Panudlo sa labor sa pagpanalipod alang sa usa ka opisina nga magbubuhat. occupational nga pag-alagad sa panglawas

Aron sa pagsiguro nga ang panglawas ug kinabuhi sa kaluwasan sa mga empleyado og usa ka tipikal nga manwal sa TB. regulasyon Kini kinahanglan nga karon sa bisan unsa nga negosyo. Sunod, sa usa ka pagtan-aw, nga sa iyang kaugalingon naglakip sa mga panudlo sa kaluwasan (standard kinahanglanon).

Kinatibuk-ang Pagpasabut

pasilidad kinahanglan nga naugmad sa usa ka plano alang sa labor panalipod. Kini naglakip sa pagpatuman sa mga kalihokan (pagbansay ug testing), ingon man sa pagpalambo ug pagsagop sa mga lokal nga mga buhat diha sa mga kapatagan sa Health ug sa Safety. Ang matag empleyado kinahanglan nga masayud sa mga kinahanglanon nga naglakip sa mga panudlo sa kaluwasan. Sagad nga mga kinahanglanon sa mga naugmad ug aprobahan sumala sa mga gikinahanglan sa sectoral balaod ug pagbugkos sa tanan nga mga negosyo. Kon gikinahanglan, naugmad ug aprobahan probisyon kalabutan sa piho nga mga dapit sa TB. Pananglitan, kini mahimong usa ka kalayo nga panudlo (tipikal nga alang sa tanan nga mga empleyado).

responsable nga mga tawo

negosyo sa nga naghatag occupational nga pag-alagad sa panglawas. Mga opisyal sa pagdala sa briefing ug sesyon paggawi sa pagbansay. mao ang responsable alang sa performance sa mga empleyado sa mga panudlo labor sa pagpanalipod nila. Kay mga trabahante sa opisina, sama sa bisan unsa nga lain nga mga propesyonal, kamo kinahanglan nga sa paghimo kamalaumon nga kondisyon alang sa performance sa mga buluhaton. Gitugutan sa aron sa sa ulo sa mga tawo nga responsable sa pagsunod sa mga regulasyon nga gisagop. Kon sila nakalapas sa bisan kinsa sa mga empleyado sa mga lagda labor sa pagpanalipod sa operasyon sa mga ekipo o sa ubang mga kinahanglanon sa TB, mga opisyal sa kinahanglan nga ibutang ang mga ulo sa pag-ila ug sa pagtabang sa imbestigasyon sa maong mga kaso.

registration

Ang ulohan nga pahina sa mga instruksyon sa labor sa pagpanalipod alang sa opisina worker naglangkob sa ngalan sa negosyo, ang ngalan ug posisyon sa responsable nga mga tawo. usab sa petsa nga gikan nga probisyon nagsugod sa paglihok sa panon. Ang unang seksyon nagtumbok sa kinatibuk-ang mga kinahanglanon, sa kasangkaran sa ilang mga buhat, nga paggawi briefing.

kinatibuk-ang mga kinahanglanon

Sumala sa sa mga panudlo sa labor panalipod alang sa mga mamumuo sa opisina, propesyonal, sa makausa pag-usab sa pag-abut sa mga tanom nga kinahanglan nga moagi familiarization uban sa mga gikinahanglan ug sa inisyal nga pagbansay. Sa katapusan sa sesyon sa pagbansay mao ang gitan-aw. Ang tanan nga briefing kinahanglan nga narehistro sa tukma nga mga journal. Pagpahigayon og training certified sa mga pirma sa mga responsable nga mga tawo ug mga propesyonal nga nakadawat niini.

Mga kinahanglanon alang sa sungkod

Subay sa mga probisyon nga anaa sa mga panudlo sa labor panalipod alang sa mga mamumuo sa opisina, mga empleyado kinahanglan nga masayud:

1. Ang dapit diin ang unang aid kit.
2. Sa unsa nga paagi sa paglihok sa kaso sa emergency o aksidente.
3. Hatag hiyas sa mga makadaot nga o makuyaw nga mga butang nga makadaot sa ilang kahimtang.
4. Sa unsa nga paagi sa paghatag og first aid sa mga biktima.

peligro

Mga kalihokan sa buhatan sa worker hinungdan:

1. Pagdili sa motor nga kalihokan ug sa negatibo nga epekto sa panan-aw ingon sa usa ka resulta sa usa ka taas nga pagpuyo sa computer.
2. gahum surges sa electrical sa sirkito tungod sa taas nga operate electrical appliances (scanner, printer, computer, mga suga ug sa uban pang mga butang).

dapit ekipo

Sumala sa sa mga panudlo sa labor sa pagpanalipod alang sa opisina worker pasikaran, diin kini dad-on sa ilang mga propesyonal nga mga kalihokan, kinahanglan nga himan sa mga tabil, blinds ug uban pang mga adlaw panalipod. Kini mao ang gidid-an sa paggamit sa bukas suga sa kinatibuk-ang mga laraw suga. Kinahanglan nga gidala sa gawas sa regular aron sa pagpugong sa abug basa nga pagpanglimpyo. Ang lawak kinahanglan nga ang duha artipisyal ug natural nga kahayag. trabahoan kinahanglan nga usa ka lingkuranan nga nasangkapan uban sa usa ka kausaban mekanismo. Alang sa non-katumanan sa mga panudlo labor sa pagpanalipod alang sa usa ka opisina nga magbubuhat naglakip sa mga lakang sa pagdisiplina ug administrative responsibilidad.

Mga buhat sa atubangan sa mga kausaban

Aron sa paglikay sa mga panginahanglan sa pagdali sa pag-adto sa pagtrabaho sayo. Aron sa paglikay sa kadaot gidili:

1. Dagan ug sa hagdanan.
2. Pagpanglingkod ug magalingkod sa ibabaw sa koral, projecting structural elemento, ang mga talagsaon.
3. Sa pagsugod sa mga kalihokan sa droga o alkohol.

Sa dili pa kamo magsugod sa pagtrabaho, ang empleyado kinahanglan:

1. Inspeksyon sa site ug sa mga ekipo, kuhaa ang tanan nga wala kinahanglana nga.
2. Tin-aw nga Abog PC screen, adjust sa mga anggulo sa hilig ug gitas-on.
3. Check serbisyo sa mga ekipo.
4. Usba ang gitas-on sa mga lingkuranan.
5. Report sayop ug mga kahuyangan sa mga diha-diha nga superbisor ug sa pagtubag sa kanila wala og sa pagtrabaho.

TB sa panahon sa adlaw

Sa panahon sa iyang buhat sa opisina empleyado gikinahanglan sa pagtuman sa mga internal nga mga regulasyon sa kompanya. empleyado kinahanglan sa pagsiguro nga:

1. Screen mata linya mao ang ubos sa lima ka degrees, nga nahimutang sa oblique (15 deg. Kay empleyado), o sa usa ka tul-id nga eroplano sa usa ka gilay-on nga 60-80 cm.
2. Ang lokal nga tinubdan kahayag posisyon paryente sa trabahoan mao nga kahayag sa adlaw dili ag direkta ngadto sa mga mata ug sa paghatag uniporme kahayag nga walay paghimo sa usa ka makapabuta glare sa keyboard, ug sa uban pang mga butang.

Aron sa pagpakunhod sa kinatibuk-ang visual kakapoy ug sa makausa sa usa ka takna nga gikinahanglan sa pag-arrange mubo (lima ka-minuto) higayon alang sa pagpahulay. Atol sa adlaw, sa trabahoan kinahanglan nga nagbantay sa mahinlo. Sa labing menos kausa matag pagbalhin mao ang gikinahanglan nga sa pagtangtang sa abug gikan sa monitor. Ang gidili sa panahon sa adlaw:

1. Sa diha nga ang gahum sa paghikap sa likod sa CPU (sa sistema sa yunit).
2. Tugoti trabahoan gubot nga mga butang.
3. Pagpatuman sa diha nga ang gahum sa pagbalhin lalang cable connectors.
4. Equipment masamok ang mga langyaw nga mga butang ug mga papel.
5. Bumalik sa gahum sa panahon sa aktibo nga proseso.
6. Sa pagpugong sa ingress sa umog sa ibabaw sa nawong sa monitor, sistema sa unit, printer, disk drive, keyboard, ug sa ubang mga lalang.
7. Aron sa pagtuman sa usa ka independenteng autopsy ekipo ug sa pag-ayo.
8. Lakip na usab chilled device (gidala sa panahon sa tingtugnaw sa dalan).
9. Gigamit sa tindahan storage sa media o kabus nga kalidad nga mga ekipo nga gihatag sa ikatulo nga partido aron sa pagpugong sa penetration sa mga virus ngadto sa sistema sa.

Electrical appliances ug gamit sa opisina

Sa normal nga dagan sa negosyo sa panahon sa operasyon sa mga computer, mga tig-imprenta, copy machine, scanner, suga ug uban pang mga lalang, ang empleyado obligado sa pagsusi:

1. Serbisyo sa electric fuse ug sa circuit breakers.
2. Walay kadaot sa usa ka insulating winding wiring, pagbalhin, mga suga ug mga lampholders, ugbokanan, kable, ug mga gapus, nga pinaagi niini ang mga switch lalang.

Kay Nagabukal ug init nga tubig worker kinahanglan mogamit sa appliances uban sa closed spirals, himan uban sa automatic tinakpan-off, mingkayab sa mga dili-masunog nga mga suporta.

pagdili

Dili gitugotan:

1. Gamita depekto ekipo ug sa pag-operate sa mga naguba nga wiring.
2. Dad-a sa pagpanglimpyo naglakip lamparahan ug mga ekipo suga.
3. Ibitay sa lansang, kahoy o metal mga butang alambre, lubag kanila, mihigda sa pagpainit ug tubig tubo battery, pagbitad sa sampong gikan sa piyakpiyak sa gahum pisi sa nagasukad sa bisan unsa sa mga kable.
4. Gamita appliances nga gidisenyo alang sa paggamit sa sulod sa balay ug sa gawas.
5. Dungan paghikap PCs ug mga lalang nga may yuta sa nanganak wire, dili shielded kasamtangan-nga nagdala elemento sa mga lalang, mga instrumento, apparatus.
6. Gamita ang usa ka paltik nga electric pagpainit ekipo.

Pagkompleto sa adlaw

Sa katapusan sa sa sunod nga pagbalhin:

1. Dad-a ang trabaho diha sa kahusay. Kuhaa sa wala kinahanglana nga mga butang, pil-a ang papel sa pagpahid sa abug.
2. De-mopalagsik sa mga ekipo.
3. Sa kaso sa usa ka puli eskedyul sa pagtugyan sa mga dapit nga running.