Nagkadaghan, ang mga tawo sa pagpahayag sa ilang pagkadili andam sa pagtrabaho. Ang ubang mga direkta nga kahimtang: "Sa kinatibuk-ang dili ko buot nga motrabaho", maghisgot bahin sa ilang makontento sa matang sa kalihokan, kakulang sa mga palaaboton, moral ug materyal nga katagbawan. Kasagaran ang mga tawo moingon nga sila dili gusto sa pagtrabaho sa baruganan, sa walay pagtagad sa diin ug pinaagi ni kinsa, ug gusto sa pagbiyahe, adunay makalingaw. Apan, labaw pa ug mas mga tawo midugang: "Dili ko gusto nga sa pagtrabaho alang sa iyang uyoan," nga mao, didto mao ang pagkaamgo nga ang buhat mahimong makalingaw, apan kon kini mao ang buhat sa iyang kaugalingon.
Ngano nga ang kini ang nahitabo? Nganong ang mga tawo mohunong sa ilang mga buhat? Kini mahimo nga adunay lain-laing mga rason. Daghan ang lamang og gikapoy na sa mga rutina transportasyon, buhat, transportasyon, natulog ug sa mubo nga mga sal sa taliwala sa mga kinabuhi. Sa pipila ka mga punto, ang mga tawo magsugod sa paghunahuna nga sila nagpuyo aron sa buhat, sama sa buhat - kini mao ang kahulogan sa tanan nga kinabuhi. Pagkatinuod, adunay mga propesyon diin kini nagagahom sa buhat, apan ingon sa usa ka pagmando sa, mga representante sa maong propesyon mopili niini boluntaryo. Sa atong nasud nga kini dugay na nga ang usa ka paghulagway nga kon dili kamo moadto sa pagtuon sa unibersidad human sa high school - ikaw sa usa ka pildiro, dili makita ang usa ka trabaho human sa gradwasyon - sa usa ka pildiro, usab, wala sa trabaho - sa usa ka slacker. Busa, daghan, daghan nga mga high school graduates, human sa klase, nagtinguha sa pagbuhat sa labing menos dapit, wala gayod kon unsa ang ilang gusto ug unsa ang interesado sila. Ug sa ingon, kini dili ikatingala nga ang mga kadalanan sa mga panon sa katawhan sa mga tawo pagmartsa, nag-angkon: ". Dili ko gusto nga sa pagtrabaho" Maayo na lang, sa bag-ohay nga mga tuig, kini nga makadaot nga tradisyon mihubas, ug ang mga tawo mas mahunahunaon nga paagi sa pagpili sa mga propesyon, adunay paglaum nga ang sunod nga kaliwatan sa mga propesyonal mas positibo.
Laing kaayo komon nga hinungdan - sa usa ka kakulang sa kadasig. Sa pagkatinuod, nganong trabaho? Ang mga tawo dili makasabut ngano nga sila sa pagbuhat niini, bisan alang sa salapi o sa yano sa dili molingkod sa balay, apan siguradong dili alang sa gugma sa arte. Apan, usahay kini mahitabo sa diha nga ang usa ka tawo nga nakaabot sa usa ka ang-ang sa kahanas sa usa ka matang sa kalihokan, ug dili makakita sa mga oportunidad alang sa dugang nga pagtubo ug paglambo, kini lang gets boring. Dili ko gusto nga sa pagtrabaho - sa usa ka pagdumili sa pag-usab sa usa ka butang, kay sa revise sa ilang mga interes ug mga kapabilidad. Kini mahimong tungod sa kahadlok nga insufficiently malampuson sa bag-ong klase.
Adunay usa ka kategoriya sa mga tawo nga gusto sa pagtrabaho sa baruganan, apan ang usa nga wala magkinahanglan sa atubangan sa buhatan gikan sa 9 ngadto sa 5. "Dili ko gusto nga sa pagtrabaho sa sa opisina!" - nga kon unsa ang atong madungog gikan kanila. panghitabo Kini nahimong mas komon karon nga ang pagpili sa freelance nga mga trabaho nga gipalapdan, ug sa kinatibuk-, sa diha nga nakakat-on sa mga tawo nga adunay freelancing. Apan, kini kinahanglan nga nakita nga dili ang tanan nga mga supak sa pagtrabaho sa opisina. Una sa opisina sa buhatan sa pagkabingkil, ug kon kamo makawang diha sa usa ka dapit sa trabaho, kini dili kinahanglan nga ang duha mapakyas. Dugang pa, daghan ang nakadayeg sa ideya nga sila naghulat alang sa usa ka pribado nga trabaho, gusto sila sa pagtrabaho uban sa mga kauban, sila nasayud kon sa unsang paagi sa daghan nga leave gikan sa trabaho (sama sa supak sa usa ka freelancer, nga mao ang ihalas nga-mata paningkamot sa gabii sa dinalian sa pagkompleto sa proyekto, nga moagi kagahapon). Sa laing bahin, adunay mga daghang mga bentaha sa freelancing: tawo sa iyang kaugalingon mao ang pagplano sa imong adlaw, mahimo sa pagpugong sa mga gidaghanon sa umaabot nga buhat, arrange sa usa ka wala sa plano bakasyon, ang paagi nag-agad sa bug-os sa iyang katakos sa pagtrabaho, talento ug tinguha.
Adunay mga rason nga independente sa mga tawo sa ilang mga kaugalingon. Kasagaran moingon kita, "Dili ko gusto nga sa pagbuhat" sa dihang sa emosyonal ug psychological gikapoy sa usa ka uma. Sa sikolohiya kini mao ang gitawag nga kalapoy. Kini sa kasagaran mahitabo diha sa mga propesyon nga nagkinahanglan intensive kontak uban sa mga tawo. Sa pipila ka mga punto, ang usa ka tawo sa kalit mawad-an sa interes sa tanang butang sa pagbuhat sa ingon, kauban mahimong mobati sa usa ka pagbati sa kasuko ug kapakyasan. Usahay, nadakpan sa niini nga mga emosyon, ang usa ka tawo moadto sa pagtrabaho, nga nagkinahanglan gamay sa tawo contact. Aron sa paglikay sa ingon nga ang usa resulta, sikologo rekomend sa pag-usab sa ilang mga dapit sa trabaho o matang sa kalihokan sa matag 7 ka tuig, ug sa kaso sa mga propesyon nga nagkinahanglan nagtrabaho uban sa mga tawo - sa matag 4 ka tuig.