City Manager - nga mao kini? Function Job

Sumala sa balaod, nga misulod ngadto sa nga pwersa sa 01.01.2006, sa ulo sa administrasyon sa siyudad dili lamang sa usa ka pinili nga mga tawo, apan usab sa "nagsuhol". manager Kini mao ang ubos sa kontrata.

City Manager - usa ka tawo nga gitudlo sa post sa ulo sa administrasyon sa siyudad. kontrata nga gipirmahan alang sa usa ka panahon bungat sa charter sa administrasyon sa siyudad. Ang maong usa ka lider nga gipili sa basehan sa kompetisyon. kontrata mahimong gipirmahan pinaagi sa dili ubos pa kay sa duha ka tuig.

Kinahanglanon sa kandidato

Ang posisyon sa siyudad manager nangagpas nga ang mga katungod ug mga responsibilidad nga nalangkit sa pagsagop sa usa ka citywide nga lebel solusyon. Ngadto sa umaabot nga ulo sa labing epektibo sa pagbuhat sa iyang trabaho ug makatabang nga gisalig kaniya sa teritoryo hilisgutan, kinahanglan nga kini sa pagsugat sa pipila ka mga kinahanglanon.

Ang labing importante:

• paglungtad sa katungod sa pagpili ug napili;
• edad nga 25 ka tuig;
• mas taas nga propesyonal nga edukasyon;
  kasinatian sa tulo ka tuig diha sa munisipyo o sa gobyerno nga posisyon o sa senior nga mga posisyon sa estado o municipal nga pag-alagad;
• positibo nga rekomendasyon gikan sa miaging mga trabaho;
• kahibalo sa regional ug sa pederal nga balaod;
• sa atubangan sa mga konklusyon sa batid nga komisyon sa mga estado nga kini mao ang posible nga sa pagbuhat sa mga katungdanan sa ulo sa administrasyon diha sa pagpatuman sa mga gahum sa estado, nga gibalhin ngadto sa lokal nga mga awtoridad sa balaod.

ang contest

Pagtudlo sa posisyon nag-una sa kompetisyon. City Manager ang pinili nga sumala sa order nga natukod pinaagi sa mga lokal nga representante nga lawas sa lungsod.

katungdanan

Usa ka dako nga kantidad sa sa katungdanan sa pagtuman sa siyudad manager. Ulo sa Administration nagdumala sa proseso.

Katungdanan nga gihimo sa sa kontrata manager, tingali nagkalainlain, pero kadaghanan kanila mao ang mga sama nga alang sa tanan nga mga ciudad sa Russia.

Ang mga responsibilidad naglakip sa:

• Ang publikasyon sa mga desisyon gitumong ngadto sa siyudad sa administrasyon sa mga isyu sa lokal nga importansya;
• pagpagawas sa mga tagana nga may kalabutan sa pagpatuman sa pipila ka mga mga gahum sa estado gibalhin sa mga lawas sa mga lokal nga-sa-kaugalingon sa gobyerno;
• Isyu sugo, gitumong ngadto sa siyudad sa administrasyon sa workflow administrasyon sa iyang kaugalingon;
• mga lakang alang sa pagsiguro ug sa pagpanalipod sa interes sa mga lungsod sa proceedings sa korte, sa publiko awtoridad ug arbitrasyon sawang;
• budget sa proyekto development, mga proyekto, mga programa ug mga plano sa mga termino sa socio-economic development;
• administrasyon ug pagdumala sa mga banabana sa mga abut sa mga buhis ug mga galastuhan sa administrasyon sa siyudad;
• isyu ug ang organisasyon sa buhis palisiya sa ciudad;
• mga isyu sa pagdumala sa kabtangan sa siyudad, ang plano sa lungsod, municipal ekonomiya;
• pagtudlo ug dismisal sa mga opisyal, nga diha sa ilalum sa iyang mga sugo.

pagreport

City Manager - usa ka empleyado nga may usa ka dako nga responsibilidad dili lamang sa labaw, nga misulod ngadto sa usa ka kontrata uban kaniya, kondili usab sa mga bug-os nga siyudad ug ang mga pumoluyo niini.

Bahin niini, kini obligado sa paghatag og tinuig nga mga taho sa iyang mga kalihokan sa usa ka municipal duma.

Dugang pa, ang balaod sa tin-aw regulate legal nga trabaho alang sa manager. Mao kini ang, sa negosyo ug makiglambigit sa bisan unsa nga matang sa negosyo wala siya katungod.

Main mga kalihokan

Ang bag-ong siyudad manager gitudlo sa post o sa kontrata nga gihatag sa usa ka empleyado nga matagbaw ang tanan nga mga hangyo - dili sa ingon nga importante. Ang importante nga butang mao nga sa bisan unsa nga kaso sa specialist kalihokan nga nalambigit sa usa ka punto.

Ang nag-unang mga kalihokan mao ang:

• pagsunod sa regulasyon ug mga kinahanglanon sa administrasyon sa siyudad;
• pagsunod sa internal nga mga regulasyon, mga lagda sa pamatasan;
• ang performance sa tanang mga sumbanan sa mga rekord sa pagdumala;
• pagtrabaho sa mga reklamo, gihangyo, mga sulat, mga pangaliya, sugyot ug uban pang mga dokumento nga nadawat sa administrasyon;
• pagproseso dokumentasyon gikan sa mga asosasyon sa mga lungsoranon, mga organisasyon, negosyo o mga institusyon sa electronic o oral ug sinulat nga mga porma;
• organisasyon sa gikinahanglan nga mga lakang nga uban sa presentasyon sa usa ka award;
• pag-andam sa pagsumiter sa proyekto alang sa award;
• pagpangandam staffing kalihokan, kalamboan sa organizational structure, pagsunod sa pagkontrolar sa mga laraw naugmad;
• pagsiguro sa kontrol ug pag-apil sa pagdihon sa buhat mga plano sa administrasyon sa siyudad;
• koordinasyon employment buhat ibabaw sa mga logistics sa ciudad;
• organisasyon sa gikinahanglan nga mga miting, lakip na sa pag-apil sa mga mayor;
• organisasyon sa mga kalihokan sa mga nagkalain-laing mga lawas nga gilalang sa panahon sa kampanya sa eleksyon;
• sa pagtabang sa Commission sa eleksyon nga mga butang;
• sinultihan chairman sa committee sa mga isyu housing, personnel reserve, evacuation sugo, ang suplay sa mga butang ug sa pagbuhat sa trabaho o sa probisyon sa mga serbisyo alang sa administrasyon.

Bisan sa mga butang sama sa pagpalambo sa mga simbolo sa siyudad, pag-imprinta ug pag-andam sa souvenir produksyon, gilakip sa kasangkaran sa responsibilidad sa mga manager.

interaction

Buhat sa siyudad manager naglakip pakig-uban sa mga representante nga lawas sa mga lungsod nga kini mao ang subject ug nga kaniya mga taho.

Kon ang siyudad organisar scheme, nga naglakip sa mga mayor ug sa siyudad manager, ang una sa niini nga sitwasyon - ang mayor, usa ka politiko, sa pagdumala sa siyudad. Ang mayor sa siyudad makigsulti uban sa Board sa mga tinugyanan. gimbuhaton niini - representasyon.

City Manager - mao ang usa ka performer. Siya mao ang responsable alang sa kasamtangan nga kahimtang sa housing ug communal mga serbisyo, kusog, transportasyon. Ang mga buluhaton naglakip sa organisasyon sa buhat sa municipal nga mga serbisyo, budget pagpatay, ug sa pagdumala sa municipal kabtangan.

Sa iyang buhat, ang manager sa Russian Federation gigiyahan sa Konstitusyon, sa kabalaoran ug sa mga balaod, ang Charter sa siyudad, ingon man sa mga lagda sa moralidad ug pamatasan.

Kay mosugid sa mga tinago nga kahimtang, personal nga impormasyon sa mga lungsoranon o sa uban pang mga impormasyon nga confidential, mahimong manubag sumala sa malig-on diha sa balaod.

Ang bentaha sa posisyon

Pagpuasa siyudad manager adunay pipila bentaha.

Ang labing importante nga mga bentaha:

• mga kinahanglanon nga paggamit contender sa paghatag sa pipila ka ang-ang sa mga kandidato;
• usa ka kontrata nga mao ang usa ka sakop sa staff mga rehistro sa tin-aw ug walay klaro nga mga gahum;
• kandidato pagpili base sa kompetisyon wala magkinahanglan og pinansyal nga paggasto sa sa mao gihapon nga gidak-on, ang mga gikinahanglan alang sa organisasyon sa mga proseso sa eleksyon;
• sa kaso diin ang usa ka empleyado mao ang dili pagbuhat sa iyang trabaho o dili sa pagsugat sa mga gikinahanglan, mahimo kini nga dismiss, ug ang kompetisyon alang sa pagpuno gugolon pag-usab;
• gipangulohan administrasyon dili kinahanglan sa paghimo sa seremonyal nga mga katungdanan;
• manager kinahanglan nga bug-os nga apolitical ug mapihigon nga desisyon-making;
• sa pag-ila sa mga kakulangan sa mga bag-ong sistema mahimong kanunay paligdi balik sa miaging mga bersyon sa pagkontrolar sistema, ang maong aksyon dili magkinahanglan dugang nga gasto, ug sa pagpugong moagi sa mga kamot sa mga mayor.

pagbayad

City Manager - dili lamang sa usa ka dakong responsibilidad, apan usab sa usa ka takus nga ganti. Kon ang usa ka empleyado naghimo sa iyang mga katungdanan sumala sa gipaabot nga lebel, ug ang mga resulta mga hatag-as ug adunay usa ka positibo nga Trend, ang pagbayad gihimo sa pipila ka importante, sa matag usa sa nga naglangkob sa kantidad sa usa ka pipila ka mga sero.

Pagbayad gilangkoban sa:

• sweldo;
• allowance, nga ang matag bulan mao ang gituohan ngadto sa mga empleyado sa munisipyo nga serbisyo;
• allowances alang sa gitas-on sa pag-alagad;
• binulan nga premium;
• allowances alang sa buhat uban sa pipila ka mga impormasyon nga mao ang usa ka tinago nga kahimtang;
• premium nga pagabayran alang sa pagpatay sa komplikado ug kritikal nga mga buluhaton;
• materyal nga tabang ug usa ka-higayon nga pagbayad sa diha nga sa pagbiya sa bakasyon.

mga kakulangan

Sama sa matag desisyon, ang transisyon ngadto sa usa ka bag-ong sistema sa pagdumala nga giubanan sa duha pagdayeg ug pagsaway. Paghukom objectively, nga ang pagtudlo sa siyudad manager alang sa siyudad aron sa pagdala sa pipila ka mga disadvantages.

Negatibo nga mga punto mao ang:

• Pagdumala dili subject sa publiko;
• ang empleyado dili nakig-uban sa hataas nga plano;
• tin-aw nga masubay manager pagsalig sa gobernador ug sa konseho sa siyudad, nga gipasiugdahan sa iyang recruitment;
• panagbangi sagad motungha uban sa mga pangulo sa mga administrasyon.

Kasinatian sa Russia

Kay sa unang higayon sa kalibutan nga posisyon sa manager, nga manager sa kontrata sa siyudad, kini nagpakita sa 1908 sa American lungsod sa Staunton.

Sa Oktubre 2003, sa Russian Federation-isyu niini nga usa ka kapunongan, nga awtorisado sa maong usa ka kontrata nga matang sa kontrol. Pinaagi sa 2009 may mga labaw pa kay sa 9,000 mga lungsod, nga sa praktis gigamit sa maong sistema sa pagkontrol.

Sa niini nga yugto sa Russia, ang maong paagi nga gigamit sa mosunod nga mga ciudad: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, asbestos, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.