Matang summary. Kinatibuk-ang mga kinahanglanon alang sa resume pagsulat

Trabaho, trabaho, trabaho nga sweldado - usa sa labing importante nga bahin sa modernong kinabuhi. Ang buhat makatabang kanato nga makaamgo sa iyang kaugalingon ingon nga usa ka propesyonal, eksperto ug personalidad. Alang sa daghan kini mao usab ang usa ka paagi sa estorya sa mga tawo, sosyal nga kinabuhi. Apan diin man kamo magsugod sa trabaho? Siyempre, uban sa job search ug access sa umaabot nga amo.

Nga kini ingon nga usa ka "pagtambal" nga gigamit sa trabaho resume. Kini nga artikulo naghisgot sa konsepto sa termino, matang sa trabaho, mga kinahanglanon alang sa pagpuno ug sa pipila tweaks sa iyang paglalang, nga gihubit sa sikologo.

Kahulogan

Ang termino nga "resume" miabut sa kanato gikan sa Latin nga pinulongan. Gihubad kini nagpasabot "sa kinabuhi." Kon kamo moadto sa diwa niini nga dokumento, ang transcript gayud mohaum unsa ang atong gikinahanglan. Sa niini, kita gayud paghulagway sa hapit tanan sa iyang kinabuhi: edukasyon, buhat nga kasinatian, sa kaminyoon nga kahimtang, relasyon uban sa ilang nangaging mga employers, personal nga mga hiyas ug mga kinaiya, natapos nga mga proyekto, ug sa ingon sa.

Sa niini nga dokumento, ang aplikante kinahanglan nga naghupot ingon sa daghan nga mahinungdanon nga mga impormasyon, samtang pagtahod sa kamubo ug concreteness, ingon man sa pipila ka mga wala masulti nga mga kinahanglanon alang sa pagpuno.

Nganong kinahanglan ko ang usa ka resume?

Ang tanan nga mga matang sa mga resume gidisenyo alang sa usa ka katuyoan - sa pagdani sa pagtagad sa usa ka potensyal nga amo sa ngadto sa tawo ug sa pagsulti kaniya mahitungod sa ilang mga bentaha, mga abilidad, mga kahanas, kasinatian, ipakita nga kini mao kaninyo - ang labing maayo nga kapilian trabahante sa trabaho nagtanyag. Kon mahanduraw kita sa labor market sa naandan alang sa kadaghanan sa mga tawo sa pagsabot sa merkado, kini makita nga ang amo ang naglihok ingon sa pumapalit, ang aplikante mao ang magbabaligya.

Siya magabaligya sa iyang mga talento ug kasinatian sa usa ka bili - wage. Unya ipadayon sa iyang kaugalingon molihok dungan nga ingon sa usa ka paghulagway sa mga butang, usa ka tanyag ug advertising. Ang usa ka maayo nga advertisement nailhan, ang panginahanglan alang sa produkto kinahanglan sa pagdugang sa. Sa pagbuhat niini, sa dalan mao ang mga nagkalain-laing matang sa mga limbong ug resume. Sila kinahanglan nga gamiton depende sa gitinguha nga posisyon, direksyon ug gidak-on sa organisasyon.

matang summary

Summary sa lain-laing mga espesyalista mahimong lahi gikan sa usag usa. Kini ang tanan-agad sa direksyon sa trabaho, kasinatian, track record, ug sa ubang mga kinaiya sa matag indibidwal nga kandidato. Adunay pipila ka mga matang sa pagpuno dokumento niini:

• Universal o propesyonal nga resume - gigamit sa kadaghanan sa mga kaso. Balita alang sa mga aplikante sa usa ka maayo nga track record, walay mga kal-sa labor market, nga walay mangitngit nga spots sa dungog ug sa tinuyo gitagoan sa miaging trabaho. Impormasyon mahitungod sa mga kandidato nga gihulagway sequentially sa mga yunit sa mga bloke.
• Ang operatiba nga matang sa resume - mao ang may kalabutan alang sa mga propesyonal sa usa ka piho nga hugpong sa mga kahanas, kahibalo sa pagkaanaa sa usa ka pig-ot nga focus. Usab, ang mga operatiba nga porma alang sa mga retrained ug nausab ang kasangkaran sa mga kalihokan, o sa yano wala mobalik kini sa maong buhat. Kini nga porma naglakip sa detalyado nga paghulagway sa mga gimbuhaton ug expertise sa gihangyo posisyon sa gawas sa panginahanglan sa paghulagway sa detalye sa proseso sa ilang mga panagtigum, panagtingub sa lain-laing mga trabaho.
• Ang kronolohiya pagpabalik sa usa ka espesyal nga empasis sa temporal nga han-ay sa trabaho. summary Kini naghulagway sequentially trabaho ug mibiyahe sa pagbansay, nga naglakip sa sa mao usab nga angayang luna trabaho. Angay alang sa mga tawo nga nagtrabaho sa usa ka hataas nga panahon sa usa ka pipila ka mga dapit o posisyon sa umaabot lamang sa pagtan-aw sa ilang mga kaugalingon diha niana.
• Sa kronolohikal-operatiba resume - sa usa ka hybrid nga sa sa duha ka mga matang nga gihulagway sa ibabaw. Kini mao ang gitipigan sa panahon sa han-ay gambalay ug detalye nagpasiugda piho nga mga panghitabo nga may mga labing dako nga gibug-aton sa dinaghan nga mga propesyonal nga kasinatian.
• Target CV - kini gihimo alang sa trabaho sa usa ka gitino nang daan nga organisasyon, nga gihatag sa iyang mga bahin, mga kinahanglanon, gambalay ug sungkod. Usab naka-focus summary mao ang importante nga sa mga tawo sa piho nga buhat.
• Academic resume - jobseekers dokumento, pagplano sa ilang mga kalihokan sa umaabot sa kapatagan sa propesor ug sa pagpanudlo. Ang kinabag-an sa pagpabalik sa usa ka listahan ug paghulagway sa mga papel, mga artikulo, mga pagtuon ug mga publikasyon sa siyensiya nga numero.

bag-o nga format

Walay nagbarug gihapon. Usab, ang dapit trabaho. Uban sa pag-uswag sa teknolohiya ug dugang nga kompetisyon sa labing pribilehiyo trabaho, bag-ong mga matang sa trabaho, nga kinahanglan nga gibayad ngadto sa mga aplikante mao nga mas daghan pa nga pagtagad kay sa standard nga porma. Aw, o mobalik sa mas sayon sa paggamit:

• Creative ug mahandurawon apelar sa employer. Kon pagtrabaho kamo sa usa ka dapit diin ang panahon sa pagkalagiw sa fancy ang gikinahanglan, ang abilidad sa paghunahuna sa gawas sa kahon ug paghimo sa usa ka butang nga bag-o - kinahanglan lang sa maong usa ka summary.
• Online pagpabalik sa. Porma nga pun-on sa mga electronic nga porma mahimong makita diha sa bisan unsa nga website sa trabaho. Ang tanan nga mga buhat sa Internet panagsukliay nagsugyot sa usa ka sumbanan nga porma pagpuno ug sa han-ay sa mga puntos. Karon, ang mga aplikante dili na kinahanglan nga maghunahuna mahitungod sa tukma nga pagtukod sa lawas sa dokumento, alang sa tanan nga ilang gihimo sa mga developers site.

Kinahanglanon sa pagpabalik sa

Sumaryo - arbitraryong dokumento. Wala kini nahisulat unsa kini kinahanglan nga. Jobseeker nagdili dili sa paghimo niini ngadto sa imong pagtilaw. Apan, kamo kinahanglan nga maminaw sa pipila sa mga kinahanglanon nga gilatid sa eksperyensiyadong mga recruiters, o sa inyong "sa paglalang dahon" mahimo gayud mabasa.

• Personnel mga opisyal-ingon nga ang gidaghanon sa resume kinahanglan nga katumbas sa usa ka A4 panid. Usa ka maximum nga duha ka. Usa ka taas nga resume lamang walay usa sa pagbasa ug sa inyong mga malabwan kalidad dili mobiya employers madani. Usab mahitabo nga mubo kaayo resume. Kini nagmugna sa mga impresyon sa kakawangan ug sa kakulang sa mga kwalipikasyon sa mga aplikante. Usa ka mubo nga summary kinahanglan nga ibutang sa pagkaagi nga kini gikuha sa usa ka Sheet.
• Gamita ang sumbanan sa tulonghaan nga walay visual epekto. makababag nila ang panglantaw sa teksto. Ug kon ang usa ka tawo giisip alang sa usa ka adlaw nga nagtrabaho adunay gatusan ka mga resume, kini mao ang dili tingali nga adunay usa ka tinguha sa pagtan-aw ngadto sa dili maayo nga-sa pagbasa nga teksto ug inagaw sa imong panan-awon.
• Font gidak-on kinahanglan nga 12-14 pt.
• Seksyon ug mga yunit sa dokumento kinahanglan nga tin-aw mibulag gikan sa usag usa.
• Ang tanan nga mga panid kinahanglan nga naglangkob sa usa ka serial nga gidaghanon, katapusan nga ngalan ug sa ngalan sa aplikante.

Unsa ang kinahanglan nga naglangkob sa usa ka summary

Unsa nga mga hilisgutan kinahanglan nga maglakip sa usa ka resume? Pagporma sa pun-on sa usa ka electronic nga porma sa bisan unsa nga site alang sa job search - sa labing sayon nga accessible pasungan alang sa mga aplikante. Busa, ang mga sumbanan nga matang sa summary naglangkob sa mosunod nga mga piraso sa impormasyon:

• Personal nga data. Last nga ngalan, unang ngalan, sa kaminyoon nga kahimtang, petsa sa pagkatawo (edad), atubangan sa mga anak, geograpikanhong data, litrato.
• Personal nga mga hiyas sa Pagpabalik sa. Kini mao ang importante sa pagbuhat nga walay sanglitanan ug isulat lamang unsa ang tinuod nga importante sa labor natad.
• Kwalipikasyon ug specialization. Desisyon nga ang imong gubat sa mga kahanas ug mga abilidad nga labing importante sa amo sa.
• Education. Diin kamo magtuon, unsa nga tuig migradwar, unsa ang espesyal nga nakuha sa katapusan sa sa eskwelahan.
• Kasinatian. Enumeration sa miaging trabaho uban sa mga bayanan sa panahon, ingon man sa tanan nga mga gimbuhaton pag-alagad kaninyo gihimo.
• Dugang nga Impormasyon. Mao ang dugang nga edukasyon gikuha dapit, kon adunay usa ka sakyanan ug ang katungod sa pag-operate sila andam sa pagbiyahe ug kon ang lakang.
• Rekomendasyon gikan sa miaging mga trabaho. Kon paglapas kamo sa uban sa mga nangagi mga amo sa usa ka mahigalaon nga mubo nga sulat, mangayo sa pagsulat kaninyo sa usa ka rekomendasyon sa letterhead. Dugang nga positibo nga mga kinaiya alang sa usa ka summary dili makabalda. Kini mao ang usa ka tinuod nga maayo nga tabang sa umaabot nga trabaho.

About sa mga tabon nga sulat

Ang mga aplikante nga nagplano sa pagkuha sa usa ka maayo nga posisyon sa usa ka dako nga modernong organisasyon kinahanglan dugang nga tabang resume tabon nga sulat. Ang maong usa ka Dugang pa, alang sa panig-ingnan, nga adunay usa ka summary sa usa ka direktor o senior manager.

Kini nga mga aplikante sa trabaho nagpadayag sa iyang kaugalingon sa dugang nga impormasyon may kalabutan sa post. Pananglitan, kini plano alang sa umaabot, andam alang sa propesyonal nga pagtubo sa usa ka partikular nga kompanya, nga kini mao ang andam na sa paghimo sa usa ka bidder alang sa iyang promosyon. Usab sa tabon nga sulat mahimo nga gipakita sa mga gilauman suweldo.

Unsa sa pagsulat sa usa ka resume sa senior haligi

Minubo director, kinatibuk-ang director, top manager ug uban pang mga senior nga mga posisyon kinahanglan nga gigukod pag-ayo. Ang maong posisyon dili sa pagkuha sa unang comer.

Community aksyonista o dominante nga organisasyon kinahanglan nga interesado sa iyang kandidatura. Busa, kini mao ang importante nga dili lamang ilista ang katapusan nga dapit sa trabaho, apan usab sa pagsulti unsa kamo alang kanila, kon unsa ang mga kalampusan ug mga benepisyo nga nakuha sa panahon sa organisasyon sa imong pagdumala.

Kay kini nga mga summary, sumala sa giingon sa mga tawhanong mga kapanguhaan mga serbisyo, ikaw wala pa gani kinahanglan nga motuman sa pagmando sa "usa ka habol". Kini mao ang importante nga sa bug-os sa pagpalambo sa ilang mga talento, mga kahanas ug kasinatian.

Unsa sa pagsulat sa usa ka resume nga walay kasinatian sa trabaho

Ayaw kahadlok sa ilang pagkawalay kasinatian. Ang tanan nga mga eksperto sa makausa alang sa unang higayon na sa usa ka trabaho, sa tanan nga mga interbyu uban sa mga management ug sibya sa ilang mga kinaiya alang sa lain-laing mga bakante.

Pagpabalik sa walay kasinatian nga buhat - kini dili mao ang usa ka brand. Kamo kinahanglan gayud nga mapugnganon sa kaugalingon assess sa ilang kahibalo sa kapatagan sa trabaho mao ang lagmit sa pagtrabaho sa probation tungod sa pipila ka mga panahon, sa pagtrabaho uban sa usa ka mas gamay nga suweldo, hangtud nga kamo makasabut sa tanan nga mga nuances sa gi-assign nga mga gimbuhaton.

Ang bugtong butang nga buhaton mao ang hugot nga gidili, - dili sa paglimbong potensyal nga amo. Ayaw isulat dili-takos nga mga ganti, dili nagamugna sa miaging dapit sa trabaho. Ang tanan nga kini dali rang gibuksan.

Karon, may mga sites blacklists sa mga employers ug mga nangita sa trabaho. Ug kong ang organisasyon ngalan slukavili aplikante sa maong usa ka database, sa umaabut nga mahimong sa pagpangita sa usa ka trabaho sa daghan nga mas lisud.