Ang sweldo sa mga kawani sa korte. Ang draft sa balaod sa sungkod sweldo sa korte

Unsa ang sweldo sa mga empleyado sa sistema sa hudisyal nga? Pangutana mao na makapaikag ug lain-laing mga. Sa pagkakaron, ang katilingban adunay usa ka panglantaw nga ang korte empleyado makadawat desente sweldo. Kini nga pagtuo nag-umol sa basehan sa impormasyon mahitungod sa mga sweldo sa mga maghuhukom. Nga sila gayud mahimo sa pagkab-ot sa katunga sa usa ka milyon nga ruble. Apan sa pagkatinuod ang kahimtang sa usa ka gamay nga lain-laing mga, sa ingon, ang kadaghanan sa mga empleyado sa korte apparatus gamay nga sweldo. Kay ang uban kanila nga kini ot sa average level sa 25 ka libo ka mga ruble. Apan una nga mga butang-una.

Ang bili sa sistema sa hudisyal nga

Hudikatura sa bisan unsa nga nasud, siyempre, adunay usa ka importante nga dapit. Human sa tanan, ang maintenance sa kahusay sa wala sa hudikatura organo ug pre-trial higayon imposible. Usa lamang ang paglaum nga sa pagsulay sa interes sa mga lungsoranon nga panalipdan. Sa mapintas nga kalibutan karon adlaw-adlaw sa usa ka tawo nga naningkamot nga makabenepisyo personal sa gasto sa usa. Kini mao ang sa daw katumbas sa mga katungod sa tanan nga mga katawhan, ug nag-umol sa kasangkapan sa hudikatura.

Kini mao ang nagtuo nga ang hudikatura kinahanglan kanunay nga mapihigon ug matahum, apan ang kamatuoran dili mao ang kaso. Ang hinungdan niini mao nga ang pulong "hustisya" nga gituis ug giusab sa bili niini sa mga tawo. Human sa tanan, ang balanse nga tilting sa direksyon diin labaw pa ganancia. Kini mao ang masulub-on nga makadungog, apan kini usa ka kamatuoran. Apan nganong kini nga nahitabo? Kini nga sitwasyon mao ang nag-una tungod sa kamatuoran nga ang wage nga lebel sa sungkod sa korte wala na pagpares sa gidaghanon sa buhat nga gihimo. Sa unang tan-aw morag nga ang pagbayad kinahanglan nga angay, tungod kay kini mao ang sama nga matang sa publiko nga institusyon, nga mao ang responsable alang sa balaod ug kahusay sa nasud. Apan, dili kini tinuod. Siyempre, sa pagpakamatarong sa mga panghitabo sa korapsyon sa niini nga paagi mao ang dili kinahanglan, apan ang gobyerno sa gihapon kinahanglan sa pagkuha sa pipila ka mga lakang.

Suweldo pagtaas sa mga empleyado sa sistema sa hudisyal nga

Sa usa ka Russian nga mantalaan nga gipatik sa mga balita nga ang Judicial Council sa usa ka draft nga umento sa suhulan giaprobahan sa sungkod sa korte. Ang dokumento envisages ang buluhaton sa mga empleyado sa korte sa espesyal nga kahimtang sa katilingban. Sa pagkatinuod, kini nagpasabot nga usa ka matang sa bag-o nga sosyal nga garantiya alang sa mga empleyado sa mga data mahimong, ingon man sa pagdugang sa kantidad sa suhol. Ang initiators sa balaodnon nagtuo nga kini nga desisyon dad-on benepisyo ngadto sa pipila ka mga empleyado sa mga korte ug sa normal ang kalihokan sa sistema sa hudisyal nga ingon sa usa ka bug-os nga.

Kini mao ang bili noting nga sa panahon sa napulo ug duha ka bulan sa 2014, ang indexation sa suhol sa mga empleyado wala gidala gikan sa sistema sa hudisyal nga. Ang pag-indeks sa sulod sa Russian nga ekonomiya kini nga posible nga sa pagpanalipod sa nasud ug sa populasyon niini gikan sa pagsubang sa inflation. Bisan tuod nga ang pagkawala sa tinuig nga mga pagkawala pag-indeks State tipiganan sa bahandi nga ani mao ang ubos-ubos. Ministry of Finance nagbanabana nagpakita nga kon dili gidala sa indexation sa mga empleyado sa suhol Bailiffs sa pag-alagad sa sunod nga tuig nga makahimo sa pagluwas sa ekonomiya ngadto sa 125 bilyones ruble. Base sa niini, kita lamang sa pagtag-an, sa diha nga ang yunit magabanhaw sa sweldo sa sawang.

Kinsa ang mga empleyado sa korte?

Sa mga sawang sa atong kalibutan nagpakita sa usa ka hataas nga panahon, bisan pa sa mga karaang kalibutan, ug diha-diha dayon makahimo sa pagpangita ug okupar sa usa ka dapit. Kon walay mga barko mao ang imposible sa paghanduraw sa usa ka modernong sistema sa balaod-enforcement. sungkod Court giisip nga na bililhon niining bahina, sila naningkamot sa paghikaw sa pagtagad. Kini nga kamatuoran magamit usab sa sungkod nga lebel pay gipatungha sa korte. Apan, sa dihang naghisgot bahin sa resort kini mao ang bili sa paghinumdom mahitungod sa mga trabahante, nga tambong nga magpabilin sa landong. Kini mao, alang sa panig-ingnan, assistant mga maghuhukom ug sa ubang mga hudisyal nga mga opisyal. Sa walay duhaduha, ang tibook nga gidaghanon sa mga nag-unang bahin sa buhat mao ang ngadto sa kanila.

Ang mga tawo nga nalambigit sa usa ka hudisyal nga mga empleyado nga sistema, nga nagdala sa ilang mga abaga sa responsibilidad sa usa ka espesyal nga matang. Kita moingon nga suprotiv nga sila sa tago gitawag "siloviki", mibayad kawani sa korte anaa pa sa budget. Nga mao, sila apod-apod sa tibuok sa mga kondisyon nga gihatag ilabi alang sa kategoriya niini sa mga lungsoranon. Kon atong ikonsiderar ang bug-os nga-laing mga mga responsibilidad sa hudikatura, kini mao ang kaayo halapad. Pananglitan, sa ilang mga katungdanan naglakip sa:

• Bug-os nga pag-andam sa tanan nga mga dokumento alang sa pagpatuman sa mga proseso hudisyal.
• Paghimo sa nagkalain-laing matang sa mga dokumento alang sa tanang matang sa mga kaso.
• Kompilasyon sa mga tubag ngadto sa mga pangutana nga gipangutana.
• Pagtuman sa consulting buhat uban sa nga may kalabutan sa mga partido sa hingpit sa tanan nga mga sakop sa usa ka partikular nga proseso, ug sa ingon sa.

Kini mao ang bili noting nga ang pagpatuman sa tanan nga mga sa ibabaw nga gihisgotan katungdanan - maghago, nangayo ug panahon-nga nagaut-ut. Buhat rutina kinaiya sa kinatibuk-usab sa panahon-nga nagaut-ut, ug nagkinahanglan og konsentrasyon, paglahutay. Busa, lamang sa usa ka gamay nga gidaghanon sa mga tawo makahimo sa pagtagad aron sa pagbuhat sa ilang trabaho sa usa ka adlaw-adlaw nga basehan, ug sa kalidad. Kini nagkinahanglan sa usa ka sulod nga mga hiyas ug sa personal nga mga kinaiya. Busa, anaa ang isyu sa pagdugang sa sweldo sa sungkod sa korte.

Timan-i nga ang mga regular nga indexation sa suhol alang sa 2017 mao ang hinog alang sa usa ka hataas nga panahon. Kini nahitabo tungod sa kamatuoran nga ang buhat sa hudisyal nga mga empleyado nga sistema mibayad dili kaayo maayo ingon nga kini mahimo nga daw, bisan sa maong mga espesyalista gigaling sa usa ka dako nga kantidad.

Ang proseso sa pagporma sa mga sweldo sa mga hudisyal nga mga empleyado nga sistema

Russian nga balaod gitudlo nga ang accountant sa mga miyembro sa hudikatura kinahanglan nga nag-umol base sa pipila ka mga lantugi. Sila mao ang:

• Ang ang-ang sa hudisyal nga pagbansay.
• Premium ug uban pang mga dugang nga pagbayad sa niini nga matang.
• Ang opisyal nga suweldo.
• Surcharge, ang posisyon sa seniority.

Aron makasabut sa mga panginahanglan aron sa pagdugang sa sweldo sa mga sungkod sa korte sa 2017, motan-aw sa pipila ka mga kinitaan niini nga kategoriya sa mga trabahante. Apan, kini kinahanglan nga nakasabut nga ang organisasyon sa niini nga matang sa income sa matag empleyado mag-agad sa sa kahimtang sa mga mamumuo, nga mao, ang tanan nga mga opisyal sa sa labing taas nga ranggo, siyempre, mao ang usa ka kapunongan sa magnitude labaw pa kay sa mga empleyado sa ubos nga ranggo. Sa pagkatinuod, kini mao ang dili ikatingala - sa usa ka susama nga sitwasyon ang obserbahan sa hapit tanan nga mga kaumahan sa trabaho.

Abut sa sungkod sa korte sa Russian Federation

Pananglitan, tagda ang mga maghuhukom, nga nagrepresentar sa Constitutional Court. Ang ang-ang sa ilang suweldo maglupadlupad sa palibot sa katunga sa usa ka milyon nga ruble. Sunod sa ranking gisundan sa mga maghuhukom nga nagrepresentar sa Korte Suprema. Ang ilang suweldo mao ang mahitungod sa 300 ka libo ka mga ruble. Unya - ang maghuhukom sa Arbitration Court uban sa usa ka sweldo sa 200 ka libo ka mga ruble. Mahistrado sa Korte suweldo mao ang mahitungod sa 50 ka libo ka mga ruble. Apan ayaw kalimot nga ordinaryo nga empleyado sa sistema sa hudisyal nga mga gamay. Sa ilang mga suhol anaa sa average mga 25 ka libo ka mga ruble, ug kini batok sa background sa mga maghuhukom sweldo - ang usa ka importante nga kantidad. Apan, kini mao ang dili minimum limit. Pananglitan, ang mga empleyado deloproizvoditelnyh mga departamento bisan dili kaayo. Pananglitan, ang usa ka archivist magadawat mga 10 ka libo ka mga ruble, Clerk sweldo mao ang mahitungod sa 12 ka libo ka mga ruble, zasedatelnyh Secretaries - mga 15 ka libo ka mga ruble.

Apan atong tan-awon kon nganong adunay ingon nga usa ka dako nga kalainan. Kini tungod kay ang pag-alagad sa mga lawas nga kahimtang, sama sa pagpatuman sa balaod, prosecutors, hudisyal nga sistema, aron sa giklasipikar sa pederal ug estado search. Busa, mga maghuhukom, prosecutors iya sa federal nga matang sa pag-alagad. Usa ka pag-alagad nga mga trabahante sa pagsuporta sa mga kalihokan sa pederal nga mga empleyado, ingon man usab sa secretarial komposisyon, mga klerk ug hudisyal nga mga katabang sa pagkatinuod iya sa kategoriya sa mga sibilyan nga mga empleyado sa gobyerno. Kini mao ang kini nga bahin nga ang hinungdan sa accountant sa mga sweldo sa sungkod nga sawang, nga gitasal sa regional o federal allowance.

Kinsa sa taliwala sa mga empleyado sa sungkod korte nga ang sa pagdugang sa suhol?

Ang pipila sa mga Russian nga financiers nagtuo nga ang Russian nga gobyerno sa kasagaran naghimo desisyon nga dili lahi sa makataronganon. Kita sa paghisgot mahitungod sa draft sa balaod sa sweldo sa sawang apparatus. Ang usa maghunahuna nga ang kakulang sa indexation sa sungkod sa korte alang sa pipila ka mga tuig, ang pagpalambo sa kahimtang sa ekonomiya. Sa samang panahon nga ang organisasyon sa kinaiyahan non-governmental nga mga pahibalo nga ang-ang sa sweldo sa mga opisyal, lakip na ang mga ministro ug ang mga tinugyanan, nagdugang sa matag tuig. Sa petsa, ang ang-ang sa mga sweldo sa mga tinugyanan ot sa ang-ang sa 650 ka libo ka mga ruble. Kini mao ang klaro nga sa umaabot niini nga kantidad magpadayon sa pagtubo. numero Kini mao ang kamahinungdanon sa lain-laing gikan sa average nga sweldo sa nasud ingon nga usa ka bug-os nga, apan bisan pa niana walay nagpapas sa pag-index, ingon sa kahimtang sa mga Bailiffs.

Expert research sa niini nga dapit nagsugyot nga ang bayad sa mga halapad nga gidaghanon sa mga opisyales sa karon sa usa ka tunga sa mga panahon sa mga average nga sweldo sa usa ka empleyado sa budget. Sa pipila ka mga rehiyon sa ang-ang pederasyon sa sweldo sa mga opisyal ug mga nagkalain-laing mga luyoluyo sa kinatibuk sa ibabaw sa average nga numero diha sa tunga. Pananglitan, ingon nga usa ka kahimtang mahitabo sa Yamalo-Nenets Autonomous District. Kon atong hunahunaon ang mga labing ubos nga sweldo sa hudisyal nga mga opisyal, unya, sumala sa 2016, kini mao ang bahin sa 45 ka libo ka mga ruble. Kini mao ang usa ka na mibayad assistant referees sa Republika sa Dagestan.

Indexation sa sweldo sa mga kawani sa korte

Ingon sa tibuok tuig, ug sa niini nga tuig, ang indexation sa suhol kinahanglan nga dili magdahom ang mga kansang kinitaan sa determinado sa desisyon sa Russian Federation ug Presidente sa Gobyerno. Ang nag-unang katuyoan sa buhat niini nga mao nga kini nagluwas sa salapi sa budget ug sa estado sa ekonomiya. Ug, siyempre, una sa tanan kalabut sa mga maghuhukom, sa militar, ug prosecutors.

Sumala sa mga eksperto, niining mga sukora adunay gamay nga epekto sa kinatibuk-ang sumbanan sa buhi nga sa niini nga mga tawo, alang sa estado sa pag-atiman sa ilang mga suweldo sa atubangan. Ug kini nga pagtaas sa ang-ang sa kita sa mga kadaghanan sa Russian nga sibil nga mga alagad mao ang katapusan nga dagami sa pagtahod sa pagdumili sa indexation.

Uban sa bahin sa mga kinitaan sa mga empleyado sa hudisyal nga sistema, ang labing bulahan nga mga trabahante sa departamento, opisina sa piskal. Sukad sa 2012, ang mga solusyon sa estado-level nga pagpalambo sa sweldo sa mga kawani sa korte nga gikuha kada tuig.

Sweldo sa mga maghuhukom sa 2017

Kini nga tuig, prosecutors mas swerte kay sa mga maghuhukom. Sa Oktubre sa miaging tuig, ang ilang income nga misaka sa 5.5%, apan abut niini nga apektado lamang sa mga mahistrado ug sa pederal nga mga korte. Kini nga mga inobasyon, nga sa unang tan-aw daw walay bili ug dili makabaton sa usa ka dili maayo nga impluwensya sa ekonomiya sa nasud, sa katapusan gasto sa budget sa usa ka bilyon ruble.

Usa ka importante nga kamatuoran mao nga ang sweldo sa korte gikalkulo gamay lahi gikan sa uban nga mga representante sa sistema sa algwasil. Sa higayon nga, sa mga maghuhukom salary nga kalkulado base sa kahanas nga lebel. Usab, mga tawo nga adunay usa ka dako nga gitas-on sa pag-alagad makadawat sa usa ka pay pagsaka. Plus, ang mga maghuhukom gihatag sa usa ka quarterly premium.

Sa petsa, ang Russian nga maghuhukom 36472. Tungod sa kamatuoran nga ang payroll alang sa matag usa kanila maglupadlupad magtiayon nga sa milyon nga mga rubles matag tuig, alang sa matag usa kanila mga dahon sa sweldo sa 160 ka libo ka mga ruble kada bulan. Sumala sa among giingon sa sayo pa, ang mga sweldo sa mga Maghuhukom, depende sa hurisdiksyon sa sawang, gikan sa 200 ka libo ngadto sa 500 ka libo ka mga ruble kada bulan.

Siyempre, kini nga mga kantidad lamang loosely nga gitawag gamay, ilabi na kon itandi sa minimum nga lebel sa wage sa tibuok Russia. Civil mga alagad ug sa militar sa atong nasud nga bug-os nga gipabilhan sa mga sangpotanan sa maong mga panghitabo sama sa paghikaw sa indexation sa ilang kinitaan. Tungod sa kamatuoran nga ang pension direktang nalambigit sa suweldo, unya, sumala, usab ang unang mga abut kinahanglan nga gilauman. Busa sa diha nga ang mga makina magabanhaw sa sweldo sa sawang? Human sa tanan, kon walay indexation sa sweldo sa sistema sa hudisyal nga hangtud sa katapusan sa 2017, kini mao ang dili tingali nga ang mga Bailiffs angayng magdahom sa usa ka usbaw sa pension.

Kadasig alang sa Bailiffs

Sa pipila ka mga eksperto makiglalis nga ang mga gobyerno sa pagkab-ot pagkunhod sa korapsyon nga lebel sa nasud, sa pagdugang sa mga sweldo sa sungkod sa korte - Bailiffs, apan sa pagkatinuod wala kini mahitabo, ug ang populasyon wala mobati sa bisan unsa nga pagka-epektibo sa pagsulbad sa ilang mga problema pinaagi sa korte. Kon kini mao ang opinyon nga gikuha ingon sa usa ka basehan, ang sugo sa Ministry of Finance ug ang gobyerno sa pagbungkag sa indexing pamaagi dili mahimo sa pagpatin-aw. Usa ka importante nga mao ang kamatuoran nga ang mga sweldo sa ekonomiya nagtugot sa mga estado budget sa compensate alang sa ubang mga gasto operating ug sa pagsulbad sa uban pang mga problema sa pipila ka mga bilyon ruble.

Apan ayaw kalimot nga ikaw makasinati sa laing importante nga isyu - ang psychological. Kon ang Bailiffs ug walay indexation sa suhol sa mga maghuhukom ug magpabilin sa samang ang-ang, mahimong kini ang hinungdan sa mga protesta. Labing lagmit, welga tungod sa kakulang sa indexation sa mga maghuhukom dili naghupot, apan kini kamahinungdanon bugnaw sa ilang kasibot ug tinguha sa pagtrabaho.

Mao kini nga posible nga sa pagsuspenso sa pasiuna sa mga artikulo aron sa pagdugang sa sweldo sa sistema sa hudisyal nga?

awtoridad sa gobyerno namatikdan nga ang usa ka gidaghanon sa mga artikulo sa balaod mahimo gihapon nga gisuspenso sa ilang operasyon alang sa sa tulo ka tuig tungod sa kapakyasan sa mga pamaagi sa pag-indeks. Bahin niini, kini mao ang tin-aw nga dili ang usa ka kinahanglan magdahom sa duol nga umaabot nga sungkod suweldo pagtaas sa korte. Ug kini mahitabo, tingali, sa diha nga magsugod sa usa ka bag-o nga kaylap nga halad sa wage pagtaas. Apan, kini mao ang giplano sa pagtuman sa suporta sa Bailiffs pinaagi sa pagbayad sa usa ka-sa premiums.

findings

Kini turns nga indexation gilauman nga empleyado Bailiff, apan bonus nga daan. Kini nagpakita nga ang mga dugang nga gasto sa gihapon makaapekto sa budget sa nasud. Kini mao ang tin-aw nga sa niini nga kaso, ang maong mga laraw nga makaapekto sa tibuok hudisyal nga sistema sa, lakip na ang mga maghuhukom, ug sa ilang mga katabang. Ang tanan nga mga representante sa niini nga mga posisyon sa mga publiko nga mga alagad, ug kini miingon nga ang sweldo sa mga trabahante sa korte nga gihimo sa gasto sa sa budget estado.

Ang maayong balita mao nga niini nga tuig mao ang lagmit sa pagmugna sa usa ka ribete rates sa hudisyal nga mga katabang ug mga sekretaryo sa mga rates nga gibutang direkta sa mga maghuhukom. Igahigut nga gihimo sa usa ka piho nga porsiyento. Kini nagsugyot nga ang mga empleyado sa sungkod sa korte makadawat sa usa ka prorated suweldo. Nga mao, ang assistant referee sweldo mag-agad sa kon sa unsang paagi sa paghukom kini sa mga buhat. Ang hudisyal nga sistema dili motugot unprofessionalism ug pamaagi gikan sa punto sa panglantaw sa burukrasya, sa tinagsa, updated balaod nga midawat sa gobyerno lagmit makabenepisyo.