Nga nagtuon sa sikolohiya sa trabaho?

Labor gibuhat sa tawo. Tingali ang usa ka tawo nga wala mouyon niini, nga nagatawag niini nga pamahayag mao ang irrelevant ug materyalistiko, apan sa mohagit sa kamatuoran nga pasundayag sa trabaho sa atong mga kinabuhi usa sa mga nag-unang, dominante nga papel, kini mao ang lisud nga. Ang ubang mga tawo sa mga trabahante nga makakita sa usa ka paagi sa ihingusog sa ilang mga kaugalingon ug sa pagtukod sa usa ka career, ang uban nagtrabaho alang sa salapi, ug usa ka mas maayo nga kinabuhi, ang uban makakita sa buhat oportunidad alang sa-sa-kaugalingon nga ekspresyon, ug-sa-kaugalingon kalamboan. Sa kataposan, sa pagtrabaho sa usa ka team - kini mao ang usa ka paagi sa hugoy-hugoy ug "survival" sa modernong kalibutan.

Busa ingon nga buhat okupar sa usa ka dako kaayo nga bahin sa atong mga kinabuhi, kini mao ang importante sa iyang direksyon, organisasyon ug gambalay pagpares sa psychological kinaiya sa personalidad, kinaiya, kinaiya ug ang-ang sa mga claims, sa katapusan. Dugang pa, ang usa ka importante kaayo nga isyu mao ang husto nga organisasyon sa labor ug sa pagpalambo sa trabahoan, nga adunay usa ka mayor nga epekto sa pagpalambo sa produksyon ug kubsan enerhiya ug labor gasto. Kini nga mga isyu sa mga gidumala sa usa ka lain nga sanga sa psychology nga nagtuon sa sikolohikal nga mga aspeto sa buhat ug sa kinaiya sa mga tawo sa pagtrabaho. Ang hilisgutan sa sikolohiya sa buhat - ang usa ka tawo diha sa mga kahimtang sa trabaho sa iyang formation nga ingon sa usa ka propesyonal, kadasig ug pagpahiangay sa buhat, bokasyonal nga giya ug psychological nga mga kinaiya nga mibutyag sa nagkalain-laing natad sa kalihokan.

Kini nga direksyon sa psychology mitumaw sa unang bahin sa XX siglo, sa diha nga ang paspas nga pagtubo sa industriya sa produksyon nagkinahanglan sa usa ka usbaw sa produksyon ug labor intensity. Ang ubang mga tag-iya sa mga pabrika ug mga tanom gibuhat kini pinaagi sa mga oras sa pagtrabaho ug sa pagdugang sa kantidad sa trabaho, samtang ang uban sa pagpamalandong sa alternatibo nga paagi sa paghimo sa usa ka mas komportable nga palibot, siyentipikanhong organisasyon, pagbansay sa mga empleyado, sa pasiuna sa nagkalain-laing mga social padani. Kini naghatag sa mga resulta, ug produksyon sa kamahinungdanon nagdugang sa maong negosyo. Kini nahimong tin-aw nga ang psychology ug buhat - duha ka mga konsepto nga pag-ayo nga may kalabutan sa usag usa.

Psychology sa buhat adunay pipila ka mga direksyon. Usa kanila nga may kalabutan sa career-oriented nga pagpili. Ang matag tawo adunay usa ka hugpong sa tagsa-tagsa nga mga kinaiya, propesyonal nga mga abilidad, nga ipakita ang iyang tinguha nga itago alang sa usa ka partikular nga kalihokan. Aron sa pag-ila niini nga mga kahanas ug sa pagtabang sa usa ka tawo sa pagpili sa propesyon, sa piho nga mga pagsulay nga naugmad.

Psychology sa buhat usab naghisgot sa mga pagtuon sa nagkalain-laing mga sa gawas nga mga kahimtang nga naka-apekto sa performance sa tawo: ang intensity ug gidugayon sa buhat, ang kalaay ug ang pagkabangis sa buhat mode. Espesyal nga mga teknik sa naugmad sa mga eksperto, sikologo, sa pagsukod sa matang sa kakapoy ug mikunhod pasundayag, nga makatabang sa paghimo kamalaumon working kahimtang. Kini nga dapit sa siyensiya mao ang pag-ayo nga may kalabutan sa mga physiological kinaiya sa mga tawo. Laing importante nga tahas sa mga sikolohiya sa trabaho mao ang kaluwasan. Ang pagtuon sa mga psychological hinungdan sa mga aksidente sa produksyon makatabang sa pagpalambo sa piho nga mga himan ug tambag, ingon man ang mga sistema sa pagbansay ug pagbansay-bansay, pagpalambo sa psychological nga mga hiyas sa mga empleyado ug makapugong sa mga emerhensya sa emergency peligrosong negosyo.

Psychology sa buhat usab naghisgot sa mga inusara ug pagtuon sa mga sikolohikal nga mga kinaiya, gikinahanglan alang sa usa ka partikular nga propesyon. Usa ka qualitative nga paghulagway sa importante nga propesyonal nga mga bahin nga gitawag professiogram. Ang mga hugpong ang modagan sa laing sanga sa siyensiya - psychology propesyon.

Buhat Psychology, ingon man sa sikolohiya sa pagdumala, ang mga importante kaayo nga mga sakop sa pagtuon dili lamang sa mga eksperto, sikologo, apan usab mga pangulo sa mga negosyo, uban sa tumong sa pagpalambo sa efficiency sa ilang mga empleyado, ingon man usab sa mga magtutudlo sa eskwelahan, nga kinahanglan nga motabang sa ilang mga estudyante sa pagtino sa ilang umaabot nga propesyon ug nasayud sa unsa nga paagi sa pag-ila sa ilang mga propesyonal nga mga huyog.