Suspension sa kalihokan LLC. Usa ka pamahayag sa pagsuspenso sa kalihokan sa LLC

Suspension sa kalihokan sa Open Company mahimong gikinahanglan sa mga kaso diin kini mao ang importante nga sa pagtuman sa mga magtutukod sa usa ka legal nga kompaniya, apan wala magplano nga mahimong aktibo. Sa paghimo niini nga desisyon, ang taxpayer kinahanglan magpasakop sa usa ka serye sa mga aksyon aron kuhaon ug sa ilang mga sangputanan.

Matang sa suspension sa mga kalihokan

Suspension sa kalihokan sa LLC mahimong gidala sa gawas sa duha ka mga paagi: boluntaryo ug boluntaryo (administratibo) pamaagi. Kon ang buhat temporaryo mihunong sa iyang kaugalingon nga inisyatibo, kini kinahanglan nga nakita nga ang mga balaod wala naglakip sa probisyon nga nagdumala sa maong mga buhat. Civil ug Tax Code naghatag og estrikto nga tarugo ngadto sa registration sa Register sa Legal Kaubanan (Incorporation). O registration didto, ug ang mga panon nga kinahanglan mohimo sa mga katungdanan sa, o ang mga panon sa liquidated ug registry entry nag-ingon sa pag-undang sa mga kalihokan.

Suspension sa kalihokan nga ingon sa usa ka legal nga mahinungdanon nga aksyon mao ang posible nga lamang pinugos sa usa ka desisyon sa korte. Kini gigamit, kon ang mga lihok sa supervisory lawas sa kompanya nakita ilhanan sa usa ka administratibo nga kalapasan, ug gisang-at sa usa ka kiha nga magpahamtang og silot.

Suspension sa operasyon sa usa ka boluntaryo nga basehan

Apan, kon human sa tanan magtutukod sa panon sa nakahukom sa pagpatuman sa usa ka kinabubut-ong suspension sa mga kalihokan sa negosyo sa, kini mao ang gikinahanglan sa pagsugod sa pag-isyu sa usa ka desisyon sa kahusay.

Ang teksto kinahanglan kanunay mamalandong duha ka butang:

- mga rason alang sa desisyon (ang dili-maayong mga kahimtang sa merkado, usa ka seryoso nga sakit sa ulo, ug uban pa ...);

- gipaabot gidugayon sa suspension sa kalihokan mao ang (sa panahong walay tino).

Kay regulatory mga awtoridad (IFTS, RPF, FSS, HIF) ang usa ka aron sa pagsuspenso sa mga kalihokan sa LLC dili igsapayan, ug walay eksemsiyon kinahanglan nga dili gilauman. Busa sila ipadala sa usa ka kopya sa dokumento dili gikinahanglan. Apan, kini mahitabo nga ang kalit nga kay gihunong kapuslanan sa hilabihan gayud alerted mga inspektor, ug pinaagi sa katapusan sa panahon sa buhis pa nga mipasabut. Busa kini mao ang mas maayo nga sila sa gihapon mopahibalo, nga nag-ingon sa mga rason alang sa desisyon.

Dugang pa, ang order mao ang mahinungdanon alang sa mga magtutukod, nga mahimong halayo gikan sa nahimutangan sa mga organisasyon. Ang kamatuoran nga ang desisyon sa liquidation lamang modawat kanila apan kon magpadayon kamo sa buhat nga dili daw angay nga, sa wala pa sa ilang pag-abot aksyon mao ang labing maayo nga solusyon.

Unsa ang mahitungod sa mga mamumuo?

Gikan sa han-ay sa mga panginahanglan sa pag-familiarize sa tanan nga mga personnel, kini mao ang mas maayo kon ang usa ka pirma. Workers kinahanglan nga adunay usa ka pagpili sa unsay buhaton: pagsulat sa usa ka aplikasyon alang sa wala mabayri nga leave o nga pahuway. Suspension sa kalihokan sa LLC mahimong igo nga rason sa pagpadala sa mga empleyado sa kompanya sa leave nga walay bayad. Kasagaran, sa ingon nga mga kaso, ang pagkunhod wala og, sukad sa organisasyon mao ang na lisud nga pinansyal nga kahimtang.

Adunay kinahanglan nga giisip nga usa ka caveat. Dismiss ang tanan nga walay gawas dili mahimo: ang ulo kinahanglan gihapon sa estado sa paghuman elimination. Ang kamatuoran nga ang paglungtad sa bisan usa ka "hilom" mga organisasyon kinahanglan nga inubanan sa dialogue uban sa mga regulatory mga awtoridad. Ug ang tanan nga ipadala mga papeles o e-mail mga mensahe kinahanglan nga gipirmahan sa usa ka awtorisadong tawo.

Sa unsa nga paagi nga pagreport?

Ang maong mga dokumento pa, nga, bisan pa kon ang pagbalik mao ang "zero". Ug nga sigurado sa pagsunod sa tanan nga mga termino nga gilatid sa balaod. Kay kon dili, ang mga buhis mga awtoridad, bisan pa sa mga gisumiter aplikasyon sa pagsuspenso sa kalihokan sa LLC mahimong magsugod sa pinugos nga pagkabangkaruta. Ang gidaghanon sa mga report sa mga pundo sa insurance sa gidaghanon sa iyang mga talagsaong mga empleyado mao ang independente, sa kanila kini mao ang gikinahanglan nga ipadala sa porma, bisan kon ang kahimtang sa usa ka empleyado.

Kay niadtong mga kompaniya nga sa paggamit sa usa ka komon nga sistema sa buhis (ug VAT), adunay, sa dalan, sa usa ka gamay nga limbong, tikas nga nagtugot kaninyo sa pagpakunhod sa kasamok sa pagreport. Sila kinahanglan nga sa pagpaabut sa mga bag-o nga fiscal nga tuig sa pagsulat sa usa ka pamahayag mahitungod sa transisyon ngadto sa "uproschenku" ug dayon ang gidaghanon sa mga mobalik ug pagbayad nga pagkunhod sa kamahinungdanon.

Unsa nga paagi sa pag-atubang sa mga obligasyon?

Sa dili pa kamo pagsuspenso sa kompanya, ang mga panon sa kinahanglan mobayad sa tanan nga mga utang, ilabi na alang sa buhis ug insurance kontribusyon. Kay kon dili, ang silot nga tapok, ug unya mosugod sa tigomon multa.

Kini mao ang kaayo madanihon sa pagpanimalus sa tanan nga mga utang sa mga kauban. Kon ang usa ka panon sa adunay talagsaong mga obligasyon ngadto kanila, aron sa pagsuspenso sa mga kalihokan sa porma sama sa kita dili tingali nga molampos. Kita adunay sa pagkuha sa mga lakang sa pagsulbad sa panagbangi, ug kini na - nga kalihokan. Sa maong mga kahimtang, ang mga organisasyon mawad-an sa posible nga mga argumento sa arbitrasyon mga kaso sa nga kini nagtumong sa kakulang sa trabaho.

Unsa nga paagi sa pag-atubang sa sa kasamtangan nga asoy ug sa cash register?

Temporaryong suspension sa kalihokan sa Open Company nagkinahanglan sa usa ka espesyal nga relasyon ngadto sa disiplina sa cash ug sa availability sa pundo sa kasamtangan nga asoy. Sa cash libro kinahanglan walay entries sa niini nga panahon, ug ang mga kasamtangan nga asoy kinahanglan nga dili kalihukan. Ug kon gamay nga paggasto operasyon nga mas madawat, ang resibo sa income dili malikayan nga agian buhis. Ug walay zero Declaration ug uban pang mga roughness. Ang kaputli sa sa mga aksyon nga gikuha pagabalion.

-Sa-kaugalingon panapos pagsusi nga asoy mao ang dili kinahanglan. Ang bangko sa iyang kaugalingon sa pagtubag sa management o mga founders sa niini nga mga sugyot human sa stagnation sa kadugayan molungtad na nga panahon nga gitukod sa internal nga mga regulasyon sa pinansyal nga institusyon.

Suspension sa mga kalihokan alang sa "uproschentsev"

Kon ang usa ka magbubuhis nga gigamit sa operasyon sa iyang usa lang ka buhis sa gipasangil nga kita (UTII), ang suspension sa kalihokan sa LLC imposible. Siya kinahanglan siguradong withdraw gikan sa asoy.

Ania ang butang dinhi. Ang payer sa buhis niini nga kalkulado sa basehan sa potensyal niini, kay sa aktuwal nga income. Dugang pa, sa diha nga kini naggamit sa ingon-gitawag nga pagtino sa pisikal nga lantugi (pananglitan, ang outlet nga dapit). Ingon sa usa ka resulta sa obligasyon sa pagbayad sa buhis niining kinahanglan nga gipatay hangtod sa panahon nga ang mga buhis buhatan dili usa ka timaan registration nga gihimo, nga ang magbubuhis sa niini nga matang sa kalihokan sa kinatibuk-ang na nga moapil.

sa ilang hunahuna diha sa pagkontrol sa mga lawas sa mga boluntaryo nga suspension

Suspension sa kalihokan sa Open Company, nga gihimo sa usa ka boluntaryo nga basehan, ang nakig-uban sa laing importante nga hagit. Supervisory mga lawas (gawas sa Federal Tax Service ug sa Pension Fund) sa ikaduha nga katunga sa matag tuig, moagi impormasyon ngadto sa Prosecutor General sa sa giplano nga pag-audit alang sa sunod nga tuig. Balaod nga nahuman eskedyul ug imantala kini sa iyang website. Company sa pagsuspenso sa operasyon, mahimo usab nga mahimo nga masinati uban niini, ug kon kini makakaplag sa iyang kaugalingon diha sa listahan nga ipadala sa organisasyon ug sa pagsusi sa email sa pagsuspenso sa kalihokan sa LLC.

Cancel check mahimo sa bisan hain PGO (kon nakalapas sa balaod), o ang mga organisasyon nga giawdit. Apan, controller sa niini nga mga kahimtang, sa pagkanselar walay rason. Human sa tanan, kini mao ang usa ka legal nga tawo nga gilista diha sa Register, ug kini dili bisan pa sa proseso sa liquidation. Tungod kay kon ang mga panon sa diha sa taliwala sa mga kandidato sa pagsusi sa bisan unsa nga pagsusi, kini tinong masulayan.

problema Kini nga exacerbated sa kamatuoran nga ang mga kalihokan mahimo nga gitan-aw alang sa katapusan nga tulo ka tuig. Kon may kalihukan, unya ang ulo mahimong usa ka daghan sa mga hasol ug mga pagpasabut.

Administrative suspension sa kalihokan

Kon ang pagsulay nga nakita nga ang mga kompaniya nakalapas sa balaod, supervisory awtoridad aron mopasaka og kiha nangayo sa usa ka administratibo nga suspension sa kompaniya. Ang maong proseso sa usa ka nga gihimo aron sa pagpugong sa dugang pa nga supak sa balaod nga mga buhat nga nanglungkab.

Human sa desisyon sa korte sa suspension, ang mga panon sa kinahanglan mohunong sa bug-os:

- ang kalihokan sa organisasyon, ang tanan nga mga departamento niini ug mga hugna;

- operasyon sa mga pasilidad ug mga ekipo;

- ang probisyon sa mga serbisyo, mga kalihokan sa pipila ka mga dapit.

Code sa Administrative Sala-on nga ang maximum nga panahon nga ang administrative suspension mahimong sa - 90 ka adlaw. Monitor sa pagsaulog sa mga lagda sa panahon sa niini nga panahon gisugo Bailiffs.

"Run" nga kalihokan usab usher. Kini mahimong mahitabo nga wala sa panahon, human sa elimination sa tanan nga mga paglapas. Sa kini nga kaso, sa pagdumala kinahanglan magtumong sa algwasil uban sa angay nga aplikasyon. Kini mahimong mahitabo tungod sa pagsira sa suspension. Sa duha ka mga kaso, ang mga algwasil ang isyu sa usa ka order sa determinasyon sa mga proceedings sa pagpatuman.