Fire drill. Ang programa mao ang usa ka pasiuna nga briefing nga kalayo

Fire drill, ug ang importansya niini dili isipon nga sayon, sama sa mahimo nga magdepende sa dili lamang sa kaayohan sa negosyo sa o sa balay, apan usab sa kinabuhi sa mga tawo. Kining yano nga siyensiya kinahanglan mahibalo sa tanan nga empleyado gikan sa unang mga adlaw sa resibo ngadto sa kompanya.

Matang sa kalayo drill

Sa petsa, sa Russian Federation ang sugo nga gi-isyu sa 2007. Subay sa dokumento niini nga ila sa maong mga sakop sa henero nga pagtudlo :

• ug ang usa ka nag-unang pag-abli;
• gisubli ug wala planoha;
• target.

Aron sa pagpugong sa mga buhat sa bisan unsa niini nga mga briefing adunay usa ka espesyal nga "log sa firefighting pahamatngon," nga sa matag panahon nga gigahin sa pagbansay o katin-awan sa usa ka angay nga entry, kinahanglan natudlong mga pirma instruktiruemogo ug eksperto sa mga isyu sa kalayo kaluwasan. Anaa sa dokumento niini ug sa tukma niini kontrolado sa mga inspektor sa kalayo sa panahon sa inspeksiyon sa mga negosyo.

pasiuna nga pagbansay

Pasiuna nga kalayo drill ang ilabi na nga gidisenyo alang sa:

• Bag-ong abot sungkod nga sa wala pa sa paghimo sa bisan unsa nga mga lihok o buhat gibansay, sa walay pagtagad sa unsa nga matang sa edukasyon nga sila ug kon sila nakatuon niini nga isyu sa atubangan.
• Workers nga moabut alang sa seasonal nga trabaho.
• Mga estudyante sa edukasyon nga mga institusyon, nga gipadala ngadto sa buhat.
• Ang mga tawo labi gisundan sa institusyon sa edukasyon sa pagdawat sa pahamangno.

Aron sa pagdala sa maong mga pagbansay-bansay sa negosyo sa sa espesyal nga posisyon sa ulo sa kapunongan, ug gisugo siya sa tanan nga may kalabutan nga mga katungdanan ug mga responsibilidad, nga mao ang gitawag nga instruktor o sa inspektor sa kalayo safety kinahanglan nga aprobahan. Kon gikinahanglan, kini mahimong moapil isip mga espesyalista gikan sa mga espesyalista nga mga ahensiya o mga opisyal sa hingtungdang sa pagkat-on sa dugang pa nga familiarize mga empleyado. Kay sa pagtuman sa maong mga kalihokan mao ang gikinahanglan sa pag-organisar sa usa ka espesyal nga lawak, diin ang kadaghanan sa mga tabang sa pagbansay ug mga instructional materials.

Paghimo pasiuna sesyon

Pasiuna nga panudlo mahimong lahi depende sa direksyon sa produksyon, bisan pa niana, kinahanglan gayud nga sa kanunay mosunod sa tanang malig-on lagda ug mga lagda nga gitukod sa balaod ug sa mga panudlo sa kalayo sa kaluwasan sa kinatibuk-direksyon. Gihiusa ug giandam sa inspektor sa programa sa niini nga kalihokan kinahanglan nga aprobahan ug certified sa kapunongan sa ulo sa negosyo o institusyon. Ang gidugayon sa niini nga panudlo mahimong lain-laing mga, apan kini kinahanglan nga sa pagtabon sa tanan nga mga nga mga pangutana sa seguridad sa bag-ong abot. Pasiuna nga pagbansay-bansay sa kataposang bahin sa iyang kinahanglan matapos uban sa mga praktikal nga paggamit sa mga kahanas sa lugar sa pagbansay, aron sa pagsiguro ug check sa ang-ang sa kahibalo naangkon sa panahon sa pagbansay-bansay.

Base sa pagbansay-bansay sa mga trabahoan

Ang tanan nga bag-o nga mga empleyado kinahanglan moagi sa kalayo drill sa dapit sa iyang umaabot nga buluhaton. Ang maong pagbansay-bansay kinahanglan dapit:

• sa tanan nga mga bag-ong nangabot ug recruit;
• empleyado gibalhin gikan sa usa ka yunit sa usa;
• mga trabahante, sa pag-usab sa direksyon sa ilang mga buhat;
• gisundan sa edukasyon nga mga institusyon;
• seasonal nga mga trabahante;
• espesyalista sa pagbuhat sa emergency nga trabaho sa mga pasikaran;
• Mga Estudyante nga miadto sa pagpraktis.

Pagtuman sa kalayo-prevention mga panudlo nga naugmad ug gihatag ngadto sa usa ka inspektor o sa usa ka espesyal nga departamento nga gitukod alang niini nga katuyoan ug sa giaprobahan sa ulo sa negosyo sa. Sa nag-unang mga klase sa edukasyon nga gipahigayon sa tagsa-tagsa uban sa matag empleyado, sa panahon nga pagtubag sa praktikal nga mga kahanas sa paggamit sa nag-unang nga kalayo pagpalong paagi, nagtrabaho gikan sa aksyon sa kaso sa mga emerhensya, ang mga lagda nga kinahanglan nga misunod, kon gikinahanglan, evacuation, tabang ngadto sa mga biktima sa kalayo.

Gikinahanglan nga kahibalo alang sa mga empleyado

Ang matag empleyado sa kompanya kinahanglan nga makahimo sa paggamit sa kalayo-away ekipo, kon gikinahanglan, aron masayud diin ang emergency alagianan sa paggula sa mga ug sa unsa nga paagi sa pagkab-ot kanila, nga makahimo sa paghatag og gikinahanglan nga medikal nga tabang ngadto sa mga tawo nga nakadawat sa Burns. mahimong gidala sa gawas sa Primary sa kalayo drill uban sa usa ka gamay nga pundok sa mga tawo nga nagtrabaho alang sa sama nga matang sa mga ekipo sulod sa mao usab nga sa pagtrabaho nga dapit.

Ang programa mao ang usa ka pasiuna nga briefing nga kalayo

Mga pangutana nga kinahanglan karon sa panahon sa induction ug ang mga basehan alang sa pag-andam sa iyang mahimo dugang nga tabang depende sa direksyon sa kompaniya ug sa panginahanglan alang sa dugang nga kahibalo alang sa matag indibidwal nga opisyal. Ang listahan sa mga pinugos nga edukasyon:

• sa usa ka kinatibuk-ang paghulagway sa mga organisasyon ug ilabina maylabot sa kalayo ug buto;
• kalayo kaluwasan ug pagsabot niini;
• sa mga katungdanan ug mga responsibilidad nga gipahamtang sa mga empleyado sa pagtuman sa tanan nga mga kinahanglanon sa kalayo safety;
• familiarization sa magamit nga kalayo emergency operation sa negosyo sa;
• familiarization sa aprobahan sa founder o sa han-ay sa mga ulo sa mga panon sa sa pagtuman sa mga kondisyon sa kalayo kaluwasan, ingon man usab sa tanan nga mga listahan sa mga anaa nga mga panudlo alang sa opisyal;
• usa ka listahan sa tanan nga mga potensyal nga mga risgo nga mahimong motungha diha sa trabahoan, sa shop, sa usa ka residential nga lugar, sa trabahoan;
• kinatibuk-ang kahibalo ug gigamit sa kalayo pagpugong nga mga lakang atol sa usa ka kalayo;
• kahibalo sa nag-unang nga kalayo pagpalong sistema ug sa abilidad sa paggamit kanila, ingon man usab sa kahibalo sa ilang nahimutangan sulod sa organisasyon;
• pagbasa ug makahimo sa paggamit sa kaso sa kakuyaw sa kahibalo sa atubangan sa mga alagianan sa paggula emergency ug mga tudling ngadto kanila;
• kahibalo sa nag-unang mga pamaagi sa medikal nga pag-atiman diha sa mga panghitabo sa usa ka industriyal nga aksidente.

Journal sa sunog nga panudlo

Human sa pasiuna nga briefing nga kalayo sa tawo nga responsable alang niini, usa ka entry sa usa ka espesyal nga talaan nga misulod sa Journal nagpamatuod sa kamatuoran sa pagtudlo pirma sa estudyante ug sa instruktor.

Mandatory kaumahan:

• petsa;
• magbansagon ug inisyal gisugo;
• ang posisyon nga nabatonan sa kanila;
• ang ngalan sa structural nga yunit diin ang estudyante nga pagtrabaho;
• apelyido ug inisyal sa pagbansay-bansay;
• pirma sa duha ka partido.

Usa ka review

Human sa pasiuna ug nag-unang nga kalayo drill tawo nga responsable alang sa pagbansay-bansay, gipahigayon refresher pagbansay sa sumala sa gilatid schedule sa mga sesyon, review ug giaprobahan sa ulo sa negosyo sa. Kini nga mga klase mahimo nga gihimo sa tagsa-tagsa sa matag empleyado, ingon man usab sa gagmay nga mga grupo. Ang programa sa pagbansay, ingon sa usa ka pagmando sa, dili lahi gikan sa pag-abli ug sa nag-unang, apan nag-alagad lamang sa ingon nga sa usa ka pahinumdom ug validation sa kahibalo nga nakuha sa sayo pa.

Matakda ad-ad sa kahibalo nga gidala sa gawas sa lain-laing mga yugto sa panahon, dili kinahanglan nga pagpahibalo sa mga empleyado. Ang maong mga lakang ang gikinahanglan sa pag-monitor sa mga kahanas ug abilidad sa paggamit niini diha sa buhat kon gikinahanglan.

target pahamatngon

Target nga panudlo mao ang ilabi na nga gidisenyo ug gidala gikan sa mosunod nga mga kaso:

• usa ka-higayon nga pagpatay sa mga buhat nga may kalabutan sa sa dugang nga risgo sa kalayo hazard;
• sa human sa aksidente;
• sa makadaot nga mga industriya;
• sa panahon sa excursion sa usa ka institusyon sa edukasyon;
• sa organisasyon sa mga nagkalain-laing mga kalihokan nga may kalabutan sa dako nga panon sa katawhan.

Fire kaluwasan ug kahibalo sa iyang mga lagda, lain-laing mga paagi sa paggamit sa mga nag-unang mga ekipo alang sa away sa kalayo ug emergency medical assistance ngadto sa mga biktima - nga kon unsa ang imong kinahanglan nga mahibalo ang matag tawo, sa walay pagtagad sa kon siya mao ang usa ka empleyado sa usa ka institusyon o sa usa ka yano nga tawo sa dalan. Usahay ang pagpanag-iya sa maong usa ka bahandi sa kahibalo mahimong magdepende dili lamang sa kinabuhi sa laing tawo, apan usab sa imong kaugalingon. Tawo nga andam alang sa posible nga mga katalagman nga sa madali ug sa husto nga pagtubag sa usa ka kritikal nga kahimtang, mao ang makahimo sa sumpuon ang pagbati sa kalisang ug sa pagtabang sa ubang mga tawo ug sa iyang kaugalingon.