19 non-propesyonal nga mga batasan nga makadaot sa usa ka interview sa trabaho

Kon kamo adunay sa pag-interbyu, ikaw siguradong gusto sa paghimo sa usa ka maayo nga impresyon. Kini mao ang importante nga dili lamang sa inyong mga kahanas, apan ang inyong kinaiya sa kinatibuk-. Bisan kon ikaw usa ka kwalipikado nga empleyado, ang pipila sa imong mga batasan sa makapasalaag kanimo sa employer. Unsa gayud makapugong kaninyo gikan sa pagkuha sa usa ka trabaho? ni makakita Himoa!

kakulang sa pagpangandam

Employers mobayad sa pagtagad ngadto sa gidak-on nga ang kandidato mao ang nahibalo sa iyang mga responsibilidad ug sa mga Company ingon sa usa ka bug-os nga. Kini nagtugot kaninyo sa pagpakita sa pag-andam sa mga buhat ug nga himoon mo ang imong desisyon base sa kamatuoran, kay sa gikan sa usa ka yano nga tinguha sa pagkuha sa dapit.

Pagpanigarilyo ug pag-inom

Maayo nga mga kinaiya makapugong kaninyo gikan sa pagkuha sa usa ka trabaho. Ayaw gayud manigarilyo sa atubangan sa interview! baho sa nga diha-diha dayon makita. Kon kamo pagpakig-angot sa sa usa ka hinabako, kini mahimong panumbalinga, apan ang uban sa pagbuhat sa dili sa daghan nga sama niini. Usa ka maayo nga ideya ug nga sa pag-inom ug alkoholikong ilimnon. Kini makatabang sa pagpakalma sa imong kaugatan, apan mahimo dull ang mga maayong panghunahuna, ug ikaw mameligrong dili daw kaayo intelihente nga conversationalist.

pagpaangan-angan

Ba ang tanang butang nga inyong mahimo sa dili ulahing bahin alang sa usa ka interbyu. Ang imong pagkalangan dayon nagpakita nga kamo dili sa pagkuha sa buhat seryoso. Kini dili mao ang impresyon nga imong gusto sa paghimo sa. Sulayi nga moabot sa napulo ug lima ka minutos sa wala pa ang pagsugod sa interbyu. Kon ikaw moabut sa daghan nga sa sayo pa, nga kamo mahimo lang sa pagkuha sa usa ka paglakaw. Kon kamo adunay sa paghulat sa opisina, kini ang hinungdan sa irritation sa employer - pugson mo siya sa pagdali.

Kabus sa kaugalingon-atiman

Kon adunay usa ka rason nga imong gusto sa pagkuha sa usa ka ulan, mao nga kini nga interbyu. dili nimo gusto nga sa kahumot sa inyong amo giduso?

Daghan kaayo nga mga butang

Ang imong portfolio ug daghang mga kopya sa resume - sa tanan nga kamo adunay uban kaninyo sa interview. Ayaw dad-a sa usa ka copa sa kape o sa usa ka sudlanan sa tubig, ug gibutang sa mga mobile phone.

unsuitable bisti

Pagpili sa mga sinina alang sa mga opisina, nga iyang gidamgo. Sloppy outfit nagpakita nga sa pag-atiman kaninyo. Kini mao ang yano nga paagi sa pagduso sa tawo. Apan usab pormal nga besti usab nagpakita nga dili ang labing maayo nga impormasyon bahin sa kaninyo - kini nagpakita nga kamo dili mohaum ngadto sa corporate kultura.

relaks nga kinaiya

Kamo kinahanglan dili magbinuotan kaayo stiffly, apan pamilyar nagtumong sa usa ka tawo nga mohukom sa pagdala sa imo sa pagtrabaho o dili, kini dili kinahanglan. Mao nga kamo dili sa paghimo sa usa ka normal nga panagway.

negatibo nga mood

Kon nagduhaduha ka sa imong mga katakos ug nagpaabot alang sa labing resulta, ang imong amo makamatikod sa negatibo nga mood. Kini usab nga importante nga dili ingon sa bisan unsa dili maayo nga bahin sa usa ka kanhi boss, kauban o ang mga panon sa diin kamo nagtrabaho. Dugang pa, pagkamapahitas-on, usab, makaingon mahitungod kanimo dili ang labing maayo nga butang. Masaligon, apan mapainubsanon.

Pinaagi sa paggamit sa sa imong telepono

nga kamo dili kinahanglan sa pagtawag o pagsulat sa mga mensahe sa panahon sa interbyu. Ikaw mahimo nga maghunahuna nga kini nagpakita sa imong panginahanglan, apan kini nagpakita lamang sa usa ka kakulang sa pagtahod ug pagpugong sa kaugalingon.

sobra gipangayo

Pangutan-a ang mga pangutana sa panahon sa interbyu mao ang kaayo importante, kini nagpakita nga ang mga aktibo nga interesado sa panag-istoryahanay kaninyo ug motabang kaninyo sa pagtino kon mohaom kamo sa kompanya. Bisan pa niana, ang pipila sa mga kinahanglanon ug gipangayo himoon kamo wala diha sa labing maayo sa kandidato. Sila ipakita nga ikaw usab nangayo nga tawo.

sobra nga pagkabukas

Siyempre, sa interbyu kinahanglan kamo sa pagsulti kanato mahitungod sa imong kaugalingon, Apan sobra nga talkativeness makasulti kaninyo mas labaw pa kay sa imong gusto. Ipakigbahin lamang sa piho nga mga impormasyon. Ayaw sa paghisgot mahitungod sa iyang pagkabata o sa iyang personal nga kinabuhi. Ayaw pag sa usa ka partikular nga butang. Pamati, sa paghatag amo ang sa oportunidad sa pagpangutana sa mga pangutana.

manumpa mga pulong

Bisan kon kamo nabalaka kaayo, dili kamo manumpa - Bantayi ang imong pinulongan. Pagpamalikas nagpakita nga dili sa kalma ug mahunahunaon kamo mahimong atubang sa mga kahimtang. Pinaagi sa paggamit niini nga mga pulong, kamo nga unprofessional.

Ang kinaiya sa pagsagbat

Pahunong binastos. Sa diha nga kamo magabuhat sa ingon, ipakita ninyo ang uban nga wala pagtahod kanila ug dili sa mga pailub. Siyempre, ang kalambigitan sa panag-istoryahanay - maayong butang, apan ang kawalay katakos sa pagdala sa usa ka panag-istoryahanay mitangtang sa iyang pagkamadanihon. Ayaw gayod pahunong sa diha nga kamo gusto sa paghimo sa usa ka maayo nga impresyon sa gikahinabi.

Bad sa lawas pinulongan

Unsa kamo moingon sa panahon sa interbyu mao lang ingon ka importante sama sa unsa nga paagi kamo moingon niini. Bad lawas pinulongan nakapahuyang sa kamahinungdanon sa imong mga pulong. amo tingali dili ingon sa mga aplikante, nga dili mopahiyom, wala pagpadayon sa mata contact, gihulagway pinaagi sa dili maayo nga postura. Gikulbaan shuffling yawe nabatasan papauyogon ang usa ka paa ug magkalot sa akong ulo usab sa negatibo nga - sa ingon ipakita kanimo kalaay. Interview - kini mao ang usa ka seryoso nga kapit-os. Bisan pa niana, sa pagsulay sa pagpugong sa ilang kinaiya, ug unya ang imong mahimo sa pagkuha sa mga trabaho nga gibuhat, sa kanunay ikaw nagdamgo.

pagdayandayan

Kon pagdakop kamo sa usa ka bakak, dili gayud kamo og usa ka trabaho. Ayaw mamakak ug dili exaggerate. Kamo mao ang mga mas sayon aron sa pagdakop sa sa sa sa nga kay sa imong hunahuna - amo ang tingali gisulayan sa dugang nga impormasyon mahitungod kanimo sa atubangan sa inyong miting.

passive nga kinaiya

Ang labing butang nga imong mahimo - lang maghulat alang sa katapusan sa interbyu. Siyempre, gusto kaninyo ingon nga sa madali kutob sa mahimo sa pag-adto sa usa ka tensiyonado nga panahon, bisan pa niana, kamo kinahanglan nga kuhaon sa usa ka interes sa sa uban nga mga partido sa dagan sa miting. amo ang diha-diha dayon mamatikdan kon dili interesado. Abstract nga kahimtang nagpakita sa imong pagkapasibo.

sobra nga kalihokan

Ayaw dayon mangutana bahin sa mao usab nga mga resulta, kini nagpakita sa imong sobra gipangayo. Ayaw ipakita ang imong desperasyon sa pagkuha sa usa ka lingkoranan. Dugang pa, kini nga pag-insistir mao ang lang bakikaw. Sulayi sa pagkontrolar sa imong emosyon ug mopakita kanila sa kasarangang.

pagkamakasaranganon

Kini mao ang masabtan nga ikaw gikulbaan sa panahon sa interbyu. Bisan pa niana, dili ka kinahanglan nga limitado sa monosyllabic tubag. Mahunahunaon pagtubag sa mga pangutana, ayaw kahadlok sa paghunong, ang nag-unang butang nga - dili maulawon.

kakulang sa pasalamat

Usa sa pinakadako nga mga sayop - kakulang sa pasalamat human sa interbyu. Bisan ikaw nakigsulti sa opisina o sa gitawag sa sa sa sa telepono, nga sigurado sa pagpasalamat sa gikahinabi. Kay kon dili, sa pagpakita kaninyo sa usa ka kakulang sa interes. Sa kini nga kaso, walay usa nga mahimong sa interes kaninyo.