume kinahanglan nga negosyo ug estrikto. Ang mga lalaki nga adunay mga dyaket ug kurbata, mga babaye - nga adunay mga gamit nga gigamit nga buhok. Ang dapit mahimo nga bisan unsang (cafe, restaurant, dalan), apan sa bisan unsa nga kaso dili sa background sa karpet.

Mga suhol

Kini usa ka graph sa imong kaugalingon sa pagpadayon - usa ka pananglitan kon sa unsang paagi ang usa ka tawo dili makahisama sa ilang mga kahanas nga makatarunganon sa gilauman nga lebel sa kita. Ang eksperyensyadong mga tawo kinahanglan nga magtukod sa gidak-on sa ilang suweldo sa miaging dapit sa trabaho nga adunay gamay nga dugang nga bayad. Kon nahibal-an nimo pag-ayo, pangitaa ang laing organisasyon nga mas taas ang suweldo, ug pangayo'g dugang (ibutang sa atubangan sa kamatuoran).

Ang mga estudyante dili kinahanglan nga magsalig sa maayong suweldo sa sinugdanan sa ilang mga karera. Kini walay kahulugan aron sa pagpangayo sa usa ka desente nga bayad, ang mga posibilidad dili pareho. Podnakopite sa usa ka ikatulo nga linya kasarangan nga espesyalidad, pagpangita sa usa ka bakante sa edukasyon alang sa usa ka minimum nga fee. Pagkat-on, dayon padayon. Ang mga pangutana kinahanglan dili labaw pa mahitungod sa pagsulat mahitungod sa imong kaugalingon sa usa ka pagpabalik. Ang panig-ingnan gipakita sa ibabaw.

Mga Kahanas

Kini nga kolum naghulagway sa kahibalo sa kinatibuk-an ug mga espesyal nga mga programa.

Ang lebel sa kahibalo sa langyaw nga mga pinulongan nga gipakita sa ibabaw wala'y girekomendar, tungod kay kini dili malisud sa pag-verify.

Dugang nga Impormasyon

Gipakita niini nga seksyon, ingon nga usa ka lagda, usa ka sumbanan nga nahimutang: pagkomunikar, responsibilidad, pagkat-on. Ang komon nga pagsabut nagsugyot nga kini dili makapasakit sa pagsulat og dugang nga butang mahitungod sa imong kaugalingon sa pagpadayon. Ang pananglitan kinahanglan tan-awon nga lainlaig kolor, apan husto. Hinoon, mahimo nimo ipasabut kung unsa ang imong nakab-ot ug unsay imong gipasigarbo: sa katapusang dapit sa trabaho nga imong nakit-an nga dali nga nakit-an ang usa ka komon nga pinulongan sa tanan nga mga empleyado, sa panahon nga ang kolehiyo sa mas mataas nga empleyado nagdala sa responsibilidad sa iyang trabaho, naghimo sa usa ka tumong sa pagbasa sa 30 ka mga libro sa miaging ting-init Siya. Dili kinahanglan nga ipakita nimo ang imong kaugalingon isip tawo nga dili. Bisan pa, posible nga ipakita ang imong kinaiya sa kinabuhi, mga buluhaton, mga pangandoy ug pagtrabaho.

Kung walay kasinatian nga nagtrabaho sa bag-o nga natad sa luyo sa imong likod, mahimo nimong ibayad ang kakulang sa kasayuran sa imong pagpabalik ug paghulagway sa imong kaugalingon ingon nga usa ka makapaikag nga kandidato alang sa usa ka trabaho.

Feedback sa empleyado sa resume design

Gihimo namon ang mga resulta sa mga surbey para sa katin-awan. Sumala sa usa sa mga kahinguhaan, adunay usa ka listahan sa mga pulong nga dili gayud gamiton sa usa ka kandidato alang sa usa ka post bahin sa iyang kaugalingon sa pagpadayon. Mga pananglitan: labing maayo sa iyang nataran, aktibo (masinabtanon, kusganon nga pag-uswag), walay hunong nga panghunahuna, paspas nga tigkat-on, ehekutibo, panghunahuna sa pagpangulo, responsable, resulta-oriented, team player, komunikado, kugihan, estratehista, dinamiko, kadasig, perpeksiyonista. Dawata kini, gigamit usab nimo kini sa daghang mga higayon.

Karon mahitungod sa mga pulong nga gusto nilang madungog, aron ang kandidato maghisgot sa iyang kaugalingon sa pagpadayon. Mga pananglitan: nakakab-ot, nakapalambo, nakabansay, nakadumala, namugna, nakahukom, nakuha nga inisyatiba, naimpluwensyahan, pagtubo (ug ekonomiya), mga ideya, gisagubang, nagsugod sa kadasig, ang kita (kaayohan), sulod sa badyet, nakadaog. Pagpraktis sa usa ka piraso nga papel. Alang sa matag pulong gikan sa lista, isulat ang lima sa imong mga pulong. Gigamit usab kini sa pagpadayon ug sa interbyu isip argumento.

Ug sa katapusan - usa ka lista sa mga nag-unang sayop nga dili tugotan sa pagsulat sa resume. Mga pananglitan: mga kasaypanan tungod sa pagkadili makamaong mobasa ug pagsulat, dili kompleto nga pagpabalik, mga pulong nga gisulat sa resume, sa nataran nga gitinguha nga posisyon nga usa ka timailhan nga "bisan unsang", usa ka tubag sa bakante sa usa ka lain nga pangalan, mga kasagarang hugpong sa mga pulong (walay espesipiko).

Unsaon pagpanalipod sa imong resume. Usa ka pananglitan sa pagsulat mahitungod sa imong kaugalingon, usa ka sample ug daghan pa

Busa, gipadala nimo ang resume pinaagi sa e-mail, gidapit ka sa usa ka interbyu. Dili kini rason nga makarelaks. Sa gitakda nga panahon, kinahanglan nga moabut ka sa angay nga porma uban sa mga gikinahanglan nga mga dokumento (magdala og laing kopya sa resume uban nimo sa kaso) ug pamatud-an ang imong kaugalingon.

Ang labing importante nga butang - kinahanglan mo nga moadto sa interbyu dili mapanghimatud-an, apan kalma ug maayo ang buot. Ayaw paghigot sa imong liog, pangayo, o pagsaad kon unsay dili nimo mahimo alang sa katungdanan. Sa dili pa ang interbyu, gikinahanglan nga imo nang tangtangon ang gawas nga sinina ug hikayon ang hawak. Paglingkod sa usa ka komportableng posisyon human sa pagsugod. Ayaw pagtaboni ang imong mga bukton sa imong dughan, ayaw ihikaw ang imong ulo gikan sa laing tawo. Kon mag-istoryahanay, kinahanglan nga mopahiyom ka kanunay kutob sa mahimo. Ang mas simple ang imong mga tubag, mas maayo.

Depende sa bakante ug ang gidaghanon sa mga tawo sa buhatan, ang panag-istoryahan magkalahi. Usa ka tawo: nagpakita sa taphaw nga mga pangutana, sa usa ka gamay nga ulahi - malisud. Duha ka mga tawo: usa ka pangutana ug gibutang sa dili komportable nga mga sitwasyon, ang ikaduha, usa ka psychologist, mag-analisar sa kinaiya, mga reaksyon, ug uban pa. (Posisyon sa manedyer sa standard nga programa nagpasabot sa stress tests). Ang pagsalmot gikan sa opisina uban ang pagdumala gikan sa laing dakbayan: dili ang labing nindot nga matang sa pakighinabi tungod sa kamatuoran nga ang mga problema sa komunikasyon mahimo nga motungha, daghang mga tawo ang makakaplag niini nga mas lisud nga mapukaw ang simpatiya, ug ang usa ka psychologist (o lokal nga boss) molingkod sa kiliran o sa luyo kaniya.

Sa pagtubag sa mga pangutana, dili kinahanglan nga ibasol nimo ang uban, walay sapayan kon kinsa ang sayup. Ang nagkalainlain nga mga tubag mahimo nga lainlain, apan kini maayo nga laconic ug eksakto. Isumusta ang tubag sa paagi nga wala'y mga pangutana nga kontra.

Usa sa mga pangutana ang pangutan-on sa usa ka butang nga sama niini: "Unsa man ang imong gusto nga makab-ot niini nga posisyon?" Ang tubag kinahanglan nga gihunahuna daan.

Hisgutan nato ang ubang mga bahin sa pagpadayon. Usa ka pananglitan sa pagsulat mahitungod sa imong kaugalingon, ang usa ka sample sa pagpusil nabungkag na. Hunahunaa ang usa ka estudyante nga adunay trabaho nga walay kasinatian (ang mga pangutana kabahin sa diploma ug mga kahanas). Nag-uswag ka sa pagpangutana sa mga pangutana pinaagi sa pagsulat og dugang nga butang mahitungod sa imong kaugalingon sa pagpadayon. Mga pananglitan sa mga tubag mao ang mosunod:

Opsiyon 1.