Si Rostrud mopahigayon sa usa ka tseke subay sa Bag-ong mga Regulasyon

Unsa ang sulayan sa mga eksperto sa Rostrud?

Ang Administrative Regulations gi-aprobahan sa Order No. 1325n sa Ministry of Health ug Social Development sa Russia sa Nobyembre 7, 2011 (gipatuman niadtong Marso 27, 2012).

Timan-i nga ang bag-ong mga regulasyon dili labaw sa sakop sa Federal Law No. 294-FZ sa Disyembre 26, 2008 "Sa Pagpanalipod sa mga Katungod sa Legal nga mga Entidad ...". Hinunoa, kini mipuno niini ug gipatin-aw sa detalyado ang mga pamaagi alang sa mga partisipante sa pamaagi sa pag-verify.

Kinahanglan nga magiyahan sa bag-ong mga regulasyon kinahanglanon sa pagsusi kung giunsa:

• Ang mga katungod sa mga empleyado nga makadawat sa collateral alang sa compulsory social insurance batok sa mga aksidente sa trabaho ug mga sakit sa trabaho nahimo;
• Ang temporaryo nga mga benepisyo sa disabilidad gibayad sa gasto sa pundo sa organisasyon.

Unsa ang mga matang sa inspeksyon

Ang mga tseke mahimong maplano ug wala planoha.

Gitakda nga mga tseke
Ang maong matang sa pagsusi himoon sumala sa tinuig nga plano. Kini gihugpong base sa datos:

• Sa mga aksidente sa rehiyon, lakip na ang mga patay;
• Mahitungod sa mga matang sa mga panghitabo ug sa ilang mga hinungdan;
• Sa estado sa trabaho nga traumatismo sa hilisgutan sa Russian Federation (statistical data);
• Ang pagpatuman sa mga amo sa pamaagi alang sa pagsusi sa mga aksidente.

Base sa mga resulta niini nga mga datos, usa ka tinuig nga plano sa pagtuki gihimo.

Dugang pa, sumala sa Bahin 8 sa Artikulo 9 sa Balaod No. 294-FZ, adunay pipila ka mga hinungdan sa pagpahigayon sa pag-audit.

1. Ang pagparehistro sa estado sa amo.
2. Kataposan sa katapusang gikatakda nga pagsusi sa amo.
3. Ang sinugdanan sa kalihokan sa negosyante sumala sa pahibalo nga gisumite ngadto sa mga estado sa estado.

Ang giplano nga panghitabo sa amo ipahibalo sa dili mokubos sa tulo ka adlaw nga trabaho sa dili pa magsugod ang pag-audit, pinaagi sa pagpadala sa usa ka pagpahibalo pinaagi sa post o sa ubang mga paagi nga anaa. Sa samang higayon, ang tseke mismo mahimong ipatuman sa dapit sa Rostrud ug sa site.

Kung gikinahanglan, ang usa ka negosyo mahimong ipadala usa ka hangyo alang sa pagsumitir:

• Mga kinuha gikan sa mga dokumento sa statutory ug organisasyonal ug administratibo ;
• Mga papeles nga nagpamatuod sa pagrehistro sa amo sa pagsusi sa buhis;
• Mga dokumento nga nagpamatuod sa pagparehistro sa amo ingon nga nakaseguro sa FSS;
• Impormasyon sa mga resulta sa mga nauna nga mga kalihokan sa pag-verify;
• Buhat sa imbestigasyon sa mga aksidente;
• Ang datos sa mga empleyado nga gibuhian sulod sa tulo ka tuig sa wala pa ang pagsusi, tungod sa ilang kamatayon o resulta sa kakulangan;
• Ang impormasyon nga gipahigayon sa organisasyon ang pagbansay sa mga kawani sa luwas nga mga pamaagi ug pamaagi sa trabaho.

Ang mga inspectors walay katungod sa pagpangayo og kasayuran gikan sa amo nga wala'y kalabutan sa hilisgutan sa pag-verify sa dokumentaryo, ug notarization sa mga kopya sa mga dokumento, gawas kung itagana sa balaod sa Russian Federation.

Wala'y plano nga mga kalihokan
Sumala sa Article 360 sa Labor Code sa Russian Federation, ang mga pasikaranan alang sa unscheduled nga pagsusi sa amo mao ang:

• Pag-expire sa termino sa pagpatuman sa amo sa mando nga gi-isyu ni Rostrud aron mapapas ang nakitang kalapasan;
• Resibo sa mga reklamo sa Rostrud ug mga aplikasyon sa mga empleyado sa paglapas sa mga gikinahanglan nga mga gikinahanglan sa amo;
• Ang hangyo sa usa ka empleyado alang sa usa ka tseke sa mga kondisyon sa pagtrabaho sa iyang trabahoan;
• Ang presensya sa usa ka mando o usa ka mando sa pangulo sa Rostrud.

Ang sinugdanan sa mga dili-natala nga mga kalihokan sa amo kinahanglan ipahibalo sa labing menos 24 ka oras sa dili pa magsugod ang pag-audit sa bisan unsang accessible nga paagi.

Ang usa ka unscheduled audit mahimo usab nga ipatuman sa documentary o exit form. Sa panahon sa pagsusi ang mga inspector adunay katungod sa:

• Mangayo ug makadawat gikan sa mga amo ug awtoridad sa mga dokumento, mga pagpasabut ug mga kasayuran nga gikinahanglan alang sa pagsusi;
• Sa bisan unsa nga panahon sa adlaw aron sa pagdala sa mga lakang sa pagpugong;
• Pag-isyu og mga instruksyon ngadto sa mga employer sa pagwagtang sa mga giila nga mga kalapasan, aron pagdala sa mga nakasala ngadto sa hustisya;
• Pag-drawing sa mga protocol ug pagribyu sa mga administratibong mga kaso sulod sa ilang gahum ug ipadala ang mga may kalabutan nga mga dokumento ngadto sa korte;
• Paghatag og eksperto nga paghukom sa mga korte sa pag-angkon sa mga paglapas sa mga amo.

Mga kondisyon sa pag-inspeksyon

Ang tseke dili molungtad sobra sa 20 ka adlaw sa negosyo. Ang eksepsiyon mao ang gagmay nga mga negosyante, nga alang sa usa ka limit sa 50 ka oras ang gitukod, ingon man usab sa mga microenterprises, ang pag-verify nga panahon dili molapas sa 15 ka oras matag tuig.

Sa pipila ka mga kaso, ang gidugayon sa usa ka gikatakda nga on-site nga inspeksyon mahimong madugangan sa 20 ka mga adlaw sa trabaho ug dili sobra sa 5 ka oras - alang sa gagmay nga mga negosyo ug mga microenterprises.

Unsa ang wala gitugot sa mga inspektor

Atol sa maong kalihokan, ang mga empleyado sa Rostrud kinahanglan nga maghunahuna sa mga gikinahanglan sa Federal Law No. 294-FZ sa Disyembre 26, 2008 "Sa pagpanalipod sa mga katungod sa legal nga mga entidad ...".

Ilabi na, kadtong mga probisyon, nga naghatag usa ka listahan sa unsa ang gidili sa mga tigkontrol. Busa, dili sila mahimo:

• Pagdumala sa giplanong mga kalihokan nga wala pa ma-iskedyul kung wala ang employer o ang iyang awtorisadong tawo;
• Susiha ang pagtuman sa mga kinahanglanon nga wala'y kalabutan sa awtoridad ni Rostrud;
• Gikuha ang mga dokumento ug nagkinahanglan sa probisyon sa kasayuran nga walay kalabutan sa tumong sa pagsusi;
• Aron molapas sa gitakda nga mga limitasyon sa panahon alang sa pagsusi;
• Paghimo sa mga kalihokan sa gasto sa mga amo;
• Kung wala'y angay nga mga protocol, pagkuha og mga sample sa mga produkto alang sa pagsulay, pagkuha og mga sample ug paghimo og mga pagsukod;
• Sa pagpalapnag sa nakuha nga komersyal, opisyal, sekreto sa estado.

Unsa ang mga katungod sa mga amo?

Ang pag-eksamin sa usa ka manufacturing nga negosyo kinahanglan nga ipatuman sa pagtuman sa tanan nga mga katungod niini, nga gitakda sa balaod.

Sumala sa mga regulasyon, ang amo adunay katungod:

• Magpakita sa panahon sa pagsusi;
• Dawata ang gikinahanglan nga kasayuran ug mga pagpasabut gikan sa mga opisyal sa Rostrud;
• Aron masinati ang mga resulta sa pag-audit ug, kung gikinahanglan, aron mahibal-an ang ilang dili pagsinabtanay sa buhat;
• Pag-apela sa desisyon sa administratibo ug hudisyal nga han-ay.

Atol sa mga kalihokan sa pag-verify ang empleyado obligado:

• Paghatag sa gikinahanglan nga kasayuran ug mga dokumento;
• Aron mahatagan ang mga inspektor alang sa pagsusi sa uma;
• Aron maorganisar ang presensya sa mga tagdumala sa kompaniya, maingon man kadtong responsable sa pagdumala sa mga tawo;
• Pun-a ang log nga audit.

Ang buhat sa pagtestigo mahimong apelar

Sa pagkompleto sa audit, usa ka buhat ang gihimo.

Kini nagpakita sa mga kalapasan nga nakit-an. Kini nga dokumento giubanan usab sa:

• Protocol o konklusyon sa gipahigayon nga pagtuon ug mga eksaminasyon;
• Mga pahayag sa mga opisyales sa amo;
• Mga panudlo alang sa pagwagtang sa mga giila nga kalapasan ug uban pang mga dokumento nga may kalabutan sa mga resulta sa pagsusi o mga kopya niini.

Angay hinumdoman nga ang agalon adunay katungod sa pagpahayag sa pag-verify sa iyang pagsupak kaniya, ingon man sa mga indibidwal nga aksyon sa awtorisadong mga opisyal nga nagdumala sa audit.

Mahinungdanon usab nga matino nga ang mga amo adunay katungod sa pag-apelar sa mga desisyon nga gihimo sa panahon sa eksaminasyon sa usa ka pre-trial order.

Aron mahimo kini, gikinahanglan nga magamit sa pangulo sa teritoryo sa Rostrud sa pamaagi nga gitukod sa Artikulo 361 sa Labor Code sa Russian Federation. Nga mao, ang pagpasaka og reklamo. Kinahanglan kini sa pagsulat ug maglakip sa:

• Ang ngalan sa lawas sa estado nga gipadala ang reklamo;
• Ang ngalan sa puwesto, ang apelyido, ngalan ug patronymic sa awtorisadong opisyal sa Rostrud, kansang mga lihok gi-apelar;
• Ang apelyido, ngalan, patronymic sa natural nga tawo o ang ngalan sa legal nga korporasyon nga nagsilbi sa reklamo;
• Adres sa sulat alang sa pagpadala sa usa ka tubag;
• Ang pirma sa aplikante ug petsa sa reklamo;
• Ang kahinungdan sa aksyon nga gireklamo.

Sa pagkonsiderar sa gisumiter nga pag-apelar, ang aplikante adunay katungod sa pagsumiter sa mga supporting documents, ingon man sa paghangyo sa gikinahanglan nga kasayuran sa Rostrud.

Ang nagreklamo mahimo usab nga makasinati sa mga dokumento ug mga materyales mahitungod sa pagsusi sa reklamo, kon kini wala makaapekto sa mga katungod, kagawasan ug mga lehitimong interes sa uban.

Ang reklamo giisip ni Rostrud sulod sa 30 ka adlaw gikan sa petsa sa pagrehistro niini.

Human niana, ang mga lihok nga gireklamo mahimo nga ilhon nga ilegal o usa ka desisyon nga gihimo aron sa pagdumili sa pagtuman sa mga pag-angkon. Mahitungod diin ang aplikante gipadala usa ka sinulat nga tubag.