CJSC "Magnolia": sungkod reviews

Dugang pa sa mga supermarket, nga kita naanad, ang pag-angkon sa pagkapopular ug uban pang mga tindahan format - ". Merkado sa balay" ang mao nga-gitawag nga Siya mao ang usa ka butang nga sa usa ka krus sa taliwala sa usa ka dako nga network trading ug sa conventional tindahan. Ang mga presyo sa niini nga mga dapit mao ang mga kinatibuk-mas taas kay sa diha sa dako nga retail network, ug ang-ang sa pag-alagad nga mas maayo pa kay sa tradisyonal nga "Sobyet nga pagkaon."

Karon kita makig-istorya mahitungod lang sa maong usa ka binuhat nga linala, "Market sa balay." siya "Magnolia" gitawag. Comments mahitungod niini empleyado tindahan makatabang kanato nga makat-on unsaon sa pagtrabaho dinhi isip nga malisud sa pagkuha, ug sa unsa nga paagi sa katapusan mibati nga yano nga sungkod.

About sa mga panon sa

ni magsugod uban sa sa kamatuoran Himoa nga ang "Magnolia" - mga 150 tindahan tabok sa Moscow ug Moscow Region, nga nahimutang sa residential nga mga dapit ug duol sa dako nga residensyal nga mga building aron sa paghatag og mga serbisyo sa palibot. Tindahan supermarkets mga tipikal nga mini-format: sila sa paghatag sa usa ka igo nagkalain-laing mga produkto apan, sa panglantaw sa pagluwas luna sa paghan-ay, sa pipila ka truncated range. Ug siyempre, ang orientation sa mga tindahan nag-focus sa paghatag og pagkaon ug importante nga mga palaliton.

Kaayohan, sama sa gipakita sa sa "Magnolia" tindahan reviews, ang network nga adunay usa ka daghan sa mga. Kini ug ang kamatuoran nga imong mahimo sa pagpalit andam-naghimo sa lab-as nga pinggan sa kaso diin walay mga pwersa sa pag-andam sa usa ka butang pinaagi sa imong kaugalingon; ug sa kamatuoran nga ang mga tindahan bukas libut sa orasan, nga nagpasabot nga imong pagpalit sa gikinahanglan nga mga produkto, bisan sa tunga-tunga sa gabii.

Ang kasangkaran sa mga kalihokan ug mga trabaho

Sa niini nga artikulo kita interesado sa nagtrabaho sa kompanya sa "Magnolia." Reviews sa mga empleyado - mao kini ang makatabang kanato sa pagpatin-aw sa mga butang. Hinumdomi nga ang "Magnolia" - sa usa ka network sa kasayon mga supermarket. Busa, ang trabaho mao ang sama nga ingon sa tanan nga mga supermarket, - sungkod nga nalambigit sa sa organisasyon sa ginsakupan; mga tawo nga nagtrabaho sa buhat sa hall; mahimong mga magluluto, ug ang mga tawo nga pagtrabaho diha sa kusina; ug pagpanalipod ug cashiers. Ingon sa usa ka temporaryo nga buhat ug dugang nga income mahimong giisip nga trabaho sa mga sales dapit - dinhi ang mga estudyante mas kanunay nga himoon. Sama sa alang sa uban nga mga trabaho, unya sila babagan kausaban mao ang dili kaayo aktibo - ug pamatud-an kini mibiya mahitungod sa usa ka network sa mga tindahan "Magnolia" feedback gikan sa sungkod.

Apan, mas komprehensibo nga impormasyon mahitungod sa anaa pag-abli sa trabaho mahimong makita diha sa pagposte trabaho o sa opisyal nga website sa network. Adunay usab naghatag og impormasyon mahitungod sa mga kinahanglanon alang sa usa ka tawo nga gusto nga sa pagkuha sa usa ka trabaho.

Opisyal nga impormasyon nag-ingon mahitungod sa mga benepisyo nga usa ka trabaho sa "Magnolia." Feedback gikan sa sungkod, kita sa paghatag sa ulahi, apan nagpunting kita kon unsa ang mga pros nagtrabaho sa kompaniya sa niini nga sa paghalad sa mga organizers. Kini sama sa: ang probisyon sa uniporme, libre nga pagkaon sungkod, ang abilidad sa pagpili sa tindahan, nga nahimutang sama sa suod nga kutob sa mahimo sa dapit sa imong pinuy-anan. Usab, kadtong nagpuyo sa "Magnolia", bonus cards sa paghalad sa diskwento sa gipamalit, ang abilidad sa pagtubo sa ilang mga karera, alang sa mga dili-residente - sa paghusay sa sa sa libre nga giabangan nga balay. Ug siyempre, kadtong gusto sa pagkuha sa opisina, sa paghalad sa sosyal nga proteksyon, ang usa ka lig-on nga kita ug usa ka garantiya, ug interesado sa pagtrabaho sa ubang mga trabaho (sa hall, ang cashier, ang mga tigpasiugda sa dalan) - ang abilidad sa paghimo sa salapi sa walay pagsamok eskedyul ug nga kabalhinan, ang paglaom sa dugang revenue . Atong mosulay sa pag-analisar sa pipila sa niini nga mga pamahayag nga makasabut sa unsa nga paagi sila mga tinuod, ug kon sa mao usab nga kanila mahitungod sa kompanya mga empleyado reviews "Magnolia."

nahimutangan

Busa, uban sa bahin sa sa dapit sa trabaho, nan kini mao ang mga panon sa kahimtang talagsaon. Tungod kay kini mao ang usa ka minatarong, sa maayohon kaylap network sa mga supermarket, bisan kinsa nga gusto sa paghusay sa dinhi, makakaplag sa usa ka retail outlet duol sa iyang pinuy-anan. Ingon sa usa ka resulta, ang mga empleyado mahimong simple nga pangutana sa dalan sa balay ug sa trabaho, ingon man usab sa pagkunhod sa gasto sa transportasyon; ako adunay labaw nga libre nga panahon. Kini mao ang siguradong ang usa ka plus, nga boasts sa matag tindahan "Magnolia." Reviews sungkod sa pagpakita sa sama nga butang - ang posibilidad sa siting diin kamo pagtrabaho - kini mao ang importante kaayo.

Unsa nga paagi nga paggamit ako?

Aron sa pagkuha sa usa ka trabaho sa "Magnolia," ingon sa bisan diin pa, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-agi sa usa ka interview. Kini aron pagkuha sa bahin sa usa ka oras sa imong panahon - lang nga kamo kinahanglan nga sa pagbisita sa usa sa mga sentro alang sa buhat uban sa sungkod, ug maghulat hangtud nga ikaw gitawag. Dugang pa, managers sa kompanya mangutana kaninyo mga pangutana mahitungod sa diin gigamit sa pagtrabaho, kon kamo adunay bisan unsa nga kasinatian kon sa unsang paagi kamo molihok diha sa bisan unsang kahimtang, kon sa pagkuha sa usa ka trabaho sa usa sa mga tindahan kadena "Magnolia." Feedback gikan sa sungkod, sa kinatibuk-an, dili moingon sa bisan unsa labaw sa kinaiyahan sa niini nga interbyu, ang bugtong butang nga - ang pipila moreklamo mahitungod sa pagpasagad sa mga tawo nga mogahin sa tibuok nga pamaagi, o bisan dayag nga walay pagtagad sa nga miabut sa pagkuha sa usa ka trabaho. Ang maong mga reviews makita na sa usa ka pipila ka mga. Tingali ang imong kaugalingon sa ingon lamang sa pipila ka mga konsultant sa departamento nga responsable sa mga personahe, apan tungod niini nga gitulis ang panglantaw mahitungod sa bug-os nga kompanya. Sa bisan unsa nga kaso, kon tap kaninyo niini nga kinaiya sa imong kaugalingon, ayaw kabalaka, kini magpabilin sa tanlag sa usa ka tawo sa laing sa. Ang nag-unang butang nga - sa pagpamatuod sa ilang mga kaugalingon nga takus ug ipakita ang labing maayo nga kiliran.

Sa unsa nga paagi sa pagbayad?

Sweldo ang mga ubos dili nga ginganlan - sa cashier sa pagbayad sa 25 ka libo ka mga rubles matag bulan, sa Dugang pa, adunay usa ka higayon sa pagkuha sa laing 5000 award, kon ipakita kaninyo ang usa ka panig-ingnan sa mga sumbanan nga mga kasulatan. Ang ubang mga trabaho nga imong mahimo sa pagkab-ot sa dugang, apan usab sa ang-ang sa responsibilidad, sa tinagsa, sa ibabaw. Ingon sa gitaho pro shop "Magnolia" feedback gikan sa sungkod nga nagtrabaho sa buhatan sa kahon, ang nag-unang butang nga sa niini nga kaso - sa sa magbalantay. Kon kamo sa kalit moabut ngadto sa kahayag sa kakulang sa pundo, ang cashier mahimong responsable alang sa iyang kaugalingon. Aron sa paglikay sa niini, kinahanglan nga kamo sa kanunay sa pagbantay sa usa ka mata sa mga mamalitay sa diha nga sa pagbiya sa trabahoan.

Ang sama nga gikinahanglan sa diha nga nagtrabaho sa bisan unsa nga lain nga mga posisyon sa - sa "Magnolia" team mao ang responsable alang sa tanan nga mga butang nga mahitabo uban sa panon sa kabtangan. Apan ang pagpamati sungkod nga mibayad dili lamang sa suweldo apan usab bonus.

Unsa nga staff ug bukobuko?

Mahitungod sa mga guys nga nagtrabaho sa tindahan, reviews, kasagaran positibo. Kini lang sa ingon nahitabo - ang mga tawo daling makita ang usa ka komon nga pinulongan sa mga tawo nga uban kaniya "sa samang sakayan." Kon ikaw pagkuha sa usa ka trabaho sa sales nga dapit, makigtagbo dinhi uban sa sama kaninyo, mga batan-on, aktibo nga mga tawo nga nagtan-aw sa bahin-time nga trabaho. Plus sa samang posisyon sa career hagdan - ug ikaw bag-o nga mga kauban, andam sa pagtabang sa bisan unsang kahimtang.

Ngadto sa mga awtoridad dinhi, sama sa bisan asa, ang mga daotan. Daghan sa mga komento sa mga tawo nga nagtrabaho diha sa "Magnolia" ug nagpadayon sa iyang career, sumala sa mga inhustisya sa bahin sa mga pangulo sa mga departamento, ang ilang dili makatawo nga pagtratar sa mga sakop ug, sa kinatibuk-an, ang pagkapanatiko sa ilang karakter.

nagtrabaho nga mga kondisyon

Trabaho sa "Magnolia" tindahan (Moscow) reviews sungkod nga gitawag lisud nga tungod sa busy nga eskedyul ug sa daghang mga responsibilidad nga anaa sa bisan unsa nga sa kanila. Ania ang usa ka panig-ingnan nga susama sa na nga gihisgotan sa ibabaw: usa ka tawo nga naglingkod sa cash register kinahanglan gayud nga mosunod sa mga produkto, tungod kay kini mao ang responsable alang sa pagkawala. Busa, ang cashier, dugang pa sa mga nagadulot tseke kinahanglan usab nga nagkinahanglan sa pagpanalipod alang sa mga bisita sa pagtan-aw, ug siya - sa pagtagad sa mga bisita gikan sa trading salog, sa pagkaagi nga sila wala makakat-on sa bisan unsa.

Kon kuhaon mo sa bisan unsa nga lain nga mga posisyon (pananglitan, ang tawo og sa Layout sa mga butang), unya ang sitwasyon mahimong susama nga. nagkinahanglan siya sa mikaylap sa usa ka gidaghanon sa mga yunit sa lain-laing mga departamento, sa samang mga panginahanglan sa wala makalimot mahitungod sa ubang mga gimbuhaton. Sa samang panahon ang tanan nga kini mao ang na lisud nga sa pagbuhat sa, apan kini mao ang gikinahanglan aron sa pagpadayon sa niini nga lakang sa tibuok halos sa tibuok adlaw nga nagtrabaho. Plus, bakikaw porma, nga naghatag og usa ka "Magnolia" (feedback gikan sa sungkod maglagda nga kini mao ang makauulaw).

Apan dinhi gipakaon. empleyado mahimong mopalit sa bisan unsa nga produkto sa kantidad nga 65 ruble sa pagkaon kagawasan, gawas. Pag-usab, online reviews sa mga panon sa nag-ingon nga kini mao ang igo alang sa usa ka kahayag snack, ug sa pagkaon sa mga salapi mao ang imposible.

Kinaiya ngadto sa staff

Usa ka importante nga butang sa bisan unsa nga kompanya nga mao ang usa ka matang sa "pag-atiman" bahin sa empleyado, ang tawhanong kinaiya. Gikan sa mga pulong sa pagdumala sa kompanya, ang trabahante alang kanila mao ang nag-unang bili, tungod kay lamang uban sa tabang sa mga tindahan mahimong makab-ot sa bisan unsa nga kalampusan. Apan, diha sa buhat sa sitwasyon mao ang kanunay nga lain-laing mga.

dili kita makaingon nga sa tanan nga mga tindahan sa mga empleyado ang mga daotan ug ayaw ibutang sa bisan unsa, dili. Adunay mga reviews nga ang mga pangulo sa pipila ka mga departamento sa o bisan tindahan managers motabang sa pipila ka mga sitwasyon, sa diha nga kini diha sa ilang gahum. Ang tawhanong kinaiya sa pipila ka mga lider sa sa usa ka gidak-on mao ang dinhi.

Apan adunay usab negatibo nga reviews. Kay sa panig-ingnan, sama sa mga tindahan mao ang batasan sa pagpakigsulti sa mga sakop, ug bisan sa walay bisan unsa nga hinungdan. Adunay mga reviews nga nagdumili sa pagbayad sa suhol sa diha nga ang usa ka empleyado na sa resign. Store Giya nakakaplag sa usa ka pormal nga rason sa pagpapahawa sa usa ka empleyado nga walay bayad.

Sa kinatibuk-an, sama sa ubang dapit, walay pagkatalagsaon. Usahay ang network "Magnolia" adunay usa ka dapit sa inhustisya ug sayop nga pagsabot sa taliwala sa pipila ka mga empleyado, ug usahay vice versa - positibo nga mga ehemplo sa kooperasyon, base sa kalolot, pagtahud ug pagsabut.

bentaha

Busa, nakakat-on kita sa pipila ka impormasyon bahin sa buhat sa network sa mga merkado "Magnolia" gibase sa feedback ug gisumiter sa mga opisyal nga website sa kompanya. Karon mao ang panahon sa istruktura kanila.

Una sa tanan, ang mga nag-unang bentaha - kini mao ang posible nga sa pag-angkon. Kon ikaw nagkinahanglan salapi ug usa ka tinguha sa pagtrabaho - pagsangkap kanimo dinhi, nga naghatag og oportunidad sa pagkat-on, sa pagsulay ug motubo. Kini mao ang - siguradong. Ikaduha - kini sayon nahimutangan. Tungod sa usa ka dako nga network sa "Magnolia" tindahan makaplagan hapit bisan asa. Sa dalan nga walay mga problema.

Nagkalain-laing mga bonus sama sa mga premyo o libre nga paniudto sa 65 ruble - kini mao ang sa pagkatinuod nice, apan dili importante.

mga kakulangan

Negatibo nga mga aspeto sa buhat sa "Magnolia," usab, mao ang: ang usa ka taas nga matang sa responsibilidad sa pipila ka mga bakante; dili na komportable nga mga uniporme; posible nga kasamok sa mga sungkod, ug mga labaw sa departamento.

Bisan unsa sa daghan nga mga negatibo nga reviews didto, sa mga tindahan ug sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga tawo nga nagtrabaho sa sini nga adlaw. Kini nagpasabot nga ang bisan kinsa nga interesado sa niini, makita ang usa ka paagi sa mopahiangay sa mga kahimtang sa mitindog. Busa, kon kamo gusto sa pagtrabaho - luwas nga mosulay sa ilang kamot sa "Magnolia"! Maayong luck!