Unsa ang kasamok sa panahon ug unsaon pag-atubang niini?

Unsa ang problema sa panahon? Dili tanan nahibalo sa tubag niini nga pangutana. Ang pulong nga kasamok sa panahon (nagpasabot nga nahubad gikan sa Aleman - ang panginahanglan sa panahon) kaniadto gigamit lamang sa chess terminology sa sitwasyon sa panahon sa kakulangan nga hunahunaon ang paglihok. Sa modernong diwa - kini ang kakulang sa panahon sa pagbuhat sa mga importante nga mga butang.

Gikan sa presyur sa panahon walay unibersal nga pamaagi, dili kini malikayan sa usa ka dako nga kompaniya o sa gamay nga produksyon. Ang mahait nga kakulang sa panahon nagpakita nga ang kompaniya aktibo nga nagtrabaho, apan adunay pipila ka wala masulbad nga mga isyu sa natad sa organisasyon sa proseso sa produksyon. Kon sa matag panahon adunay panginahanglan alang sa pangkinatibuk nga pagpalihok, unya ang kompaniya mag-abli sa mga bag-ong mga proyekto, maghimo sa mga pasilidad sa patigayon o mga punto sa serbisyo. Mas maayo, siyempre, kung ang maong mga kalihokan giplano daan, ilabi na, pag-apil sa mga exhibitions ug mga nagkalain-laing mga seminar. Unsa ang kasamtangang panahon nga moingon sa usa ka organismo nga nakasinati og tensiyon, nga makaapekto sa kahimsog sa negatibo.

Bisan pa, sa kasagaran ang kakulang sa panahon nagpukaw dili sa sulod, apan sa mga kahimtang sa gawas - mga pagbag-o sa lehislasyon ug sa buhis ug pag-usab sa mga kalihokan sa produksyon nga tungod niini nga hinungdan. Kini walay usa nga makapanglantaw ug makaplano. Sa samang higayon, ang pagdumala sa kaugalingon sa matag usa ug ang estrikto nga pagdisiplina makatugot kanimo nga maluwas sa mga panahon sa presyur sa panahon nga walay kapildihan, ilabi na kung mogamit ka sa pagdumala sa panahon. Apan kasagaran ang sitwasyon sa kasamok sa panahon gimugna sa mga tawo mismo.

Mga hinungdan sa kasamok sa panahon

1. Diskarte ug taktika sa pagdumala

Unsa ang panahon sa pagpamugos, ang mga mamumuo makakaplag tungod sa estratehiya sa pagpangulo mismo, pagdawat sa mga bag-o ug bag-ong mga mando, walay sapayan sa mga kondisyon ug mga karga nga nahulog sa mga abaga sa mga empleyado ug dili magdasig kanila sa pagtrabaho sa overtime. Pananglitan, ang mga tag-iya sa usa ka giimprinta nga publikasyon sa pagpangita sa ganansya sa katapusang gutlo sa wala pa ang pagpagawas sa nahuman nga gidaghanon mihukom nga ibaligya ang pisi alang sa pag-anunsiyo. Gikuha ang hikot nga hinimo, gibutang sa dapit niini ang usa ka teksto sa patalastas, nga gikinahanglan gihapon nimo nga isulat, ibasura, usbon, pag-edit ug paghimo. Kini usa ka wala'y natala nga buluhaton alang sa usa ka journalist, editor ug worker sa layout. Sa samang higayon, ang daan nga materyal kinahanglan nga mapreserbar. Sa kini nga kaso, kinahanglan nimo nga balihon ang ubang mga artikulo ug ibalik kini.

Kon ang mga tag-iya dili mag-usab sa estratehiya sa ilang pagpangulo, nan ang kolektibo kanunay nga hilanat tungod sa ilang sayop. Sa ingon nga mga edisyon (negosyo) taas nga pagbalhin sa mga kawani, tungod kay dili tanan nga mga empleyado nagkauyon sa pagbayad sa sobra nga ganansya sa mga tag-iya sa ilang panglawas.

2. Personal disorganization

Kung ang imong gipasabot nga dili dinalian nga trabaho, nan ang hinungdan sa trabaho mahimong usa ka kinaiya nga kinaiya sa empleyado, ingon sa iyang pagkadugtong. Pananglitan, human makadawat og usa ka bag-ong trabaho, wala siya magdali sa pagpahigayon niini, sa tanang panahon nga gipaundang. Isip resulta, ang implementasyon nalangan hangtud sa deadline, ug dayon gipahigayon sa madali ug dili maayo. Kung ang mosunod nga mga apektado sa usa ka dili maayo nga gipamatay nga operasyon, ang tibuok nga han-ay dili maayo nga ipatuman. Tungod sa usa ka empleyado nga dili organisado, ang tanang kawani pagasilotan. Sa ingon nga mga kaso gikinahanglan nga makig-away. Human sa tanan, ang ingon nga mga sitwasyon makamugna sa tensyon sa team. Ang usa ka empleyado nga adunay susama nga depekto magsugod sa usa ka talaadlawan ug maghimo sa usa ka adlaw-adlaw nga plano sa trabaho. Ang labing importante nga butang mao ang pagsubay niini sa estrikto nga paagi. Pinaagi lamang niini nga paagi nga ikaw makasagubang sa imong kaugalingong disorganisasyon ug makalimtan ang unsa nga panahon ang presyur.