Unsa ang mga suhol nga porma

Atong hisgotan ang sa detalye sa mga matang ug mga matang sa suhol, nga gigamit sa accounting.

Adunay duha ka komon nga matang sa suhol - ang nag-unang ug dugang nga mga matang sa pagbayad alang sa buhat nga gipahigayon.

Kasagaran, mga agalon paggamit sa nag-unang mga matang sa suhol, sa diha nga ang kalkulasyon nga gihimo alang sa gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho, ang kalidad sa trabaho nga gibuhat: sa pagbayad sa mga kategoriya nga sweldo, piraso-rates, sweldo, nagkalain-laing matang sa dugang nga bayad alang sa performance sa trabaho sa gabii, alang sa makadaot nga kahimtang sa trabaho, alang sa seniority, superintendence ug uban pa

Porma sa suhol

Dugang nga katungdanan - lain nga pagbayad gilatid sa balaod. Kini naglakip sa gibayad bakasyon, paborableng nga mga oras sa panahon sa pagpatay sa mga kalihokan sa estado o sa publiko, ang pagbayad sa benepisyo severance ug uban pang mga empleyado.

Karong panahona kanunay nga gigamit sa maong mga matang sa suhol sama sa inoras ug contractual pagbayad alang sa buhat nga gihimo. Ang kantidad sa bayad alang sa panahon nagtrabaho establisar inoras. Sa pagbuhat niini, sa panahon nga nagtrabaho gipadaghan sa gidaghanon sa mga pagbayad alang sa usa ka pipila ka mga yugto sa panahon. Ang hourly rate gibanabana nga ingon sa division sa set bili sa sweldo sa rate sa oras sa trabaho.

Inoras nga bayad alang sa buhat nga gihimo gigamit sa trabaho diin ang proseso mode gibutang:

- masa-sapa output;

- automated produksyon;

- proseso sa produksyon sa uban sa usa ka predominance sa hardware.

Inoras nga sweldo mao ang mapuslanon tungod kay kini nagtugot kaninyo sa effortlessly sa pagdugang sa pagbuhat laing nga walay pag-usab sa sa pagbayad.

Matang ug mga matang sa wage

Bentaha sa usa ka inoras nga sweldo nga mibayad gidaghanon sa mga oras sa tinuod nagtrabaho. Kini mao ang mapuslanon alang sa mga negosyante nga sa diha nga nagkagrabe sa ekonomiya nga kahimtang sa kompanya, kini pagpakunhod sa nagtrabaho sa panahon sa mga empleyado sa pagtandi sa normal nga adlaw sa pagtrabaho.

Adunay sa maong mga matang sa suhol nga sama sa piraso (sa piraso) ug panahon-based sweldo usab. Ang magnitude sa unang nag-agad sa nag-una sa gidaghanon sa mga mga butang nga gihimo o sa buhat nga gihimo. Pagsalig ang gitinguha sa pagkuwenta sa presyo sa matag yunit sa output. Datos alang sa pagtantiya, pagbanabana mao ang bili sa labor kada adlaw o usa ka oras, ug ang rate sa gidaghanon sa mga produkto nga ang empleyado og kada adlaw o usa ka oras sa aberids.

Rates matag piraso mga butang mahimong kalkulado ingon sa mosunod: inoras o sa adlaw-adlaw nga gasto sa labor kinahanglan nga gibahin pinaagi sa rate sa produksyon.

Sama sa alang sa piece- suholan, sama sa usa sa mga matang sa mga matang sa suhol - dinhi kini mao ang gikinahanglan aron sa pagtukod sa usa ka sukod sa kalig-on (intensity) sa labor officer. Kini mao ang gibuhat pinaagi sa mga quota sa produksyon gidaghanon produkto, nga naghimo sa empleyado alang sa usa ka piho nga panahon. Kini nga mga produksyon quota nga mibayad sa usa ka kantidad. Nga mao, ang mas mabungahon ang empleyado nagtrabaho ug mamunga og labaw output, ang mas taas nga ang pagbayad sa iyang buhat.

Paryente sa pagbuhat-panahon nga bayad ila sa usa ka gidaghanon sa mga teoriya:

- ang teoriya sa performance;

- panaplin produksyon.

Pagbayad alang sa buhat - ang bili sa tawhanong labor.

Matang sa suhol:

- angkong - ang kantidad sa salapi nga nakaangkon sa empleyado alang sa ilang mga buhat;

- ang tinuod nga wage - paagi sa subsistence, nga kamo makahimo sa pagpalit sa imong empleyado nakaangkon sa salapi.