Trabahoan - unsa man kini? Trabahoan empleyado: matang, registration ug certification

Trabahoan - sa usa ka nag-unang link teknikal ug produksyon sa bisan unsa nga negosyo nga gambalay nga gikinahanglan sa pagpatuman sa proseso sa control, maintenance ug paghimo. Kini mao ang sa niini nga dapit nga konektado sa tanan niini nga mga elemento ug labor nakab-ot sa katapusang tumong - gigama nahuman mga butang, paghatag og serbisyo, ug uban pa Sa bisan unsa nga kompaniya, ang tukma nga organisasyon sa trabahoan kinahanglan nga gidala sa gawas ... Kini maximize sa hapsay nga paggamit sa labor ug mga paagi sa produksyon. Ang tanan niini nga katapusan makaapekto sa gasto sa mga natapos nga produkto, kalidad niini, ingon man sa daghang uban pang mga sa ekonomiya indicators.

kahulugan

Trabahoan - sa usa ka zone nga gi-assign sa matag indibidwal nga negosyo yunit sungkod. Kini mahimo nga usa ka gihubit nga dapit sa mga pasilidad sa produksyon, nga mao ang pagdumala, pagproseso o accessories. Kasagaran, ang maong fixed nga dapit alang sa usa ka grupo sa mga mamumuo.

Adunay gidala sa gawas sa bisan unsa nga bahin sa mga proseso sa produksyon. Ang matag usa adunay pipila ka mga kinaiya sa trabahoan. Kini mao ang tungod sa piho nga proseso sa produksyon, ingon man usa ka matang sa mga matang, nga sa pagpanag-iya sa usa ka partikular nga buhat. Apan, ang kahimtang sa mga trabaho sa planta, miingon nga ang-ang sa organisasyon sa labor.

nag-unang mga kinahanglanon

Trabahoan - kini mao ang dapit sa negosyo diin ang usa o labaw pa executors sa pagtuman sa kalihokan sa labor uban sa tabang sa dayon instalar nga ingon sa hardware. Sa maong mga dapit, ang mga nag-unang tumong mao ang makab-ot pinaagi sa bug-os nga produksyon. Kini naglangkob sa pagtuman sa malig-on sa teknolohiya nga mga sumbanan ug sa usa ka tukma sa panahon, ekonomikanhon paghimo ug kalidad sa mga katapusan nga produkto. Aron makab-ot kini nga tumong sa pipila ka mga kinahanglanon kinahanglan nahimamat sa panahon sa diha nga giorganisar trabahoan empleyado. Kini motugot sa mga labing maayo nga paggamit sa tawo ug materyal nga mga kapanguhaan. Lakip sa mga kasamtangan nga mga kinahanglanon mao ang:

• organisasyon;
• engineering;
• ergonomics;
• sa ekonomiya.

Sama sa alang sa mga kinahanglanon sa organisasyon, alang sa ilang pagpatuman, ang matag workstation kinahanglan nga makatarunganon gihan-ay sa usa ka zone sa proseso. butang Kini nga makaapekto sa nagtrabaho efficiency sa mga performer. Dugang pa, amo ang kinahanglan sa pagpangita sa labing angay larawan diin ang pag-alagad mahimong hapsay trabahoan. Kini motugot sa walay hunong nga suplay sa artist ug hilaw nga materyales, mga bahin ug mga blangko, ingon man ang mga himan. Sa pagpahigayon sa mga kinahanglanon sa organisasyon motugot sa diha nga sa mahimo sa pag-ayo sa palo sa sakayan ug mga ekipo, pagpanglimpyo sa kamingawan, ingon man usab sa paghatag sa usa ka mahigalaon ug luwas nga palibot alang sa mga tawo.

Gikan sa usa ka teknikal nga punto sa panglantaw, sa trabahoan kinahanglan nga-instalar abante nga mga ekipo. Kinahanglan ang tanan nga mga kontrol ug igsusukod ekipo, mga himan ug materyales pagdumala sa mga ekipo, nga proseso nga kinahanglan.

Ergonomic kinahanglanon kinahanglan matuman sa yugto sa pagdesinyo sa mga ekipo, ingon man sa implementasyon sa trabahoan pagplano. Kini pagpakunhod sa kakapoy sa long-term performer ug monotonous pagsubli sa usa ka matang sa kalihukan.

Dugang pa sa tanan nga mga sa ibabaw, ang usa ka panginahanglan anaa alang sa usa ka kamalaumon trabaho sa performer. Ug tungod niini nga katuyoan sa organisasyon sa trabahoan kinahanglan sa asoy sa tanan nga mga ekonomiya gipangayo. Kini makaapektar sa ang-ang sa labor produksyon, ingon man sa katapusan nga produkto.

nga klasipikasyon

Trabahoan nga tawo - sa usa ka zone sa lain-laing, sa kasagaran piho nga ug talagsaon. Mao nga ang komon nga mga kinahanglanon alang sa Layout, kagamitan, ug mga serbisyo dili anaa. Kini ang tanan-agad sa piho nga produksyon ingon man gikan sa industriya nga kini iya. Jobs lamang nga mapintas gayud giklasipikar sumala sa mga nag-unang talagsaon nga mga bahin. Kini magamit sa kinatibuk-ang mga kinahanglanon ug mga lagda nga anaa sa sulod sa matag usa sa mga grupo.

Usa sa labing nag-unang mga klasipikasyon - ang-ang sa automation ug mechanization sa trabaho. Sumala niini, ang zone diin ang mga performers sa pagbuhat sa ilang mga katungdanan, gibahin ngadto sa lima ka mga grupo. Atong susihon kanila sa detalye.

Jobs sa paggamit sa manwal nga pagtrabaho

Sa niini nga mga mga dapit sa produksyon sa katapusan nga produkto mao ang resulta sa gasto sa enerhiya empleyado. Artist naghimo operasyon labor sa paggamit sa mga himan sa kamot. Usa ka panig-ingnan mao ang katilingban sa mga mekanismo ug mga sangkap sa gawas sa paggamit sa mga instrumento, sa pagpalambo sa yuta pala o Kyle ug t. D. tanan nga gibuhat sa trabahoan, maong may taas nga kakomplikado ug ubos nga produksyon. Siyempre, ang mga panon sa mao walay pulos. Apan, kini mao ang dili gayud mahimo sa hingpit nga pagwagtang sa proseso manwal nga pagtrabaho ug, sa ingon, ang maong mga trabaho. Sila, alang sa panig-ingnan, adunay usa ka panginahanglan alang sa pag-ayo sa mga ekipo instalar sa site.

Jobs alang sa computer-manwal nga buhat

Kini nga mga industriyal nga mga dapit katapusan nga produkto mao ang nakuha pinaagi sa paggamit sa lain-laing mga mekanismo. Apan, dinhi, dugang pa sa mga sakyanan, dili sa pagbuhat sa nga walay sa partisipasyon sa mga tawo nga pagdonar sa usa ka bahin sa ilang konsumo sa enerhiya. Usa ka panig-ingnan sa maong produksyon mao ang planing plank electric planers o sawing kahoy sa paggamit sa nagtuyok nakita.

Jobs alang sa mechanized nga trabaho

Sila gilalang sa diha nga ang tanan nga mga lakang sa proseso sa mga gidala sa gawas uban sa tabang sa mga makina ug mga mekanismo. Ang papel sa mga tawo diha sa niini nga kaso mao ang sa pagdumala sa niini nga mga mga instrumento sa labor, sa pagpugong sa mga kalidad sa mga produkto.

Kini nga grupo sa mga trabaho nga lahi gikan sa duha ka miaging mga sa nga ang performer sa performance sa mga katungdanan sa trabaho gigamit ang enerhiya lamang alang sa iyang kaugalingon nga subsidiyaryo motion. Ang usa ka panig-ingnan mao ang usa ka sakyanan control, ang usa ka makina, ug sa ingon sa. D.

computer-aided manupaktura

Kon ang tanan nga mga teknolohiya nga operasyon mao ang awtomatik nga mga makina o mga mekanismo, ang papel sa mga tawo mao ang pagkunhod lamang sa ilang pagsugod-up, ingon man sa paghunong ug sa pagkontrolar sa pagpagawas sa mga produkto. Sa kini nga kaso, ang usa ka workstation. kini mahimong na sa usa ka halapad nga dapit alang sa maintenance tigpahigayon sa usa sa pipila ka automated mekanismo.

aparato trabahoan

zone Kini mao ang lain-laing gikan sa mga nga anaa sa makina ug automated produksyon. Adunay usa ka espesyal nga ekipo (aparato), nga mao ang pag-angkon sa katapusan nga produkto kinabig sa kainit enerhiya, electrical o kemikal nga enerhiya. Ang usa ka tawo sa samang higayon ingon sa automated produksyon, nagpabilin nga nakita sa buhat sa arte, sa pagkontrolar sa pagbasa.

sa uban nga mga klasipikasyon

Alokasyon sa pagtrabaho mga dapit alang sa mga grupo mahimong gidala sa gawas sumala sa:

1. Ang matang sa produksyon ug proseso repeatability operasyon. Kini nga mga trabaho gilalang sa single ug serial, masa ug serial produksyon.
2. Nga matang sa specialization.
3. Pagkamalungtaron nahimutangan. Mao kini ang inusara mobile ug lig-on (naghunong) workstation. Kini usab ang usa ka epekto sa ilang mga buhat nga organisasyon. Ang lig-on nga dapit ang gikinahanglan, alang sa panig-ingnan, sa mekanikal nga engineering sa pag-alagad sa mga himan machine. Diha nga ang paggamit sa bisan unsa nga ekipo lig-on sa pagtrabaho sa dapit? Kini mao ang bug-at, bulky ug komplikado nga asembliya. Sa diha nga ang paghimo sa usa ka mobile trabahoan kini naghatag og alang sa paggamit sa madaladala nga kahayag instrumento, ingon man usab sa pundo alang sa kalihukan niini. Kini mao ang posible nga sa paggahin sa usa ka permanente nga trabahoan. Kini mao ang dapit diin ang mga performer ang padayon alang sa labaw pa kay sa duha ka oras sa ilang adlaw sa pagtrabaho, o labaw pa kay sa 50% sa sa panahon. trabahoan mahimong mausab-usab. Ania ang artist mao, sa tinagsa, ubos pa kay sa duha ka oras, o ubos pa kay sa 50% sa ilang kahago sa panahon.
4. Ang gidaghanon sa mga performers. nagpunting nila sa hiniusang (brigada) ug indibidwal nga trabaho.
5. Ang gidaghanon sa mga yunit nag-alagad sa pagproseso ekipo. Pananglitan, may mnogostanochnye ug odnostanochnye trabaho.
6. Executive gimbuhaton. Busa, adunay mga propesyonal trabaho ug mga empleyado, supervisors, kaluwasan ug sa ingon sa. D.
7. Pagsugid sa artist. Pananglitan, ang usa ka trabahoan doktor o accountant, panday o makinista.
8. Location (sa sulod sa balay o sa gawas).
9. Pagbalhin (1-, 2-, 3- ug 4-replaceable).
10. Panahon sa Paggamit (temporaryo o permanente).

Organisasyon sa mga trabahoan

Sa wala pa ang pagsugod sa bisan unsa nga proseso sa produksyon kinahanglan sa paghimo sa sistema sa mga kalihokan nga nagtumong sa pagsangkap sa dapit diin ang mga artist nagbuhat sa ilang mga katungdanan, mga butang ug mga paagi sa labor. Sa laing mga pulong, sa trabahoan pagpangandam kinahanglan nga gihimo. Kini pagsiguro sa kamalaumon nga ninglihok sa usa ka hinoon komplikado nga sistema, nga naglakip sa tawo, machine ug palibot. Sama sa kaso, kon ang kahimtang sa pagkamakanunayon niini nga mga lantugi, ang nagtrabaho proseso nga gihimo sa usa ka kasaligan ug episyente kaayo.

Sa paghimo sa usa ka komportable nga working posture, ingon man ang kamalaumon luwan sa tanang tawhanong kaunoran, kamo kinahanglan nga paggamit sa kahibalo sa antropolohiya kinaiya. Kini usab naglakip sa usa ka ergonomic inspeksyon sa trabahoan, nga nagkinahanglan sa asoy sa physiological kinaiya sa mga performers ug ang ilang mga lihok nga gisukod.

Dugang pa, ang tanan nga mga butang nga nahimutang sa dapit niini, kinahanglan nga adunay sa porma, kolor, sukod, nga motakdo sa auditory, mahikap, visual, ug uban pang mga mental ug physiological kinaiya sa mga tawo. Kahayag ug humidity, kasaba ug sa temperatura sa abug ug uyog - niining tanan kinahanglan usab nga gidala ngadto sa asoy sa usa ka panahon sa diha nga may lamang gidisenyo mobile o permanente nga trabaho. Kini motugot sa pagsugat sa tanan nga mga kinahanglanon hygiene, nga gidisenyo sa sa kasamtangan nga balaod aron sa pagsiguro sa luwas ug himsog nga pagbuhat kahimtang sa.

quota Organization trabaho

Employment ug trabaho - kini mao ang mga yawe nga elemento sa social integration ug sa ekonomiya kagawasan sa mga katawhan, ang mga posibilidad limitado. Kay sa mga tawo nga ilabi na sa panginahanglan sa social protection ug pagsinati sa mga kalisdanan sa panahon sa trabaho sa mga anaa bakante sa negosyo, ang mga balaod nga gitukod sa usa ka quota. Kini nagpakita sa minimum nga gidaghanon sa mga trabaho, nga kinahanglan gigahin amo ang alang sa niini nga grupo sa mga lungsoranon. Dugang pa, ang trabaho sa maong mga tawo mao ang responsibilidad sa bisan unsa nga kompaniya, bisan unsa sa iyang pang-organisasyon-legal nga porma.

Quota-based nga trabaho - kini mao ang usa ka dugang nga garantiya sa mga lungsoranon 'trabaho. paglalang niini nanalipod batok sa kawalay trabaho sa mga tawo nga adunay ubos nga competitiveness sa labor market.

Sa usa ka organisasyon sa mga labaw pa kay sa usa ka gatus ka mga empleyado, kinahanglan nga ang usa ka quota-based trabaho. Kini mao ang katungdanan sa employer. Kini ang nahipatik sa balaod "Sa social protection sa mga masakiton diha sa mga Russian Federation." Unsa ang kinahanglan nga ang gidaghanon sa mga trabaho? Kini mao ang human sa kalkulasyon nga gihimo (gikan sa 2 ngadto sa 4 porsiyento sa average nga komposisyon sa mga mamumuo).

Paggasto sa mga trabahoan

Ang usa ka dapit diin ang performer kinahanglan nga angay nga sa mga anaa nga luna. Kini mao ang importante nga kini functionally kabahin sa ekipo, ang mga paagi sa produksyon, mga butang sa labor ug sa tanan nga gikinahanglan alang sa proseso sa labor. Kon magplano sa trabahoan mao ang gikinahanglan nga ang mga butang ug mga tulonggon sa labor mao nga ang artist wala sa paghimo sa bisan unsa nga wala kinahanglana nga mga lihok. Kini pagpakunhod operator kakapoy ug sa pagdugang sa efficiency.

kinahanglan nga gidala sa gawas Paggasto sa mga trabahoan nga nagakuha sa ngadto sa account sa ergonomic kinahanglanon. Sila sa paghatag sa usa ka sa pangatarungan pagporma sa pagtrabaho nga mga dapit, ingon man sa pagpili sa usa ka laing sa placement sa mga himan ug mga materyales, nga paghatag sa mga gikinahanglan nga working luna ug sa operasyon samtang pagluwas sa produksyon nga luna.

analysis trabaho

Sa pagdumala sa pipila ka mga hugna mahimong kalainan sungkod sa bisan unsa nga negosyo. Ang una niini nga mga naglakip sa usa ka pagtuki sa mga trabaho. Kini kinahanglan nga pagahimoon alang sa disenyo niini nga mga mga dapit ug sa pagpalambo sa kalidad sa pagtrabaho sa kinabuhi.

Pagtuki mao ang usa ka gigikanan sa mga trabahoan. Sa dagan sa iyang pagtuon sa mga problema nga masulbad sa Executive, ingon man ang mga nag-unang mga kinahanglanon sa edukasyon, responsibilidad ug kasinatian nga gikinahanglan sa pagtuman sa diha sa niini nga dapit sa buhat.

usa sa upat ka mga mga pamaagi mahimong gamiton sa pagkolekta sa gikinahanglan nga impormasyon:

• interview (interview);
• surveillance;
• questionnaires;
• drawing sa usa ka listahan sa mga katungdanan sa empleyado.

Pinaagi sa paggamit sa usa niining mga pamaagi, una sa tanan, kinahanglan nga pagkolekta data sa rehiyon diin ang mga artist nagbuhat sa iyang mga katungdanan, ug unya sa pagtuon sa produksyon sa proseso sa iyang kaugalingon.

Certification sa mga trabahoan

Labor lehislasyon sa Russian Federation naghatag og alang sa obligasyon sa employer sa pagpahigayon sa usa ka periodic review sa pagtrabaho kahimtang sa mga dapit diin ang mga performers sa pagbuhat sa ilang mga katungdanan. Certification sa mga trabahoan - kini mao ang nga panghitabo, sa panahon nga nagpaila makadaot ug makuyaw nga mga butang nga pose sa usa ka hulga sa panglawas sa tawo.

Ang pamaagi sa pagtuman sa ingon nga usa ka assessment ug registration sa mga resulta niini malig diha sa han-ay Health Ministry sa Russia, nga gipatik 26.04.2011, ang Sumala sa dokumento niini, ang sertipikasyon mao ang subject sa usa ka trabahoan diin:

• operated makina, mga ekipo, installations, makinarya, ekipo ug sakyanan, ingon man sa ilang mga commissioning, pag-ayo ug testing;
• adunay mga katalagman nga adunay usa ka makadaot nga epekto sa mga tawo;
• gitipigan, gibalhin ug gigamit nga mga materyales ug sa hilaw nga materyales;
• nga gigamit nga manwal, motorized o electric himan.

Certification sa mga trabahoan - kini mao ang hitabo, nga mahimong:

• nag-unang;
• gisubli;
• wala planoha.

5S-nga sistema

Adunay usa ka teknik, nga nagtugot sa pag-organisar sa mga luna sa trabaho nga dapit sa husto ug sa pagkamasangputon. Kini mao ang gitawag nga «5S-nga sistema trabaho." Etoa teknik nagtumong sa paghimo kamalaumon nga mga kondisyon aron sa pagpadayon sa kahusay ug kalimpyo, sa pagtuman sa tukma, ingon man usab sa sa pagluwas sa enerhiya ug panahon. 5S - mao ang usa ka himan sa maniwang nga produksyon, og sa Toyota sa postwar ka tuig. Ang pasiuna sa niini nga paagi sa negosyo nga mga mao ang usa ka importante nga lakang ngadto sa pagdugang sa competitiveness sa ilang mga produkto. Human sa tanan, lamang sa usa ka hapsay ug limpyo nga palibot nga kini mao ang posible nga sa paghimo sa mga butang nga hatag-as-nga kalidad nga sa tanan sa mga gikinahanglan sa mga kustomer. 5S teknik nagmugna tinuod nga prerequisites alang niini. Kini naglangkob sa lima ka sagunson nga mga lakang.

Sa una sa kanila mga lainlainon, ug sunod sa pagwagtang sa tanan nga wala kinahanglana nga nahimutang sa trabahoan. Kini sa walay duhaduha adunay usa ka epekto sa pagpalambo sa kaluwasan ug kultura. Pinaagi sa hagpat ug pag-ila sa wala kinahanglana nga alang sa mga butang nga proseso, ang tanan nga mga empleyado kinahanglan nga nalambigit. Dugang pa, ang dugang nga putos ang gigamit o gibalhin ngadto sa usa ka dapit storage.

Ang ikaduhang lakang mao ang usa ka paagi sa pagtuman sa han-ay ug-sa-kaugalingon nga organisasyon. Sa kini nga kaso, ang tanan nga butang nga makita sa dapit niini. Ang tanan nga mga butang bahin sa usa ka accessible nga dapit alang sa matag user. Aron madali sa pagpangita sa husto nga himan o sa usa ka butang nga kinahanglan sa paghimo sa ilang mga marka.

Ang ikatulo nga lakang nga pamaagi naglakip sa usa ka sistematikong pagpanglimpyo sa trabahoan ug kalimpyo. Kini nagmugna sa usa ka pipila ka mga sistema, diin walay lain mao ang hugaw. Sa matag usa sa mga lugar nga buhat gidala gikan kanunay ug regular nga pagpanglimpyo. Sa kini nga kaso, ang tanan nga mga himan mao ang mga sa maayo nga kahimtang ug sa mga dapit diin sila dali ra nga makita. Periodic pagpanglimpyo sa mga ekipo nga gihatag sa niini nga pamaagi, aron sa pagpugong sa posible nga kapakyasan sa mga mekanismo.

Ang ikaupat nga lakang mao ang sa standard sa proseso. Kini mao ang usa ka gisulat pagkuha sa labing epektibo nga solusyon makaplagan diha sa pagpatuman sa sa unang tulo ka hugna. Sa kini nga kaso, ang pamaagi mahimong makita ug sayon sa paghinumdom. Usab sa ikaupat nga hugna sa naugmad nga mga sukdanan alang sa pagdawat sa buhat sa kaluwasan ug maintenance mga ekipo. Ang tanan nga kanila ang natala diha sa mga dokumento nga gimantala sa kompanya.

Ang ikalima nga lakang mao ang sa pagpalambo sa disiplina. Lamang ang trabahante nga naghimo sa tanang internal regulasyon, mao ang makahimo sa pagtrabaho ug sa mabungahon.

5S pamaagi gigamit sa standard sa nagtrabaho nga mga dapit, ug sa pagtukod sa organisasyon. Pagpatuman sa tanan nga mga lakang mao ang usa ka importante nga kinahanglanon alang sa pagpalambo sa kaluwasan, sa pagpalambo sa buhat sa efficiency. Ang nag-unang ideya sa teknik mao nga ang mga lagda nga gihatag alang sa niini gidala sa gawas sa tanang mga empleyado. Bahin niini, ug sa mga panghinlo, ug director. Ang nag-unang pagpahimulos sa niini nga konsepto sa mga bakak sa sa kamatuoran nga ang tanan nga mga lakang sa ibabaw dili kinahanglan sa pagpalambo sa bisan unsa nga espesyal nga mga teoriya sa pagdumala ug mga teknik.