Sa labor market adunay mga sa maong mga trabaho, nga kaniadto kita halos nakadungog sa bisan unsa. Nagkadaghan, diha sa mga mantalaan ug sa pukot nga imong mahimo sa pagpangita sa hugpong sa mga pulong "ang tig-interbyu ang gikinahanglan." Kini nga pulong sa Iningles sinugdanan. Literal nga - nagpahigayon mga interbyu o survey. Unsa nga mga organisasyon kinahanglan sa usa ka specialist ug sa unsa nga paagi nga mahimong usa?
Tig-interbyu - kini mao ang usa ka propesyon, nga may kalabutan sa komunikasyon uban sa mga tawo. Kitang tanan nag-atubang sa mga survey ug mga pangutana. Opinyon sa publiko nga pagtuon sa nagkalain-laing sociological ug politikal nga mga organisasyon, sa merkado research gidala gikan sa ingon sa mga producers sa ilang kaugalingon, ug sa ilang mga hangyo - sa usa ka espesyalista nga kompanya. Tig-interbyu - sa usa ka performer; Siya sa kasagaran mitindog sa S ANG samostoyatelnone profile ug analisar sa nakolekta nga mga resulta. Kini - ingon man sa development nga mga isyu ug mga criteria - moapil sosyologo ug sa pagpamaligyag. ang tig-interbyu sa iyang kaugalingon, kansang mga katungdanan kalabutan sa panguna sa direkta nga komunikasyon uban sa mga respondents, kinahanglan og usa ka survey kamaayo, sa kadungganan, sa pagsunod sa tanan nga mga kinahanglanon. Kini mahimo nga maglakip sa pagpangita sa usa ka angay nga edad, sekso, sa ubang mga criteria sa mga respondents (sample), pagmugna sa usa ka palibot sa pagtukod sa direkta nga kontak, sa panag-istoryahanay ug sa prangka nga mga tubag. Sa unsa nga paagi nga maayo ang magsugod sa pagpakigsulti, nga sagad nagdepende sa mga resulta sa mga pangutana, katinuod niini ug sa gikinahanglan nga matang sa specialization. Pananglitan, kon ang respondente mao ang sa usa ka Pagdali, busy set dili mahigalaon, kini mahimo subconsciously makaapekto sa iyang mga tubag. Tig-interbyu - mao ang bahin sa usa ka kabubut-on nagpahigayon survey nga direkta nga makigsulti ug mipili sa mga tawo respondents. Ang iyang trabaho mao ang pagkuha sa labing detalyado, matinud-anon, ang tukmang mga tubag niini nga mga pangutana, nga mahimong bukas o sirado. Sa unang kaso, ang mga pre-tanyag tubag mga kapilian nga gikan nga sa pagpili. ANG pagtuki Sa ikaduhang kaugalingon naghubit sa iyang impresyon sa mga opinyon nagpahayag, pagmugna hunahuna ug mga pagbati. Ang survey mahimo nga gipahigayon sa telepono ug pinaagi sa direkta nga kontak, focus grupo, sa dalan, sa usa ka labi himan lawak o arbitraryong (alang sa panig-ingnan, sa usa ka apartment tabok sa dalan o sa usa ka tindahan).
tig-interbyu ang mahimong irekord ang mga tubag sa mga espesyal nga mga matang, apan mahimo usab nga adunay usa ka laptop o tablet. Kon ang survey nga gipahigayon sa mga pasikaran sa kompanya, ingon sa usa ka pagmando sa, kini mao ang sa kaugalingon-ipangalagad pangutana o sa pagtabang nga kini sa paghimo sa gi-interbyu. Job tig-interbyu sa Moscow ug sa ubang dagkong mga siyudad ang ginpasimple nga sa kamatuoran nga kini mao ang mas sayon sa pagtuman sa mga lagda tungod sa hataas nga konsentrasyon sa populasyon. Pagbayad sa kasagaran nag-agad sa gidaghanon sa mga questionnaires nga puno sa mga tig-interbyu o ang gidapit respondents (kon sila motubag sa mga pangutana sa usa ka espesyal nga programa sa computer). Ang dagkong mga kompaniya sa kasagaran selectively pagpugong sa ilang mga empleyado. Respondent human sa usa ka samtang mahimong motawag ug itandi sa iyang mga tubag sa mga nga natala diha sa mga pangutana. Aron mahimong tig-interbyu, kamo kinahanglan gayud nga una sa pagpanag-iya sa maong mga personal nga mga hiyas sama sa pagkamatinud-anon, pagkauntop sa panahon, kakugi, kahanas sa komunikasyon, ang abilidad sa pagpangita sa mga tawo sa iyang kaugalingon, kapit-os. Kini mahimong gibansay, kasagaran sulod sa pipila ka adlaw. Labing kasagaran, ang pagpangandam nga gidala sa gawas sa amo sa iyang kaugalingon.