Unsa nga paagi sa pagkalkulo sa maternity leave sa 2011

Sukad Enero sa 2011 misulod sa pwersa sa bag-ong mga lagda sa pagtantiya, pagbanabana sa maternity leave. Ingon sa praktis nagpakita, kini sa kasagaran dili mapuslanon alang sa mga babaye. Unsa ang imong kinahanglan nga mahibalo sa usa ka babaye sa pagkuha sa usa ka maternity sa labing mapuslanon nga kantidad? Kon ikaw adunay usa ka sweldo sa bag-ohay ka tuig ayo mikunhod, alang sa panig-ingnan, sa kalambigitan uban sa mga transisyon ngadto sa kahayag nga buhat, unya bag-o nga mga lagda mahimong ang labing maayo alang kaninyo. Busa sa unsang paagi sa pagkalkulo maternity gikuha payroll alang sa katapusan nga duha ka tuig sa trabaho ug gibahin sa 730 ka adlaw sa kalendaryo. Tungod kay ang average adlaw-adlaw nga suholan ang kalkulado, nga unya gipadaghan sa gidaghanon sa mga adlaw bakasyon.

Sa diha nga ang normal nga pagkatawo gikuha ngadto sa asoy 140 ka adlaw sa pagbayad. Kon ang pagkatawo miadto uban komplikasyon o operasyon, ang gidaghanon sa mga gibayad adlaw misaka ngadto sa 156 ka adlaw. Sa pagkatawo sa pipila ka mga anak sa samang panahon nga ang maternity leave ang mibayad sa usa ka rate sa 194 ka adlaw.

Accountant sa mga panon sa nahibalo kon sa unsang paagi sa pagkalkulo maternity leave, apan siya wala may pag-ihap sa iyang gidaghanon sa mga kasamtangan nga mga pamaagi alang sa kaayohan sa kaninyo. Busa kini mao ang gikinahanglan nga labing sa pagsulat sa usa ka aplikasyon ug hingalan nga ang kalkulasyon gidala sa duha ka mga paagi, bisan sa daan nga pamaagi. Lamang sa niini nga kaso, ikaw mibayad maternity labaw pa. Ug kini mao ang alang sa matag babaye nga masayud nga kini mao ang gikinahanglan nga dili sa ulahi pagsinabtanay.

Angkon sa salapi nga gihimo human sa napulo ka adlaw gikan sa pagsumiter sa aplikasyon ug sa paghatag sa tanan nga gikinahanglan nga mga dokumento. Credit ang salapi sa makausa alang sa bug-os nga panahon sa maternity mobiya, kini dili magdepende sa petsa sa delivery.

Ang tagsatagsa ka babaye mao ang importante nga masayud nga sa diha nga sa pag-ihap lamang sa mga income kalkulasyon nga makakuha sa asoy sa katapusan nga duha ka tuig, nga gipahigayon sa sosyal nga mga kontribusyon. Kon ang usa ka babaye nga may sa katapusan nga duha ka tuig sa leave alang sa pag-atiman sa bata ug sa suhol wala, kini mao ang importante nga masayud sa unsa nga paagi sa pagkalkulo maternity sa iyang kaso. nagkinahanglan kini sa nagpakita sa pahayag nga ang kalkulasyon gihimo alang sa miaging duha ka tuig sa iyang operasyon, sa miaging pagpagawas.

Kon ang usa ka babaye nga sa panahon sa niini nga panahon usab sa ilang dapit sa trabaho, kini kinahanglan gayud nga mosumiter sa usa ka kalig-unan gikan sa miaging buhat sa average kinitaan. Sa pagkawala sa tabang makahimo sa angay nga hangyo ngadto sa pension fund aron sa pagkalkulo sa maternity leave. Accrual sa ba naghunahuna sa sa minimum wage, ug human sa pagdawat sa certificate gikan sa pension fund sa paghimo sa usa ka recalculation.

Non-working mga babaye maternity mobiya sa 2011 dili gibayad gawas sa mga tawo nga nawad-an sa ilang mga trabaho sa kalambigitan sa liquidation sa kompaniya, o pagtuon alang sa usa ka fee o nga walay bayad diha sa usa ka institusyon sa edukasyon. Sila sa paghimo pagbayad sa federal nga budget. Unsa nga paagi sa pagkalkulo sa maternity leave sa maong kahimtang? Sa pagbuhat niini, dad-a ngadto sa asoy sa mga minimum wage (4,430 ruble) * 24 ka bulan. / 730 ka adlaw.

Gipapauli empleyado sa 2011 mao ang angayan alang sa maternity sulod sa usa ka bulan human sa petsa sa dismissal.

accountant kinahanglan nga masayud nga alang sa kalkulasyon sa maternity alang sa mga babaye nga anaa sa leave alang sa pag-atiman sa bata nga gikuha sa base sweldo.

Kini kinahanglan nga pagahinumduman nga kini mao ang importante nga dili lamang mahibalo kon sa unsang paagi sa pagkalkulo maternity, apan usab sa pagpugong sa mga sayop. Kanunay ngadto sa account sa maximum nga lebel sa average adlaw-adlaw nga suholan nga katumbas sa 1136,99 ruble. Kon kini turns sa mga kalkulasyon sa ibabaw, nga kamo kinahanglan lamang nga kantidad nga ingon sa usa ka basehan.

Ug sa konklusyon, kita magapuyo sa miaging kalkulasyon, sa unsa nga paagi sa pagkalkulo maternity. Sa pagbuhat niini, dad-a ngadto sa asoy sa tanan nga income sa miaging tuig, nga gihimo sa social kontribusyon ug gibahin sa gidaghanon sa mga adlaw kalendaryo dili kaayo bakasyon ug masakiton leave. Premium nga kita giisip alang sa sigurado.

Hibaloi ang mga lagda alang sa pagkalkulo maternity gikinahanglan alang sa matag babaye, ug sa kanunay mahinumdom nga na gibayad alang sa maternity leave mahimong alang sa unom ka bulan human sa katapusan sa mga masakiton leave.