Unsa nga paagi sa paghimo sa kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo? Katungod ug mga katungdanan sa usa ka magbalantay

Karon hisgotan, ang maong kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo. Mga katungod ug mga responsibilidad sama sa ward ug mga magbalantay kinahanglan usab nga makasabut. Lamang unya kini tin-aw kon unsa kini mao ang bahin sa, ngano nga kini gikinahanglan, sa unsa nga paagi sa pagkaamgo sa buluhaton sa kinabuhi. Kini kinahanglan nga nakita nga dili tanan mahimo nga usa ka magbalantay. Kay ang maong mga tawo nga nominado sa piho nga mga kinahanglanon. Ug kon sila dili mosunod, nan ang isyu sa guardianship dili sa trabaho. Apan, ang miingon nga bahin - sa usa ka komon nga matang sa pag-atiman sa mga baldado nga mga tawo sa Russia. Busa, ang tanan nga lungsoranon kinahanglan nga masayud mahitungod sa bata kustodiya sa maximum. Sa pipila ka mga kaso, ingon nga usa ka kabalaka alang sa mga tawo mao ang mapuslanon. Ug kini mao ang dili lamang sa moral apan usab sa materyal.

Guardianship - mao ang ...

Ang unang butang nga mao ang sa pagsabut nga ang termino nagpasabot sa pagtuon. Unsa ang guardianship?

Kini nga termino gihulagway pinaagi sa porma sa mga pag-atiman ug pagpanalipod sa interes sa mga lungsoranon walay pag-atiman. Kasagaran kini nga termino gigamit o sa usa ka juvenile ubos sa 14 ka tuig, o sa pagtahod sa mga tigulang nga mga tawo sa Russia. Apan usab sa mga lungsoranon nga giila sa korte incompetent, guardianship usab nabalaka. Ibabaw kanila kini instalar sa usa ka piho nga han-ay.

Karon kini mao ang tin-aw nga ang maong kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo. Katungod ug mga katungdanan sa trustees nga mipasabut sa ulahi. Ikaw kinahanglan una nga mahibalo sa tanang mga nuances sa plano sa niini nga matang sa pag-atiman alang sa mga lungsoranon.

Kinsa mahimong usa ka magbalantay

Pananglitan, kini mao ang bili sa paghinumdom nga dili ang tanan adunay katungod sa paglihok ingon nga mga magbalantay. Ang ubang mga tawo dili tugotan nga sa kustodiya sa dili na makatrabaho. Kinsa mahulog ngadto sa kategoriya niini?

Sa niini nga punto sa Russia sa pag-atiman alang sa kapasidad mga tawo adunay katungod sa:

• sa tanan nga masinundanon sa balaod hamtong nga mga lungsoranon;
• partially makahimo sa mga tawo (16 ka tuig ang panuigon) uban sa mga pag-uyon sa mga legal nga representante;
• dili makagahum sa paglihok mga paryente (kasagaran nasugatan diha sa buhat);
• guardianship mga awtoridad.

Busa, ang tanan nga sa mga una nga gihisgotan kategoriya sa mga tawo - ang mga potensyal nga mga magbalantay. Ingon sa usa ka pagmando sa, ang mga miyembro sa pamilya sa pagkuha sa responsibilidad alang sa pagpatuman sa pag-atiman sa mga tigulang, disabled o masakiton nga mga tawo. Kini mao ang labing komon nga praktis. Unsa pa mao ang fraught sa kustodiya sa dili na makatrabaho? Katungod ug mga katungdanan sa mga magbalantay, ang mga kinahanglanon sa ila, ug ilabi na sa mga proseso sa registration sa mga dokumento nga gipresentar sa ubos. Sa pagkatinuod, kini dili mao nga lisud nga sa pagsabut. Ug kon sa pag-andam alang sa registration sa daan, nan walay problema.

Walay katungod magbalantay

Kinsa ang may katungod sa paglihok nga ingon sa legal nga representante sa mga baldado, kini mao ang na tin-aw. Ug kinsa gayud dili nga ang matarung? Kini mao ang importante nga masayud usab. Kini mao ang lagmit nga ang potensyal nga magbalantay mapakyas aron sa pagkalos sa mga dokumento alang sa pagpatuman sa pag-atiman alang sa mga nanginahanglan!

Ang mga tawo nga dili mohatag sa kustodiya sa mga dili makagahum sa paglihok nga tawo, naglakip sa:

• mga tawo uban sa usa ka kriminal nga rekord;
• mga binilanggo;
• nahapay (hangul) mga tawo;
• juvenile / menor de edad;
• mga tawo kinsa mipili mga katungod sa makausa ginikanan;
• mga serbisyo sosyal;
• awtoridad aron sa pagtabang sa mga lungsoranon sa mga buluhaton sa balay.

Busa, kita makaingon nga sa kadaghanan sa mga kaso sa mga oportunidad sa pagdisenyo sa guardianship sa usa o sa lain nga tawo. Igo na, ingon nga nag-ingon, aron sa pag-andam alang sa proseso. Unsa pa anaa sa kustodiya sa karon dili makagahum sa paglihok nga tawo? Ang mga katungod ug mga obligasyon sa tanan nga mga nuances sa pag-atiman sa mga timawa nga tawo, ang pamaagi sa pagtudlo ug sa determinasyon sa guardianship - niining tanan nga makita. Sa pagkatinuod kini mao ang dili kaayo lisud nga ingon nga kini daw.

Pipila ka mga matang sa pag-atiman

Sa paghisgot sa dili mga tawo, nato pag-ila sa duha ka matang sa pag-atiman. Kasagaran, mahitabo sila sa relasyon ngadto sa mga hamtong. Human ang mga bata sa pagkompleto set guardianship. Ug kini dili nga gihisgutan. Unsa nga bahin ang kustodiya sa kapasidad nga tawo, ang mga katungod ug mga obligasyon alang sa registration sa mga dokumento sama sa magbalantay sa unsa? Kini mao ang kanunay nga determinado sa matang sa dagway sa pag-atiman alang sa mga tawo.

Sulod sa dili na makatrabaho hamtong nga tawo mahimong gibutang:

• bug-os nga kustodiya;
• patronage.

Kini nga mga konsepto kaayo sa lain-laing gikan sa matag usa. Busa, kini mao ang importante sa paghunahuna sa unsa nga matang sa pag-atiman sa pagpili. Full kustodiya - mao ang usa ka dako nga responsibilidad. Apan patronage nagpahamtang sa mga lungsoranon dili ingon sa seryoso nga mga responsibilidad. Busa, diha sa buhat, sa pipila mouyon nga kini mao ang ikaduha nga bersyon sa mga panghitabo.

Mga patronage

Patronage - mao ang usa ka matang sa pag-atiman alang sa mga kapasidad sa mga hamtong nga tawo. Usa ka matang sa guardianship. Lamang, dili sama sa mga bug-os nga dagway sa responsibilidad niini, kini naghatag og kamahinungdanon dili kaayo magbalantay sa mga katungod ug mga katungdanan. Unsa ang gikinahanglan sa pagbayad sa pagtagad sa unang dapit, kon ang usa ka tawo nga naghunahuna mahitungod sa patronage?

Ang kamatuoran nga kini nga matang sa pag-atiman lamang may kalabutan sa mga tawo nga, tungod sa ilang pisikal nga kapabilidad mao ang dili makahimo sa paggamit sa ilang mga katungod. Nga mao, sa usa ka igo nga lungsoranon. Kay sa panig-ingnan, sa ibabaw sa daan nga o baldado. O kinsa gipahayag dili tungod sa sakit. Kini mao ang importante nga ang sakit wala nga may kalabutan sa panglawas sa mental.

Sa pagkatinuod, sa ilalum sa mga patronage sa magbalantay kinahanglan lang pag-atiman sa lungsoranon. Ward siya nagtapos sa transaksyon, siya nalangkit sa pipila ka mga proseso, ug ang mga tawo nga manalipod sa iyang mga interes, makatabang lamang sa niini. Incompetent sa maong usa ka kahimtang adunay katungod sa pagdumala sa ilang panalapi, pensyon ug kabtangan.

Full kustodiya

Kini mao ang mga bahin adunay kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo. Ang mga katungod ug mga obligasyon sa usa ka lungsoranon, milanit sa patronage gibana-bana nga tin-aw. Pagkatinuod gikinahanglan aron sa pagtabang sa pagpatuman sa mga katungod sa usa ka ward ug adbokasiya.

Apan adunay usab sa maong butang sama bug-os nga kustodiya. Malig-on sa, ingon nga nga nag-ingon, sa mga menor de edad nga wala pa sa 14 ka tuig ang panuigon. O makahimo sa giuyonan, apan uban sa espesyal nga mga kahimtang.

Citizen, nga hinimo sa bug-os nga bilanggoan, sa ang hudisyal gipahayag makahimo. Kasagaran, kini nga matang sa panalipod sa mga interes mao nga gigamit sa diha nga kini moabut ngadto sa mental nga sakit. Kon ang usa ka tawo anaa sa usa ka kabus nga kahimtang, dili makahimo sa makasabut sa normal nga kahayag kon unsa ang nahitabo sa palibot, ang gibutang sa bug-os nga kustodiya sa kaniya. Kini mao ang usa ka dako nga responsibilidad. Busa kini gitambagan sa paghunahuna mahitungod sa mga sangputanan sa dili pa pag-uyon sa plano sa guardianship. Dili ang tanan makaamgo nga karon sa pagbuhat sa.

Katungdanan nagbantay

Karon kini mao ang tin-aw, kini ikapahayag ingon sa kustodiya sa dili na makatrabaho tawo. Unsa ang mga katungod ug mga katungdanan sa mga trustees sa niini nga kaso? Full kustodiya - mao ang usa ka dako nga responsibilidad. Ngano?

Ang tanan nga tungod sa kamatuoran nga ang mga responsibilidad sa mga tawo nga mao ang pag-atiman sa tawo ug sa pagpanalipod sa ilang mga katungod ug interes, kaayo. Kini naglakip sa:

1. Full probisyon dili na makatrabaho.
2. Sa pag-atiman sa ward. Ug sa bug-os. Kini naglakip sa probisyon sa usa ka komportable nga kinabuhi.
3. Treatment dili na makatrabaho. Lakip na ang pagpalit sa mga tambal ug pagbayad resorts.
4. Pagpanalipod sa mga katungod ug interes sa ward.
5. pinansyal nga pagdumala ug kabtangan kapasidad diha sa iyang labing maayo nga interes.
6. Dugangi sa kaayohan sa mga ward. Kini mao ang imposible sa pagpakunhod niini, lamang dumaghan.
7. Sa bisan unsa nga mga transaksyon alang sa dili na makatrabaho. Gitugotan lamang niadtong mga gitumong sa pagpalambo sa kahimtang sa mga tawo, ingon man sa pagpanalipod sa mga katungod ug mga kagawasan sa ward.
8. Pag-ila sa legal nga kapasidad sa ibabaw sa usa ka tawo tig-atiman. Usa ka hilabihan ka talagsaon nga kaso. Kini mahitabo sa diha nga ang usa ka tawo nga giayo sa mga sakit ug mahimong himsog.

Karon kini mao ang tin-aw kon unsa ang rason sa kustodiya sa kapasidad nga tawo sa mga katungod ug mga obligasyon. Ang pamaagi sa pagkolekta sa mga dokumento ug registration sa mga may kalabutan nga mga papeles alang sa pagkuha sa mga kahimtang sa usa ka magbalantay - mao ang usa pa ka butang nga makapainteres sa daghan. Apan sa dili pa nga kamo kinahanglan nga makasabut kon sa cash bayad alang sa kustodiya gibutang. Kini mao ang mga pangutana nga kadaghanan sa mga tawo interesado sa.

Mga cash payouts

Kasagaran, kustodiya - boluntaryo. Ug walay usa nga mobayad alang niini. Kon suod nga mga paryente o mga kaila dili pagpahayag sa usa ka tinguha sa paglihok ingon nga mga magbalantay, nga sa paghatag og panalipod ug pag-atiman ang guardianship. Walay usa nga nagpugos sa mga lungsoranon sa pagkuha sa usa ka bug-at nga responsibilidad.

Bisan pa niana, sa pipila ka mga kaso angayan alang sa bayad alang sa kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo. Katungod ug mga obligasyon, benepisyo ug allowances, nga gi-isyu sa mga trustees - sa tanan nga mga interesado nga mga tawo. Human sa pagpatuman sa pag-atiman sa bisan kinsa nga tawo - kini dili usa ka yano nga buluhaton.

Ingon sa usa ka pagmando sa, pagbayad nga mosalig nag-una sa registration guardianship sa mga menor de edad. Unya mga magbalantay nga isyu sa usa ka usa ka-higayon nga pagbayad, ingon man ang pipila sa mga binulan nga allowance. Apan kon kita sa paghisgot mahitungod sa usa ka dili hamtong, walay espesyal nga suporta gikan sa estado sa wala. Adunay usa lamang ka gamay nga kantidad sa salapi, nga mibayad binulan nga.

kon sa unsang paagi sa daghan nga pay

Unsa ang ubang mga nuances adunay kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo? Ang mga katungod ug mga obligasyon sa pagbayad ug sa han-ay sa registration sa mga may kalabutan nga mga dokumento, - hinumdumi kini mao ang dili kaayo lisud.

Kini nga miingon nga sa pipila ka mga kaso sa mga pundo nga gibayad sa sa unod sa mga dili na makatrabaho. Apan sa unsa nga gidak-on? Kini nga kamatuoran, usab, ang ubang mga tawo naghunahuna nga mao ang kaayo importante. Kini nga bahin mao ang regulated sa regional level. Citizens alang sa pag-atiman nga gitudlo sa pagbayad sa mga gidak-on, nga-instalar sa usa ka partikular nga rehiyon.

Karon sa Moscow, alang sa panig-ingnan, nga kamo mahimo magdahum sa mosunod nga mga pagbayad ug mga benepisyo sa plano sa guardianship:

• gagmay nga mga bata gibalhin 15,000 rubles matag bulan (sa ngadto sa 12 ka tuig);
• ngadto sa mga tawo mas magulang pa kay sa 12 ka tuig - 20 000;
• alang sa usa ka baldado nga bata sa usa ka bulan ang gikinahanglan sa 25 ka libo ka mga ruble.

Apan sa mga hamtong makahimo sa pagbayad gipahimutang sa natudlong mga gidak-on sa tibuok Russia. Kay sa usa ka hataas nga panahon ang ilang mga kantidad mao ang mosunod:

• alang sa mga tawo nga adunay mga kakulangan sa 1 grupo uban sa pagkabata - 5500 ruble;
• ang tanan nga ang uban - 1200.

Nga mao ang tinuod nga ang magbalantay mao ang katungod sa usa ka binulan nga allowance gikan sa Estado sa kantidad nga 1200 ruble. Kini mao ang lamang sa talagsaon nga mga kaso, sa pagbayad nagdugang sa pipila ka mga higayon.

Ang kapunongan sa registration sa patronage

Kini mao ang sa tanan nga mga bahin nga may kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo. Katungod ug mga obligasyon sa katungod sa kabtangan panulondon, tambong nga nakig-diha nga kini moabut ngadto sa patronage. O kon kini nga bahin unang gihan-ay sa guardianship. Ang usa ka minatarong, sa maayohon komon nga matang sa "bayad" sa umaabot.

Apan sa unsa nga paagi aron sa pagkalos niini o niana nga bilanggoan? Pananglitan, patronage. Kini nga proseso mao tingali ang kinayanohan. Ug kini wala magkinahanglan sa bisan unsa nga seryoso nga mga dokumento o mga buhat.

patronage clearance mahitabo sa hangyo sa mga dili na makatrabaho nga tawo. Kini nagpakita sa mga kahimtang sa dokumento sa patronage, kon gikinahanglan, naggahin sa lungsoranon sa umaabot katungod sa panulondon. Ang sigurado nga nagpakita nga gustong makita sa sama sa usa ka magbalantay. Sunod mao pagpanaw ngadto sa usa ka listahan sa mga dokumento. Siya nag-alagad diha sa mga lawas sa trusteeship ug guardianship , uban sa application nga porma. Human nga, alang sa pipila ka mga panahon (sama sa praktis shows, sa proseso nga makakuha sa mga 7 ka adlaw), ang may kalabutan sa pag-alagad ang tagda ang aplikasyon ug sa paghimo sa usa ka desisyon. Kon kini mao ang positibo, ang aplikante ug ang magbalantay nga gipahibalo sa pagtudlo sa guardianship. Kay kon dili - ang pagdumili.

Dokumento alang sa patronage

Kini daw walay bisan unsa nga espesyal nga mga panginahanglan kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo. Katungod ug mga obligasyon, sa kapunongan sa mga dokumento registration - sa tanan nga gigamhan sa kasamtangan nga balaod. Sa diha nga kini moabut ngadto sa patronage, kita makabaton sa guardianship mosumiter sa mosunod nga mga dokumento:

• aplikasyon-kontrata alang sa dili na makatrabaho;
• pagkatawo sa mga partido;
• SNILS (gipalabi);
• pakisayran sa kahimtang sa panglawas (gikan sa duha ka kilid);
• Nga mga dokumento sa walay kriminal nga rekord (nagadala sa magbalantay);
• tawo Sugilanon sa Kaugalingon, nga sa pag-atiman sa mga lungsoranon;
• mga pamahayag nga nagpakita sa income sa magbalantay (madanihon);
• potensyal nga magbalantay nga pag-uyon sa mga patronage.

Karon kini mao ang tin-aw nga nagpasabot guardianship sa kapasidad nga tawo sa mga katungod ug mga obligasyon nga mga gikinahanglan nga mga dokumento alang sa registration sa patronage, diin sa pag-adto uban sa niini nga listahan. Apan daghan ang mga interesado sa bug-os nga guardianship. Siya, bisan pa, ug nagabutang sa usa ka daghan sa mga responsibilidad, apan sa kasagaran nagpasabot sa paglungtad sa mga katungod sa kabtangan panulondon. Unsa ang gikinahanglan alang sa pagtudlo sa maong mga pag-atiman alang sa mga lungsoranon?

Paghimo sa bug-os nga kustodiya

Kini nga proseso mao ang mas responsable. Kini mao ang importante nga makasabut sa hingpit kon unsa ang gipatuman sa kustodiya sa kapasidad nga tawo sa mga katungod ug mga obligasyon. Unsa nga paagi sa paghimo sa niini nga matang sa panalipod sa mga interes ug katungod sa mga lungsoranon? Unsa ang buhaton kon gusto ka sa pagsulti piniyalan sa bug-os nga?

Sa pagbuhat niini, sa pagsunod sa han-ay sa mga buhat:

1. Ilha sa paghukom dili makagahum sa paglihok nga tawo.
2. Tigoma ang usa ka listahan sa mga dokumento alang sa registration sa guardianship.
3. Aron paghatag og usa ka putos sa mga papel ug sa paghukom sa mga guardianship.
4. Paghulat sa resulta sa desisyon sa maong pag-alagad.

Walay lisud nga o espesyal. Ang nag-unang problema - sa usa ka koleksyon sa mga dokumento ug ang pag-ila sa tawo nga ingon sa dili sa usa ka order sa korte. Apan kini mahimo, kay nga adunay mga tinuod nga mga nataran.

Dokumento alang sa bug-os nga kustodiya

Lakip sa mga listahan sa mga dokumento nga gikinahanglan sa mga may kalabutan nga awtoridad, mahimong giila:

• paghukom sa paghikaw sa legal nga kapasidad ;
• ID (pasaporte) piniyalan;
• aplikasyon alang sa pagtudlo sama sa legal nga representante;
• autobiography;
• sertipiko nga nagpaila sa income sa mga lungsoranon ug sa iyang pagkamakanunayon.

Nga sa tanan nga. Karon kini mao ang tin-aw kon unsa ang naglangkob sa bug-os nga kustodiya sa dili na makatrabaho nga tawo, ang mga katungod ug mga responsibilidad, sa unsa nga paagi sa pag-arrange sa pag-atiman niining kategoriya sa mga tawo ingon man sa kamo mahimong angay sa bisan unsa nga payouts. Kini mao ang dili kaayo lisud nga ingon nga kini daw!