Occupational safety sa panon sa: diin sa pagsugod? Osh Training Program

Sa modernong kahimtang sa sosyal nga kagubot, ug sa pagtukod sa ekonomiya nagsugod sa pagdula sa usa ka mayor nga papel occupational nga pag-alagad sa panglawas sa negosyo nga mga. Kini mao ang tungod sa kamatuoran nga malantip nagbung-aw nga mga problema uban sa pagsaulog sa mga katungod sa mga empleyado sa negosyo sa maayong kahimtang sa pagtrabaho ug kaluwasan.

Statistics nagpakita nga sa Russia sa miaging pipila ka mga tuig sa halos sa tanan nga mga sektor sa ekonomiya nagtrabaho nga mga kondisyon ang nadaot markedly nagdugang nga gidaghanon sa mga aksidente sa mga industriyal nga mga kaso. Usab, ang mga data nga mosugyot nga ang mga pagsaka sa gidaghanon sa mga aksidente mikunhod kinabuhi, nga misaka ang mga insidente sa occupational sakit.

Mga pangutana mahitungod sa nganong occupational safety ug health sa negosyo sa, diin sa pagsugod sa paglalang sa mga may kalabutan nga pag-alagad, ang mga hilisgutan sa niini nga artikulo.

statistics

Kon atong itandi ang mga numero sa makamatay nga mga samad pabrika lambo nga mga nasud sa 1000 mga trabahante, ang hulagway mao ang sama sa mosunod:

• Russia - 0,139;
• Finland - 0,038;
• Estados Unidos - 0,054;
• United Kingdom - 0,016;
• Japan - 0,02.

Ug ang mga kinaiya bahin mao ang kamatuoran nga ang estado nga gipanag-iya sa negosyo, kini nga numero mao ang kaduha nga ubos pa kay sa mga pribado nga.

Mga pangulo sa mga organisasyon kinahanglan nga nahinumdum nga sa unang dapit kinahanglan kanunay nga kaluwasan. Labor pagpanalipod sa sa negosyo sa dili mahitabo sa daghan sa trabahoan kinahanglan nga kanunay motuman sa mga kinahanglanon nga gibutang sa unahan may kalabutan nga internasyonal nga mga sumbanan.

Balaod sa labor sa pagpanalipod sa

Lehislasyon pagdumala sa legal nga mga relasyon sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas, nga gihawasan sa mosunod nga mga balaod ug regulasyon:

• RF Konstitusyon - Artikulo 37, parapo 3;
• Labor Code: Artikulo 211-221;
• Federal nga balaod sa occupational safety ug panglawas;
• Civil Code: Artikulo 1064-1101;
• regulasyon sa Ministry of Health;
• Gobyerno Regulation.

Ang federal nga balaod nag-ingon nga ang mga employers nga obligado sa bisan unsa nga mga organisasyon pagtuman sa mga kinahanglanon sa mga balaod nga may kalabutan sa sa kaluwasan sa mga katawhan, nga ang sistema sa labor sa pagpanalipod sa negosyo sa kinahanglan nga-organisar sa usa ka mandatory nga basehan.

mga obligasyon sa employer

Sumala sa mga gikinahanglan sa labor panalipod, ang ulo kinahanglan:

• sa paghimo sa mga kahimtang sa trabahoan, nga kinahanglan pagtuman sa mga balaod;
• mosunod sa mga termino sa certification sa mga trabahoan;
• sa diha nga ang pagdawat sa usa ka empleyado sa ilang kaugalingong gasto sa pagpahigayon sa iyang pisikal nga eksaminasyon, ug walay pagsusi sa pagpugong sa mga buhat;
• sa usa ka rutina o alang sa medikal nga eksaminasyon alang sa usa ka empleyado sa pagbantay sa trabaho ug average suweldo.

Osh regulasyon

Pagpatay sa mga sanitary-sa kahinlo mga kinahanglanon, nga kinahanglan motuman sa mga kondisyon trabahoan kaluwasan, bayad alang sa mga makadaot nga produksyon - nga mao ang gikinahanglan aron sa pagsiguro sa occupational safety sa planta.

Mga dokumento, mga balaod sa niini nga dapit gibahin ngadto sa statutory ug regulatory paghingalan, pagtinagsa.

Normative gidaghanon sa mga dokumento nagtakda sa mga sukdanan sa nagtrabaho nga mga kondisyon, nga mao, ang mga kinahanglanon alang sa lebel sa makadaot nga mga butang diha sa trabahoan. Dokumentasyon sa niini nga matang mao ang mga sa mga sumbanan - sa mga kinahanglanon sa State Standard sa Russian Federation, ug ang mga lagda ug regulasyon sa Ministry of Health.

Normative ug teknikal nga dokumento naglangkob sa usa ka listahan sa mga instruksyon, lagda ug regulasyon. Kini gidisenyo aron sa paghatag komprehensibo nga panalipod alang sa mga mamumuo - gisweldohan nga mga indibidwal - gikan sa mga epekto sa peligroso ug makadaot nga mga butang alang sa panglawas.

Kahimtang sa mga occupational health units

Ang matag ulo sa usa ka bag-ong natukod nga negosyo sa usa ka natural nga pangutana motungha: "Unsa ang kinahanglan nga sa pagpanalipod sa labor diha sa negosyo sa, diin sa pagsugod sa pagmugna pag-alagad niini, ug unsa ang mga gimbuhaton niini?"

gambalay Kini nga moapil diha sa paglalang ug sa pagpugong sa mga kahimtang sa panglawas ug kaluwasan sa mga trabahante, ug sa pag-monitor sa pagtunga sa mga occupational mga sakit ug sa pagpugong sa mga aksidente.

Protection Department of Labor - sa usa ka structural yunit sa pagpakig-uban sa independente nga kahimtang, nga nagtaho direkta ngadto sa Director.

Kini nagdala sa iyang mga kalihokan sa kooperasyon ug sa suod nga kooperasyon uban sa unyon sa negosyo ug sa ubang mga bahin sa organisasyon, ingon man sa mga lokal nga awtoridad sa mga dapit ug sa labor inspection.

Pagpugong sa gimbuhaton yunit

nga pag-alagad Kini gituyo aron sa pagdala sa maong monitoring gimbuhaton:

• sa pagtukod mandatory sa pagkontrolar sa ibabaw sa pagpatuman sa mga occupational serbisyo sa panglawas ug ubang mga departamento regulasyon sa pagpugong sa occupational mga sakit ug mga aksidente, ug monitor sa ilang pagpatuman;
• monitor sa tukma sa panahon nga kalamboan ug husto nga filings nga may kalabutan sa paghatag espesyal nga ekipo mga trabahante protective sinina, protective ekipo;
• monitor sa pasiuna sa bag-o nga siyentipikanhong mga kalamboan sa mga kapatagan sa buhat sa kaluwasan;
• dad-on sa inspeksiyon sa pagtuman sa teknikal nga gikinahanglan sa kahimtang sa mga ekipo, mga sistema, mga pasilidad, ug mga bilding;
• sa pagpugong sa produksyon palibot.

Operating gimbuhaton sa departamento

Gawas sa pagkontrolar, ang division gikinahanglan sa pagpahigayon sa buhat ug sa gimbuhaton, nga ingon sa mosunod:

• sa pag-ila sa mga hinungdan ug analisa sa kahimtang sa occupational nga mga sakit ug mga samad sa trabaho;
• sa pagtrabaho sa assessment sa trabahoan ug sa pag-organisar sa ilang sanitary ug teknikal nga certification;
• aron sa pagdala sa ihibalo sa pagbansay sa mga empleyado;
• sa pagdala sa mga plano sa kalamboan aron sa pagpalambo sa nagtrabaho nga mga kondisyon alang sa panglawas-sanitary lakang;
• apil sa sa pagpalambo sa mga kasabutan sa labor;
• apil sa mga komite nga-atubang sa mga pagdawat sa gitukod pag-usab o bag-ong gitukod mga pasilidad sa produksyon;
• apil sa komite alang sa mga kawani sa certification.

Manwal sa division sa labor sa pagpanalipod sa

Sumala sa Labor Code, aron sa pagsiguro sa empleyado buhat sa luwas nga paagi anaa sa ibabaw sa ulo sa organisasyon. Siya mao ang responsable alang sa pagpatuman sa mga may kalabutan nga buhat, ug sa diha nga ang una nga ulo wala, nagkinahanglan ang baton pangulo sa engineer - kini naghatag og sa iyang user manwal (mga opisyal sa). Engineer alang sa labor sa pagpanalipod sa niini nga kaso mao ang direkta nga ubos sa kaniya.

sa pag-alagad sa ulohan nagkinahanglan sa usa ka eksperto nga may kasinatian sa maong buluhaton, kini mao ang makahimo sa pag-organisar, pagpahigayon ug pagdumala.

Mga empleyado sa pag-alagad ang gikinahanglan nga adunay mga kamot-sa kasinatian sa industriya, ug mas taas nga edukasyon sa profile.

sungkod sa pagbansay

Russian nga balaod sa labor pagpanalipod sa naghatag nga ang tanan nga mga trabahante, nga walay gawas, mga organisasyon, lakip na sa mga lider sa, kinahanglan nga siguradong nga gitan-aw sa kahibalo ug pagbansay sa occupational safety.

Ang kinatibuk-ang pamaagi alang sa niini nga proseso nagtakda Model probisyon, gi-aprobahan sa Ministry of Labor sa 12.10.94 N 65.

Sumala sa dokumento niini, ang unang mga lider, nga mao, ang direktor ug ang mga pangulo sa mga engineer, ingon man usab sa mga sakop sa komisyon nga sulayan ang kahibalo sa labor sa pagpanalipod sa, kinahanglan nga moagi sa pagbansay ug testing sa kahibalo sa labor sa pagpanalipod sa mga espesyalista nga kurso.

Ang programa sa pagbansay sa labor sa pagpanalipod gibuhat sa ilabi alang sa industriya-piho nga negosyo, produksyon o propesyon ug magtigum sa mga kahimtang sa trabaho ug sa mga detalye sa mga organisasyon.

Ang katuyoan niini nga pagbansay mao ang pagporma sa mga espesyalista ug mga managers sa kahibalo nga ang mahinungdanon alang sa pagkontrolar sa kahibalo ug pagkat-on sa ilang mga empleyado, ingon man usab sa software gikan sa negosyo nga ingon sa usa ka bug-os nga.

Sa proseso sa pagkat-on sa mga gitun-an:

• legal ug legislative nga mga buhat;
• ang mga gahum ug mga gimbuhaton sa mga organo sa estado pagdumala;
• mga katungdanan ug katungod sa estado pagdumala sa natad sa kontrol sa pagsunod sa balaod;
• pamaagi sa pagmugna ug pagdumala GIKAN negosyo sa;
• makadaot nga produksyon hinungdan, ang ilang epekto ug sa panalipod batok kanila;
• Pamaagi alang sa imbestigasyon ug registration sa mga occupational aksidente;
• listahan sa mga malisud nga, makadaot ug peligroso nga buhat, ingon man sa mga probisyon sa bayad;
• non-governmental organizations sa pag-monitor sa pagsunod sa mga interes sa mga mamumuo ug sa ilang mga katungod.

Pagtukod sa usa ka yunit sa labor sa pagpanalipod sa

Mga organisasyon sa paggamit sa labaw pa kay sa usa ka gatus ka mga tawo adunay mga sa sa sa sa sa maong usa ka yunit, ingon sa usa ka labor nga panalipod sa negosyo sa. Unsa nga paagi sa pagsugod sa pagtukod sa unang ulo sa mga may kalabutan nga pag-alagad?

Ang desisyon kon sa unsang paagi ug unsa nga matang sa labor sa pagpanalipod sa pag-alagad nga malig-on sa pagakuhaon, depende sa mga detalye sa negosyo sa.

Sa bisan unsa nga kaso, kamo kinahanglan nga magsugod:

• susihon staffing ug mga kategoriya sa mga mamumuo magdepende sa dugang nga dalan sa aksyon;
• pagtino kinsa ang pagbuhat sa buhat gimbuhaton sa publiko sa pagkontrolar sa trabahoan;
• mosulod sa yunit staffing engineer sa panglawas ug kaluwasan;
• espesyalista sa departamento nga responsable sa pagtuman sa buhat sa niini nga dapit, ug sa mga pangulo sa mga organisasyon nga adunay sa pagtambong sa mga klase sa sentro sa pagbansay alang sa labor sa pagpanalipod alang sa kap-atan ka oras;
• sa kapunongan sa negosyo sa gitinguha sa usa ka sukod sa responsibilidad alang sa paglapas sa occupational kinahanglanon kaluwasan ug sa listahan sa mga opisyal sa sakop sa niini;
• sa paghimo sa gambalay ug staffing mga kausaban negosyo nga nalangkit sa paglalang sa bag-o nga yunit, nga gi-isyu sa mga may kalabutan nga order (labor sa pagpanalipod sa negosyo sa nga naglangkob sa usa ka team sa usa ka gidaghanon sa mga eksperto, nga kalkulado base sa gidaghanon sa mga organisasyon sa mga mamumuo sumala sa Rekomendasyon mao ang usa ka annex sa Regulation sa Osh);
• pagpalambo og mga paghulagway sa trabaho ug sa pagpakigbahin kanila uban sa mga mamumuhat;
• Kini kinahanglan nga-organisar sa pagpahigayon sa tanan nga mga matang sa pagtudlo ug sa nahipatik katugbang aron sa mga termino ug responsable nga tawo.

Dokumentasyon sa labor sa pagpanalipod sa yunit

Sa bisan unsa nga pag-alagad sa negosyo sa dili lamang sa pagdala sa ilang mga responsibilidad, apan usab sa mga angay nga listahan sa iyang mga rekord sa buhat. Kini kinahanglan usab nga moapil ug labor sa pagpanalipod sa negosyo sa. Unsa nga paagi sa pagsugod sa pagtukod sa iyang mga dokumento, nga gihisgutan sa ubos.

Dokumentasyon, nga gikinahanglan sa pagpadayon sa departamento sa labor panalipod, sa mosunod nga listahan:

• listahan sa mga isyu nga kinahanglan nga gitabonan sa mga briefing;
• pagplano ug mga troso sa tanan nga mga matang sa mga briefing ;
• tukma nga listahan, sumala sa mga detalye sa mga negosyo, propesyon ug matang sa trabaho nga nagkinahanglan regular nga mandatory medical examination;
• eskedyul alang sa rutina medikal nga eksaminasyon;
• overall ug usa ka listahan sa mga espesyal nga ekipo nga gi-isyu alang sa free;
• log sugo ug mga sugo;
• Examination iskedyul sa kahibalo;
• ang usa ka hugpong sa mga standard pamaagi operating ug sa ilang mga regulasyon labor kaluwasan;
• usa ka listahan sa mga makadaot nga mga trabaho ug mga sugo alang sa ubang mga katuyoan mao ang responsable alang sa ilang panggawi;
• log approvals alang sa peligrosong buhat;
• programa sa pagbansay sa labor ug mga termino sa panalipod;
• sa usa ka log sa pag-isyu sa mga dokumento sa labor panalipod;
• Journal sa Accounting ug mga buhat sa imbestigasyon sa mga aksidente;
• sugo ngadto sa mga responsable sa kuryente, gas suplay, operasyon sa trak ug pagbayaw ekipo, mga pasilidad ug mga bilding.