Mobiya sa labor lehislasyon: Unsa ang imong kinahanglan nga mahibalo sa tanan

Mouyon, daghan nicer sa pahulay kay sa buhat. Bisan kon ikaw adunay sa labing makapaikag ug pag-ayo-mibayad trabaho sa kalibutan, sa madugay o madali, ikaw sa gihapon gusto sa pagkuha sa usa ka Timeout. Sa pipila ka mga kaso, nga kamo mahimo sa pagkuha sa usa ka bakasyon, alang sa unsa ka dugay, ug sa diha nga ang mga agalon adunay katungod sa paghawid kanimo sa trabaho? Atong-atubang niini.

matang sa leave

Sa pagsugod, kini kinahanglan nga nakita nga adunay pipila ka mga matang sa leave sa lehislasyon labor:

- tinuig nga leave (mahimong sa mga nag-unang ug auxiliary);

- mobiya alang sa pagtudlo sa staff;

- sa pagbansay leave (gibayad o wala mabayri);

- mobiya nga walay sweldo savings;

- maternity leave;

- mobiya sa mga empleyado nga gisagop sa usa ka bata;

- maternity pag-atiman;

Sunod, usa ka mubo nga pagtan-aw sa matag usa type sa tagsa-tagsa.

Sa 28 ka adlaw, ug kinsa labaw pa?

Ingon sa usa ka kinatibuk-ang pagmando sa, ang nag-unang leave trabaho sa balaod mao ang 28 ka adlaw (sa output). Dugang pa, ang imong bakasyon kamo adunay katungod sa paglapas sa ngadto sa mga bahin, apan usa kanila kinahanglan nga dili moubos sa 14 ka adlaw.

Kapin sa usa ka hataas nga panahon ang nag-unang pagpagawas mahimong gihatag pinaagi sa pagtudlo sa staff - ngadto sa 56 ka adlaw. Kini mao ang tungod sa mga detalye sa ilang partikular nga buhat.

Ang sukaranan sa leave kinahanglan nga gihatag sa empleyado matag tuig. Ingon sa usa ka gawas ug sa lamang sa pag-uyon sa mas ubos aron mahimong ibalhin ngadto sa sunod nga tuig.

Ayaw confuse sa mga nag-unang mga leave uban sa usa ka dugang nga, ingon nga ang mga nag-unang holiday gihatag ngadto sa tanan nga mga empleyado, apan lamang ang pipila sa mga dugang nga tagsa-tagsa nga mga kategoriya.

Alang sa mga rason sa pamilya, ug dili lamang

Matag usa kanato mahimong adunay pipila ka wala damhang kahimtang nga gikinahanglan sa pagsulbad niini sa panahon sa oras sa pagtrabaho. Sa maong kahimtang, siyempre, ikaw sa pagpangayo alang sa leave nga walay bayad.

Padayon sa diha sa hunahuna nga kini nga pagpagawas sa ilalum sa pamalaod paghago dili gikinahanglan. Bisan kon kamo kinahanglan nga sa pagbisita sa masakiton lola o dinalian sa pagbayad sa usa ka bangko loan, ang direktor adunay katungod sa magapahulam kanimo.

Laing pangutana mao, kon kamo, pananglitan, ang pagkuha minyo. Kay ang kasal sa atong balaod mao ang maunongon ug busa nagkinahanglan sa imong amo nga ikaw moadto alang sa 5 ka adlaw. Pagtagbo ug uban nga mga panahon sa diha nga imong mahimo mabayri nga leave sa gawas sa pagtugot sa iyang mga labaw.

Ang doktrina - kahayag ug ... sa gihapon nga matang sa usa ka bakasyon

Ang konsepto sa "sa edukasyon leave" ang kulang sa sa Labor Code. gitawag niya ang dugang nga leave alang sa mga empleyado nga combine nga buhat uban sa pagtuon, o alang sa mga empleyado nga tuyo nga magpalista sa edukasyon nga mga institusyon.

Depende sa matang sa edukasyon ug pagbansay sa mga empleyado sa maong leave sa ilalum sa labor nga balaod nga mibayad o dili mahimo nga gibayad. Apan sa bisan unsa nga kaso sa prinsipal walay katungod sa pagreseta sa kontrata sa trabaho mao ang bisan unsa nga mga pagdili sa mga pagbansay-bansay ubos, ug labaw pa gani sa paghimo sa usa ka parapo nga nagdili sa pagtulon-an sa kinatibuk-. Kon kahimtang niini nga mao ang karon sa kontrata, nan kini lamang ang dili legal nga nga pwersa.

Nagdugang sa fertility?

Maternity leave sa balaod labor mao ang 140 ka adlaw. Sa kini nga mga, 70 gihatag sa wala pa matawo ug sa 70 - human sa. Sa diha nga ang panahon mahimo nga mitunol sa panghitabo sa pagmabdos komplikasyon. "Decree" - mao ang usa ka lahi nga matang sa leave, tinuig nga ug uban pang mga matang nga dili naglakip dinhi.

pag-atiman sa bata leave mahimong molungtad sa tulo ka tuig. Sa niini nga panahon, ang akong inahan, ug tingali papa o mga apohan adunay katungod sa pag-adto sa trabaho, trabaho sa balay o sa usa ka katunga-nga-adlaw. Pinaagi sa dalan, diha sa katapusan nga duha ka mga kaso, bata nga suporta mao ang magpabilin.

Kon gisagop kamo sa usa ka bata

Sa kaso sa pagsagop leave mahimong nga gihatag ngadto sa mga babaye sa maternity leave sa ilang hangyo. Ang maong leave labor sa balaod mahimo usab nga molungtad ngadto sa 3 ka tuig.

Ang balaod usab sa hugot nga gibantayan tinago nga sa pagsagop. Ang mga tawo nga nakahibalo sa kamatuoran sa pagsagop dili magpadayag sa maong impormasyon.

Dinhi, tingali, ug ang tanan nga mga importante nga mga punto, nga regulates labor sa balaod 2013. Bakasyon - kini mao ang lang sa inyong mga kaugalingon nga panahon, hinumdumi kini.