Dili ako makakaplag sa usa ka trabaho - kon unsay buhaton?

Ang matag tawo adunay talagsaon nga mga abilidad ug mga kahanas, sa ilang kaugalingon nga kasinatian ug sa kasinatian. Apan, bisan pa niini, kaayo nga sa kanunay kamo makadungog gikan sa mga tawo: "Dili ako makakaplag sa usa ka trabaho." Ang nag-unang problema dili kakulang sa talento sa tagsa-tagsa, apan sa kamatuoran nga kini nga tawo lang wala masayud kon unsaon sa pagpresentar sa imong kaugalingon sa husto nga paagi.

Unsa ang buhat?

Sa wala pa sa pagtubag sa pangutana: "Nganong dili ko makita ang usa ka trabaho" - mao ang sa paghukom kon unsa ang buhat. Kini mao nga dili sa kanunay nga posible nga sa ngalan sa usa ka kalihokan nga lang nagadala ginansya. Pananglitan, og uban sa dyutay nga panahon nagdala kwarta ganti - kon kini nga gitawag nga buhat?

"Dili ako makakaplag sa usa ka trabaho" - mao ang usa ka hugpong sa mga pulong sa mga tawo nga wala nakahukom sa unsay ilang gusto. Paghimo og mga tumong ug mga tumong mao ang usa ka importante kaayo nga bahin sa propesyonal nga kalihokan. Buhat - kini labaw pa sa usa ka dalan sa ekspresyon, ie ang proseso nga imong usbon ang imong mga kahanas, kahibalo o panahon alang sa salapi.

modernong dagan

Kon dili ako makakaplag sa usa ka trabaho, kini mao ang Busa gikinahanglan sa pag-usisa mga paagi sa pagsulbad niini nga problema. Kini kinahanglan nga nakasabut nga ang kanunay nga kakulang sa manpower sa kalibutan, ie, kanunay nagkinahanglan sa mga tawo. Ang pangutana mao ang dili kanunay nga mga bakak sa sa kamatuoran nga ang kasamtangan nga kahibalo sa tawo nahimong irrelevant - kini dili gikan sa didto sa pagtan-aw. Sa maong kahimtang, kon dili ko makakaplag sa usa ka trabaho sa Moscow, nan kamo mahimo sa bisan hain mobalhin o ngadto sa usa ka kompaniya, nga nagtugot alang sa pagpatuman sa mga kalihokan layo.

Ang kalibutan karon puno sa mga oportunidad. Ang yawe sa kalampusan anaa sa abilidad sa pagkuha sa risgo. Kini mahitabo nga ang usa ka tawo nagkinahanglan lamang sa usa ka tawag sa telepono gikan sa iyang buhat. Kasagaran sa diha nga ako makadungog gikan sa mga tawo sa hugpong sa mga pulong "Ako dili makakaplag sa usa ka trabaho", ako mangutana sa pangutana: "Unsay imong gipangita alang sa iyang" Ang tubag niini mao ang hackneyed hugpong sa mga pulong, ang diwa sa nga mao ang kakulang sa lig-on nga tinguha ug kahadlok sa pagsalikway.

Paagi sa pagsulbad sa problema

Sa pagpangita sa usa ka trabaho, kini mao ang gikinahanglan, una sa tanan, sa nagpaila sa katuyoan. Sa pagbuhat niini mao ang pagtubag sa mga pangutana:?? "Unsay gusto ko nga buhaton," "Unsa ako makahimo sa pagbuhat sa labing maayo", "Unsa ang akong mga bentaha sa ibabaw sa uban". Lamang unya mahimong determinado sa posisyon alang sa nga imong pagaadtoan aron makasarang. Subay sa mga tumong nga gihimo gilain, nga nag-focus sa mga kalig-on ug sa mga kalampusan, nga mahimong mapuslanon alang sa kurso o direksyon.

Mao kini ang kini mao ang gikinahanglan aron sa diha-diha dayon sa pagtino sa ilang minimum nga suholan ug nagtrabaho nga mga kondisyon. Ang usa ka tawo nga nahibalo unsa ang iyang gusto, kanunay tan-awon nga mas impresibo kon itandi sa mga tawo nga adapts sa mga kahimtang. Hinumdumi nga kini imposible sa pagbaligya sa mahal nga produkto, nga dili kamo motuo. Tungod niini nga rason nga kini mao ang gikinahanglan aron masayud sa ilang mga kalig-on ug motuo sa imong kaugalingon.

Ang katapusan nga lakang mao ang pagtan-aw alang sa mga trabaho ug sa pagpadala sa mga mibalik. Kini kinahanglan sa pagkuha ngadto sa asoy sa ilang kaugalingong mga tinguha. Susiha ang mga trabaho sa mga kompanya sa nga imong gusto sa pagtrabaho. Bisan sa kaso diin ang mga employers sa mga negosyo dili sa pagtan-aw alang sa mga bag-ong empleyado, kamo mahimo sa pagsulay sa pagpadala kanila sa imong resume ug tawag. Busa sila nasayud mahitungod sa imong tinguha sa pagtrabaho uban kanila, tan-awa nga kamo gayud masayud kon unsa ang imong gusto, ug padapat, patampo kon paningkamot aron sa pagsiguro nga makab-ot ang ilang mga tumong.