Pagduda sa SRO. Unsa ang SRO?

Sa pagkakaron, ang mga organisasyon sa pagtukod, pagsurbi ug disenyo dili makahimo sa ilang mga kalihokan kung wala sila'y trabaho. Kung ang usa ka organisasyon nagpahigayon sa negosyo nga walay ingon niana nga pagdawat, kini naglapas sa mga balaod sa Russian Federation.

Unsa ang SRO?

Ingon ba kini nga misteryoso nga minubo mahimong ipasabot? Sa pagkatinuod, walay bisan unsang misteryoso mahitungod niini. Pagdrowing sa SRO dugay na nga nailhan - sa kaugalingon nga regulatory nga organisasyon (dili komersyal nga matang). Naglakip kini sa mga hilisgutan sa entrepreneurial ug professional nga kalihokan, nga nagkahiusa sa bisan unsang sectoral nga bahin (pananglitan, produksyon sa produkto, paghatag serbisyo, paghimo sa trabaho).

Sa atong nasud Law Numero 315-FZ, nga nag-ulohang "On Self-Regulating Organizations", nag-regulate:

• Ang han-ay sa ilang pagporma;
• Ang ilang mga kalihokan;
• Main nga mga tumong ug mga buluhaton sa maong mga organisasyon.

Ang tanan sa ibabaw gimandoan sa mga balaod sa pederal alang sa matag piho nga matang sa kalihokan.

Niadtong Nobyembre 24, 2014, ang Balaod Numero 359-FZ gisagop, nga nag-ulohang "Sa Pag-usab sa Kodigo sa Kaugalingon sa Pagpamuhunan sa Russian Federation ug Artikulo 1 sa Pederal nga Balaod" Sa mga Organisasyon sa Kaugalingon sa Kaugalingon. " Pinaagi sa kini nga balaud, ang buluhaton gihan-ay nga ibutang sa han-ay ang mga kalihokan sa mga organisasyon sa usa ka matang sa pagdumala sa kaugalingon, tungod kay daghang mga komersyal nga korporasyon ang nagbukas batok sa nataran sa mga istruktura sa estado. Kini ang naulahi nga nakapugong sa pagpalambo sa ekonomiya sa nasud, paghatag og mga permit alang sa trabaho sa mga dili sinati nga mga partisipante sa merkado. Busa, ang regulasyon sa kaugalingon sulod sa tuig kinahanglan nga mangita sa usa ka paagi gikan niini nga sitwasyon. Kung wala makita ang output, ang sistema sa paglilisensya mobalik.

Ang nag-unang ideya sa mga SRO

Ang nag-unang ideya sa SRO, nga ang minubo mao ang tin-aw sa matag membro sa ingon nga organisasyon, mao ang pagkuha sa pipila ka gimbuhaton gikan sa estado. Sa partikular, ang mga gimbuhaton sa pagdumala ug pagpugong sa mga kalihokan sa mga hilisgutan sa usa ka natad nga kalihokan gikuha gikan sa estado . Kini nga mga katungdanan gibalhin ngadto sa mga bahin sa merkado.

Ang ingon nga pag-apod-apod sa mga katungdanan nagwagtang sa wala kinahanglana nga gimbuhaton gikan sa estado. Kini nagtugot kanimo sa pagputol sa gasto sa badyet. Dugang pa, kini mahimong posible nga dili mag-usik sa oras ug paningkamot nga pagkontrol sa mga kalihokan sa merkado nga mga butang. Karon mahimo ka mag-focus sa pagbantay sa mga resulta sa ilang mga kalihokan.

Ang sistema nga gigamit sa mga organisasyon nga nagsalig sa kaugalingon usa ka tin-aw nga alternatibo sa paglilisensya. Karon sa baylo nga siya alang sa pagpatuman sa mga propesyonal nga mga kalihokan kinahanglan nimo nga makakuha og admission sa trabaho. Siya ang nagpamatuod sa propesyonalismo sa partisipante sa merkado.

Kung ang mga lagda ug mga lagda nga gitukod sa balaodnon ug ang organisasyon mismo wala matuman, ang usa sa mga partisipante maoy responsable sa kalapasan tali sa hinungdan ug sa uban pang mga partisipante sa SRO. Busa, adunay interes sa organisasyon mahitungod sa paghimo sa mga buhat ug paghimo sa mga serbisyo nga adunay maayo nga kalidad.

Mga simtoma sa mga SRO

Ang nag-unang bahin sa usa ka kaugalingon nga regulatory organization:

• Ang pagkawala sa usa ka komersyal nga bahin (sa legal nga paagi ang pagbag-o sa SRO nagpasabot nga usa ka organisado nga pamaagi sa usa ka dili komersiyo);
• Ang mga kalihokan sa organisasyon nahiuyon sa mga tumong nga gipahayag sa pederal nga balaod;
• Ang organisasyon adunay eksaktong pagkamiyembro sa mga membro niini, ang mga membro sa matag usa gitakda sa mga may sulod nga mga dokumento;
• Ang tanan nga mga miyembro sa SRO nagkahiusa sa propesyonal o entrepreneurial nga kalihokan sa usa ka partikular nga industriya.

Tungod sa SRO, ang merkado nakahimo sa pagkontrol sa kaugalingon gamit ang mga espesyal nga mekanismo. Sa samang higayon, pinaagi sa pagdumili sa lisensya, ang estado naghatag sa mga partisipante sa merkado sa pagtrabaho sa prinsipyo sa "usa alang sa tanan, ug ang tanan alang sa usa." Apan batok sa tibuuk nga mga organisasyon, ang mga komersyal nga SRO nagsugod sa pagpakita, nga nagpawala sa ideya alang sa katuyoan nga ang pagmando sa kaugalingon gimugna: pagkontrol sa seguridad sa usa ka natad nga kalihokan. Busa, gikinahanglan nga tin-aw nga masabtan ang mga timailhan sa usa ka organisasyon nga nagadumala sa kaugalingon nga estado. Mahimo nga imposible nga mosalmot sa mga komersyal nga SRO, nga mao lamang ang nakahimo, nga nakadaut sa kinatibuk-ang imahe sa industriya, nag-isyu sa mga permiso sa usa ka adlaw nga mga kompaniya ug mga dili hanas nga mga empleyado alang lamang sa kaayohan.

SRO Functions

Kadtong nagdesisyon sa pag-apil sa SRO, pagsabut nga kini nga minubo dili mosangpot sa usa ka patay nga katapusan. Apan ang kahulogan niini nga konsepto sa kasagaran dili masabtan sa kadaghanan. Gihisgutan na namon kon nganong gikinahanglan ang mga organisasyon nga adunay kaugalingong pagdumala. Kon unsaon pag-ila ang pipila nga mga bahin sa usa ka estado, inay usa ka komersyal nga istruktura, kinahanglan nga walay bisan unsa nga kredibilidad.

Apan ang paghubad sa SRO mahimong magamit lamang kung ang mga responsibilidad sa maong mga organisasyon tin-aw nga gihubit. Atong hatagag pagtagad ang mga nag-unang gimbuhaton sa SRO:

• Pagpalambo ug pagpahimutang sa mga kahimtang alang sa pagkamiyembro sa organisasyon;
• Ang paggamit sa mga lakang sa pagdisiplina batok sa mga miyembro sa organisasyon;
• Ang pagtukod sa mga hukom sa arbitrasyon nga nagasulbad sa mga panagbangi;
• Pag-analisar sa mga taho nga gisumite sa mga partisipante sa SRO
• Ang representasyon sa interes sa mga sumasalmot sa organisasyon, kung ang mga pangutana motumaw sa mga awtoridad sa gobyerno;
• Pag-organisa sa pagbansay alang sa mga partisipante sa SRO;
• Pagpamatood sa mga empleyado sa organisasyon;
• Pag-certify sa mga serbisyo ug mga butang nga ang mga partisipante sa organisasyon nagtanyag sa consumer;
• Pagkontrol sa mga kalihokan sa mga partisipante sa SRO;
• Ang pagsusi sa mga reklamo nga nadawat sa mga miyembro sa organisasyon;
• Pagsulbad sa mga isyu kung ang mga miyembro sa organisasyon naglapas sa mga kinahanglanon sa mga sumbanan ug mga lagda sa SRO.

Karon sa teritoryo sa atong nasud nga mga tigdumala sa kaugalingon nga mga organisasyon ang nalambigit sa 20 nga mga industriya. Ug kung sayo pa ang pagsaysay sa SRO ngadto sa daghang mga tawo hangtud nga ang katapusan dili masabtan, apan karon kini nga minubo klaro bisan alang sa estudyante.

Mga Katungod sa mga SRO

Ang legal nga mga aspeto sa mga organisasyon nga nag-regulate sa kaugalingon gihubit sa Artikulo 6 sa Federal Law No. 315-FZ "On Self-Regulating Organizations", nga gipagula niadtong Disyembre 1, 2007.

Ang nag-unang mga katungod sa mga kompaniya nga adunay sistemang sistema sa pagdumala sa kaugalingon:

• Sa order nga gimando sa balaod, paghagit alang sa mga desisyon, mga lihok o paghunong sa mga istruktura nga may kalabutan sa lokal o estado nga mga awtoridad, kung ang mga interes ug mga katungod sa organisasyon ug ang mga partisipante gilapas sa balaod;
• Pag-apil sa paghisgot sa draft nga mga balaod nga gimugna sa lebel sa pederal;
• Pag-apil sa mga isyu sa palisiya sa gobyerno nga may kalabutan sa pag-umol ug pagpatuman sa proseso sa self-regulation;
• Aron makapangutana sa mga awtoridad sa estado alang sa katuyoan sa pagkuha sa kasayuran kon kini kabahin sa pagpatuman sa mga gimbuhaton nga gi-assign sa organisasyon.

Ang usa ka talagsaon nga bahin sa maong mga organisasyon mao nga sila adunay katungod, pinaagi sa mga dokumento sa konstituent, nga magparehistro sa usa ka katungdanan sa pipila nga mga katungdanan sa dagway sa mga katungod nga gikinahanglan ug nahiuyon sa mga kalihokan sa SRO. Ang pagbag-o sa sama nga minubo usa ka klaro nga pamatuod niana.

Mga pagdili alang sa mga SRO

Uban sa mga aksyon nga diin ang SRO adunay katungod, ang Federal Law No. 315-FZ sa 01.12.2007 nagtino nga ang usa ka self-regulating nga organisasyon walay katungod sa pagbuhat sa ingon. Sa partikular, ang SRO gidili:

• Pag-apil sa unsay naglakip sa pagtumod sa sitwasyon sa panagbangi nga may kalabutan dili lamang sa mga interes sa organisasyon mismo, kondili usab sa mga membro niini;
• Pag-apil sa mga kalihokan nga pangnegosyo;
• Mahimong tigpasiugda sa komersyal nga SRO;
• Mangin membro sa usa ka komersyal nga SRO;
• Aron manumpa ang kabtangan nga sakop sa organisasyon aron masiguro ang katumanan sa mga obligasyon nga nagagikan sa mga ikatulo nga partido;
• Pagsiguro sa usa ka tawo kinsa dili usa ka sakop sa organisasyon.

Lisud ang pag-apil sa SRO. Apan makabalik ka sa mga espesyalista nga legal nga mga kompaniya, nga makapasimple kaayo niini nga proseso. Naghatag sila og mga serbisyo sa pagparehistro sa mga dokumento alang sa pagpasakop sa usa ka self-regulating organization.

Pagdawat SRO

Sukad sa Enero 1, 2010, imposible nga ipatuman ang mga kalihokan sa sektor sa pagtukod nga walay pagdawat sa pipila ka matang sa trabaho. Ug kon ang paghubad sa abbreviation sa SRO klaro sa matag usa, nan ang matag ikatulo nga tawo mahimong adunay mga pangutana: "Unsa ang admission sa SRO?" Unsa ang pag-decode niini nga konsepto? "

Alang sa mga lehitimo ug wala'y hunong nga mga kalihokan sa pagtukod, ang usa kinahanglan nga mahimong usa ka partisipante sa usa ka organisado-sa-kaugalingon nga organisasyon. Ang mga membro sa maong organisasyon gihatagan og sertipiko sa SRO. Pagdrowing sa maong dokumento: pagtugot sa pagtuman sa mga kalihokan, i.e. Ang mga sumasalmot sa usa ka organisasyon nga naghatag sa kaugalingon nga awtoridad gihatagan og agianan sa pipila ka matang sa trabaho. Siya ang nagpamatuod sa kwalipikasyon sa hilisgutan sa pagtukod sa merkado.

Order No. 624

Sa pihong paagi, sumala sa mando No. 624 sa Disyembre 30, 2009, ang tanang mga outstanding SRO gigiyahan karon. Ang pag-decode sa mga matang sa mga buhat ug ang ilang listahan sa niini nga order gihatag sa hingpit. Pipila ka higayon human sa pagpagawas sa mando No. 624, ang pipila ka mga sayop nga pagkasayod nakaplagan diha niini, nga misangpot sa doble nga mga sumbanan. Ang gobyerno mihukom nga usbon ang dokumento. Niadtong 2011 kini migawas sa usa ka bag-ong edisyon.

Ang Order No. 624 naghatag sa usa ka kompleto nga listahan sa mga buhat nga gikinahanglan nga i-admit sa SRO. Ang pag-decode sa pagtukod sa niini nga dokumento mahimong mas klaro kon kita hingpit nga magtuon sa kasayuran nga gilatid sa han-ay. Bisan pa sa kamatuoran nga ang lista sa mga buluhaton niini nga halapad, ang mga tigtukod sa kasagaran mohunong sa tulo ka sukaranan nga mga kapilian alang sa resolusyon:

• Pagdawat sa kinatibuk-ang buluhaton sa pagpanukod
• Pagdawat sa mga kalihokan nga giila nga peligro;
• Pagdawat sa kinatibuk-ang kontrata.

Ang balaod wala magdili sa pag-isyu sa usa ka permit alang sa tanang matang sa trabaho nga gihatag sa Order No. 624. Apan, ang gagmay nga mga negosyo dili interesado niini. Kini nga oportunidad gigamit lamang sa mga dagkong kompaniya nga nag-okupar sa pangunang posisyon sa merkado sa pagtukod.

Unsaon pagpili sa SRO?

Gibana-bana nga 500 ka mga self-regulating nga mga organisasyon karon nag-operate sa atong nasud. Sa dili pa mosulod sa usa niini kinahanglan nimo nga mahibal-an kung unsa ang mga tumong alang sa kompaniya - ang umaabot nga partisipante sa SRO.

Adunay mga organisado sa kaugalingon nga mga organisasyon nga naghimo sa gagmay nga gipangayo sa ilang mga miyembro. Mahimo usab nila nga ihalad ang minimum nga membership fee. Ang ingon nga mga sugyot makapainteres sa mga gusto sa taas nga gikusgon sa pagproseso nga mga dokumento uban sa minimum nga kantidad.

Ang mga disadvantages sa maong mga organizational self-regulating mao ang klaro. Tungod sa katahum sa maong sugyot, daghang mga tawo ang gusto nga mosulod niini. Apan batok sa pagtan-aw sa daghan nga mga sumasalmot adunay tinong mga tawo kansang mga kalihokan dili taas nga kalidad. Ingon nga resulta, ang kadaot mahulog sa mga abaga dili lamang sa hinungdan, apan sa tanang ubang mga miyembro sa organisasyon.

Pinaagi sa mga disadvantages mahimong ikapasangil sa kamatuoran nga sa ingon nga mga SRO nga lisud makuha ang usa ka seryoso nga malumo tungod sa kakulang sa reputasyon. Ang nag-unang tumong sa mga SRO mao ang pagpangolekta kutob sa mahimo. Ang nag-unang mga partisipante sa maong mga organisasyon kasagaran nga mga single-day firms.

Kon ang kompaniya seryosong gipahimutang alang sa malampuson nga dugay nga trabaho ug gusto nga magtukod og usa ka lig-on nga negosyo, kinahanglan nimo nga hatagan og pagtagad ang SRO uban ang maayong mga reputasyon. Gitumong kini sa kalig-on ug naka-focus sa gagmay ug medium nga mga negosyo.