Ang American modelo sa pagdumala sa

Ang pagkaanaa sa lain-laing mga modelo sa pagdumala pinaagi sa tumong kalainan sa nasyonal nga kultura, sa ekonomiya nga kalambuan, politika, corporate kultura negosyo. Sa pipila ka mga tradisyon ug mga kostumbre magpahamtang marka sa kasangkaran sa mga negosyo nga relasyon. Apan, adunay mga kasaysayan naugmad modelo nga sa pagtino sa mga nag-unang pamaagi sa paghimog desisyon. Kini nga mga nag-unang mga modelo naglakip sa American modelo sa management.

Kinaiya sa mga American modelo sa pagdumala sa unang dapit mao ang pag-ila sa nag-unang prerequisites alang sa pagtukod sa usa ka talagsaon nga modelo sa pagdumala.

Market Presensya ingon nga ang mga nag-unang mekanismo sa ekonomiya nga relasyon tali sa mga sakop niini ang pagpugos managers sa pag-operate sa usa ka highly competitive palibot.

Ang ikaduha nga bahin mao nga sa pagtukod sa sa modelo nga US sa management gikuha dapit sa basehan sa industriyal nga katilingban, ang nagmaneho nga pwersa sa nga mao ang industriya. Sa basehan sa niini nga core sa negosyo nahimong usa ka korporasyon.

Ingon sa usa ka bug-os nga sa American modelo sa management ang gitukod sa ibabaw sa patukoranan sa mga klasikal nga eskwelahan.

Sa karon nga yugto sa American modelo sa management gipasukad sa pagtuo nga ang kalampusan sa kompanya gipasukad sa mga butang nga anaa sa iyang mga utlanan. Busa, ang mga panon sa mahimo nga usa ka sirado nga sistema. Kini nga inisyal nga pagtuo motino sa mga bahin sa mga American modelo sa management.

Kini nga pamaagi naghubit sa mga tumong ug mga tumong sama sa lig-on nga mga elemento, nga gitipigan sa usa ka hataas nga panahon. Ang nag-unang pamaagi sa mga kompanya anaa sa padayon nga pagtubo ug specialization sa produksyon, mao nga ang mga Amerikano nga pagdumala sa model gihulagway pinaagi sa usa ka tin-aw nga mekanismo ug padayon nga pag-monitor.

Kay kini usab gihulagway pinaagi sa usa ka hataas nga matang sa pagkaindibidwal. Kagawasan sa mga tagsa-tagsa nga motino sa tagsa-tagsa nga mga desisyon: ang desisyon gikuha sa ulo, diha sa bisan unsa nga kaso, dili mahangyo ug gikinahanglan sa pagbuhat. Ingon sa usa ka resulta, adunay moabut dili sa usa ka kolektibo ug indibidwal nga responsibilidad alang sa mga resulta sa mga buhat nga gihimo. Apan, sa sulod sa mao usab nga level sa management sa pagpatuman sa mga baruganan sa industriyal nga demokrasya, ie, pag-apil sa mga trabahante sa desisyon-sa paghimo sa diha nga kini makaapekto sa ilang personal nga mga interes. Sila gihatagan sa katungod sa pagkolekta sa tanan nga mga gikinahanglan nga impormasyon sa pagpili sa husto nga pamaagi o teknik, aron sa pagtuman sa mga nag-unang tumong ug mga plano. Usahay, mga trabahante sa sa pagtrabaho sa mga grupo ug uban pang mga asosasyon alang sa solusyon sa mga nagkalain-laing mga problema.

Apan, bisan pa sa iyahay nga ingon sa nag-unang bahin sa modelo nga may kalabutan ngadto sa mga empleyado kalainan: kini nakasabut lang sa ingon nga sa usa ka empleyado ug dili sa tagsa-tagsa.

Ang laing importante nga kinaiya mao ang kamatuoran nga walay pagkamaunongon ngadto sa mga empleyado sa kompanya, nga ambag ngadto sa usa ka igo taas nga rate sa sungkod turnover. Ang uban kanila may panahon sa pag-usab sa napulo ka mga kompaniya sa panahon sa iyang career. Busa, recruitment mao ang gibuhat sa usa ka medyo mubo nga panahon, ug ang tanan nahibalo mahitungod niini, pagkuha sa usa ka trabaho.

Ang American modelo sa pagdumala sa - sa usa ka sulundon nga modelo alang sa careerists. Kini naghatag og kusog nga kalamboan ug promosyon sa usa ka empleyado sa sulod sa kompanya. Apan, ang empleyado makapalambo sa usa ka espesyalista nga kinaiya, pananglitan sa pagtukod sa pinahigda career. Sa pagbuhat niini, gipahigayon ang usa ka matang sa mga kurso sa pagbansay sa mga unibersidad ug mga kolehiyo.

Busa, ang mga bahin sa kasaysayan nga kalamboan sa Estados Unidos, sa pagpalambo sa iyang ekonomiya ug politika, nga relasyon sa negosyo uban sa tabang sa mga Amerikano nga modelo sa management ang naghatag indibidwal nga karera sa pagtubo ug paglambo sa propesyonal.