Pagpadayon sa trabaho

Legislative nga mga buhat sa mga Russian Federation adunay pipila ka mga matang sa gitas-on sa trabaho - total, padayon ug espesyal. Ang kinatibuk-ang kalkulasyon sa tawhanong pagbuhat panahon gigamit sa pagtino sa gidak-on sa mga benepisyo pension sa edad, ingon man sa pagsugod sa kakulangan o sa pagkawala sa ang nanginabuhi.

Kinatibuk-ang kasinatian naglakip sa mga panahon sa diha nga ang tawo nagtrabaho sa kompanya o organisasyon alang sa usa ka kontrata sa trabaho. Giisip nga, ug ang buhat sa umahan o sa ubang mga kooperatiba uma. Sa kinatibuk-an, ang kinatibuk-ang gitas-on sa pag-alagad naglakip sa bisan unsa nga kalihokan nga buhat, ang performance sa diin ang lungsoranon mao ang subject sa estado sa social insurance. Dugang pa, ang mga panahon nga gikuha alang sa kalkulasyon sa pagretiro pensyon, naglakip sa:

- pag-alagad sa paramilitar-type sa pagpanalipod sa, espesyal nga mga lawas sa komunikasyon o mga bahin sa mga tigluwas;

- ang kalihokan isip usa ka indibidwal nga entrepreneur;

- pag-alagad sa RF Armed Forces;

- sa pagbansay sa panahon sa mga eskwelahan, mga institusyon sa mas taas ug secondary espesyalista institusyon sa estado, ug uban pa

Espesyal nga kasinatian nagtugot alang sa pipila ka mga panahon sa buhat nga may kalabutan sa iyang espesyal nga mga kinaiya. Kini mahimong buhat sa halayo North o diha sa atubangan sa makadaot nga mga butang makadaot sa panglawas sa tawo.

Padayon nga seniority adunay iyang kaugalingon nga lahi nga mga bahin. Kini nga-sa-kaugalingon assessment sa sa gidugayon sa mga mapuslanon nga kategoriya sa empleyado. Siya dili mao ang kinatibuk-ang yugto sa panahon nga trabaho, ug ang uban kongkreto. Dili naglakip sa pagpadayon sa trabaho sa usa ka panahon, sa panahon nga ang mga tawo wala makakaplag sa buhat human sa pagbiya sa miaging dapit. Sa petsa nga gitakda sa legislative nga mga buhat, aron sa pagpangita sa usa ka bag-o nga dapit sa buhat angay nga buhaton sa sulod sa usa ka bulan. Kay kon dili, ang gitas-on sa pag-alagad mao ang nabalda. Legislative buhat sa paghatag og alang sa uban nga mga kaso sa diha nga adunay usa ka non-conservation sa pagpadayon sa buhat. Kini nga matang sa silot nga ang usa ka tawo makadawat og alang sa sayop nga performance sa mga katungdanan nga gitudlo niini. Walay usa ka padayon nga gitas-on sa pag-alagad sa kaso diin ang usa ka miaging trabaho nga mga katawhan mohunong sa tungod sa presensiya sa mga silot sa pagdisiplina, pagkawala sa pagsalig, ug uban pa

Legislative nga mga buhat naglakip sa probisyon nga motugot sa pag-ngadto sa asoy sa mga panahon sa kinabuhi sa tawo sa diha nga siya wala makabaton og usa ka kining gipiyal kasabutan. Mao kini ang, sa pagpadayon sa trabaho pagaisipon:

- sa pag-alagad diha sa mga han-ay sa Armed Forces o sa mga organo sa FSB, kon ang yugto sa panahon sa wala pa ang petsa sa resibo sa mga dugang pa nga trabaho o sa pagtuon nga wala molabaw sa tulo ka bulan;

- sa pagbansay nga panahon diha sa mga eskwelahan, sa abante nga mga kurso sa pagbansay, ug uban pa

Padayon nga buhat nga kasinatian naghatag sa usa ka tawo sa pipila ka garantiya. Regulatory nga mga buhat-on sa katungod sa mga trabahante sa pagdawat sa dugang nga mga benepisyo nga iyang makabaton sa kaso sa diha nga ang panahon sa iyang kalihokan nga walay malig-kal-ot sa usa ka gidak-on:

1. Nga ang pagpalabi trabahante sa pagkunhod sa gidaghanon sa mga sungkod sa negosyo sa.

2. Collective kasabutan aron sa paghatag alang sa dugang nga cash nga premyo alang sa tuig alang sa mga empleyado uban sa taas nga seniority sa organisasyon.

3. Ang tanang empleyado sa mga korporasyon sa negosyo nga nahimutang sa Far North ug katumbas nga mga dapit makadawat sa pipila ka mga gidak-on pagpakig-suplemento, ang kantidad nga nagdugang sa uban sa padayon nga pag-alagad, ug uban pa

Ang tanan nga mga lakang sa pagpalambo sa long-term nga mga relasyon trabaho gituyo aron sa pagpalambo sa tayuyon ug kalig-on sa negosyo trabahante. Kini nga mga gasto sa ngadto-ngadto makatampo sa ang hiyas nga performance sa mga katungdanan sa sungkod, ug pagdasig sa mga tinguha sa pagpalambo sa ang-ang sa qualification.