Civil kontrata - unsa man kini? sample

Pagkuha sa usa ka trabaho, sa matag lungsoranon kinahanglan mosulod ngadto sa usa ka kontrata alang sa pagtuman sa buhat. Apan kini mao ang posible nga sa pagtapos sa usa ka sumbanan nga kontrata sa trabaho, ug mahimong usa ka sibil nga kontrata. Unsa ang usa ka kontrata sa trabaho (sibil nga kontrata), unsa ang iyang mga bentaha ug disbentaha, ug unsa ang mekanismo sa konklusyon ug determinasyon?

ideya

Kontrata sibil nga balaod - ang kasabutan:

• pinaagi sa pipila ka mga pisikal nga mga tawo;
• tali sa natural nga mga tawo ug sa legal nga mga ahensiya;
• sa taliwala sa daghang mga legal nga mga ahensiya.

Sumala sa dokumento niini nga makita, dugang, giusab o gi-undang interaction ug sa usag usa nga kaso sa duha ka kilid.

Civil kasabutan (o trabaho kasabutan) - sa usa ka kasabutan nga anaa sa sumala sa lagda sa Civil Code ug dili supak sa legal nga mga latid.

matang

Contract sibil nga balaod adunay usa ka gidaghanon sa mga komon nga klasipikasyon. Hunahunaa sila sa detalye:

1. Sa legal nga kiliran:

• consensual (ang mga katungod ug mga katungdanan makita human sa pagkab-ot sa usa ka consensus sa mga partido; pananglitan, usa ka kontrata sa pagpalit ug pagbaligya);
• tinuod (katungod ug mga katungdanan makita human sa usa ka pipila ka mga kahikayan ug delivery sa butang, alang sa panig-ingnan, sa loan agreement, ang kontrata sa karwahe sa mga butang).

2. Ingon nga sa mga relasyon tali sa mga partido:

• bug-at nga (sa pagdawat fee);
• free (gawas sa fee).

3. Sa atubangan sa mga katungod partido ug mga obligasyon:

• unilateral (usa ka kilid lamang sa balaod, apan sa ikaduha - lamang sa mga katungdanan; kay sa panig-ingnan, sa usa ka loan agreement);
• duha ka-paagi (ang matag kilid adunay duha katungod ug mga katungdanan).

4. Sa kataposan sa mga interes sa:

• sa mga interes sa mga partido;
• sa mga interes sa usa ka ikatulo nga party kompaniya.

5. Sa kataposan sa tungtonganan:

• free (sa pagkabuotan sa mga partido);
• mandatory (alang sa panig-ingnan: sa usa ka insurance kontrata).

6. Sa diha nga adunay usa ka legal nga koneksyon tali sa mga kontrata:

• nag-unang mga;
• dugang nga.

7. Sumala sa legal nga orientation:

• nag-unang (katungod ug obligasyon motungha gikan sa pagbalhin sa bisan unsang butang, sa buhat sa performance, etc ...);
• preliminary (kasabutan nga gipirmahan sa pagkuha sa asoy sa kataposan sa kontrata sa umaabot).

8. Sumala sa gidaghanon sa mga kilid:

• duha-ka-paagi;
• multilateral.

9. ba kini nga posible nga sa pag-usab sa o modugang:

• mutually miuyon (mga kahimtang nga gitakda sa tanan nga mga partido sa kasabutan);
• gilakip (mga kahimtang sa mga sa ibabaw sa usa ka kilid).

10. Sumala sa proyekto:

• REM;
• mandatory.

11. Sumala sa gikontrolar nga mga kalihokan:

• kabtangan;
• sa organisasyon.

Ang kalainan sa mga kasabutan labor

Civil-balaod kontrata sa trabaho nga adunay usa ka gidaghanon sa mga kalainan gikan sa naandan nga pamilyar sa tanan nga sa mga kontrata sa trabaho. Lakip sa mga nag-unang kalainan mao ang:

• partido sa kontrata sa trabaho mao ang mga customer ug sa performer, ug ang mga partido sa kasabutan - mao kini ang employer ug mga empleyado;
• relasyon sa sibil nga maghunahuna sa ilang mga katuyoan sa katapusan nga resulta, ug labor nga relasyon mao ang usa ka proseso sa labor nga kalihokan sa mga empleyado;
• pagpirma sa usa ka sibil nga kontrata (nga mao ang GPA, nga gihisgotan sa sayo pa) sa mga natural nga mga tawo, kini kinahanglan nga masabtan nga ang mga garantiya nga gihatag sa balaod, dili hilisgutan (kini garantiya sa pagbayad sa sweldo, sa pagbayad sa mga masakiton leave o sa paghiusa sa buhat uban sa pagbansay ug sa ingon sa. n) .;
• sa pagbuhat sa partido mao ang usa ka sibil nga kontrata nagtino sa kapunongan sa pagpatay sa mga katungdanan, ang kontrata sa trabaho nagkinahanglan usab pagsunod sa internal nga mga regulasyon sa kompaniya ug sa malig-on sa eskedyul;
• sa diha nga ang employment contract worker kinahanglan kagawasan, gawas sa pagtuman sa ilang mga katungdanan, ang usa ka sibil nga kontrata nga mga serbisyo nagtugot sa pagpaapil sa ikatulo nga partido;
• sa pagbuhat sa kontrata party trabaho magadawat bayad nga mibayad lamang human sa pagpatay sa tibuok nga buluhaton, ingon sa usa ka lungsoranon, nagtrabaho sa ilalum sa usa ka kontrata nga trabaho, magadawat sa usa ka sweldo sa labing menos pipila ka higayon sa usa ka bulan;
• empleyado responsibilidad Gilantaw sa balaod, ug performers obligado dili lamang sa pagbayad sa usa ka lino nga fino nga alang sa mga naguba nga kabtangan, apan usab sa compensate alang sa iyang bayad;
• sa usa ka kontrata sa trabaho mahimong dinalian sa pipila ka mga kaso, sibil legal nga pahibalo mao ang panahon-nga ginapus (mao ang usa ka sibil nga kontrata alang sa usa ka tuig o alang sa usa ka mubo / na depende sa hangtud nga ang buhat nahuman);
• sa kataposan sa kontrata sa empleyado mahimong subject sa, ug sa kontrata sa trabaho didto mao ang baruganan sa pagkasama sa mga bukton.

Sa ubos mao ang usa ka sibil nga kontrata uban sa tagsa-tagsa. Sampol nga kini motan-aw sama sa gipakita sa ubos.

Ang kasabutan uban sa natural nga mga tawo

Civil kontrata uban sa usa ka tawo nagpasabot nga ingon sa mosunod:

• kontrata kasabutan;
• kontrata alang sa stroyrabot, ayo;
• kontrata sa paghimo sa disenyo ug survey sa mga buhat.

Kini nga mga matang sa mga mga kasabutan naglakip sa sa pagpirma sa usa ka dokumento sa buhat nga gihimo. Ang laing matang sa trabaho nga kontrata uban sa natural nga mga tawo mao ang usa ka kontrata alang sa gibayad mga serbisyo. Sa bisan unsa nga performer sa pagpahigayon sa mga serbisyo (medical, impormasyon, veterinary, consulting, auditing, ug sa ingon sa. D.), Kay diin ang customer nagbayad sa usa ka fee. Sa kini nga kaso, pagbayad gihimo sa pagpirma sa buhat sa pagdawat ug pagbalhin.

Ang pag-ngadto sa asoy sa mga panglantaw nga gipresentar, kini mahimong miingon nga ang pisikal nga mga tawo diha sa panapos sa mga kontrata sa trabaho nga dili makadawat sa bayad, garantiya o mga benepisyo nga gihatag sa balaod. Binilanggo sibil nga kontrata sa usa ka natural nga tawo (Tuig sa 2017) dili makahatag alang sa pagsagop pormalidad, ug ang organisasyon adunay katungod sa itugyan kaniya uban sa salapiong abot kadaot (kon sa bisan unsa nga) uban sa pagbayad sa mga silot o pagkawala sa ginansya.

Usa ka kasabutan uban sa usa ka legal nga kompaniya

Ang kataposan sa usa ka sibil nga kontrata uban sa usa ka legal nga kompaniya nga ingon sa mosunod:

1. Diha sa porma sa mga sugo. Sa iyang kinauyokan, mao kini ang sama nga kontrata sa representasyon gitapos sa mga partido sa pagtuman sa legal nga aksyon sa ibabaw sa basehan sa gahum sa abogado, nga naghubit sa kasangkaran sa responsibilidad ug awtoridad. Attorney makakuha sa ibabaw sa mga katungdanan sa pagbuhat espesipikong mga kalihokan nga yursilu sa relasyon ngadto sa ikatulo nga partido alang sa mga principal ug sa iyang gasto. Ingon sa usa ka resulta, sa paghimo sa mga obligasyon abogado magadawat sa usa ka ganti nga pre-negotiated kasabutan.
2. Kabubut-on sa pag-alagad. Sa kini nga kaso, ang prinsipal naghupot sa pagtuman sa iyang buluhaton ngadto sa usa ka ikatulo nga party - usa ka ahente alang sa angay nga bayad. Pagpatay mahitabo alang sa mga principal ug sa iyang gasto. Dinhi ang kontrata tali niini nga mga partido nagkinahanglan sa dagway sa trabaho, specifying sa kasangkaran, kahimtang ug pamaagi alang sa pagpatay.
3. Commission. Dinhi, ang commissioner ang pagtuman sa sa usa ka gidaghanon sa mga transaksyon alang niini. Panudlo alang sa pagtuman sa mga transaksyon naghatag reserve (prinsipal).

IP kasabutan uban sa natural nga mga tawo

Mipirma sa usa ka sample sa usa ka sibil nga kontrata uban sa tagsa-tagsa nga mga pribado nga negosyante adunay usa ka importante kaayo nga bahin - ang empleyado mao lamang responsable sa katapusan nga resulta.

Ang usa ka porma sa kasabutan adunay usa ka malig-on nga porma ug naglakip sa tanan nga mga termino sa relasyon tali sa mga partido. Sa samang higayon kini manalipod sa mga interes sa mga negosyante mao ang. Suhol nga gi-isyu direkta ngadto sa empleyado, ug walay transfer ngadto sa mga sosyal nga mga pundo, amo ang wala mopirma sa dokumento sa labor ug kaluwasan, alang sa pagpanalipod sa mga trabahante dili maluwas nahimutangan ug suweldo, kon siya mao ang masakiton, dili value sa ilang natigom holiday pay, ug ang amo dili responsable alang sa paglangan sa sweldo.

Usa ka kasabutan uban sa usa ka langyaw nga trabahante

Kon imong gikinahanglan aron sa pagsulod ngadto sa usa ka kasabutan trabaho uban sa usa ka langyaw nga lungsoranon nga wala sa usa ka visa, nga kamatuoran dili supak sa balaod, kon ang usa ka langyaw nga empleyado adunay pagtugot alang sa pagpahamtang sa buhat. Civil kontrata (nga - tan-awa ang kahulugan) uban sa usa ka langyaw dili lahi gikan sa naandan, apan human sa iyang registration kinahanglan gipahibalo niini nga kamatuoran sa FMS pag-alagad, sa buhis ug sa trabaho sa pag-alagad.

Kon ang langyaw nga lungsoranon miabot sa nasud uban sa usa ka visa, nagpakita kini sa kataposan sa GPA mga pag-angkon sa pagtugot sa paggamit sa langyaw nga trabaho. Ang usa ka dumuloong dili manubag, ingon man ang pagdisiplina dili pagasilotan, dili siya pagabayaran benepisyo, masakiton leave o bakasyon ug pagbiyahe.

konklusyon

Civil kontrata, usa ka modelo nga gipakita sa ubos, kini may usa ka piho nga pamaagi alang sa konklusyon. Kini nga proseso mao ang nalangkit sa pagkab-ot sa usa ka kasabutan sa tanan nga mahinungdanon nga mga termino, ug kon sa labing menos usa kanila wala makab-ot sa usa ka consensus, sa kasabutan nga ginakabig dili gipatay.

Sumala sa Civil Code, ang usa ka kontrata ang gitapos pinaagi sa tanyag direksyon (ang inisyatibo sa usa sa mga partido sa usa ka kontrata) ug pagdawat (pag-uyon sa sugyot sa uban nga mga partido).

Tagda ang mga bahin sa tanyag:

• ang proposal kinahanglan nga tin-aw ug nagpakita sa tuyo sa tawo nga mohinapos sa usa ka kasabutan;
• proposal kinahanglan nga sagukom sa tanan nga mga importante nga mga termino;
• proposal kinahanglan nga gitumong ngadto sa usa ka piho nga tawo o mga tawo.

Kon bisan hain nga kahimtang dili nahimamat, kini dili giisip nga usa ka tanyag, ug mao lamang ang usa ka hagit sa niini, ug kini miabut ngadto sa walay-obligar.

kontrata Ang giisip pormal sa diha nga ang offeror magadawat pagdawat. Pagdawat, sa baylo, giisip nga sa imong pagdawat sa ikaduha nga partido sa pagsagop sa mga sugyot.

Sa mga buhat nga giisip nga pagdawat, igo sa uban nga mga partido mipadayon sa pagpatay sa mga obligasyon bungat sa tanyag.

Tagda pagdawat sa mga ilhanan:

• tanyag gidawat diha sa dagway sa usa ka walay kondisyon, nga walay mga pag bisan unsa nga kontra-proposals;
• Kahilom mao ang usa ka timaan sa pagdawat sa tanyag (pinasambingay nga pagdawat);
• Ang tanan nga mga lihok kinahanglan nga gihimo sa tawo nga nakadawat sa usa ka tanyag ug sulod sa usa ka panahon bungat niini.

Gikuha sa duha ka mga matang sa mga tanyag:

• gisulat (ang kontrata nga ginakabig pormal sa diha nga ang pagdawat nga nadawat sa atubangan sa katapusan sa panahon, nga mao ang sa balaod, ug kon kini nga deadline dili ibutang, nan, alang sa pipila ka mga panahon);
• binaba (kasabutan ang mitapos, kon may usa ka diha-diha nga deklarasyon sa pagdawat gikan sa pikas nga bahin).

Ang dagway sa usa ka sibil nga kontrata, usab, ang giklasipikar sa lain-laing mga paagi. Kini mahimong:

1. Pagsulat. Sa kini nga kaso mao ang usa ka dokumento nga gipirmahan sa duha ka partido, ug usab didto mao ang pagbinayloay sa mga dokumento. Ang dokumento kinahanglan nga gipirmahan sa usa ka tawo nga may katungod niini. Sa pipila ka mga kaso, nga imong mahimo sa paggamit sa usa ka digital pirma.
2. Binaba. Kini nga porma mao ang may kalabutan alang sa mga dokumento nga legal nga natapos verbally o sa sinulat nga porma wala malig-on alang kanila. Ang bisan unsang transaksyon mahimong natapos binaba, gawas diin non-compliance sa mga sinulat nga porma ang nagkinahanglan sa invalidity sa dokumento.
3. Gisulat sa notarial porma. porma kini mao ang mandatory sa mga kaso nga gitukod sa balaod. Apan karon labaw pa ug mas sagad gipulihan sa usa ka matang sa estado registration.

Kapakyasan sa pagtuman sa bisan unsa nga matang modala ngadto sa usa ka lainlaing matang sa mga sangputanan. Pananglitan, kon kamo dili mosunod sa normal nga pagsulat, sa dispute partido walay katungod sa mosalig sa pagpamatuod sa mga saksi, ug kon dili nakatuman sa mga porma nga gimando sa balaod, ang transaksyon mao ang walay kapuslanan.

pagkansela

Sumala sa Art. 450, p. 451, Art. 452, Art. 453 sa Civil Code, ang epekto sa gintang mahimong gihunong ug sa pasikaranan sa niini, ang mosunod nga mga hinungdan mahimo nga maglakip sa:

• sa usag usa pag-uyon sa duha ka partido bahin sa dili namalandong pinaagi sa Kasugoan;
• unilateral nga determinasyon sa kasabutan pinaagi sa kontraktor, kon kini mao ang dili supak sa balaod o nga gihimo pinaagi sa kasabutan sa mga partido;
• kalambigitan sa mga korte, kon gikinahanglan sa usa sa mga partido (dinhi ang rason sa pag-alagad ingon nga usa ka guba nga kuta nga sa kontrata, guba, nga hinungdan sa mahinungdanon nga kadaot sa usa sa mga partido);
• kausaban sa usa ka sibil nga kontrata, ingon man sa mga kahimtang nga ang mga rason alang sa pagtapos sa kasabutan niini.

kontrata nga gi-undang, sa diha nga ang duha ka mga kilid mipirma sa usa ka dokumento nga kamatuoran, o, kon sa determinasyon pinaagi sa mga korte, nga sukad sa pagsagop sa usa ka hudisyal nga desisyon.

Positibo ug negatibo nga aspeto

Civil kontrata (nga mao, kita nakakaplag sa) kini adunay positibo ug negatibo nga mga kilid.

Sa positibo nga kiliran naglakip sa:

• artist nagbuhat sa usa ka piho nga trabaho, nga walay pagsunod sa internal nga mga regulasyon;
• walay atraksyon sa usa ka responsibilidad sa pagdisiplina;
• sibil nga mga relasyon operate sa baruganan sa pagkasama sa mga bukton;
• ang customer nga gipagawas gikan sa obligasyon sa pagbayad sa bayad ug sa paghatag sa nagkalain-laing mga garantiya.

Ang negatibo nga kiliran naglakip sa:

• ang empleyado dili modawat sa bisan unsa nga mga pasalig nga naghatag og kontrata trabaho;
• artist kinahanglan iyang kaugalingon sa paghatag sa iyang kaugalingon uban sa gikinahanglan nga kahimtang sa pagbuhat;
• sa oportunidad sa suhol sa usa ka performer nga dili kwalipikado, nga agian negatibo nga mga sangputanan;
• uban sa mga sayop nga registration sa usa ka sibil nga kontrata mahimong giisip nga sa usa ka normal nga buhat (sa niini nga kaso kini mao ang gikinahanglan aron sa pag-restructure sa dokumento, makasulod sa empleyado sa estado ug usab sa pagbayad sa gasto sa korte).