Ltd. "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy) reviews sungkod

Sa sa kapatagan sa pagtukod ug pag-ayo sa mga buhat daku nga gidaghanon sa mga kompanya sa lain-laing mga direksyon, ug Profile. Sa karon nga artikulo kita-istorya mahitungod sa usa kanila - kini bahin sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy). Mga komentaryo mahitungod sa mga panon sa, ingon man sa mga panglantaw sa mga empleyado bahin sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa sa istruktura nga gitun-an aron sa ingon nga kita sa paghatag sa usa ka bug-os nga assessment sa kompanya. Kita sa paghatag sa kanila sa artikulo.

About sa mga panon sa

Sa pagsugod hiyas kon unsa ang moapil sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy). Feedback gikan sungkod nagpakita nga ang mga panon sa nagdala sa usa ka halapad nga-laing mga pag-ayo sa buhat, sa paglihok ingon nga sa usa ka puli sa kontraktor nga. Mao kini ang, sa diha nga adunay pipila ka buhat ibabaw sa mga specifics sa niini o niana nga butang, usa ka limitado nga kalagmitan nga kompanya nga nadani sa iyang pagpatuman sa iyang mga personnel - mga tawo nga specialize, alang sa panig-ingnan, sa paghupot sa mga bato, electrical ug uban pang mga matang sa trabaho.

website sa kompanya nga makita, sa baruganan, sa mao usab nga impormasyon. Ingon sa gihubit dinhi, nga adunay "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy) kontak uban sa mga kinadak-ang kabtangan "Stroygazconsulting", nga naglakip usab sa pipila ka mga dosena sa maong mga kompaniya.

Dinhi, sa ibabaw sa mga opisyal nga site, sa inyong mabasa ug nga ang kompaniya mao ang andam na sa pagkuha sa ibabaw sa yuta, bato, pagbulag, atop, instalar, geodesic, pagkahuman ug sa ingon sa. Sa pagkatinuod, ang mga panon sa nagdala sa sa komprehensibo nga mga lakang alang sa pagtukod sa mga industriyal ug espesyal nga paggamit, o sibilyan, kinatibuk-ang katuyoan sa mga pasilidad. Mahitungod kanila kita maghisgot sa sini nga artikulo.

mga butang

Kini makita sa mga pahina nga na gitukod sa kompanya. Sa 2005, sa pagtukod sa "Urengoygazprom" gitukod diha sa sentro sa siyudad. Sa mao usab nga tuig sa kompanya diha sa pagtukod sa mga administratibo nga sentro sa "Gazprom pagmina Yamburg" (sa usa ka gidaghanon sa mga mga building miabut ngadto sa niini - mga opisina, sa usa ka hotel, sa komperensya hall). Sa garbo sa hilisgutan kompanya naglakip usab gitukod residential building alang sa mga mamumuo (9 salog) ug tulo ka mga dormitoryo; building "Gazprombank", ang hotel "Crystal", ingon man sa usa ka dako nga complex sa mga sports ug kalingawan nga destinasyon alang sa LLC "Gazprom pagmina Yamburg". Sumala sa gihisgotan sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy) reviews sa mga media, ang tanan nga mga butang nga malampuson gisugo sa panahon ug karon magdayandayan sa siyudad.

Ang laraw sa trabaho

Busa, ang panon sa naglihok sa ibabaw sa mga baruganan tigpataliwala. Sa usa ka kamot, siya nagkinahanglan sugo gikan sa third-party entities, nga trabaho alang sa pagtukod sa pipila ka espesyal nga mga building, housing mga dinugtongdugtong, sa imprastraktura ug uban pa. Sa laing bahin, sumala sa gipakita sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy) reviews, ang lig-on nga adunay iyang kaugalingon nga permanente nga sungkod, nga andam sa pagsugod sa buhat.

Ingon sa atong nakat-onan gikan sa mga rekomendasyon nga mobiya empleyado, ang mga panon sa naglihok sa dapit nahimutangan sa mga butang, mao nga ang mga mamumuo sa "uma" nga kondisyon alang sa pipila ka mga bulan. Sa pagbuhat niini, siyempre, ang mga panon sa nagmugna sa hustong mga kahimtang (panimalay, sa pagkaon, ug sa ingon sa). Busa, kon kamo gusto sa pagkuha sa panon sa niini, nga andam nga kamo gipadala ngadto sa amihanang mga rehiyon sa nasud alang sa na sa usa ka hataas nga panahon.

recruitment

Kasagaran, kini kinahanglan nga giklaro dinhi trabaho mahitabo sumala sa naandan nga pamaagi alang sa tanan nga dugang pa nga admission interview ug angay nga kandidato. Sa diha nga ang specialist makita ang usa ka bukas nga posisyon sa website sa kompaniya o portal sa ads, kini ginapakaon sa imong profile ug naghulat alang sa impormasyon gikan sa employers. Kadtong, sa baylo, pagtagad sa mga tawo ingon sa usa ka specialist, pagtimbang-timbang sa iyang kalidad ug mga bahin. Kon ang empleyado mao ang angay, kini pormal ug gipadala ngadto sa dapit sa performance sa kontrata sa trabaho.

Adunay mga reviews, nga nagpakita nga ang pagdawat nga gidala sa gawas sa di-pormal, nga walay pormal nga registration sa mga katungod ug sa paghatag kaniya sa usa ka tukma nga putos sa mga dokumento. Apan, kini tingali usa ka-higayon nga paglapas sa nga naggikan sa usa ka empleyado nga ingon sa usa ka bug-os nga panon sa dili maabut sa pagtrabaho sa mga dalan.

Specialization ug trabaho

Mahitungod sa kinsa ang pagkuha sa ooo "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy), reviews mosugyot nga adunay nag-una nagtrabaho specialties alang sa mga tawo nga moadto ug motrabaho direkta sa site. Kini, sama sa gihisgotan sa ibabaw, installers, mga eksperto, surbeyor, elektrisyan, technicians, ug sa ingon sa. Kay ang tanan nga buhat nga nagdala sa panon sa, kinahanglan kita sa mga tawo uban sa expertise sa niini nga butang. Kasagaran, aron sa pagwagtang sa incompetent sa pipila ka mga posisyon gibutang minimum nga kasinatian labor. Apan ang mga tawo nga moagi sa pagpili, gilauman nga sa pagdugang sa suhol ug sa pagpalambo sa nagtrabaho nga mga kondisyon. Kini magpalihok kwalipikado nga sa paggamit sa sa imong panon sa.

bayad

Mahitungod sa pagbayad adunay usa ka daghan sa mga positibo ug negatibo nga mga rekomendasyon nga mobiya sa Company. Ang unang may kalabutan sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy) reviews sa mga empleyado nagpakita nga mobayad sila dinhi na sa usa ka daghan, nga gihatag sa mga lisod nga kahimtang sa trabaho ug sa panginahanglan alang sa eksperyensiyadong mga propesyonal sa pag-ayo ug ang pagtukod nga mga dapit. Sama sa usa ka argumento alang sa kamatuoran nga sa solvency sa kompaniya, mao nga kini iya sa usa ka mayor nga construction naghupot sa kompaniya - nagpasabot kini nga ang salapi kalit "matapos" dili, ingon nga sa kanunay mahitabo sa gagmay nga mga kompaniya.

Sama sa alang sa negatibo nga reviews, Unya miingon sila mahitungod sa mga kalangay sa pagbayad, ingon man bahin sa mga malipatlipatong kaugdahan nga pagkuha sa dapit sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy) accounting. Pagbayad sa suhol nga nalangan tungod sa pipila ka mga kategoriya sa mga mamumuo, sa baylo nga sa paghatag sa minimum nga kantidad sa salapi, nga igo sa paghatag sa mga nag-unang mga panginahanglan sa pagbuhat (usa ka butang sa tibuok 1000 ruble kada semana). Mahitungod sa panglimbong, nan kini gihisgotan, alang sa panig-ingnan, paghatag trabaho nga walay pagsulod ngadto sa usa ka kontrata nga trabaho; dismiss sa mga empleyado nga wala ang ilang pag-uyon, ug sa uban. Kini nga mga butang mahimo nga mabasa sa niini nga mga komentaryo site Feedback gikan sa bug-os nga lain-laing mga mga trabahante. Apan, nga gihatag nga ang mga panon sa padayon nga pagtrabaho sa usa ka igo nga gidaghanon sa mga tawo, dayag, kini nga mga kalangay dili sa ingon kaylap.

nagtrabaho nga mga kondisyon

Mahitungod sa unsa kini mao ang - sa pagbuhat sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy), empleyado reviews dili kaayo klaro. Sa usa ka bahin, ang klaro nga mao ang kamatuoran nga dili mao ang labing maayo nga kahimtang sa dapit diin gidala sa gawas sa buhat sa butang. Ang mga tawo nga gihimo dinhi, nahibalo nga sila naghulat sa katugnaw ug trailers nga accommodate mobile mga trabahante. Oo, ug sa paglihok sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy) personnel department tingali pagpasidaan sa tanan sa unsay ilang masugatan sa dalan sa iyang negosyo.

Bisan pa niana, adunay usa ka daghan sa negatibo nga mga komentaryo nga ang sungkod nga sa pagtrabaho diha sa porma sa ting-init sa mga bisti, tungod kay sila dili tugotan sa pagbiya sa teritoryo sa negosyo sa ug sa pagkuha sa mainit nga mga bisti gikan sa balay. Laing kategoriya review usab nagpakita nga ang mga trailers nga magpabilin kabus internal pagbulag, tungod nga mga trabahante napugos sa freeze, sa ingon sa pagdaot sa ilang kaugalingon nga panglawas.

Sa unsang paagi nga ang tanan nga kini mao ang tinuod - malisud sa paghukom paagi. Apan, sama sa nahisgotan na, ang tanan nga sa niini nga impormasyon nga sa wala sa lain-laing mga mga tawo.

positibo nga reviews

Busa, among nakaplagan ang pipila sa mga kinaiya sa mga kompaniya sa "Stroigarant" (Bag-ong Urengoy). Reviews sama sa imong mahimo tan-awa ang alang sa imong kaugalingon, ang labing nagkalain-laing - ang kadaghanan, siyempre, positibo. Sila nagapakita nga ang buhat sa mga panon sa nakatabang sa pag-angkon sa bag-ong mga kasinatian, nahigugma sa pagkuha sa gikinahanglan nga kasinatian specialist sa usa ka partikular nga dapit, ug sa susama - sa-angkon sa maayong salapi. Pinaagi sa iyang kaugalingon, ang mga panon sa mao lig-on ug kasaligan tungod sa iyang scale ug pagpalambo sa dako nga pagtukod pagpahigayon. Ratings nagpakita usab kon sa unsang paagi makapaikag sa pagtrabaho sa usa o sa lain nga butang sa mapintas palibot, pagsusi sa iyang kaugalingon sa mental ug sa pisikal "kusog".

negatibo nga reviews

Negatibo nga mga kinaiya naglakip sa datos sa kalangay sa mga suhol, impormal nga plano sa pipila ka mga mga trabahante (nga dili sa pagkuha gikan sa niini, ang inyong mga benepisyo package), ingon man sa usahay dili komportable nga buhi nga mga kahimtang diha sa mga dapit sa pagtukod sa mga pasilidad.

Apan, sa pagpamalandong sa kon sa paghusay dinhi o dili, hunahunaa pag-ayo: Ikaw ba andam sa pag-atubang sa mga kalisdanan nga sa pipila ka mga mamumuo ingon. Dili sa kamatuoran nga ikaw gayud maglangan sa pagbayad sa suhol - apan kini mahitabo sa bisan kinsa. Tingali, kon dili kamo gusto nga sa pagrisgo, kini mao ang mas maayo sa pagtan-aw alang sa mga trabaho nga mas duol sa imong dapit nga pinuy-anan.

Sa laing bahin, ang trabaho dinhi mahimong usa ka dakung higayon sa-angkon sa maayong salapi ug sa samang higayon sa pagpamatuod sa iyang kaugalingon. tingali gusto mo aron sa pagsulay sa ilang mga kaugalingon ug sa pagtimbang-timbang sa ilang mga kalig-on. Ikaw modesisyon.

Ug sa "Stroigarant", sa laing bahin, nagpadayon sa pagtrabaho alang sa daghang mga tawo, bisan pa sa usa ka daghan sa mga negatibo nga mga kinaiya ngadto sa kompanya. Busa, tingali, dili sa ingon malain?