International consulting nga kompanya PERFORMIA International ( "Performia") mga tubag. Kon sa unsang paagi sa pag-agi "Performia" sa pagsulay?

Ang buhat mao ang usa ka importante nga bahin sa modernong kinabuhi. Ug mao nga ang mga pangutana sa trabaho mao ang kanunay nga seryoso kaayo. Sa tabang sa mga gitawag nga mga kompanya sa consulting. mosaad sila dili lamang sa pagkuha sa imong trabaho, apan usab sa usa ka garantiya sa kinatibuk-maayo nga kinitaan. Usa sa maong mga kompanya sa - "Performia". Mga tubag mahitungod niini sa interes sa daghan. Ang pagtuon sa niini o kita sa pagbuhat sa. Unsa nga matang sa mga panon sa mao nga? Unsa nga mga oportunidad ang kini paghalad? Mahimo ba kamo motuo niini? Ang tanan nga kini sa. Lang nga andam - sa makausa amo ang sa pagtino sa kaligdong sa (potensyal) dili pagtrabaho. Kini mao ang dili kaayo sayon, tungod kay ang opinyon sa mga panon sa adunay mga duha positibo ug negatibo.

nga kalihokan

Ang unang butang nga inyong kinahanglan nga kinahanglan nga mobayad sa pagtagad - kini mao ang sa ibabaw sa mga focus sa buhat sa korporasyon. Sa pagkonsulta sa kompaniya sa "Performia" - mao kini ang dapit diin imong pilion ang labing nagsaad sa angay nga propesyon ug sa trabaho. Dugang pa, kamo nagtrabaho, ug bisan sa pagbayad mahimong maayo.

Kasagaran, sa consulting walay nagduda. Kini mao na normal, recruitment agencies mao ang usa ka dime usa ka dosena karon! Kini sayon sa pagsalig kanila. Busa, sa una, walay katahap "Performia" hinungdan. Makasalig ka kanila sa walay bisan unsa nga mga problema. Apan ang kini nga bili sa pagbuhat sa ingon? Unsa nga tiggamit nag-ingon mahitungod sa gitapo niini?

Trabaho o panglingla?

"Performia" gets mixed reviews. Ikaw mahimo sa pagsugat ug positibo opinyon ug negatibo. Ug sa usa ka daghan kanila. Busa, kita kinahanglan nga pag-ayo sa pagtuon sa tanan nga gihalad sa ibabaw sa. Human sa tanan, nga malimbongan dili gusto, dili kini?

Kasagaran, sama sa nahisgotan na, consulting - dili walay panglingla. Ug ang mga panon, nga ilang buhaton, nga sagad makita ang ilang kaugalingon sa diborsiyo o scam. Base sa niini, adunay rason nga motuo nga kini mao ang usa ka tinuod nga maayo ug tanlag korporasyon. Bisan ang ilang mga kalihokan ang gipahigayon nag-una pinaagi sa Internet.

Apan, daghan makiglalis nga ang pagkonsulta sa mga panon sa gitawag nga "Performia" - mao ang usa ka tinuod nga panglimbong. Kasagaran, kini nga opinyon nga wala substantiated. Ang mga tawo lang pagpahayag sa ilang mga opinyon. Sa baruganan, ang pipila pagkadinalian niini nga pangagpas didto. Pananglitan, alang sa usa ka interbyu kamo gidapit human sa pagbuhat sa pipila lig-on nga mga kahimtang. Ug sila sa daghang mga sa paghunahuna sa hustong paagi, ug kon kini mao ang gikinahanglan nga sa pagpakigsulti sa mga korporasyon.

Sa bisan unsa nga kaso, ang mga panon sa "Performia" sa pagkatinuod mao ang. Ug kini nagtanyag sa usa ka tinuod nga trabaho, ingon man usab sa trabaho. Apan unsa ang mahimong mga sangputanan human sa kontak uban sa mga organisasyon? Buhata anaa sila sa tanan?

Features

Sa bisan unsa nga. Dugang pa, sumala sa pipila tiggamit, sa usa ka daghan kanila. Ang butang mao nga "ang Performia" - buhat nga kinahanglan nakaangkon. Kon sa unsang paagi gayud? Unsa man mahitungod sa?

Ang kamatuoran nga ang interbyu dili mahimong giisip sa mga sumbanan dinhi. Kini mahimong miingon, kini mahitabo sa pipila ka yugto. Una, kini mao ang dili lisud nga sa pagtag - kini mao ang usa ka dialogue pinaagi sa email sa manager. Siya nagsulti kaninyo mahitungod sa korporasyon ug modapit sa ikaduhang yugto. Kita sa paghisgot mahitungod agi pagsulay nga makatabang kanimo sa pagpangita sa usa o sa uban nga mga posisyon. Kini mao sila nga gigahin sa usa ka espesyal nga dapit sa mga "Performa". Nga too - nga imong mahimo personal nga pagtambong sa usa ka interbyu ug sa usa ka trabaho. Dili? Unya free.

Mao kana ang "Performia" mga tubag nga nadawat dili ang labing maayo. Ilabi na human kini moabut ngadto sa testing. Daghan ang interesado sa mga sulod niini, ingon man usab sa paglabay mga kapilian. Unsay ilang hunahuna sa user niini? Sa pagkatinuod kini mao ang gikinahanglan sa pagdawat sa mga kondisyon nga gitanyag "Performia"? O mas maayo nga dili hatag nga uban niini nga korporasyon?

tulo ka yugto

Sa pagkatinuod, kini ang tanan mohukom alang sa ilang kaugalingon. Apan, reviews sa mga pagsulay "Performia" magadawat kaayo sa kanunay. Ug sila lain-laing mga. Tingali kini mao ang punto niini ug hinungdan sa publiko nga interes. Human sa pagkonsulta sa mga kompanya sa ilang mga kaugalingon sa paggamit sa pipila ka mga tseke sa imong kahibalo ug mga kahanas, apan sa usa ka lain-laing mga porma. Pagsulay - usa ka obligasyon nga panahon sa bisan unsa nga trabaho, gawas nga kini mao ang medyo lahi sa kompaniya nga nagtanyag "Performia".

Unsa? Pananglitan, mga buluhaton gibahin ngadto sa pipila ka mga bahin. Ang matag usa kanila nagkinahanglan kaninyo sa labing maayo sa 2 ka oras. Sa aberids, ang pagpuno lamang pagsulay sa usa ka daghan sa mga panahon. Total "Performa" pagsulay naglangkob sa 3 ka bahin.

Sila sa paghimo sa daghan nga mga hunahuna. Ilabi na kon kamo motan-aw sa mga karakter nangutana pangutana. Sa unang bahin kamo nangutana mahitungod sa katapusan nga dapit sa buhat - walay bisan unsa nga matahapon, usa ka normal nga panghitabo. Mga duha ka tuig na ang milabay, usab, mangutana amo ang. Sa ikaduha nga andam sa pagsulti kanimo mahitungod sa akong kaugalingon sa tanan nga mga pagbati. Sa ikatulo nga gipatik kontak sa pagpakigsulti uban kaninyo. Kini nga pamaagi naghimo sa daghang mga tawo naglibog ug dili sa pagtrabaho uban sa mga lig-on.

Sa unsa nga paagi nga pun-on sa?

Sa wala pa ang usa ka trabaho sa atong kasamtangan nga korporasyon, daghan ang naghunahuna kon sa unsang paagi sa pag-agi "Performia" sa pagsulay. Sa klaro nga tubag dili dinhi. Ang tanan nga mga partisipante balik sa usa ka - husto o sayop nga mga tubag dili. Ikaw lang sa pagtubag sa mga kamatuoran bahin sa mga o sa uban pang mga sitwasyon. Ug sa katapusan sa pagkuha sa usa ka tubag gikan sa amo sa - kon makasarang ikaw alang sa usa ka trabaho o dili.

Pagpuno kadaghanan base sa marka "Oo", "Dili", "Ako wala masayud." Kini turns nga ang trabaho lang ikaw moadto pinaagi sa labing komon nga mga pangutana nga nagatigum sa impormasyon mahitungod kanimo. Ug ingon sa usa ka tawo ug ingon sa usa ka empleyado. Kay ang tanan niini nga "Performia" mga tubag nga nadawat dili ang labing maayo. Human sa pagpangutana turns kaayo detalyado. Dili direkta nga trabaho, ug sa pag-andam sa sinulat nga asoy alang sa pipila! Nganong kinahanglan nga ang amo mao nga sa usa ka detalyado nga dossier sa imo?

Lot - mao nga dili maayo nga

Aw, sa pagsulay mao ang "Aviva", sumala sa atong nakita - mao ang usa ka detalyado nga survey sa mga potensyal nga mga empleyado. Ug mao nga ang pag-alagad sa iyang kaugalingon gets sa usa ka daghan sa mga negatibo nga reviews.

Ang punto mao nga kon atong ibaliwala ang bahin nga may kalabutan sa inyong nangagi nga trabaho, ingon man sa personal nga impormasyon contact, ug focus lamang sa pagsulay, kini mahimong makalibog. Unsa? Labaw pa kay sa 200 ka pangutana nga batakan walay bisan unsa nga sa pagbuhat sa uban sa trabaho ug mga kahanas mao ang mga dili! Nan ngano man ang mga amo sa mga? Sa unsa nga nataran Performia International mikolekta sa tanan nga impormasyon niini?

Kita adunay sa pag-andam alang sa unsay inyong gipangayo mahitungod sa tanan nga mga bahin sa modernong kinabuhi - dinhi ug sa personal nga mga panglantaw, ug sa relihiyon ug pagtuo. Matahapon, dili kini? minimum datos sa mga kahanas, apan uban sa usa ka maximum nga layo nga gikan sa mga hilisgutan sa trabaho. Ang pipila maningkamot nga dili sa pagtagad sa tanan nga sa niini - ug mitubag maayo. Apan sa pagkatinuod, ingon nga usa ka survey dili mao ang tanan malipayon. Sa baruganan, ang tubag sa pangutana mao ang yano nga - "Oo", "wala masayud", "Dili". Ibutang sa usa ka tseke nga marka diin kini gikinahanglan - ug ang tanan nga mga problema masulbad.

produkto

Laing punto nga kamo kinahanglan mobayad sa pagtagad - kini mao ang survey nga mosunod sa atubangan sa testing. Kita sa paghisgot mahitungod sa impormasyon mahitungod sa imong amo. Ania kamo kinahanglan nga dili lamang sa pagsulti kaninyo unsa ang imong gibuhat, apan usab sa pagpresentar sa usa ka mandatory kontak alang sa komunikasyon. Verification mahimong amping.

Lamang adunay usa ka bahin nga daghan sa iyang mga kapit-os testing nagtumong sa "Performa". Kita sa paghisgot mahitungod sa maong usa ka konsepto nga "produkto." Niini nga teksto, kamo gihangyo sa paghulagway sa unsa ang imong og. Kini mao ang gikinahanglan, bisan unsa nga kalihokan kamo. Discard - og dili maayo nga mga resulta ug ang pagdumili sa trabaho.

Ug unya ang mga pangutana motungha - sama sa maglilinis o magbalantay kinahanglan paghulagway sa produkto nga gigama? Brad, nga kinahanglan usab nga tan-awa! Usab sa tanan nga mga matahapon, ug sayop. Ilabi na kon atong ngadto sa asoy sa daghang-pinili nga pagsulay nga dili nga may kalabutan sa mga propesyonal nga kalihokan. Busa, adunay rason nga mangutana sa mga kalihokan sa mga korporasyon karon.

kontak

Negatibo nga gets "Performia 'reviews usab alang sa kamatuoran nga sa mga gipangayo sa tanan nga potensyal nga mga aplikante, sa walay pagtagad sa mga resulta sa test ug impormasyon sa pagkontak. Ug detalyado nga. Ug ayaw pagsulod imposible - ang usa ka survey nga nahuman.

Sa baruganan, walay bisan unsa nga matahapon - sa usa ka potensyal nga amo mikolekta lamang impormasyon nga makatabang kaniya sa trabaho nangita. Ang pangutana mao - nganong kini kon adunay usa ka posibilidad sa kapakyasan sa sa pagsulay? Sa pipila confuse niini nga panghitabo, nga, sa sukwahi, dili mobayad sa pagtagad ngadto kaniya. Apan kini mao ang tin-aw lang sa usa ka butang - sa lihok sa mga kompaniya sa dili puno sa pagsalig.

Unsay andam kanato ingon nga admission test "Performia"? Test IQ, nga mao ang sa pagkatinuod dili piho nga mga pangutana sa pagsulay magabudhi intelligence. Kini nagkinahanglan ug sa imong telepono, ug sa email, ug lokasyon. Kay kon dili, ang usa ka pipila ka oras nga gigahin sa pangutana mahimong sa walay kapuslanan.

Ang diwa sa pagsulay

Busa ang tinuod nga ang pagsulay niini sa panon, nga sa ingon sa daghan nga pakigpulong? "Performia" reviews ang aplikante magadawat kay kini dili mao ang labing maayo. Ilabi na gikan sa mga tawo nga sa gihapon samok sa sa pagpangita kon unsa ang nagpadala pangutana.

ang problema anaa sa kamatuoran nga dinhi, ingon nga miingon, kamo motubag sa mga nagkalain-laing mga pangutana. Sila adunay gamay nga relasyon sa trabaho. Hinunoa, kini mao ang usa ka pagsulay nga makatabang sa paghimo sa usa ka hulagway sa imong personalidad, ug puno. Siya "mosaka ngadto sa kalag", ang kinuha sa tanan nga gikinahanglan sa usa ka potensyal nga amo. Nga mao, ikaw pag-uyon sa-sa-kaugalingon sa pagdiskobre sa tanan nga mga tinago sa impluwensya diha kanimo ug sa imong personalidad.

Ang maong usa ka paagi makapaluya sa daghan. Ug dili lang nga. Human sa pagsulay "Performa" gibase sa Scientology. Kini mao ang usa ka espesyal nga siyensiya, nga sa Russia giisip nga usa ka sekta. Usa ka butang nga sama sa mga Saksi ni Jehova. Na mao kini ang hinungdan nga magpabilin gikan sa atong kasamtangan nga kompanya.

Kini mao ang tinuod nga usa ka sekta?

Tingali "Performia" gihapon mao ang usa ka bona fide nga amo, makasalig ka? Oo, kini nga mga reviews sa Internet mahimong makita diha sa igo nga natapok. Apan niini nga matang sa panghitabo makita sa bisan unsa nga korporasyon. Bisan kawatan karon sa paghatag kanato sa ilusyon sa integridad dili tinuod nga kompaniya sa! Padayon sa nga sa hunahuna.

Kadtong nagtrabaho sa "Performa" mga giila - kini gayud mao ang usa ka tinuod nga sekta. Ug ang mas paspas kamo gikan niini, ang mas maayo. Kon kamo dili sa bisan unsa nga mga relasyon uban sa mga awtoridad ug balaod sa pagpatuman sa mga ahensya sa lagmit sa pagkuha Isalikway niini nga mga sekta dili lang mahitabo. Ikaw dili itugot nga moadto sa. Dugang pa, wala man kamo makasabut nga ikaw ubos sa impluwensya - human sa pagsulay, nga gihimo sa sinugdanan, makaapektar kanimo sa usa ka intuitive ug psychological nga lebel, sa pagkaagi nga dili hinungdan sa bisan unsa nga katahap!

salapi

Kon kita sa paghisgot mahitungod sa mga kinitaan, unya didto ingon sa daghan nga sama sa gisaad, kini imposible. Gikan sa bulan sa bulan, kamo og dili kaayo ug dili kaayo. Apan sa mamuhunan sa sa kompanya - labaw pa. Kita sa paghisgot mahitungod sa ilang kaugalingon nga salapi, ug labor.

Ang labing importante nga butang - ikaw wala makasabut unsa ang nahitabo. Kini mao ang pinaagi sa Scientology lider sa impluwensiya sa ubos, sa paghimo sa usa ka kapuslanan ug sa paghimo sa salapi gikan kanila. Busa, "Performia 'reviews sagad gets ingon sa usa ka sekta. Ug magpabilin gikan sa iyang daghan nga mga rekomend sa ingon nga kutob sa mahimo.

dips

Pinaagi sa dalan, kini mao ang posible nga dili kamo moduol amo ang ingon nga sa usa ka trabaho nangita. Ang maong mga kaso usab mahitabo. Ug sa human sa maong mga pahayag wala sa usa ka interview dili gidapit o bisan magpadayon sa pakig-chat sa virtual mode dili. Nga mao, "Performia"-sa-kaugalingon ipahinabo, ikaw dili na maglungtad alang kaniya.

Nganong ingon? Ingon sa praktis shows, sa pagsulay "sa IQ" dili moagi sa personalidad nga dili naimpluwensiyahan sa psychological. Lig-on mabuotbuoton ug nevnushaemye - sama sekta dili gikinahanglan. Sila kinahanglan nga ulipon nga mahimong gipalihok nga ingon sa pangandoy sa ulo. Ayaw katingala kon wala kamo "Performia". Pagmaya ug magpadayon sa dili hatag nga uban kaniya!