Pagkombate sa kawalay trabaho - unsa lakang makahatag sa dugay nang gihulat nga epekto?

Ang hampak sa modernong katilingban ... Kakulang sa buhat alang sa kadaghanan sa mga tawo mao ang katumbas sa personal ug katilingbanon nga krisis. Ug kini kalabut dili lamang sa usa ka problema sa mga batan-on ug dili lamang ang magulang makahimo-on ug lawas nga mga lungsoranon. Pagkombate sa kawalay trabaho sa kadaghanan sa mga nasod mao ang usa ka prayoridad, ang malampuson nga solusyon sa diin ang mga kaayohan sa katilingban ingon nga usa ka bug-os nga nag-agad.

Maayo na lang, mga politiko ug mga sosyologo nahibalo nga kini mao ang mas maayo nga pag-atubang sa mga hinungdan kay sa pag-atubang sa mga sangputanan. Kon ang away batok sa kawalay trabaho mao ang dili epektibo, niini nga panghitabo pagdahili nagsaguyod sa tanan nga mga matang sa mga krisis. Apan, sa unsa nga paagi nga ang kahimtang, nga sa iyang kaugalingon nga naningkamot sa pagsulbad sa problema sa nanghubag burukrasya, pagpakunhod sa tanan nga mga matang sa badyet pagbayad, mahimo sa pagsagubang sa mga tahas? Lamang sa unang tan-aw daw nga ang labing maayo nga paagi sa pakigbatok sa kawalay trabaho mao ang paggasto ug pagsuporta sa mga tawo nga dili makakaplag trabaho. Sa pagkatinuod - ug kini mao ang tin-aw nga makita sa naugmad nasod sa Europe - sama sa usa ka palisiya naglig-on lamang sa hut-ong, nga mas gusto sa pagpuyo sa gasto sa budget allowances ug dili sa pagkuha sa bisan unsa nga mahukmanong aksyon sa pagpalambo sa ilang kahimtang.

Unsa ang mga rason alang sa kakulang sa trabaho? Una, ang pagkunhod sa produksyon. Busa, sa pagpakig-away batok sa kawalay trabaho kinahanglan nga nagtumong sa pagpasig-uli o retraining sa mga negosyo nga dili sa paghimo sa ilang kaugalingon nga income. Una sa tanan kita sa paghisgot mahitungod sa mga kanhi kabtangan sa estado.

Ikaduha, ang labor market mao ang kadaghanan nagsalig sa klima immigration sa nasud. Mao nga ang gobyerno palisiya sa pakigbatok sa kawalay trabaho sagad suod nga nalangkit sa mga pagdili alang sa mga bisita. Ruso ug taga-Ukraine moadto sa Kasadpan sa pagpangita sa mas maayo nga kinabuhi, ug Central Asians moabut sa Russia sa pagtrabaho. Siyempre, dili kita makaingon nga ang mga imigrante pagkuha sa trabaho gikan sa lokal nga mga tawo. Apan, diha sa kaayo competitive negosyante sa pagpangita mas barato produksyon, nag-una tungod sa gisweldohan nga mga empleyado. Apan imigrante - usa ka sulundon nga ubos nga-cost labor.

Ang sunod nga lakang sa dalan sa pagpalambo sa pagka-epektibo sa mga serbisyo sa trabaho ug sa publiko nga mga palisiya kinahanglan nga mga kalihokan nga nagtumong sa pagpalambo sa sa populasyon. Kadaghanan sa mga tawo kinahanglan nga makatabang sa uban sa ubos o sa kaayo nga espesyalista kahanas. Pagkombate sa kawalay trabaho sa niini nga kaso kinahanglan nga gitumong ngadto kanila dugang nga kahibalo ug mga kahanas. Serbisyo publiko trabaho mahimo usab nga makatabang sa paghimo ug pagpalambo sa ilang kaugalingong mga negosyo, sa paghatag og subsidyo.

Sa katapusan, adunay mga pipila ka mga grupo sa mga tawo kinsa, tungod sa edad o psychological peculiarities dili makakaplag sa usa ka paggamit sa ilang kaugalingong mga gahum ug mga abilidad. Alang kanila, ang labing maayo nga solusyon nga makahatag sa pagpakig-away batok sa kawalay trabaho, mao ang usa ka consulting, pagbansay sa personal nga pagtubo. Sa pagkatinuod, human sa ilang kaugalingon-sa-kaugalingon sa daghang mga kapakyasan mahulog, hugot nga pagtuo diha sa atong kaugalingon nga kusog mao ang pagkunhod sa. Kini mao ang pagpalambo sa ang gitawag nga panghitabo sa nakakat-on way mahimo, ug mga negosyante nga dili andam sa hire hataas-nga-termino walay trabaho. Lakip sa mga tawo nga nagkinahanglan sa espesyal nga tabang gikan sa estado, dili sa kanunay pinansyal nga o tigpataliwala, ang mga tawo nga batan-on kay sa 25 ug mas magulang pa kay sa 50 ka tuig ang panuigon, single nga mga ginikanan, mga lungsoranon, walay kwalipikasyon o edukasyon sa sekondarya, ang mga babaye sa pagbalik sa labor merkado human sa maternity leave, gipagawas gikan sa bilanggoan , disabled nga mga tawo ug sa mga tawo nga may mga kakulangan.

Sa pipila ka mga nasud, sa pagpakig-away batok sa kawalay trabaho mao usab sa komersyalisasyon sa mga serbisyo publiko nga trabaho o ang pagbalhin sa paghusay sa trabaho alang sa outsourcing. Usa ka importante nga pagpahimulos sa niini nga paagi mao ang pasiuna sa lig-on nga ekonomiya nga insentibo aron sa pagpalambo sa efficiency sa mga serbisyo.

Ang usa ka makapaikag nga solusyon mao ang pagdani sa mga boluntaryo gikan sa malampuson nga propesyonal nga mga tawo sa pagtrabaho uban sa mga walay trabaho. Walay trabaho nga mga tawo gikan sa disadvantaged nga mga pamilya mahimong mokonsulta sa mga magtutudlo sa mga isyu nga may kalabutan sa sa search sa usa ka dapit sa trabaho,-sa-kaugalingon nga presentasyon, career pagtubo. mentoring programa nagkinahanglan halos walay gasto - tungod kay ang mga boluntaryo dili makadawat sa bisan unsa nga bayad alang sa ilang mga kalihokan. Apan salamat sa niini nga desisyon, sa pagpakig-away batok sa kawalay trabaho ug acquires sa laing panglantaw - ang paglalang ug pagpalig-on sa social kapital mga relasyon tali sa mga tawo sa lain-laing mga saring ug mga grupo.