Russian nga Post reviews sa sungkod

Rare nga organisasyon sa atong nasud mahimo nga itandi sa "Mail sa Russia" sa gidaghanon sa mga reklamo gikan sa maglagot kustomer ug negatibo nga reviews sa press ug sa Internet. Alang sa mga tuig, ang mga tawo nagreklamo alang sa usa ka hataas nga panahon alang sa paghatod sa mga pakete ug mga sulat, unprofessional ug batasan operators "Russian nga Post" rates nga disproportionate sa kalidad sa serbisyo sa koreyo. Apan kini kanunay sa dili maayo nga buhat nga organisasyon nga basulon ang sungkod address? Pagtubag sa niini nga pangutana, pagtasal sa mga kahimtang sa trabaho sa mga departamento sa FSUE "Russian nga Post". Reviews sa mga empleyado nga nagtrabaho sa post office o sa higayon, tugoti ang usa ka hait nga salabotan ngadto sa buhat sa kartero, sorter operator o post office. Unsa ang labing kanunay nga moreklamo mahitungod sa mga empleyado sa ilang mga kaugalingon sa mga nag-unang serbisyo sa koreyo sa nasud? Ubos sa unsa nga mga kondisyon sila sa trabaho?

Sweldo ug mga bonuses

Usa sa labing komon nga mga reklamo, ug, sumala sa reviews sa mga kanhi empleyado, ang mga nag-unang rason sa tinangtangay - ang hilabihan ubos nga suhol sa Federal State unitary Enterprise "Russian nga Post". Pagtrabaho ingon nga usa ka kartero, alang sa panig-ingnan, depende sa rehiyon gibayad 5,000 ruble sa 12,000 ka gamay nga labaw pa kay sa paghimo sa mga pahayag, ang mga kantidad nga gihisgotan sa gikan sa 6000 ngadto sa 25 000 ruble.

kinahanglan usab kita nga naghisgot nga ang wage -mail piecework mga empleyado, nga mao, ang nag-agad sa gidaghanon sa mga mga serbisyo nga gihimo ug mga kabtangan gibaligya sa miaging bulan sa operator sa FSUE "Russian nga Post". Sobre gibaligya sa operator ang gidugang ngadto sa sweldo sa dili labaw pa kay sa 1-2 sentimos matag unit, ug ang usa nakadawat og usa ka postal pagbalhin - mga 80 cents. Daghan ang kanhi postal mga trabahante nasuko sa kakulang sa dugang nga bayad alang sa performance sa daghang gimbuhaton sa trabaho ug "pagproseso" sa panahon sa adlaw.

Ikaw mahimo, siyempre, mangutana sa pangutana, unsa ang hinungdan sa maong usa ka gidaghanon sa negatibo nga reviews kabahin sa suhol? Human sa tanan, uban sa trabaho sa empleyado boluntaryo miuyon sa sweldo nga gitanyag sa employer (sa niini nga kaso sa direksyon sa FSUE "Russian nga Post"). Reviews sa pagtabang sa mga empleyado nga makasabut sa hinungdan sa niini nga panghitabo: sa pagpahibalo sa bakanteng posisyon, ingon sa usa ka pagmando sa, ang sweldo sa gipahayag diha sa kantidad sa 20,000 ka ruble. Sa ulahi diha sa interview, ang kandidato alang sa bakanteng posisyon dili kanunay pagkuha sa usa ka kataronganon nga katin-awan kon sa unsang paagi sa pagkalkulo suhol alang sa bulan. Kay niini nga mga rason, sa unang bulan sa "beginner" makadahom usa ka daotan nga katingala: sa baylo nga sa sa gisaad nga 20-25 ka libo sa kamot nga gi-isyu 7-8 ka libo ka mga ruble. Kay ubos sa mga sukdanan sa karon idugang sa sweldo sa kawad Prize ug sa obligasyon sa pagbayad sa empleyado kakulang giila sa iyang pagbalhin gikan sa iyang bulsa.

Sa tin-aw nga bentaha sa labor-mail ngadto sa mga empleyado sa pagbayad nagpaila sa mosunod:

• Stable "puti" suweldo.
• Usa ka oportunidad aron sa pagdugang sa suweldo, agi sa pasulit sa upgrade.

Management ug staffing mga problema

Paghukom sa daghang mga reviews sa postal operators, nga ang pipila sa mga departamento sa "Mail sa Russia" mao ang pagsinati sa usa ka daghan sa mga kalisdanan sa dapit niini. Mga relasyon sa sulod sa team sa usa ka bug-os nga basehan mahimong giisip nga usa ka ikaduha nga rason nganong ang mga empleyado mohukom sa resign gikan sa FSUE "Russian nga Post". Feedback gikan sa sungkod sa kasagaran naglakip sa mosunod nga mga reklamo:

• Aggressive o dayag boorish kinaiya sa direkta nga supervisor sa relasyon ngadto sa mga mamumuo.
• Usa ka dako nga sungkod turnover, kakulang sa mga batid nga ug espesyalista sungkod.
• Reduction sa mga empleyado.
• Dili bug-os nga kompleto sa sa sa post office.

ulahing Ang nagmugna sa daghang dugang nga mga problema uban sa mga apod-apod sa buhat sa load ug sa trabaho gimbuhaton sa matag empleyado FSUE "Mail sa Russia". Manwal sa koneksyon sa mga gagmay nga mga buhatan uban sa ilang mga buhat kombinar trabaho sa operator, ug bisan ang kartero.

Apan positibo nga feedback bahin sa trabahoan sa post buhatan sa usa ka daghan. Usa ka impresibo nga gidaghanon sa mga empleyado, lakip na ang mga kanhi, ingon sa usa sa mga nag-unang bentaha sa buhat sa uban nga kay sa relasyon tali sa mga tawo, ang mga nagtrabaho sa mga tawo sa sama nga post office. Lakip sa mga reviews makakita kamo og ingon nianang mga pahayag mahitungod sa mga kauban:

• Friendly (maayo, maayo) team.
• Mutual, mahigalaon peer suporta.
• Sa post office migamit sa tinuod nga mahiligon, nga nahigugma sa ilang mga buhat.
• Diha-diha nga boss - maayo (mahigalaon, makatabang) nga tawo.

Ang ubang mga empleyado mobiya sa usa ka tubag, naghatag ug duon nga kini mao ang usa ka dako nga relasyon uban sa mga kauban - ang nag-unang rason nga sila nagtrabaho sa departamento sa "Russian nga Post".

Ang lawak post office

Daang gubaon nga building sa usa ka leaking atop, nga nagkugiot salog uban sa nagisi nga linoleum, kakulang sa maintenance o pag-ayo nga gihimo sa usa ka bahin sa mga kabus nga kalidad - kini mao ang usa ka dili kompleto nga lista sa mga reklamo mahitungod sa mga sungkod, ug nataran sa mga building, nga nahimutang sa ilang post office. Kasagaran kini mao ang usa ka pangutana mahitungod sa mga sanga sa gagmay nga mga lungsod. Apan bisan pa sa dagkong mga siyudad, dili ang tanan nga post office magtigum sa tanan nga mga sumbanan. Bisan ang pipila sa mga mamumuhat sa mga opisina sa kapital ug suburban post pagsulti nga operators napugos sa pagtrabaho sa panahon sa tingtugnaw sa usa ka bugnaw nga lawak, nga naglingkod sa mainit nga botas ug outerwear. Usa ka daghan sa mga reklamo mahitungod sa nga ting-init sa samang pasikaran hilabihan init ug stuffy. Ilabi nasuko nga mga trabahante nga mosulay sa pagpalambo sa nagtrabaho nga mga kondisyon, alang sa panig-ingnan, sa pag-instalar air condition, address management dili pagkuha.

Adunay uban nga mga angkon sa organisasyon sa pagtrabaho luna usab:

• Ang kakulang sa usa ka kusina o sa usa ka lain nga lawak alang sa mga kan-anan.
• Close mangil-ad himan lawak tindahan mailbox.
• San. binurotan, hubag nga walay ayo o sayop nga tubo.
• Unaesthetic tigulang nga kasangkapan sa operator.

Sa pagkamakiangayon kini kinahanglan nga nakita nga ang kakulang sa maintenance o normal nga pagpainit sungkod moreklamo dili kaayo kay sa ubos nga suholan ug staffing mga kakulangan. Dugang pa, adunay usa ka daghan sa mga positibo nga mga tubag gikan sa postal empleyado nga nagtrabaho sa mga dapit uban sa gibag-o ug bag-ong kasangkapan.

Rough labor

Dakong pisikal nga paningkamot, ingon man ang related nga mga kapakyasan sa pagtuman sa mga sumbanan nga malig-on sa mga kinahanglanon sa kaluwasan ug sa kaluwasan - sa usa ka dako nga problema nga dili lamang alang sa mail carriers nga dad-on sulat "uban sa usa ka mabaga nga bag sa usa ka bakus." Tungod sa kakulang sa usa ka magbalantay sa ganghaan, ug lamang nga lalake nga mga trabahante, mga empleyado sa mail nga pagpataas sa ug pagbitad bug-at nga postal luna. "Mail sa Russia" maylabot sa kahimtang niini nga sagad dili girekomendar alang sa mga batan-ong mga babaye ug sa mga babaye sa mga reproductive edad.

Gamay nga mas maayo nga sitwasyon sa hagpat hall ug bodega sa organisasyon, bisan dinhi sa loading proseso gipahigayon ug partially automated. Ang pagtrabaho "sa matang" kanunay maghisgot mahitungod sa paglapas sa dili pagtrabaho sa kadaghanan sa mga panahon nga nagtrabaho forklifts, nagreklamo mahitungod sa kakulang sa mga kwalipikado nga mga drayber alang sa kategoriya niini sa mga ekipo. Ingon sa usa ka resulta, bisan sa usa ka bodega sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga barko nga gipadala pinaagi sa kamot, sa paglapas sa magamit lagda sa gibug-aton pagtindog.

Suplay sa consumables ug stationery

Ang kamatuoran nga ang mga pangulo sa FSUE "Russian nga Post" sagad "malimot" sa paghatag sa mga sanga consumables ug gikinahanglan nga mga detalye, sama sa mga suplay sa opisina, sungkod gisulti sa tagsatagsa ikatulo Hinumdomi. Postal mga trabahante wala moreklamo, apan hinoon nahibulong nganong ang tanan nga salapi nga kini dili gigahin. Apan, ang mga mail dili apektado. Very sa kasagaran mga empleyado sa post office, dili gitulis sa hatag-as nga kinitaan, paghimo nila sa mga kondisyon alang sa customer nga pag-alagad, pagpalit og alang sa ilang salapi nga papel, pagsulat galamiton ug nagpakatulog printer cartridges.

uniporme

"Hot" hilisgutan alang sa diskusyon sa online forums - Uniporme sa sungkod. Ug kini dili bisan pa sa daghan nga mga mga komedya mahitungod sa dagway sa mga bag-ong uniporme sa FSUE "Russian nga Post". Feedback gikan sa sungkod mas nabalaka sa kasayon ug kalidad sa mga materyales nga gigamit alang sa pagtahi uniporme. Kadaghanan sa mga trabahante nga nakahimo sa pagkuha sa mga corporate bisti, mouyon nga ang kalidad sa mga maluwas - bug-os nga artipisyal nga panapton.

Ang laing problema - ang gidak-on-laing mga bisti alang sa postal empleyado. Og sa porma sa usa ka gidak-on nga anaa, kay sa niana nga gikinahanglan sa ipahiangay ug pag-usab sa mga corporate mga empleyado bisti kinahanglan sa iyang kaugalingong gasto. Makita nga bentaha sa tanan nga kini mao nga ang uniporme, "Mail sa Russia" nga gi-isyu ngadto sa mga empleyado nga walay bayad.

oras sa trabaho

oras sa Long pagbuhat uban sa kanunay nga, sa kasagaran wala mabayri nga pag-recycle - sa usa ka komon nga reklamo sa mga reviews sa mga sungkod sa FSUE "Russian nga Post". Mode sa post office, kasagaran gikan sa alas 8:00 sa buntag ngadto sa 20:00 sa hapon, uban sa usa ka bakasyon alang sa paniudto ug sa pagpahulay. Apan kini, ingon sa mga empleyado sa mga opisina sa post nga giila lamang sa pormal. Sa praktis, ang mga empleyado magsugod sa pagtrabaho sa adlaw sa katunga sa usa ka oras o usa ka oras sa sayo pa. Ang rason alang niini nga - sa usa ka dako nga gidaghanon sa buhat ug sa kakulang sa sungkod sa mga buhatan sa post. Gawas sa nag-unang mga katungdanan sa mga mamumuo gikinahanglan nga pun-on sa mga dokumento accounting, electronic database, sa pag-andam sa tanan nga mga butang alang sa padayon nga transportasyon ug daghan pa. Sa paghuman sa trabaho sa post office aron sa 22:00 o sa 23:00 ka oras.

Ang laing problema - walay panahon alang sa usa ka bakasyon alang sa usa ka napulo ug duha ka oras nga adlaw sa pagtrabaho. Uban sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga kliyente sa hall sa post office sa operator, dili lamang dili sa usa ka teknikal nga break posisyon sa dihang nagtrabaho sa computer, apan usab sa usa ka yano nga posibilidad sa pag-adto sa kasilyas. Paniudto break mahimong dili panahon sa pahulay o pag-ayo pagkunhod.

Dili-regular nga mga oras sa pagtrabaho dili lamang alang sa mga operators. Tungod sa kakulang sa sungkod nga makadala sini sa pagkuha sa mga pag-alagad sa duha o tulo ka mga site, ug sa kasagaran nga matapos sa mikaylap-mail sa ulahing bahin sa gabii. Kini naghimo sa buhat sa kartero dili lamang bug-at, apan usab sa dili luwas. Ilabi na kon imong hunahunaon nga diha sa iyang bag, dili lamang sa mga sulat ug mga mantalaan, apan usab sa usa ka daghan sa salapi alang sa paghatod sa mga pensyon sa balay.

Bisan pa niana, ang organisasyon sa pagtrabaho sa panahon mao ang usa ka plus. Kay postal mga trabahante mabalhinon graphic nga mga buhat, ug ang trabahante adunay oportunidad sa pagpili alang sa ilang kaugalingon sa labing sayon nga-apod-apod sa mga adlaw sa pagtrabaho. Trabaho sa mga kabalhinan, kasagaran 2/2 adlaw, kaayo sayon alang sa mga babaye uban sa mga anak o mga estudyante.

Apan, ang pagpili sa mga graphics dili sa kanunay, apan lamang ubos sa kondisyon nga ang sanga sa bug-os nga himan sungkod. Kay kon dili, sama sa gihisgotan sa ibabaw, mga empleyado napugos sa pagtrabaho dili lamang sumala sa mga panginahanglan sa mga post office, apan usab sa pagproseso sa sa sobra sa mga lagda.

Mas magulang nga mga computer ug ekipo

Ang post office ang himan uban sa karaan computer, kay kini nga rason, ang usa ka gidaghanon sa mga problema sa bulohaton:

• Permanenteng malfunction tingga sa PC mail nga nawala o sayop gipahayag nga impormasyon, ang katukma sa nga mao ang gikinahanglan alang sa normal nga operasyon sa FSUE "Mail sa Russia": ang address nga gihatag sa mga dokumento sa pagbayad ug resibo, ang ngalan sa print media, ug mas.
• Computer ug uban pang mga ekipo nga dili ubos pa kay sa mga tigulang, modagan kaayo nga hinay-hinay. Tungod kay sa niini pagkunhod sa speed sa customer nga pag-alagad, paingon sa paglinya, ang usa ka dako nga gidaghanon sa mga reklamo gikan sa publiko ug adunay dili sa usa ka kataw-anan joke mahitungod sa "mahinay" buhat "Mail sa Russia".
• Dunot nga monitor, ingon man sa usa ka kakulang sa teknikal nga interruptions modala ngadto sa usa ka pagsamot sa mga operators post office.
• pagsubay sa mga letra sa "Mail sa Russia" mas lisud.

Ang kahimtang komplikado sa sa kamatuoran nga ang espesyal nga software-instalar sa mga ekipo niini nga gidisenyo alang sa bag-o nga kaliwatan sa computer. Busa, sa kasagaran adunay mga problema uban sa instalar ug upgrade.

Plano paghikaw sa premiums alang sa mga dili-katumanan sa plano

Sa pagkamatuod kadtong na sa mga Russian nga mga buhatan post matikdan nga ang tradisyonal nga "mga butang" nga nagpatuman ang "Mail sa Russia", - mga sobre, selyo, espesyal nga branded nga kahon - dili sa usa ka bug-os nga lista sa unsay mahimo na karon nga gipalit gikan sa mga pag-alagad provider. Sa display ang mga butang nga sa kasagaran walay relasyon sa bisan mail o sa komunikasyon: mga kemikal sa panimalay, panapton, bildo, mga dulaan ug daghan pa.

Sa sale sa tanan nga mga buhatan sa post gibutang binulan nga plano, alang sa mga dili-pagsunod nga ang tanan nga mga empleyado mahimong bug-os o partially gihikawan sa bonus. Busa, ang sugilanon kon sa unsang paagi, diha sa paggukod sa plano sa postal mga trabahante napugos sa pagpalit pagbalik bahin sa ilang wala kinahanglana nga mga butang, Subo, na komon.

EMS: nagtrabaho kahimtang sa dayag nga delivery

Tagsa-tagsa nga kini mao ang gikinahanglan nga sa paghunahuna ug sa maong bag-ong format postal nga pag-alagad sama sa EMS o "Express Mail sa Russia". Express Mail Service - paghatag sa postal luna nga gipadala sa dalan, nagpakita medyo bag-o lang. Ang bida sa pag-alagad mao ang sa drayber sa brand sakyanan, usab paghimo sa teller gimbuhaton, courier, ug kon gikinahanglan - ug ang loader. Bisan pa sa mubo nga panahon sa trabaho, "Express Mail sa Russia" nakahimo sa pagkuha sa usa ka daghan sa feedback, dili lamang gikan sa mga kustomer apan usab gikan sa ilang mga empleyado. Ang sagad nga dili malipayon empleyado?

• Daang o mga higayon sa madali sa pagdala sa nga ang drayber napugos sa pagtrabaho. "Mail sa Russia", pagtuman sa ayo ug maintenance sa branded nga mga sakyanan, update sa panon sa mga sakayan hinoon-ukon-ukon.
• Kini mao ang dili kanunay nga makiangayon nga palas-anon sa pagpakigbahin sa taliwala sa mga empleyado. Daghang mga reklamo nga ang usa ka yano, mubo, o pinansyal nga mapuslanon rota og "batid nga" mga drayber lamang nga nagtrabaho alang sa pipila ka mga tuig.
• Long nagtrabaho oras, pagproseso, nga mao ang dili kaayo andam sa pagbayad sa pagdumala.
• Salary mao ang dili kaayo kay sa gisaad nga trabaho. Kini mao ang tungod sa kamatuoran nga ang sweldo sa drayber agad sa buluhaton nga gihimo, nga mao, gikan sa han-ay. Gidugang niini nga mao ang sistema sa silot, pananglitan, ang binulan nga gasto overruns gasolina.

Kini mao ang bili sa pagdugang nga sa ubang mga reviews sa kanunay miingon nga sa usa ka bulan sa pagdumala sa pag-angkon sa daghan nga labaw pa kay sa kantidad nga negotiated sa trabaho. ang drayber nga gitawag sa buhat naghagit, apan kaayo makataronganon. Dugang pa, ang mga drayber sa mga regular nga mibayad premium. Lakip sa mga uban nga mga bentaha sa pagtrabaho diha sa EMS naglakip sa posibilidad sa pagbansay ug career development.

Negatibo nga mga kinaiya mail kliyente

Mga lagda sa buhat sa customer nga pag-alagad, nagkinahanglan sungkod aron mahimo nga hilabihan matinahoron ug motubag uban sa usa ka pahiyom sa bisan unsa nga pangutana o reklamo sa mga lungsoranon. Apan ang kadaghanan sa postal mga trabahante nga giila nga ang panagbangi dili sa kanunay nga posible nga sa paglikay sa. Kasagaran, ang mga empleyado nga nagtrabaho direkta uban sa mga kliyente, makadawat og usa ka barrage sa mga akusasyon ug insulting komento gikan sa mga bisita ngadto sa post office. Siyempre, ang kadaghanan sa mga panagbangi mao ang mga resulta sa kaniadto gipahibalo problema: hinay operating ekipo ug sa usa ka kakulang sa operators sa mail mahinay sa speed sa customer nga pag-alagad, ug sa paghimo sa usa ka taas nga pila sa mga tamboanan sa mga post office. Kini mao ang makataronganon nga ang taas nga pagbanhig nga makamugna panagbangi sa duha uban sa pagtahod ngadto sa operator, ingon man tali sa mga kliyente.

Apan ang sungkod, naghisgot bahin sa mga higayon sa agresibong kinaiya ngadto kanila, ug mogahin sa maong kategoriya sa mga kliyente nga kombinsido nga "sa post office ug Sberbank sa tanan kanila bastos." Uban sa kasinatian sa mga empleyado nga makat-on sa dili sa mga negatibo nga mood sa bisita ug sa tubag sa dayag o sa tagoanan agresyon mosanong kalma ug uban sa usa ka pahiyom.

Ang bentaha sa nagtrabaho sa post office

Ang kamahinungdanon sa buhat sa tanan nga mga empleyado-mail lisod magsalig sa. Bisan pa sa mga problema nga anaa sa niini nga dapit, mga sanga "Mail sa Russia" nagpadayon sa pagtuman sa mga serbisyo alang sa mga katawhan diha sa matag rehiyon sa atong nasud. Ug sa niining dako nga merito sa mga tawo nga nagtrabaho sa mga buhatan sa post. Career sa mga buhatan sa "Mail sa Russia" dili mahimong gitawag sayon. Busa nganong mamumuo sa dili magdali sa pag-usab sa posisyon sa usa ka postal empleyado sa laing kalihokan? Ang tubag gihatag pinaagi sa sungkod "Mail sa Russia", nga sa kanunay isulat sa ilang mga komentaryo nga pagtrabaho sila sa post office dili lamang makapaikag, apan usab sa usa ka paborito. Ba adunay mahinungdanon nga bentaha alang sa mga empleyado sa FSUE "Mail sa Russia"? Reviews motugot mga empleyado sa paggahin sa pipila ka mga bentaha sa nagtrabaho sa post office:

• Full benepisyo package, mibayad masakiton leave, tinuig nga, maternity leave ug pagbansay.
• Stable pagbayad sa suhol.
• Makapaikag nga buhat, usa ka oportunidad sa pagkat-on sa daghan nga bag-ong mga butang.
• "White suhol" ug pormal nga trabaho.
• Suporta alang sa panaghiusa, ang unyon vouchers sa pagkunhod sa presyo sa mga empleyado ug sa pagtubag sa ilang mga anak.
• Quarterly bonus.
• Employment mao ang optional nga kasinatian sa trabaho, hatag-as nga diploma school.
• Free edukasyon, scholarships alang sa mga trainees.
• Regular nga mga oportunidad sa pagpalambo sa ilang kwalipikasyon, mga kurso nga walay bayad.
• Career sa pagtubo.
• Sayon nga eskedyul.