Business, Human Resource Management
Pangitaa ang tumong lagda: unsa ang mga pamaagi sa pagsukod sa buhat
Regulasyon sa labor diha sa produksyon nagtugot sa usa ka tumong sa pagtukod sa usa ka relasyon tali sa gidaghanon sa trabaho ug pagbayad niini. Labor gidaghanon mahimong sa gipahayag ingon nga ang gidaghanon sa trabaho nga gihimo, ang gidaghanon sa mga services nga ekipo, gidaghanon sa mga empleyado, sa panahon sa performance. Key gigamit sa pagpraktis sa mga pamaagi sa pagsukod sa buhat - matukion ug eksperimento statistics. Sa diha nga ang mga analytical nga pamaagi: ang subo nga proseso gibahin ngadto sa mga elemento; unya motindog sa tanan nga mga butang nga makaimpluwensya sa gidugayon sa sa pagpatay sa matag elemento (organisasyon, physiological, technical, social, sa ekonomiya); gimodelo labing taas komposisyon ug proseso han-ay sa iyang constituent elemento, nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa mga labing maayo nga kombinasyon sa mga butang nga makaapekto sa ilang mga kalig-on.
Eksperimento ug statistical pamaagi sa sa rationing sa trabaho (dugang nga pamaagi) nagpasabot sa pipila ka mga sumbanan alang sa tibuok kasangkaran sa trabaho nga walay usa ka pagtuki sa iyang mga constituent elemento. Eksperimento nga pamaagi nga gigamit sa kaso sa pagtino sa mga lagda sa basehan sa personal nga kasinatian, usa ka espesyalista sa imong pagbana-bana, statistical - base sa aktuwal nga gasto alang sa susama nga buhat kaniadto. Melon sa buhat pamaagi sa pagsukod dili sa siyensiya, sama sa pagpalambo sa mga sumbanan sa dili naghimo sa usa ka pagtuki sa aktuwal nga kahimtang sa pagbuhat.
Pagpili sa usa o sa uban nga mga pamaagi kinahanglan nga depende sa katuyoan sa nga gamiton sa mga resulta pagbana-bana. Human sa tanan, labor nga mga sumbanan - sa usa ka himan nga gigamit sa pagkab-ot sa tumong, mao nga ang kantidad sa kini kinahanglan motuman sa katapusan nga resulta. Pananglitan, kon kamo gusto sa paghatag sa usa ka target sa produksyon, unya sa paggamit igo nga panahon o sa rate sa produksyon alang sa mga sama nga trabaho. Sa laing bahin, alang sa kalamboan sa sumbanan nga gamiton alang sa usa ka taas nga yugto sa panahon ug (o) alang sa masa sa produksyon, kini mao ang mas maayo nga gamiton ang matukion nga pamaagi sa pagsukod sa buhat.
Sila moabut sa duha ka matang: analytical research ug analysis ug settlement. Sa unang kaso, ang panahon nga gikinahanglan alang sa tanan nga mga elemento ug sa kinatibuk-ang proseso makaplagan sa direkta nga sukod sa trabahoan (gidugayon, nagtrabaho panahon sa larawan). Sa ikaduha nga kaso, ang panahon nga gikinahanglan sa paggamit sa siyensiya-based regulasyon (lokal, sectoral, krus-sectoral). negosyo sa kasagaran sa paggamit sa usa ka kombinasyon sa mga matang sa analytical mga pamaagi. Dili kaayo labor-intensive nga mga - kalkulasyon-matukion.
Sumbanan dili usa ka butang nga kanunay, sila ubos sa rebisyon sa panghitabo sa mga lakang sa organisasyon ug teknikal nga kinaiyahan, sa pagpalambo sa bag-o nga matang sa mga trabahante trabaho (non-standard nga buhat mao ang tipikal). Lakip sa mga organisasyon ug teknikal nga mga lakang kinahanglan nga nagpasiugda:
- modernization ug komitiba sa mga bag-ong ekipo;
- kalamboan sa mga produkto, mga himan ug mga ekipo;
- ang pasiuna sa abante nga teknolohiya;
- automation ug makina sa mga proseso;
- pagpangatarungan;
- pagpalambo sa organisasyon sa labor.
Ang pasiuna sa bag-ong mga lagda kinahanglan nga gidala sa gawas sa pagsunod sa mga gikinahanglan sa mga RF TC ug sa systemically.
Similar articles
Trending Now