Jobs Yaya: bentaha ug subtleties

Usa sa labing komon nga mga problema nga giatubang sa mga babaye nga gihatag sa pagkatawo sa bata sa sayo ug wala nakahimo sa pagtukod sa iyang kaugalingon diha sa bisan unsa nga posisyon ug sa bisan unsa nga buhat - nga problema-sa-kaugalingon katumanan. Sa pagkatinuod, ang bata motubo ug motubo, ug galastohan sa pamilya uban kaniya. Magapiyal sa software sa bug-os sa iyang bana miuyon nga dili ang tanan nga (ug, ang ni-atubang niini, dili ang tanan nga mao ang ingon nga sa usa ka magtatabang). Apan pipila ka mga tawo andam sa pagkuha sa usa ka babaye sa pagtrabaho (ug ilabi na sa usa ka single nga inahan), nga may usa ka gamay nga bata, apan hingpit nga walay kasinatian, walay kasinatian. Ang maong soiskatelnitsy, ingon sa usa ka pagmando sa, lamang mosalig sa kaayo nga ubos nga sweldo. O sa pagtan-aw alang sa pipila sa uban nga mga, mas madawat kinitaan.

Jobs Yaya - ang minimum nga mga kahimtang alang sa maayo nga mga palaaboton

Ang usa ka dakung kapilian - sa pagbuhat sa foster care. Buhat Yaya mapuslanon alang sa pipila ka mga rason:

1. Una, ang gitas-on sa pag-alagad sa ingon dili sa kanunay gikinahanglan: sa atubangan sa bata nga usa ka babaye nagpasabot nga ang mga anak sa pagsagubang sa kini remate. Ug usab ang kamatuoran nga siya mao ang himsog (labing menos sa gidak-on nga gikinahanglan gikan sa punto sa panglantaw sa kaluwasan alang sa bata).
2. Ikaduha, adunay usa ka higayon sa pagkuha sa usa ka adunahan nga pamilya ug kaayo desente suhol.
3. Ikatulo, kini mao ang posible nga sa paghunahuna sa nagkalain-laing mga proposals, sama sa: .. 'Jobs yaya sa balay, "" Yaya "," Yaya alang sa 2 ka oras sa usa ka adlaw "," Miting sa sa hinapos sa semana, "ug uban pa Kini nga kagawasan sa pagpili nagtugot sa matag babaye sa pagpili sa labing sayon alang sa iyang eskedyul, lakip na ang katungod sa pagkuha sa pipila ka mga pamilya.

Pinaagi sa dalan, ang buhat sa usa ka Yaya - ang output alang niadtong kinsa, sa bisan unsang rason, dili o dili gusto nga magpadala sa ilang mga anak ngadto sa kindergarten. Ingon sa usa ka pagmando sa, ang mga anak sa mga ginikanan dili hunahuna kon ang ilang anak mogahin og panahon uban sa ilang mga higala. Ang ubang mga babaye nga bisan pa sa bukas nga usa ka butang nga sama sa adlaw sa pag-atiman sa pamilya, diin ang "edukar" sa ilang kaugalingong mga anak ug mas pag-anhi.

komplikado

Sa mubo, ang nurse nga buhat naglakip sa usa ka daghan sa mga kapilian. Apan, siyempre, mao ang dinhi ug sa iyang mga komplikado, ug ang pinakadako sa ila - responsable sa usa ka tawo sa laing sa bata. Busa, sa dili pa mosugod sa pagpangita alang sa usa ka angay nga proposals kinahanglan nga mapugnganon sa kaugalingon assess sa ilang kaandam alang sa maong usa ka seryoso nga lakang.

Kita nagtan-aw alang sa usa ka trabaho sa hunahuna

Kon ikaw mao ba gayud andam, pagpili sa usa sa duha ka mga kapilian search - pinaagi sa mga ahensya sa recruitment nga o discounts. Sa unang kaso, pagtagad sa mga ahensiya nga na napamatud-an sa ilang mga kaugalingon ingon sa usa ka seryoso ug takos katabang trabaho. Sa ikaduha nga kaso, kita og rekomend kaninyo sa paglihok sa pipila gerilya. Ikaw mahimo apod-apod sa mga ads sa kahaligian ug sa mga nataran, ang pipila sa kindergartern ug klinika, ingon man usab sa bisan asa diin kini dili gidili, ug diin ikaw nakakita, moagi sa usa ka dako nga dagan sa mga ginikanan. Ikaw mahimo ibutang ads sa print media, sa panaghisgot forums ug mga grupo sa mga social network, sa dako nga portals sa pagpangita alang sa pagbansay ug trabaho. Usab, ayaw masakitan sa imong kaugalingon ug sa pagtan-aw sa bukas nga mga katungdanan. Sa simple sa search, kita og rekomend nga molihok kamo sa gibana-bana nga sa mga mosunod nga algorithm: "Trabaho. Pagbantay sa bata. Moscow. Kon walay intermediaries. " Sa kini nga kaso sa imong mga kahigayunan sa pagkuha sa usa ka kamalaumon nagtrabaho nga mga kondisyon nga walay bisan unsa nga obligasyon ngadto sa ikatulo nga partido molambo markedly.