Pagpuno card T2 (sample). Personal nga empleyado card

Blangko nga mga porma T2 o sa Personal nga Card, gilakip sa listahan sa mga personnel dokumento, gikinahanglan alang sa pagpahigayon sa bisan unsa nga organisasyon. Impormasyon sa mga empleyado, sa kasamtangan ug retiradong, mga panahon sa trabaho, impormasyon sa propesyonal nga development ug trabaho - ang tanan nga kini kinahanglan gayud nga naglakip sa husto nga napuno uniporme nga porma T2. Personal nga empleyado card mao ang usa ka personnel dokumento legal nga aprobahan porma ug kinahanglan nga mitapos sa sa diha nga ang miuyon ug gipirmahan sa kapunongan sa pagdawat sa empleyado. Sa unsa nga paagi sa paghimo sa impormasyon sa dokumento niini? Unsa nga impormasyon kinahanglan naglakip sa personal nga card T2?

Pangunang mga kinahanglanon ug mga bahin sa pagpuno

Personal nga card nga puno sa alang sa matag empleyado, lakip na ang bahin-panahon, sa usa lang ka kopya. T2 card gikinahanglan nga pun-on sa mga organisasyon, apan alang sa mga mamumuo sa indibidwal nga entreprenor, ang dokumento mahimo nga gidala sa gawas lamang sa hangyo sa employer. Laing gawas mao ang mga publiko nga mga alagad, gipahimutang sa usa ka matang sa dokumento.

Pagpuno cards T2, sa usa ka sampol nga gipresentar diha sa artikulo, gipahigayon subay sa mandatory kinahanglanon gibutang sa sa balaod:

• Ang tanan nga mga impormasyon nga misulod diha sa mga bungat nga mga dapit, mabasa ug walay pagtibhang.

• Gitugotan pagkunhod sa specifying sa dapit sa pinuy-anan o impormasyon mahitungod sa edukasyon, apan sa conventional nga porma, wala motuis sa bili sa impormasyon.

• nahuman nga porma T2 ang naglangkob sa codes katugbang nga national nga klasipikasyon: Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR. Numbered ngalang nga natala diha sa usa ka espesyal nga lamesa sa tuo nga bahin sa linya. Ang tanan nga mga pulong code mao ang walay-bayad nga anaa sa naimprinta nga direktoryo, ingon man sa website "Ang tanan-Russian nga classifiers."

• Sa diha nga ang pagpuno sa sayop nga klasipikasyon code nga porma T2 giisip nga walay pulos, nga sa kaso sa usa ka bag-o nga personal nga card gikinahanglan nga adunay. Strikethrough, pagtul-id sa lamesa coding dili gitugotan.

• Pagbag-o sa trabaho o personal nga empleyado data kinahanglan nga dayon makita diha sa T2. Ang tanan nga gihimo sa mga personal nga mga kausaban card sa pirma specialist sa tawo nga mga kapanguhaan sa departamento.

• Information misulod sa T2 sa basehan sa pagsuporta sa mga dokumento nga gihatag sa empleyado.

• Mga pulong ug "dili" ngadto sa hugpong sa mga pulong, "dili (sa usa ka)", "dili magamit", ug dash sa porma T2 dili - kini nga mga linya nanghibilin blangko.

Grounds sa paghimo sa impormasyon mahitungod sa mga empleyado

Personal nga Card T2 kinahanglan nga makompleto sa sa mosunod nga mga dokumento:

• usa ka kontrata sa trabaho uban sa empleyado;

• sugo alang sa organisasyon; kay trabaho, pagbalhin, naghatag bakasyon, dismissal;

• Passport (sa ubang mga katumbas dokumento) sa empleyado;

• SNILS;

• dokumento nga nagpamatuod sa edukasyon, sa pagkuha sa mga kurso, certification sheets ug sa ingon sa;

• certificate Inn;

• ID sa militar.

Ang ubang mga impormasyon (alang sa panig-ingnan, ang matang sa kahibalo sa mga langyaw nga mga pinulongan) sa mga bungat lamang sa mga pulong sa mga empleyado. Kon gikinahanglan, amo ang mahimo nga gihangyo sa ubang pagsuporta sa mga dokumento, sumala sa mga detalye sa usa ka propesyonal nga orientation sa mga organisasyon, ingon man ang malig-on nga mga lagda sa pamaagi.

Sa unsa nga paagi nga pun-on sa usa ka titulo?

Ang unang pahina sa porma naglangkob impormasyon mahitungod sa empleyado ug sa ang-ang sa iyang propesyonal nga kwalipikasyon. Pagpuno card T2 (sample pagsulod sa mga impormasyon nga gipakita sa ubos) nagsugod uban sa ngalan sa organisasyon sa mga amo sa tumoy nga linya sa sa porma. Ngalan sa bug-os nga bungat, sumala sa sa kabalaoran sa mga organisasyon. Sa lamesa coding naihap numero ngalan sa negosyo ug sa OKUD. Dugang pa, ang mosunod nga data nga misulod sa lamesa sa ubos:

• pagpuno petsa T2 (Arabiko numero);

• personnel gidaghanon nga gihatag ngadto sa mga empleyado sa trabaho;

• Inn (base sa ebidensiya FTS igapatigayon);

• SNILS empleyado;

• sa kolum "alpabeto" ibutang sa unang sulat sa mga ngalan sa mga empleyado;

• Ang kinaiya sa mga buhat, sumala sa mga termino sa mga kontrata nga trabaho: temporaryo, permanente;

• matang sa trabaho: mahimo "nag-unang" o alang sa gawas o sa sulod timbang karon - "sa kombinasyon";

• sa salog gipakita uban sa mga sulat nga "F" o "M".

Human sa registration sa header dokumento, nga kamo mahimo moambak ngadto sa ubang mga seksyon, lakip na ang usa ka nagpalihok T2 cards. Sample pagsulod sa mga data sa header:

Kinatibuk-ang impormasyon bahin sa empleyado

Pagkompleto sa niini nga seksyon nga nagsugod sa mga lamesa "employment contract" numero ug ang petsa sa kontrata sa trabaho natapos uban sa empleyado. Sunod, pun-a cards T2, sa usa ka specimen nga gipakita sa ubos, ang gidala sa gawas sa mosunod nga han-ay:

1. Sa linya «1» bug-os nga apelyido ug unang ngalan ug patronymic sa empleyado.

2. Sa "2" sa teksto nga porma nagpaila sa petsa sa pagkatawo. Panig-ingnan: "20 Abril 1981". Sa lamesa, sa mao usab nga petsa mao ang encoded sa Arabiko numero, "04/20/81."

3. "3" linya kinahanglan nga naglakip sa impormasyon mahitungod sa dapit sa pagkatawo. Kini mao ang importante nga magiyahan pinaagi sa mosunod nga mga kinahanglanon:

- Sa diha nga nagtumong sa settlement uban sa mga pulong nga "lungsod", "balangay", "dapit", "balangay", "distrito", "daplin" gidawat nga sumbanan pinamubo "rehiyon." "CD" Ug sa ingon sa.. Panig-ingnan: "mga bukid. Samara "," pos. Kalasangan sa pino ". Apan, ang ngalang "balangay", "balangay", "balangay", "balangay" kinahanglan nga bungat sa bug-os.

- Ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga karakter diha sa "3" linya nga dili kinahanglan nga labaw pa kay sa 100 ka mga karakter.

- coding lamesa napuno sa subay sa National klasipikasyon sa teritoryo units (gikan sa 2014 - ang bag-ong ngalan OKTMO code).

4. Ang linya nga "4" gituyo sa pagsulod data sa nasyonalidad sa passport sa basehan sa empleyado. Ang tanan nga sunod-sunod nga impormasyon sa niini nga seksyon nga misulod sa higpit nga pagsubay sumala sa OKIN code. impormasyon kinahanglan nga gihimo nga ingon sa mosunod:

• usa ka lungsoranon sa Russian Federation (ingon sa ngalang "1" encode lamesa gidala);

• code sa "2" nagpakita sa atubangan sa usa ka empleyado sa dual citizenship, usa sa nga Russian nga pagkalungsoranon; usa ka talaan niini nga sama niini: "Usa ka lungsoranon sa Russian Federation, ug ang mga langyaw nga kahimtang";

• Alang sa mga mamumuo nga mga nationals sa laing Estado, ang lamesa coding nagpakita "3" code sa "4" linya sa usa ka entry: "Usa ka langyaw";

• kon ang trabahante mao ang nasyonalidad, gidala sa linya "nasyonalidad" sa usa ka coding sa lamesa - "4";

5. Sa linya "5" nagpakita sa kahibalo sa empleyado sa usa ka langyaw nga pinulongan ug ang-ang sa pinulongan kahanas. Encode OKIN naglakip sa tulo ka mga kategoriya nga nagpaila sa ang-ang sa pagsulat ug pagsulti sa usa ka langyaw nga pinulongan:

• «1» code - paghubad ug sa pagbasa sa usa ka diksiyonaryo;

• «2» code - pagbasa ug mahimong mipasabut;

• «3» code - larinong.

Dugang pa, ang OKIN naglangkob sa piho nga mga pulong code sa mga langyaw nga mga pinulongan, nga kinahanglan usab nga gipakita diha sa lamesa coding. Busa, ang impormasyon diha sa linya "5" nga misulod sa mosunod nga han-ay: ang ngalan sa mga langyaw nga mga pinulongan - proficiency - code ngalan sa pinulongan ug sa ilang mga matang sa pagpanag-iya (sa lamesa). Pagpuno cards T2 sample: "German nga - larino" code OKIN: 171/3.

6. Ang ikaunom nga linya «ko» seksyon napuno lamang sa basehan sa mga dokumento sa edukasyon nga gihatag sa mga empleyado. Panig-ingnan nga teksto nota ug katugbang OKIN mga code girepresentahan sa lamesa niini:

Panig-ingnan: "6. Vocational nga edukasyon - OKIN code: 11 "

Dugang pa, sa lamesa sa ubos kinahanglan nga hingalan: ngalan, sunod-sunod ug gidaghanon sa edukasyon nga gihatag ngadto sa mga empleyado, ang tuig sa graduation, ingon man usab sa kwalipikasyon ug trabaho titulo sa higpit nga pagsubay sumala sa dokumento. Ang lamesa propesyon code misulod sa OXO. Kon ang empleyado nga gihatag sa duha ka mga dokumento sa edukasyon, alang sa panig-ingnan, secondary vocational ug mas taas o sa una ug ikaduha nga labing taas nga sa T2 misulod impormasyon alang sa tanan nga anaa dokumento. Ingon man usab sa mga seksyon IV - VI misulod impormasyon sa retraining, certification, pagbansay, empleyado nga nakuha human sa trabaho.

Impormasyon mahitungod sa mahuman nga edukasyon kinahanglan usab makatampo sa T2, nga nagpaila sa matang sa edukasyon nga anaa. Pananglitan, alang sa usa ka empleyado nga gibansay sa panahon sa trabaho, kinahanglan nga gihimo sa impormasyon sa edukasyon, nga sa wala pa mosulod sa sa karon nga institusyon; base sa certificate gikan sa eskwelahan nagpakita nga ang empleyado gibansay karon, ang ngalan sa institusyon ug sa dalan sa pagtuon. Sa susama, makasulod sa impormasyon, kon ang empleyado nga gibansay, apan wala makahuman sa iyang pagtuon ug naghulog sa (o gipalagpot)

• Kon ang milabay sa pagbansay sa labing menos tulo ka kurso kinahanglan hingalan lamang edukasyon nga anaa sa empleyado sa wala pa sa pag-abot;

• Impormasyon mahitungod sa mga milabay nga pagbansay, naghatag sa katapusan sa tulo ka o labaw pa nga mga kurso sa mga institusyon nga misulod sa T2 sa basehan sa mga diploma (certificates) sa dili kompleto mas taas nga edukasyon; sa samang higayon nga kini nagpakita sa ngalang "College" ug ang rate sa nga ang empleyado gibasura;

7. Sa mga linya "7" sa bug-os nga ngalan sa principal ug, kon gikinahanglan, ang usa ka dugang nga posisyon (propesyon) sa mga empleyado, nga naghupot sa organisasyon, sumala sa han-ay sa mga recruitment ug staffing. Minugbong pangalan sa organisasyon o kahiwian dinhi dili gitugotan. Sa lamesa coding seksyon nagpakita sa mga posisyon sa OKPDTR code.

rekord sa pag-alagad

Gipaila-ila sa ilalum sa mga miaging trabaho empleyado base mao ang usa ka buhat nga basahon. Kon ang usa ka empleyado makakaplag trabaho alang sa unang higayon, ang unang linya sa "komon" nga gibutang sa zero.

Alang sa impormasyon mahitungod sa mga paryente sa mga trabahante: ang usa ka tawo kinahanglan gayud nga hingalan?

Pagkompleto sa niini nga seksyon nagsugod uban sa kaminyoon nga kahimtang sa usa ka empleyado sa panahon sa trabaho. Likayi ang mga pulong ug mga collocations "minyo", "sibil nga kaminyoon", "co-paglungtad" ug sa ingon sa: ang linya napuno sa pagmugna, ang pipila ka National klasipikasyon nga nagpakita OKIN code.
Kon mag-usab sa kaninyo sa kaminyoon nga kahimtang nga amendar sa basehan sa ebidensya sa registry office, uban sa mga detalye sa dokumento.

Impormasyon mahitungod sa mga paryente nga nagpuyo sa empleyado direkta, nga nagpaila sa gidak-on sa ilang relasyon, kinahanglan usab nga makatampo sa usa ka dokumento sama sa usa ka personal nga empleyado card. Sample pagpuno T2 mao ang sama sa mosunod:

mga rekord sa militar

kalig-alang sa militar nga impormasyon sa pag-alagad napuno sa sa sa basehan sa mga probisyon sa militar ticket, nga nagpaila sa titulo ug sa kategoriya sa mga reserves giila sa dokumento. Impormasyon alang sa mga butang 3-4 nga anaa sa pahina 3 sa pagkatawo card. Kay ang usa ka empleyado, dili mahimo nga nag-alagad, apan nga walay mga pagdili alang sa mga linya sa pag-alagad sa mga mibiya sa blangko, uban sa pasiuna ngadto sa linya 2 sa "tawag sa subject".

Ang matang sa fitness alang sa pag-alagad sa tudling gipakita sa basehan sa registration certificate nga sulat pagtawag:

• Pass - A. Kini nga kategoriya gibutang sa diha nga ang mga kategoriya timailhan diha sa mga dokumento nawala.

• Umagi uban sa pagdili - B.

• partially angay - V.

• Temporaryo dili angay - G.

seksyon linya 8 mao ang alang sa "mipahawa gikan sa registration sa militar" marka nga nagpakita sa rason, alang sa panig-ingnan, sa edad o kahimtang sa panglawas.

Page 3, Section III

Kini nga seksyon nagtino lamang nga impormasyon sa pagbalhin sa usa ka empleyado sa laing structural yunit sa sulod sa usa ka organisasyon (lakip na ang pagbalhin sa laing dapit), o sa usa ka kausaban sa trabaho. Ang tanan nga impormasyon nga misulod sa basehan sa mga mando sa organisasyon sa mga detalye sa kapunongan (petsa, gidaghanon).

Kini mao ang importante nga hinumduman! Hingalan sa impormasyon mahitungod sa pag-usab sa rate o sweldo, gipahigayon sa walay pag-usab sa posisyon sa mga empleyado, niini nga seksyon kinahanglan nga dili.

Uban sa tanan nga mga rekording nga gihimo sa niini nga seksyon, ang empleyado kinahanglan nga pamilyar sa ilalum sa pirma.

Holidays ug uban nga mga adlaw sa trabahante

Kini nga seksyon mipuno sa labing menos sa empleyado holidays sa ilalum sa labor balaod ug sa internal nga mga pamaagi. Diha sa seksyon sa lamesa kamo kinahanglan gayud nga sa paghimo sa mga detalye sa aron sa pagbiya, nga matang sa holiday, ang gidaghanon sa mga adlaw sa kalendaryo. Kay tinuig nga leave kinahanglan usab hisgutan ang mga panahon nga kamo pagbaligya sa mga adlaw sa mga haligi gidaghanon 2, 3, lamesa VIII (personal nga empleyado card). sa pagpuno sa sample ingon sa mosunod:

Section X: Mahimo hingalan unsa nga impormasyon?

"Dugang nga Impormasyon" - ang seksyon nga gihatag alang sa impormasyon nga mahimong may kalabutan sa buhat, apan dili makita sa lain nga mga seksyon sa sa porma T2. Ang maong impormasyon mahimong maglakip sa, alang sa panig-ingnan, sa atubangan sa mga kasinatian empleyado pagmaneho ug lisensya sa pipila ka kategoriya sa drayber sa pagdili sa panglawas (sumala sa medikal nga report) ug sa ingon sa.

Sa unsa nga paagi sa paghimo sa impormasyon mahitungod sa dismiss

Ang katapusan nga seksyon nga mahuman sa katapusang adlaw sa empleyado. Kini mao ang gikinahanglan aron sa hingalan sa mga detalye aron, ang rason alang sa dismissal sa empleyado ug nagpasalig sa imong recording pirma kadre. Uban sa empleyado rekord sa seksyon XI kinahanglan usab nga pamilyar sa ilalum sa pirma.