Internal nga kontrol sa mga panon sa

Ang mga kalihokan sa mga panon sa - sa usa ka lisud ug responsable nga buhat sa kanunay. Daghan sa mga internal nga kalihokan sa panon sa base sa pagtahod sa usag usa ug sa pagsalig. Ikasubo, may mga kanunay nga mga kaso diin ang mga mamumuo pasagdan sa ilang pagsalig ug magabuhat buhat nga naglakip sa administrative, ug, sa mga panahon, ug kriminal nga liability. Tungod niini nga rason nga kini mao ang gikinahanglan sa pagtuman sa mga kalihokan nga mahimong gihulagway nga internal nga kontrol.

Ang konsepto sa internal nga kontrol

Sa ilang kaugalingon nga audit nga kalihokan sa mga panon sa adunay usa ka daghan sa mga aplikasyon, apan ang nag-unang katuyoan nga makita diha sa kahulogan sa niini nga konsepto. Internal nga kontrol - usa ka hugpong sa mga kalihokan gidala sa gawas sa usa ka awtorisado nga tawo o grupo sa mga tawo, sa inisyatibo sa ulo (uban sa tumong sa pagpugong sa posible nga mga hulga).

Base sa kahulugan, internal control sa panguna nagtumong sa pag-ila sa mga kal ug sa pagtubag sa kanila aron sa paglikay sa mga sangputanan sa pag-audit sa mga awtoridad sa gobyerno.

regulasyon function

Lakip sa ubang mga butang, ang mga internal nga kontrol nagbuhat sa usa ka regulatory function. Mabaskog ug maayo ang naghunahuna-gikan sa pagkontrolar sa mga kalihokan sa mga empleyado sa negosyo sa wala maglakip sa posibilidad sa sugo sa supak sa balaod nga mga buhat. Kini nailhan nga mga krimen nga nahimo diin walay kahusay. Internal nga kontrol gidisenyo aron sa pagsiguro sa kahusay ug sa organic nga mga buhat nga gihimo sa matag empleyado sa kompaniya.

pagkamay-tulubagon function

Internal Control nagtukod empleyado sa kompanya sa usa ka herarkiya, nga nagpasabot sa usag pag-monitor sa pagsunod sa mga katungdanan. Busa, ang matag empleyado mao ang responsable alang sa iyang buhat dili lamang sa ilang kaugalingon apan usab sa ilang mga kauban.

Kaumahan sa aplikasyon

Ang internal nga kontrol sistema sa kompanya mahimong malampuson nga gigamit sa bisan unsa nga kapatagan sa kalihokan. Siyempre, sa diha nga ang gidaghanon sa mga empleyado mao ang gamay nga, sa kontrol ang gidala sa gawas sa dili kaayo lisud, apan uban sa gidaghanon sa mga empleyado, nga sama ngadto sa pipila ka mga napulo, kini mao ang gikinahanglan nga sa paghimo sa usa ka espesyal nga operatiba yunit nga mohimo sa may kalabutan nga function.

Dugang pa, adunay mga dapit sa kalihokan diin high-kalidad nga sistema sa internal nga kontrol ang mahinungdanon. Kini nga mga dapit nga may kalabutan sa mga deposito, pinansyal nga mga transaksyon, insurance kontribusyon ug mga benepisyo, ingon man sa mga kompanya sa kansang mga kalihokan nga may kalabutan sa kahimtang sa uban sa mahinungdanon nga mga butang o mga kapanguhaan. Pananglitan, internal control diha sa bangko sa gasto sa instalar sa mga ekipo, sa recording sa video (ug audio), lisud nga operasyon sa pagpugong sistema, kanunay nga pagsusi sa dokumentasyon ug sa usa ka gidaghanon sa mga tawo sa daghang laing mga paagi.

Takos internal kontrol mahimo sa pagpanalipod sa mga panon sa gikan sa sa usa ka daghan sa kasamok, alang sa panig-ingnan, sa panahon sa pahibalo ug sa pagpugong sa illegal nga mga kalihokan sa mga tawo. Kini nga matang sa pagpugong sa mahimong gidala sa gawas sa nagkalain-laing mga paagi. Lakip kanila: sa paglalang sa usa ka espesyalista sa departamento sa negosyo sa, sa organisasyon sa usa ka nagtrabaho grupo sa mga eksperto gikan sa lain-laing mga departamento, sa pagdani sa pribado nga audit sa mga kompanya.