Unsa nga paagi sa pagsugod sa usa ka kakompetensya alang sa labor market? Kini nga specialization ug pagpili sa iyang

Ang kasamtangan nga kahimtang sa labor market mao na sa lain-laing gikan sa unsa kini mao ang usa ka pipila ka dekada o bisan sa usa ka pipila ka tuig na ang milabay. Sa petsa, ang labor market - mao ang usa ka dinamikong nga dapit nga naglihok sa usa ka merkado ekonomiya, ug magkalahi depende sa iyang mga panginahanglan. Siyempre, ang tanan nga kini nagmugna pipila ka mga kalisdanan sa pagpili sa usa ka nahanasan, nabatiran, tungod kay kini nagkinahanglan nga sa panginahanglan sa merkado.

Kaniadto, ang kahimtang mas sayon, ingon nga mao ang trabaho sa mga lungsoranon sa publiko nga mga institusyon. Sa partikular, kita sa paghisgot mahitungod apod-apod, sa diha nga ang usa ka batan-on nga espesyalista nga dili mabalaka mahitungod sa paghatag sa ilang unang trabaho. Bisan unya pipila ka mga tawo nga adunay mga problema uban sa pagpangita kapilian sa trabaho.

Sa Soviet nga mga panahon, ang labor market - kini mao ang usa ka dapit nga didto sa ilalum sa bug-os nga kontrol sa estado. Walay kalisud sa pagpili sa propesyon - kon kita karon kinahanglan sa pag-focus una sa mga kalihokan nga mahimong sa panginahanglan, sa labing madali nga imong mahimo sa pagpili unsa ang labaw nga sama sa. Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga modernong labor merkado wala sa bug-os sa-apod-apod, apan karon kini mao ang dili na mandatory, ug ikaw mahimo sa pagsugat kaniya sa kanunay. Budding mga batan-ong propesyonal aron sa pagsulod ngadto sa kontrata sa panarbaho bisan sa panahon sa pagbansay-bansay. Sa kini nga kaso, sila adunay batasan sa pinili nga mga kompaniya, nga sagad magsugod sa trabaho na sa katapusang tuig sa pagtuon. batasan mao ang epektibo kaayo, apan kini mao ang komon nga igo aron sa pagsugat sa tanan nga mga panginahanglan sa mga merkado.

Ilabi na sa popular nga mga batan-on karon makatagamtam sa legal ug sa ekonomiya specialization, apan Trend kini nga hinay-hinay nga receding ngadto sa nangagi - ang rason mao nga bisan ang regional labor merkado nag-atubang sa mga problema sa pagpangita sa maong mga espesyalista tungod sa ilang sobra nga kantidad. Sumala sa gihisgotan na, ang labor market - mao ang usa ka dinamikong nga gambalay, ug busa kini mao ang natural nga nga ang usa ka sobra nga kantidad sa kompetensya pagmobu, pagminus sa suplay bakante. Sa samang panahon, sumala sa anaa bakante nga gibutang sa unahan nga mas stringent mga kinahanglanon alang sa mga aplikante, ingon sa usa ka sangputanan, usa ka trabaho nga dili tanan mahimo.

Uban sa bahin sa mga propesyon sa teknikal nga profile, apan karon ang mga merkado mao ang mas labaw pa bakante kay sa jobseekers. Ang problema mao nga ang engineering propesyon dili sa ingon nga "kahimtang" ug sa pagtuon engineering mas lisud. Sa laing bahin, kaayo hanas engineer makaangkon mas labaw pa kay sa usa ka specialist legal o sa ekonomiya sa profile.

Tungod sa kamatuoran nga ang labor nga merkado - mao ang mabalhinon nga gambalay, sa paglabay sa panahon ang kahimtang mahimong mausab, nga miresulta sa unang dapit pinaagi sa gidaghanon sa mga madanihon nga mga trabaho moadto sa ubang mga bahin. Kini nga sitwasyon nagsugyot nga ang usa ka specialty dili mahimong igo - sa katapusan nagkinahanglan sa ubang mga kahanas, dili lamang sa gambalay sa pagbansay, apan usab sa bug-os nga lain-laing mga lugar. Kanunay nga kalamboan sa mga propesyonal ug sa edukasyon nga lebel - ang yawe sa kalampusan alang sa pagtukod sa usa ka malamposong karera.