Posisyon - kini dili lang sa usa ka regular nga yunit, ug ang mga nag-unang kinaiya sa mga responsibilidad sa

Pinaagi sa kahulugan, ang posisyon - usa ka matang sa kinaiya sa usa ka empleyado, motino sa iyang mga responsibilidad ug dapit sa responsibilidad. Kon atong ikonsiderar ang staffing sa kinatibuk-, nan niini nga konsepto mao ang usa ka labaw nga kinatibuk-ang kahulugan.

Ang posisyon nga gipahigayon ang lain-laing gikan sa propesyon

Getting edukasyon, usa ka estudyante, ingon sa usa ka pagmando sa, tuyo sa pagpadayon sa pagtrabaho sa ilang mga nahanasan, nabatiran. Apan sa kasagaran sa merkado kahimtang sa buhat alang sa 5 ka tuig ang usab-usab nga. Busa daghan nga kanhi mga estudyante sa pagtrabaho dili na sa mga haligi nga ilang Occupy gilauman sa unang tuig. Apan bisan pa sa diha nga ang usa ka batan-on nga specialist makakaplag sa husto nga dapit sa akong kinabuhi, nga siya nangandoy alang sa 5 ka tuig, ang iyang posisyon dili kanunay motakdo sa propesyon.

Pananglitan, samtang sa pagtuon sa institute o sa uban pang mga institusyon sa Law School ug nakadawat sa usa ka diploma sa sibil nga balaod, ang graduwado mao ang dili tingali sa pagpangita sa mga panon sa sa usa ka susama nga posisyon sa lamesa staffing. Labing lagmit, siya gitudlo nga tambag (tingali mas batan-on, tungod sa kakulang sa kasinatian). Susama mga kalihokan ug sa ubang mga uma. Ug kini mahitabo tungod sa kakulang sa panagtakdo sa taliwala sa mga listahan sa mga posible nga mga propesyon nga mahimong bungat sa sertipiko, ug mga posisyon gipaila-ila ngadto sa staffing ug gibutang sa workbook. Sa pagkatinuod, kini nga kalainan mao ang dili sa baruganan. Human sa tanan, kon kamo mosunod sa lohika, ug sa sibil nga balaod sa eksperto ug legal nga tambag - usa ug sa mao usab nga. Sa yano nga mga pulong, usa ka propesyon - kini mao ang inyong nakat-unan, ug ang post - nga kon unsa ang tinuod nga nagabuhat niini. Ang una mohaum ngadto sa diploma, ug ang ikaduha - sa buhat nga basahon.

Mismatch mga posisyon gimbuhaton nga gihimo

Ikasubo, dili kaayo talagsaon nga kahimtang diin ang mga staffing kompanya o organisasyon nga dili motugot nga mosulod sa usa usa, ug sa aktuwal nga panginahanglan alang niini didto. Sa pagbuhat sa ingon sa usa ka kaso mahimong, sa pagkab-ot sa iyang pasiuna o pagkuha sa empleyado ngadto sa laing posisyon. Pananglitan, diha sa rehiyonal nga buhatan sa usa ka dako nga kompanya sa adunay usa lamang ka yunit sa mga Secretary (sa ulo). Ang iyang deputy usab nagkinahanglan referent ug usa ka empleyado dili pagsagubang sa tanan nga mga responsibilidad. Ulo buhatan direkta nagdumili sa pagpaila sa usa ka dugang nga posisyon referent, makapadasig nga savings sa suhol. Unya ang gobernador (sa pag-uyon sa ulo) nagkinahanglan sa empleyado sa posisyon sa, alang sa panig-ingnan, sa usa ka IT specialist, apan sa kondisyon nga siya mag-alagad ingon nga Secretary. Kini daw nga walay kalainan, tungod kay ang posisyon - kini dili importante. Empleyado nga mas importante pa kay sa ang-ang sa pagbayad, eskedyul sa trabaho , ug sa function. Apan, may nagtrabaho sa niini nga paagi alang sa pipila ka mga panahon, sa usa ka legal nga assistant tingali gusto sa pag-usab mga trabaho. Sa niini nga kahimtang, kini mao ang na lisud nga sa pagpamatuod sa kasinatian sa uma sa mga rekord sa pagdumala. Human nga siya nagtrabaho isip usa ka secretary, lamang nga nailhan sa kaniya ug sa direkta nga pagdumala. Ang workbook sa iyang post - mao ang usa ka IT professional. Ug ang usa ka maayo nga referent sa bag-ong posisyon aron lamang modumili (tungod kay ang iyang pagpangulo mao ang dili interesado sa pagkawala sa usa ka empleyado).

Pipila ka tips sa mga aplikante

Pagkuha sa usa ka bag-o nga trabaho o pagbalhin sa sulod sa sama nga organisasyon, kamo kinahanglan gayud nga interesado sa dili lamang ang-ang sa pagbayad, paagi sa operasyon ug nagtrabaho nga mga kondisyon (nga mao ang sa pagkatinuod importante). Kini dili-among-among sa pagpatin-aw kon sa unsang paagi nga ang bag-o nga posisyon mao ang gitawag nga ug sa unsang paagi kini nga natala sa umaabot diha sa buhat nga basahon.