Usa ka pribado nga butang sa empleyado. Ang ABC sa mga personnel

Private negosyo empleyado - usa ka hugpong sa mga opisyal nga dokumento, nga naglangkob sa tanan nga mga gikinahanglan nga impormasyon mahitungod niini nga empleyado ug impormasyon sa tanang hugna sa trabaho nga relasyon uban sa amo nga organisasyon - gikan sa admission sa pagtuman.

Usa ka pribado nga butang nga gibutang sa mga lider, sibil nga mga alagad, mga propesyonal ug mga tigdukiduki (personal nga mga kard nga magpabilin sa pikas). Kini gitipigan alang sa labing menos 75 ka tuig sa rekord lagda pagtuman. Personal nga files sa mga empleyado natala diha sa usa ka espesyal nga journal o basahon-pagbantay ug gitipigan sa usa ka luwas. Paghimo sa personal nga file ug sa paghimo sa gikinahanglan nga mga kausaban - ang katungdanan sa departamento personnel.

Ang kaso sa matag empleyado nga gitipigan sa usa ka linain folder nga ang imong gidaghanon sa mga katapusan nga ngalan ug mga initials, ug ang petsa sa admission sa pagtrabaho. Personal nga file sa mga tawo nga nagpabuto, mga opisina abang sa archive.

Private negosyo empleyado kinahanglan nga naglakip sa tanan nga mga impormasyon sa mga personahe butang. Kini dili maglakip sa mga dokumento nga kinahanglan kini tindahan 10 ka tuig o dili kaayo. Kini naglakip sa: ang usa ka kopya sa kausaban sa ngalan sa sugo alang sa aksyon sa pagdisiplina, mahitungod sa paghatag og holidays, ingon man ang certificate sa kantidad sa sweldo o sa komposisyon sa mga pamilya, sa panglawas ug sa ingon sa ..

Unsa nga mga dokumento naglangkob personal nga butang trabahante? Tagda ang mandatory listahan.

1. Paggamit sa admission niining dapita sa buhat, ang mga empleyado nga gisulat sa bisan unsa nga porma nga nagpakita sa posisyon ug sa petsa sa pagsugod sa trabaho. Sunod inisyalan sa Chief of Staff ug ang ulo sa organisasyon.

2. Order (kinuha) alang sa admission sa niini nga posisyon sa mga gikinahanglan nga detalye - sa petsa sa pagdawat, ang tukma nga ngalan sa posisyon, matang sa trabaho (permanente o temporaryo, nag-unang o sa kombinasyon, uban sa usa ka panahon sa pagsulay (internship) o walay). Siguroha nga nagpakita sa mga kahimtang sama sa dili regular o pagkunhod sa oras sa pagtrabaho, liability, ug uban pa Base sa niini nga aron, entries gihimo sa opisyal nga mga dokumento (pananglitan, sa trabaho nga basahon).

3. Order (kinuha) ang dismissal sa mga obligasyon nga timailhan sa mga artikulo sa Labor Code ug sa mga rason alang sa dismissal, sa pagkutlo sa sa pamahayag sa empleyado, o (sa dismissal "ubos sa") memo.

4. Personal nga Sheet (laing porma - profile) personnel accounting. Nga mahuman sa aplikante diha nga ang pagpadapat sa sa usa ka trabaho, ug napamatud-an sa mga responsable empleyado. Mao ang usa ka listahan sa mga isyu nga may kalabutan sa edad, sa edukasyon kwalipikasyon, kasaysayan trabaho, kaminyoon nga kahimtang. Siguroha nga nagpakita data pasaporte. Napuno sa personal nga porma nagkinahanglan sa basehan sa anaa dokumento (pasaporte, labor nga basahon) tukma ug walay mga pagtul-id. Kini mao ang gipapilit nga hulagway.

5. Usa ka kopya sa kontrata sa trabaho (kon sa bisan unsa nga).

6. autobiography - gisulat sa usa ka empleyado sa bisan unsang matang sa yawe data mahitungod sa petsa ug dapit sa pagkatawo, edukasyon, sa kasaysayan trabaho. Ang ubang mga (miaging) trabaho nga gilista sa kronolohikal nga han-ay. ang rason alang sa dismissal sa kasagaran gipakita uban sa katapusan post. Dili gilakip sa curriculum vitae personal nga impormasyon dili nga may kalabutan sa trabaho.

7. Dugang pa, ang mga pribado nga negosyo empleyado mahimong maglakip sa summary (kon anaa). Kini mao ang usa ka mubo nga pagkamatarong sa mga aplikante alang sa posisyon (sa gidak-on sa usa ka Sheet) (ang naghatag kaniya sa katungod sa paggamit alang sa posisyon). summary nagpakita sa edukasyon, kasinatian sa trabaho sa niini o sa usa ka susama nga posisyon, sa mga rason alang sa pagpangita sa pag-okupar niini nga dapit (usahay - sa gitinguha nga ang-ang sa sweldo), anaa sa dugang nga mga benepisyo - kahibalo sa mga langyaw nga mga pinulongan ug sa computer, lisensya, mga dokumento sa propesyonal nga development, ug uban pa Kasagaran amo ang .. kini nagkinahanglan kaninyo sa mga nag-unang, pinaagi sa kandidato opinyon, mga kinaiya nga importante alang sa umaabut nga mga kalihokan (pananglitan, inisyatibo, responsibilidad, kakugi). Sa iyang kinauyokan, kini mao ang usa ka mubo nga summary sa-sa-kaugalingon promosyon.

8. Sa higayon nga ang usa ka pribado nga butang naglakip sa mga kopya sa edukasyon nga mga dokumento, passport, mga sertipiko sa pagkatawo alang sa matag bata, ingon man usab sa (kon magamit) specifications ug rekomendasyon gikan sa ubang mga trabaho.

Sa folder uban sa usa ka personal nga butang kinahanglan karon internal nga mga dokumento imbentaryo sa personal nga mga kalihokan, pagpamalandong sa ilang mga serial mga numero, petsa sa ilang paglakip sa deal. Ang tanan nga mga kausaban sa gidaghanon ug sa komposisyon sa mga dokumento nga makita diha sa mga footnote sa imbentaryo niini.