UST - kini ... accounting, kontribusyon, pagposte, kaso, interes rates ug ang kalkulasyon sa UST

Unified sosyal nga buhis (UST) - kini mao ang usa ka seryoso nga kabag-ohan sa sistema sa buhis. nga siya mahimo nga usa ka puli alang sa paglihok sa atubangan sa buhis, nga nakadawat sa tulo ka estado sa-budget sa social nga pundo. Sa wala pa ang pasiuna sa hiniusa nga tigbayad og sosyal nga buhis obligado sa pagporma lain nga mga taho nga gihatag sa matag usa niini nga mga pundo, ingon man usab sa sa paghimo sa tukma sa panahon nga pagbayad sa mga termino nga gitukod sa mga may kalabutan nga Fund.

Ang kasaysayan sa panghitabo sa UST

Ang ideya sa mga pasiuna sa mga hiniusa nga sosyal nga buhis (UST), nga nagatabon sa tibook premiums naggikan balik sa 1998, sa diha nga ang State Tax Service nga gisugyot sa paghimo sa usa ka hiniusang buhis base pinaagi sa pagbalhin sa tanan nga mga gimbuhaton sa accounting ug sa pagkontrolar sa usa ka departamento. Apan, sa mga tuig, kini nga plano nahibilin wala mahuman, mao nga kini kinahanglan nga frozen. 2 ka tuig sa ulahi kini gisagop sa ikaduha nga bahin sa Code sa Tax, ingon man sa Federal Balaod nga gipetsahan 05.09.2000 Sukad 01.01.2001 nga nakaangkon sa usa ka bag-o nga pamaagi sa pagtantiya, pagbanabana ug sa pagbayad sa kontribusyon sa mga sosyal nga extra-budgetary nga pundo sa Russian Federation. Kapitulo 24 hr. 2 nag-ingon sa pasiuna sa mga hiniusa nga sosyal nga buhis. Tax sa Pension Fund, ingon man usab sa mga buhis sa Social Insurance Fund ug Compulsory Medical Insurance Funds mga giusa ingon nga bahin sa hiniusa nga sosyal buhis, aron sa pagpalihok nga mga pundo alang sa pagpatuman sa mga lungsoranon 'katungod sa pensyon ug social security, ingon man usab sa husto nga pag-atiman sa medikal nga. Dugang pa niini nga gipahamutang ang usa ka han-ay sa mga kontribusyon alang sa compulsory sa social insurance batok sa industriyal nga aksidente ug occupational mga sakit.

UST: ang kinaiya ug mga kinaiya sa

Ang transisyon ngadto sa usa ka bukas nga merkado ekonomiya sa Russia natiman-an sa dagkong mga kausaban diha sa mga pinansyal nga sistema, sama sa pundo sa budget nga mahimong bulag nga gikan sa national nga sistema budget. Tungod sa budget deficit, inflation, ang pagkunhod sa produksyon, pag-uswag sa wala-damhang gasto ug sa ubang mga kahimtang sa sa pagporma sa extra-badyet nga pundo mao ang usa sa labing importante nga mga elemento sa pagbag-o mekanismo sa mga kalihokan sa social pag-alagad sa mga institusyon. Sumala sa gihisgotan sa sayo pa, ang mga ka sosyal nga buhis gipaila human sa pagsulod ngadto sa pwersa sa sa ikaduhang bahin sa Code sa Tax. Kasagaran, ang mga nahiusa sosyal nga buhis - sa usa ka buhis gituyo sa pag-ilis sa tanang mga insurance premiums sa mga pundo sa ibabaw-nga gihisgotan, apan sa gawas sa mga kontribusyon alang sa insurance batok sa aksidente ug occupational mga sakit, nga kinahanglan nga gibayad sa walay pagtagad sa UST.

Sa 2010, ang UST na gikanselar ug gipulihan kaniya migula ang premiums, nga, bisan pa niana, dili sa daghan nga nagkalain-laing mga gikan sa katapusan nga. Mahinungdanon nga mga kalainan tali sa UST ug sa insurance premiums mahimong buhis bayad sa iyang kaugalingon: sa atubangan sa mga lungsoranon nga gibayad pinaagi sa buhatan sa buhis, apan uban sa anhi sa insurance premiums misugod sa pagbayad sa buhis sa extrabudgetary nga pundo. Dugang pa, may pipila ka mga kausaban sa mga rates sa buhis. Apan, sukad pa niadtong Enero 1 2014 ang usa ka proposal nga gihimo nga mobalik sa daan nga pamaagi sa UST, nga gipalihok hangtud sa 2010

Ang tumong sa pagbuhis

Kay magbubuhis unang grupo sa mga mga butang sa buhis mao ang tanan nga value sa ilang natigom nga mga benepisyo, ingon man usab sa bayad, bonus ug uban pang mga income, lakip na sa pagbayad sa sibil kontrata, katungod sa pagpatik ug ang lisensya sa mga kasabutan, ug, sa katapusan, sa pagbayad nga gituyo aron sa paghatag og pinansyal nga tabang. Kini mao ang bili noting ang usa ka makapaikag nga kamatuoran nga ang tanan nga mga kinitaan sa ibabaw dili mahimo nga ubos sa pagbuhis kon sila nagbayad gikan sa ginansya nga nabilin nga sa asoy sa organisasyon.

Kay negosyante buhis butang mao ang tanan nga mga ginansya sila gikan sa ilang mga negosyo / propesyonal nga kalihokan, apan minus ang gasto nakig-uban sa ilang pagkuha.

Sa katapusan ingon nga ang mga butang sa buhis wala maglakip sa usa ka matang sa mga benepisyo, ang ulohan sa nga - ang transisyon sa mga katungod sa kabtangan o ang pagbalhin sa mga temporaryo nga paggamit sa mga kabtangan. Pananglitan, ang maong mga kasabutan mahimong usa ka kontrata "pagpalit ug pagbaligya" ug ang kasabutan sa lease.

Ang buhis nga base alang sa hiniusa nga sosyal nga buhis

Base sa hugpong sa mga butang sa pagbuhis balaod, porma ug buhis base. Alang sa mga employers, kini gitinguha sa:

• sa tanan nga mga matang sa mga awards ug pagbayad nga gihimo sumala sa labor lehislasyon;
• pagbayad sa sibil nga kontrata;
• kita gikan sa copyright ug lisensiya nga angayan nga kasabutan;
• nagkalain-lain nga pagbayad alang sa probisyon sa pinansyal nga tabang ug sa uban pang mga gratuitous pagbayad.

Sa diha nga ang pagtino sa buhis base, giisip alang sa tanan kinitaan nga daw tigomon mga trabahante pinaagi sa ilang mga agalon sa cash o sa matang, ingon man sa ilalum sa mga ngalan sa mga social, materyal ug uban pang mga benepisyo, pukot sa kita dili ubos sa buhis, nga pagahisgotan sa ulahi. Sa diha nga ang usa ka nga nagtugon UST taxpayers, ang mga amo kinahanglan nga sa pagtino sa buhis base alang sa matag empleyado gilain sa tibuok panahon sa buhis. Ang buhis base sa negosyo - usa ka kinatibuk-an nga kantidad sa kinitaan nga mao ang subject sa buhis, ug gidawat sa kanila alang sa panahon sa buhis gawas sa mga butang nga wala nga may kalabutan sa ilang pagtangtang. Workers nakadawat kinitaan sa matang (mga butang ug mga serbisyo) kinahanglan nga giisip nga bahin sa taxable income sa basehan sa ilang bili / gasto nga gihubit sa Art. 40 sa Code sa Tax, sugod gikan sa mga rates nga merkado ug sa mga presyo.

Pagbayad dili naglakip sa tungtonganan sa buhis

Kini naglakip sa mosunod:

• benepisyo sa estado;
• severance package;
• travel gasto sa;
• bayad alang sa kadaot sa panglawas;
• bayad alang sa paggamit sa mga personal nga mga kabtangan sa mga empleyado;
• sa tanan nga mga matang sa bayad sa mga atleta;
• ubang matang sa bayad;
• probisyon sa libre nga pagkaon;
• income nga nadawat sa mga sakop sa ekonomiya mag-uuma;
• reimbursement alang sa propesyonal nga kalamboan sa mga mamumuo;
• amot alang sa mandatory / boluntaryo nga insurance sa mga mamumuo;
• pagbayad sa materyal nga sa mga empleyado sa estado;
• usa ka-higayon nga pagbayad sa materyal nga;
• free probisyon sa housing;
• sa mga sakop sa income sa tribo mga komunidad sa mga pipila ka mga katawhan sa North;
• sa ubang mga bayranan, malig-on sa Art. 237 sa Code sa Tax.

tigbayad og

Tigbayad og UST molihok sama sa mga tawo nga mobayad sa kontribusyon sa sosyal nga mga pundo. Namulong sa mga maayo nga buhat, karon adunay duha lamang ka mga grupo sa mga magbubuhis, diin ang unang mga empleyado, mga organisasyon, mga negosyante ug mga corporate entities nga legal nga kapasidad, ug ang ikaduha - sa kaugalingon-employed citizens (abogado, notaryo, tribo mga komunidad sa usa ka pipila ka mga tawo sa North moapil sa tradisyonal nga pagpanguma ug sa uban).

Kon magbubuhis iya sa duha ka mga kategoriya, sila unya pagbayad buhis sa duha ka nataran. Pananglitan, ang usa ka tawo nga negosyante, nga naggamit sa sinuholan nga trabaho, kinahanglan mobayad UST nadawat gikan sa negosyo nga kita, ingon man ang value sa ilang natigom sa pagbayad sa ilang mga trabahante. Notaryo, detectives ug security guards, nga moapil diha sa pribado nga praktis, dili iya sa usa ka klase sa mga magbubuhis sa mga nataran nga sila na nalakip sa grupo sa mga "tagsa-tagsa nga mga negosyante", nga nahipatik para. 2, Art. 11 sa Code sa Tax.

UST rate sa 2013 ug 2014

Sa Russia, adunay usa ka anam-anam nga pagsaka sa buhis palas-anon, nga ang hinungdan sa "nag-edad sa nasud", ug sa ulahi drop sa gidaghanon sa mabukod nga ug nagtrabaho citizens. Siyempre, ang mga magulang nga kaliwatan kinahanglan nga pagtagad ug regular nga pagbayad pensyon sa niini nga mga tawo. Karon ang labing gamay nga premiums mibayad indibidwal nga mga negosyante ug uban pang mga self-employed nga mga lungsoranon. mobayad sila sa usa ka natudlong sa premium, nga mao ang markedly sa ubos pa kay sa "average" empleyado nga nagtrabaho alang sa laing tawo. Sama sa alang sa interes sa mga premiums (UST), unya sa 2013 sila mikabat ngadto sa 30% sa sweldo. Dugang pa sa nga sukad 2012 nga mipahawa sa dugang nga rate sa 10% alang sa sweldo sa sobra sa 512.000 ruble, 568.000 - sa 2013 ug gilauman nga sweldo sa sobra sa 624 ka libo sa 2014 UST sa 2014 expectedly mitindog ngadto sa 34% . Tungod sa mahait nga pagtaas sa interes rates sa 2010, nga misaka sa 8% (gikan sa 26% ngadto sa 34%), ang labing gagmay nga mga negosyo na "ngadto sa landong", ingon nga wala sa pagbalhin ingon sa usa ka mahinungdanon nga palas-anon diha sa ilang mga negosyo.

Sa unsa nga paagi sa pagkalkulo UST?

Kalkulasyon sa UST sa 2014 sa paggamit sa mosunod nga algorithm:

1. Una, kamo kinahanglan gayud nga sa pagtino sa buhis nga base, nga mao ang igo nga gidaghanon sa income sa indibiduwal. Kini nga nakuha niya nga ingon sa suhol (ie sa ilalum sa mga kontrata sa trabaho), o sa ilalum sa ngalan sa uban nga mga pagbayad talagsaong ubos sa sibil nga kontrata sa balaod: bayad ni tagsulat, ganti gikan sa trabaho ug sa ingon sa. Plus, ang mga tigbayad og sa hiniusa nga sosyal nga buhis nga buhat ug sa mga organisasyon ug mga indibidwal nga mga negosyante nga naggamit gisuholan nga trabaho.

2. Ang sunod nga lakang mao ang pagtino sa rate sa buhis. Kini adunay usa ka regresibong scale, diin ang ubos nga interes rates gihimo ngadto sa usa ka mas taas nga kantidad. Kay ang kinabag-an sa mga magbubuhis kinatibuk-ang porsiyento sa 30% (alang sa income gikan sa 1 ngadto sa 624 000 ruble): UST iban sa Pension Fund sa Russia - 22%, ang Fund sa obligasyon nga medical insurance - 5,1%, ang Fund sa social insurance - 2.9%. Sulod sa maximum limit (624 000) mopahigayon 10%.

3. Itandi ang imong sweldo sa mga gitinguha sa grupo (<624.000 <) ug sa lang ang imong kantidad pinaagi sa usa ka porsiyento. Nga ang tanan nga, sa inyong indibidwal nga kalkulasyon sa UST sa ibabaw sa.

fiscal nga mga yugto

Ang panahon sa buhis mao ang usa ka tuig nga kalendaryo. Mao kini ang alang sa unang grupo, adunay mga panahon magbubuhis (quarter, 6 ug 9 ka bulan). Kay ang ikaduha nga grupo sa mga walay ingon nga mga panahon. Sa katapusan sa sa panahon sa buhis, taxpayers kinahanglan nga mopasaka og buhis pagbalik.

Tipikal nga wiring nga nagtugon UST

UST. Pagmantala sa iyang gigastohan

exemptions sa buhis

Sumala sa Russian nga balaod sa buhis, nakita kini nga gikan sa buhis exempt (sa pagkanselar sa ESN sa 2010), ang mosunod nga mga organisasyon ug mga indibidwal:

1. Mga organisasyon accruing UST wala ikaltas gikan sa kantidad sa pagbayad ug uban pang mga ganti nga sa panahon sa panahon sa buhis dili molabaw sa 100 ka libo ka mga ruble alang sa matag natural nga tawo nga baldado ako, II o III grupo.
   
   
2. Previous nga baruganan magamit sa mosunod nga mga kategoriya sa mga magbubuhis:
   • Kay sa publiko nga mga organisasyon sa mga disabled nga mga tawo (telo). Sa niining kategoriya sa mga buhis dili gihimo kon ang mga partisipante diha sa labing menos 80% sa mga tawo nga may kakulangan ug sa ilang mga legal nga representante. Ibutang kini sa ilang rehiyonal nga buhatan.
   • Kay mga pasilidad diin awtorisado nga kapital nag-umol gikan sa mga deposito (GAA), nga mao ang average nga gidaghanon sa [baldado] dili ubos pa kay sa 50%. Plus, ang bahin sa mga suhol adunay nga sa ang-ang nga dili moubos sa 25%.
   • Mga organisasyon nga gilalang sa aron makab-ot sa social tumong, sa taliwala sa nga makatabang sa mga tawo nga adunay mga kakulangan, mga anak nga may kakulangan ug sa ilang mga ginikanan. Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga tag-iya sa kabtangan sa samang panahon kinahanglan nga lamang sa RDN.
     
     
3. Tagsa-tagsa nga mga negosyo ug mga abogado nga may usa ka disabled nga kahimtang, ako, II o III grupo. Income gikan sa ilang negosyo / propesyonal nga kalihokan kinahanglan usab nga dili molabaw sa 100 ka libo ka mga ruble sa panahon sa buhis.

Karon ubos-interes UST (insurance premiums) mao usab karon. . Pananglitan, sa 2013 g preferential rate mao ang 20% - FIU FSS - 0%, HIF - 0%.

BACKGROUND pagbalik ngadto sa UST

Alang sa daghan, ang impormasyon sa pagbalik dili daw ikatingala, tungod kay UST - mao ang usa ka importante nga bahin sa sistema sa buhis diha sa mga dekada 2000. Kadaghanan sa mga eksperto Cite sa kamatuoran nga ang mga nag-unang rason nga mobalik sa UST mao ang kamatuoran nga ang puli sa UST insurance kontribusyon, sa timbangan nga nausab sa pabor sa usa ka labaw nga regresibong ug sa pagdugang sa rates sa pinugos kontribusyon gikan sa 26% ngadto sa 34% sa payroll (wage fund) dili gihatag ang balanse sa sistema sa pension, apan lamang nga gipangulohan sa usa ka usbaw sa buhis palas-anon ug sa nagkalain-laing mga administratibo komplikasyon. Gikan niini kita makaingon nakahinapos nga sa usa ka pagbalik ngadto sa UST mao ang lagmit nga maayo nga nadawat sa negosyo (ilabi na sa gamay nga), ug sistema sa nga ilisan ang mga estado ug sa negosyo. Sa 2010-13. sa tanan nga mga negosyante napugos sa paggamit sa tulo ka (!) sa lawas, nga sa baylo nagdugang sa bili sa pagbuhat sa accounting.

Ang nasud usab nga dili mapuslanon nga naglakip sa usa ka gipadak-estado sa mga empleyado sa gobyerno, sa paghimo niini nga lisud nga sa pagpugong sa mga pinansyal nga mga kalihokan sa mga negosyante. Dugang pa, kami na nga gihisgotan, ug nga tungod sa hait nga pagtaas sa rates sa daghang gagmay nga mga kompanya gikuha "sa landong." Busa samtang gitagna lamang ang positibong mga kausaban. Sa laing bahin, sa 2014 ang rate misaka sotsplatezhey tungod kay ESN mao ang karon 34% (normal) ug 26% (grasya) nga dili daghan nga makapahimuot sa negosyo.

konklusyon

Kini nga na sa usa ka taas nga panahon sa UST buhis nga sistema nahimong pamilyar ug masabtan sa tanan nga mga magbubuhis. Samtang, kini mao ang bili noting nga ang pipila ka mga probisyon sa Code sa Tax nagkinahanglan og dugang nga kausaban ug katin-awan. Pagkanselar ESN wala apektado kaayo negatibo sa sistema sa buhis, apan ang pagpatuman ug praktis sa insurance premiums wala sa bisan unsa nga kalamboan, sa pagpalig-on sa mga buhis nga palas-anon. Karon rates ESN nagrepresentar sa 34% ug 26% alang sa kinabag-tigbayad og ug mga benepisyaryo, sa tinagsa, nga mao ang dili kaayo maunongon sa mga negosyante. Apan, kini kinahanglan nga nakita nga ang UST - sa usa ka maayo nga alternatibo sa insurance premiums, nga pagpalambo sa buhis kahimtang sa nasud.