PPP Charter

Sa 2008 kini gipaila nga usa ka bag-o, milambo charter PPP. Order 80, gipetsahan sa kaluhaan ka-ikasiyam nga Enero 2008, gi-aprobahan ang usa ka bag-o nga bersyon sa mga nag-unang dokumento. Kini mahitungod sa ninglihok sa mga patrol.

PPP Charter naghubit sa nag-unang mga regulasyon sa katungdanan, nga gidisenyo aron sa pagpanalipod sa publiko aron. Ang katuyoan sa ninglihok sa magbalantay patrol:

- sa pagpanalipod sa mga katungod, mga kagawasan, panglawas ug kinabuhi sa tanan nga mga citizens;

- sa pagpanalipod sa interes sa mga estado, sa katilingban ug sa indibidwal, ingon man usab sa nagkalain-laing matang sa kabtangan.

Ang tanan niini nga mga katungdanan nga piho nga gidisenyo outfits operate sa usa ka panglantaw sa pagpugong sa illegal o kriminal nga mga buhat.

PPP Charter mao ang usa ka giya alang sa tanan nga mga empleyado naglakip sa sistema sa mga organo sa Internal Affairs sa panahon sa diha nga sila motabang sa pagpatuman sa mga bantay patrol, ingon man sa pagpatuman sa mga lakang nga nagtumong sa pagpugong sa krimen.

Main dibisyon, ambag ngadto sa mga tumong nga nagtumong sa sa pagpanalipod sa publiko aron:

- drill;

- Service dalan patrol;

- pribado nga seguridad, nga bahin sa sistema sa Internal Affairs mga lawas.

Sa pagsiguro sa proteksyon sa mga lungsoranon usab gidisenyo sa pagporma sa mga non-governmental organizations.

Katuyoan drill mga yunit mao ang sa pagpakig-away sa krimen ug sa pagsunod sa publiko nga kaluwasan diha sa mga pasilidad sa transportasyon ug sa dalan. DPS sa pag-alagad ug sa pribado nga seguridad, sa susama sa uban sa pagpatay sa iyang mga gimbuhaton, usab gikinahanglan sa pagtuman sa order sa mga zones tapad sa iyang mga posisyon o mga ruta sa biyahe.

PPP Charter naghulagway sa matang sa sugo nga gilalang sa sulod sa patrol. Kini naglakip sa:

- patrols;

- patrols;

- mga posisyon;

--uban outfits;

- control ug checkpoints;

- babag;

- reserves, ug uban pa

PPP Charter nagmando sa paggamit sa magbalantay patrol sa uniporme sumbanan sumbanan. Usa ka gawas mahimong usa ka espesyal nga problema. Uban sa ilang desisyon sa sungkod mahimong nagsul-ob sa sibilyan nga mga bisti.

Performance sa mga opisyal nga mga katungdanan kinahanglan gayud nga magsugod uban sa usa ka briefing, ug matapos sa sugo. Padayon nga patrol panahon nga gitudlo alang sa upat ka oras. utlanan Kini nga kinahanglan nga dili milabaw sa. Sa atubangan sa usa ka komplikado nga operational kahimtang mahimo nga ipangalagad Amplified nga bersyon patrols.

Police PPP Charter naghatag alang sa paggamit sa nagkalain-laing mga paagi sa panahon sa paghimo sa opisyal nga katungdanan. Kini naglakip sa:

- transportasyon;

- System wire ug radyo sa komunikasyon;

- armas ug pag-alagad sa hinagiban, ingon man usab sa dili-makamatay nga mga hinagiban ug mga ekipo;

- Nagkalain-laing teknikal nga paagi;

- mga mananap nga mga opisyal nga.

Aron sa malampuson nga pagkompleto sa buluhaton guwardiya patrol pag-alagad kinahanglan nga padayon nga liaise tali sa outfits ug sa sosyal nga mga pormasyon, ingon man usab sa uban nga mga butang, mga binuhat, kalabutan sa mga internal nga kalihokan mga lawas. Sa pagbuhat niini:

- tukma sa panahon nga dad-on ngadto sa PPN operasyon kahimtang;

- ugmad sa kataronganon aksyon plano;

- ibutang sa piho nga komon ug indibidwal nga mga buluhaton patrols;

- sa paghupot hiniusa nga briefing;

- aron sa pagdala sa komon nga mga kalihokan;

- isipon ang buhat.

Charter PPP nakita nga ang mga labing mahinungdanon nga elemento, nga nag-alagad sa pagpalig-on sa disiplina sa pagpatay sa mga tahas, ingon man usab sa paghatag sa usa ka kanunay nga hataas nga kalihokan sa mga personahe, mao ang pagpugong sa mga pagpanganak sa organisasyon ug guwardiya patrol. Kini mao ang nga gihimo sa matag sugo inspection.

Sa pagtimbang-timbang sa estado sa sa sa kapatagan sa publiko nga balaod ug kahusay, ingon man sa pagtino sa matang sa pakigbisog batok sa mga krimen nga gihimo nahibalo sa mga buhat sa mga guwardiya patrol. Kini nga panghitabo nagtugot kaninyo sa pagsilsil sa usa ka pagbati sa personal nga responsibilidad sa matag empleyado alang sa desisyon sa gibutang sa iyang atubangan pangutana.