Impormasyon sa income: panit o mapahitas-on?

Sa Russian nga tradisyon sa materyal nga pag-ayo-nga mga isyu sa mga giisip nga walay hibangkaagan suholan ug kwarta awards sa katilingban. Impormasyon mahitungod sa income - kini mao ang sama nga personal nga impormasyon sama sa impormasyon kabahin sa pamilya, kabahin sa mga pagbati o panglawas. Samtang, sa mga nasod sa Kasadpang Uropa sa mga tawo interesado sa kalinaw sa usag usa mahitungod sa kantidad sa kita, gawas sa hilisgutan mao na desente ug non-mausab. Hataas nga sweldo sa mga giisip nga sa mga taga-Europe rason sa garbo: ang mga tawo nga makadawat sa usa ka daghan sa salapi ug makab-ot sa tanan nga sa ilang kaugalingon sa pagdasig pagtahod.

Datos sa kita sa mga sibil nga mga alagad alang sa kadaghanan sa mga Russian nga mga lungsoranon karon - sa usa ka misteryo. Ang tanan nahibalo nga burukrata-angkon sa daghan, apan sa paghatag eksakto nga numero mao tingali ang mga opisyal sa ilang mga kaugalingon. Bisan pa niana, ang mga Russian nga estado o municipal empleyado adunahan daw sayop: kon itandi uban sa ilang mga langyaw nga mga katugbang, Russian nga mga trabahante sa estado apparatus nga adunay usa ka kaayo nga tarung nga sweldo. Kini makita sa pagsaka sa gidaghanon sa mga opisyal nga mga krimen, lakip na ang panghiphip, sa bag-ohay nga mga tuig. British sa mga pangutana sa ngano nga kini imposible sa pagsuborno sa Iningles Court, pagkamapahitas-on motubag: ". Tungod kay ang Iningles korte dugay na nga gihiphipan sa gobyerno" Mahitungod sa sama nga mahimo sa pagkatinuod nga magamit sa mga lawas sa executive gahum sa Albion.

Samtang, data sa kita sa mga sibil nga mga alagad ug impormasyon sa income sa munisipyo empleyado dili tinago nga impormasyon. Dugang pa, ang pamaagi sa pagtino sa gidak-on sa pagbayad, ug bonus ug allowance alang sa publiko nga mga empleyado ang regulated sa balaod. Data sa income nga gihimo sa usa ka espesyal nga automated nga sistema. Kini nga mga sistema sa mga mahinungdanon alang sa mga awtoridad sa buhis ug policy makers, sa pagpalambo sa mga programa alang sa mga personahe sa-managers. Ang sweldo sa usa ka estado o municipal empleyado nag-agad sa klase ranggo sa empleyado. Chin worker sa pagdumala apparatus determinado sa gidaghanon sa mga tuig sa pag-alagad ug sa performance qualification examinations. Ang Russian nga managers adunay dili lamang sa mga opisyal, apan usab sa post. Una, ang empleyado makadawat og usa ka post, ug unya sa basehan sa iyang posisyon ang gi-assign sa usa ka klase nga ranggo sa sulod sa pipila ka legal nga mga utlanan. Sa Russia, adunay lima ka mga matang sa mga haligi. Kini posisyon sa labing taas nga grupo, ang mga nag-unang grupo, ang mga nag-unang grupo, ang mga magulang nga grupo ug sa mga manghod nga grupo. Lamang nga mga tawo nga naghupot sa mga posisyon gikan sa mas taas nga grupo mahimo nga makabaton sa ranggo sa State Konsehal sa Russian Federation o sa hilisgutan. burukrasya empleyado kwalipikasyon naghubit dili lamang sa mga nag-unang mga sweldo sa mga empleyado, apan usab ang tanan nga matang sa mga bonus ug allowance.

Impormasyon sa income sa estado ug municipal mga empleyado, sumala sa sa Decree sa Presidente, gibutang sa sa publiko nga domain diha sa Internet. Sa pagbuhat niini, moadto lang sa site sa interes sa lawas ug sa motan-aw sa mga data, dili lamang sa kita sa mga lungsoranon nga direkta gikan sa mga pag-alagad, apan usab sa iyang mga komprehensibo nga income (empleyado mahimong susama sa sa paghimo sa research, pagtudlo, research ug uban pang mga mamugnaon nga mga kalihokan) nga nahimutang sa iyang pagpanag-iya residential ug uban pang mga tinuod nga kahimtang.

Nga napili nga sa legislative awtoridad sa tanan nga lebel, gikan sa federal ngadto sa municipal, ang kandidato gikinahanglan aron sa paghatag og impormasyon mahitungod sa income. Apan alang sa mga miyembro sa executive sanga dili gihatag sa pagsulod sa maong mga kinahanglanon. Sa laing mga pulong, ang mga Russian nga estado dili igsapayan kon unsa ang materyal nga nagpasabot sa usa ka tawo nga nadawat sa maong dapit sa trabaho, nga suhol naanad.

Karon adunay usa ka kalagmitan sa usa ka usbaw sa materyal nga suporta sa mga empleyado sa administrasyon. Ang nag-unang tumong sa pagdugang sa kinitaan sa mga opisyal - ang pagwagtang sa kalainan. Statistics nagpakita nga sa pagtukod sa usa ka palisiya na nagpakita sa resulta ug tungod sa mga gilauman.