Kang kinsa, sa diha nga ug sa unsa nga paagi nga ang usa ka pag-alagad nga gibayad leave

Uban sa paagi sa ting-init sa tanan nga gusto sa pag-relaks. mga ahensya sa advertising tourist makapadani maayo kaayo, ug usa ka tawo tangbo sa tigulang nga mga paryente sa baryo. Ang unang babag sa sa paghimo sa mga tinguha - aron mibayad leave.

Apan, dili sa kanunay kini nga dali ra solvable problema. Daghan-agad sa amo sa. Dili gusto - ayaw moadto. Unsa ang sa pagbuhat? Uyon gikan sa usa ka pamilya nga bakasyon, mga anak mosaad nga ang biyahe gibalhin? O tingali, sa pag-angkon pasalig ug sa pagpakigsulti sa manager. Bisan pa niana, ang ilang mga katungod kinahanglan nga makahimo sa pagpanalipod sa. Sa pagbuhat niini, kini mao ang importante nga masayud nga kita sa ilalum sa Kasugoan.

Kinsa ang may katungod sa pagbiya sa?

Tinuig nga mibayad leave alang sa unang tuig anaa sa tanan nga mga empleyado. Lamang sa usa ka kahimtang nga - kamo kinahanglan nga kanunay pagtrabaho sa negosyo (organisasyon) sa unom ka bulan o labaw pa. Apan, sa wala pa kini nga termino (ie sulod sa 6 ka bulan) mahimong mogamit sa katungod sa pahulay sa mga babaye, nga mobiya alang sa pagmabdos ug pagpanganak. Kini nga kategoriya usab naglakip sa mga menor de edad nga mga trabahante ug sa mga tawo nga gisagop sa usa ka bata ngadto sa tulo ka bulan. Sulod sa sunod nga mga tuig sa labor leave ihatag aron sa prayoridad sa bisan unsang panahon sa tuig.

Kinsa ni-una?

Regular nga holiday, nga gihatag sa mga empleyado, ang gibutang sumala sa mga aprobahan eskedyul bakasyon miuyon sa ulo sa organisasyon unyon. Pagkat-on mahitungod sa sinugdan sa imong mga holiday ang empleyado nga katungod sa dili ubos pa kay sa duha ka semana. Labor Code sa sa Russian Federation tinuig nga bakasyon opalachivaemy nagsiguro sa bana sa panahon sa dihang ang iyang asawa anaa sa maternity leave.

Kon ang usa ka empleyado sa mga panahon sa diha nga siya dili pagpahimulos sa niini nga gihatag sa balaod, alang sa panig-ingnan, tungod sa temporaryo nga katakos alang sa trabaho o sa kahimtang order, ang leave mahimong gipaabot o gilangan sa laing petsa. Gusto empleyado sa niini nga kaso nga natala.

Busa ang mga tiket gipalit, kolektahon bag. Ug sa kalit ang usa ka tawag gikan sa trabaho. Ba sa katungod sa employer sa pag-atras sungkod niini? Lamang uban sa pag-uyon sa mga empleyado. Kon kamo concede sa amo sa pipila ka bahin sa leave, ang nabilin nga bahin kinahanglan nga sa labing menos 14 ka adlaw sa kalendaryo. Wala magamit nga bakasyon adlaw obligado sa paghatag sa bisan unsa nga panahon sa pagpili sa mga sungkod. Review nga buhat dili posible alang sa mabdos nga mga babaye, mga batan-ong mga trabahante o mga trabahante sa makadaot (makadaot nga) nagtrabaho nga mga kondisyon.

Ang balaod sa Russian Federation nanalipod sa katungod sa gibayad leave lamang sa diha nga ang kontrata sa trabaho nga gi-isyu. Kon ang empleyado sa trabaho miuyon sa pagtrabaho nga walay registration niining importante nga dokumento, takus alang mibayad tinuig nga leave, dili siya mahimo.

Ba ang termino kontrata sa trabaho mobiya sumala sa balaod? Oo, sa walay pagtagad sa mga termino sa mga kontrata sa empleyado mahimong mogamit sa ilang bakasyon.

Unsa ang imong buhaton sa diha nga nahimo sa makapaikag kaayo nga biyahe ug oktaba sa uban dili gusto nga. Sa kaso nga, pinaagi sa kasabutan uban sa amo ang mahimo arrange sa usa ka leave nga walay bayad. Apan, kini mao ang posible nga lamang kon ang imong agalon naghunahuna sa rason alang sa usa ka maayo nga holiday.

Ang mga regulasyon nga gihisgotan lamang sa pipila ka mga rason nga mahimong matinahuron; kay rason sa pamilya, alang sa mga rason sa panglawas sa usa ka suod nga paryente (ug danyos), sa bisan unsa nga kalamidad o katalagman nga nahitabo sa empleyado o sa mga sakop sa iyang pamilya, sa mga kahimtang sa palibot sa mga anak ni bakasyon sa ting-init. Ang sama nga listahan naglakip sa pagtan-aw sa panon sa kasundalohan ug ang unibersidad entrance exam. Kini nga lista mao ang lamang usa ka rekomendasyon, ug amo ang adunay katungod sa paghukom ba o dili ang imong rason sa pagbiya nga walay bayad alang sa usa ka maayo nga.