Salary pukot ug gross - kini ang magnitude?

Sa job search ug interbyu, ilabi na kon kini mao ang imong unang kasinatian sa trabaho, ikaw gayod moabut tabok sa panginahanglan aron sa paghisgot sa sweldo (nga mao ang kanunay nga ang usa sa mga nag-unang criteria alang sa pagpili site). Sa panag-istoryahanay (o sa trabaho nga paghulagway posted sa workhouse site) nga bahin sa duha ka mga konsepto - pukot ug gross. Unsa kini? Ang mas lain-laing mga gikan sa matag uban nga mga duha sa sa mao gihapon nga kantidad gikan sa lain-laing mga consoles? Ang kalainan tali sa kanila mao ang mahinungdanon, ug sa niini nga artikulo atong hisgotan kon unsa kini.

ni magsugod sa paghubad sa niini nga mga termino Himoa. Sa Iningles, anaa ang konsepto sa pukot ug gross. Unsa ang kahulugan niini? Ang una naghubad nga "mahinlo", ang ikaduha - sa usa ka "bug-os nga" o "total". Unsa nga paagi sa ihubad kini sa relasyon ngadto sa umaabot nga pagbayad sa inyong buhat? Kaayo yano. Sweldo pukot - mao ang kantidad human sa buhis, nga mao ang salapi nga kamo makadawat direkta sa imong mga kamot o sa card. Ingon nga ikaw tingali nahibalo, ang empleyado kinahanglan nga mobayad sa matag bulan gikan sa imong income tax sa 13%. Kini mao ang gitawag nga income o sa usa ka buhis sa personal nga income. Ingon sa usa ka pagmando sa, sa personal, kini dili kinahanglan nga buhaton, ingon nga kini nga kantidad alang sa mga listahan sa empleyado nga organisasyon, ug ang nahibilin (dili kaayo sa 13%) ang mibayad sa gawas suhol. Gross - unsa mao nga ang bili? Ug kini mao lang ang base sa diin ang personal nga income tax ang gipabilin, ie sa kantidad sa atubangan sa buhis. Kini mao ang gipahayag sa sa kontrata trabaho, apan dili moadto sa tanan nga mga dalan sa imong bulsa.

Kini mao ang importante nga makasabut sa kalainan tali sa duha ka mga mithi sa pagtandi, unsa suweldo gross / pukot anaa sa imong konsiderasyon alang sa mga organisasyon sa pagpanarbaho. Pananglitan, ang usa ka panon sa mahimo nga magahalad kamo sa usa ka ubos nga bayad, ang uban nga mga - gamay mas dako. Apan sa mas kaila sa mga kahimtang sa usa o sa lain nga nga ang unang gitaho pukot sweldo, ang uban nga mga - gross. Unsay kahulogan niana? Ug ang kamatuoran nga ang mga human-sa buhis sa ikaduhang kaso, didto mobayad sa sama nga o bisan sa ubos nga (depende sa piho nga mga kantidad ug ang kalainan sa taliwala kanila). Nga mao ang ngano nga kamo kinahanglan nga kanunay nga pagtagad sa niini nga mga consoles.

Ania ang usa ka yano nga panig-ingnan. Ang organisasyon "Usa ka" nga gitanyag kanimo nga usa ka kantidad nga katumbas sa 85 ka libo ka mga ruble, ug "B" - 5 ka libo ka dugang nga (ie 90 000). Sa unang kaso kini nagtumong sa pukot nga bili, sa ikaduha nga - gross. Kita karon sa usa ka yano nga aritmetik. Aron mahibalo sa aktuwal nga sweldo sa kompaniya sa "B", kinahanglan nga ikaltas gikan niini sa kantidad sa kinitaan sa buhis:

90000 - 90000 * 0,13 = 78300.

Busa, gitintal sa kalainan sa 5000 ruble, nga wala mahibalo kon unsa kini gross, ikaw mawad-an 6700.

Natural lang, kon ang kalainan dili kaayo mahinungdanon (ug sa bisan unsa nga lain nga mga kaso), kamo kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa ubang mga butang. Kon makig-istorya kita sa materyal nga ganancia, kini mahimong lain-laing mga premiums (binulan nga, quarterly), sa atubangan sa mga ika-13 nga sweldo, bonus alang sa pagpatuman sa plano ug sa uban pang mga "mas makapadasig" sa termino sa salapi. Dugang pa, daghang mga kompaniya sa paghalad sa ilang mga empleyado sa usa ka gidaghanon sa mga benepisyo, discounts ug uban pang mga mapuslanon "paon." Kini nga panglawas insurance, ug ang oportunidad sa pagbisita sa kalig-center, paglangoy linaw, pinulongan ug uban pang mga kurso, ug sa ingon sa.

Kini mao ang parehong importante nga makasabut kon unsa ang matang sa atmospera mopatigbabaw sa panon, sa partikular sa imong umaabot nga team, bisan gipahigayon mga panghitabo alang sa mga empleyado, kon adunay mga oportunidad sa career ug sa unsa nga paagi sila transparent.

Sa kinatibuk-an, sa wala pa kamo modesisyon diin sa pagkuha niini, kamo kinahanglan nga pagtimbang-timbang sa mga kahimtang sa trabaho gikan sa tanan nga kilid. Ug ayaw kalimot sa mga nag-unang sweldo (dili kini igsapayan, pukot o gross) - kini mao ang usa sa mga yawe nga mga hinungdan sa pagpili, apan dili lamang ang usa.