Mga panaglalis sa mga korporasyon ug ang ilang resolusyon. Mga relasyon sa korporasyon

Ang tawo usa ka sosyal nga binuhat. Mao kana ang hinungdan nga siya miduyog sa tanang matang sa mga organisasyon o kooperatiba. Mao nga adunay mga kompaniya, korporasyon, dagko ug gagmay nga mga grupo. Apan bisan unsa pa ang tawo nga usa ka mauswagon nga binuhat, dili siya makalikay sa mga sitwasyon sa panagbangi. Ang mga panaglalis managlahi - ang uban malinawon nga makahusay sa ilang kaugalingon, ug sa uban ang korte sa ekonomiya nalangkit. Ang maong mga panagbangi gitawag nga korporasyon, ug ang tanan nga mga sakop sa corporate relations nahimong ilang mga partisipante.

Mahitungod sa mga relasyon sa korporasyon

Ang mga panagbingkil sa negosyo nahitabo sa proseso sa pagpalambo sa relasyon sa mga korporasyon. Hisgotan nato ang naulahi. Ang relasyon sa korporasyon mao ang mga relasyon nga mitumaw sulod sa usa ka kompaniya, lig-on o organisasyon ug gilambigit sa pag-apil sa mga pakiglambigit sa korporasyon o pagdumala. Sa pagkatinuod, kini sibil nga balaod. Ang relasyon sa korporasyon gibahin sa pipila ka matang:

• Kadtong adunay usa ka kinaiya nga kabtangan.
• Ang personal nga mga relasyon nga dili kabtangan.
• Kadtong wala magdala sa bisan unsang kinaiya o kinaiya nga kinaiya.
• Mga relasyon sa organisasyon.
• Kaugalingon nga legal nga relasyon.
• Mga tigdala sa kabtangan ug kabtangan.

Sa proseso sa interaksyon, ang mga partisipante sa mga relasyon sa korporasyon mahimong mosulod sa mga diskusyon - mga panagbingkil sa korporasyon.

Mga partisipante sa panaghisgutan

Ang mga panaglalis sa mga korporasyon mao ang mga sitwasyon sa panagbangi nga mahimong lainlain nga kinaiya. Kini lahi gikan sa conventional nga mga pag-away pinaagi sa pagkabaton sa legal nga mga certified nga mga dokumento. Kasagaran, ang mga partisipante sa mga panagbingkil sa mga kompaniya mao ang legal nga korporasyon, pribadong mga negosyante, komersyal ug dili nga mga organisasyon. Ingon sa gipakita sa legal nga praktis, ang mga shareholder ug mga kasosyo sa negosyo aktibo nga bahin sa mga panagbingkil sa korporasyon. Apan, bag-ohay lang adunay kalagmitan, kung ang mga partisipante sa mga panagbangi mao ang organisasyon sa negosyo ug ang publiko.

Unsa ang panaglalis mahitungod sa?

Ang usa ka kinahanglanon alang sa pagtumaw sa kontrobersyal nga mga sitwasyon mao ang nagkalain-lain nga dili pagsinabtanay. Ang uban kanila sayon nga masulbad, apan alang sa kasulbaran sa uban, ang mga notaries kanunay nga nahilambigit, o ang tanan nahusay sa korte. Kasagaran sa mga kaso sa korte sa mga kasungian sa korporasyon adunay mosunod nga sulod:

• Pagsagop sa usa ka supak sa balaod nga desisyon sa kinatibuk-ang miting.
• Pagdumili sa pagbayad sa imong bahin sa bahin (paglapas o paglangan).
• Kataposan sa mga transaksyon nga wala pagtuman sa gisagop nga balaodnon.
• Pagpirma sa mga transaksyon nga adunay personal nga benepisyo sa mga partisipante ug kadaot sa publiko.
• Usa ka wala kinahanglana nga pagkunhod sa giuyonang gipaambit nga bahin.
• Gawas gikan sa organisasyon nga walay klarong rason.
• Kinahanglan gikan sa partisipante sa pag-organisa sa paghimo sa mga katungdanan nga wala itudlo kaniya pinaagi sa mga kondisyon sa kontrata.
• Pag-withdraw sa pondo sa usa ka manedyer nga maoy hinungdan sa kadaot sa organisasyon.
• Kontrobersyal nga mga sitwasyon nga mitungha tali sa mga partisipante ug pagdumala.
• Pagbaligya sa iyang bahin sa negosyo nga wala kaniadto gitakda, o ibaligya ang iyang bahin sa usa ka bili nga presyo.
• Dili koordinado nga atraksyon sa bag-ong mga partisipante sa kompaniya.

Ang mga panaglalis nga may kalabutan sa relasyon sa korporasyon giisip nga usa sa labing lisud nga legal nga praktis. Kini dali nga ipasabut sa nagkalain-lain nga mga kontrobersyal nga mga sitwasyon nga mahimong motumaw sa mga relasyon sa korporasyon. Dugang pa, ang mga lehislasyon sa katungdanan sa mga kasungian sa korporasyon kanunay nga mausab, busa ang proseso sa pagsulbad sa panagbangi mahimong malangan.

Sa unsa nga paagi ang mga panagbingkil sa kompidensiyal?

Sa pagkatinuod, ang estado walay lahi nga lugar sa hurisdiksyon alang sa mga panagbangi sa korporasyon. Busa, ang tanan nga pag-away nga nahitabo sa korporasyon, giisip sa kahayag sa Civil Code. Sa pagkakaron, 74% sa mga panagbangi ang nasulbad pinaagi sa korte sa ekonomiya. Ang uban naningkamot sa pagsulbad sa mga panagbangi pinaagi sa pagdani sa mga pribadong abogado kinsa mitabang sa pag-pormal sa proseso sa kasabutan.

Sa diha nga ang panagbangi motumaw tungod sa kamatuoran nga ang usa ka partido naglapas sa legal ug legal nga mga obligasyon, nan ang kasungi sa korporasyon mao ang hilisgutan sa pagkonsiderar sa korte sa arbitrasyon. Ang litigasyon mahimo nga ikonsidera sa ubay-ubay nga ang-ang sa dungan. Tungod kay ang maong panagbangi makaapekto sa daghang mga tagagawas, ang korte kinahanglan magdesisyon dayon.

Ang pamaagi alang sa pagsulbad sa mga panagbingkil sa kompanya

Ang matag kinaugalingon nga korporasyon kinahanglan adunay organ nga gimugna aron masulbad ang mga panagbangi sa mga korporasyon. Kini nga lawas makagawas sa us aka mga sitwasyon pinaagi sa pagpirma sa kasabutan sa pagsulbad sa panagbangi. Ang iyang impluwensya naglangkob sa panagbangi nga mitumaw sulod sa usa ka kompanya. Kung ang usa ka panaglalis sa usa ka korporasyon tali sa mga kompaniya o kompanya ug sa publiko, nan ang pagsulbad sa sitwasyon mahitabo sa hudisyal nga pamaagi.

Sa wala pa magsugod ang pagsulbad sa panagbangi, ang mga espesyal nga pundok kinahanglan nga matinud-anon ang pagtan-aw sa tibuok nga sitwasyon aron mapili ang kinahanglan nga mga pamaagi sa pagpanalipod. Niini nga proseso, ang mga partido sa panagbangi ug kadtong kinsa mahimo nga makaapekto kaniya, dili manghilabot.

Ang mga panaglalis mahimong masulbad pinaagi sa pagpirma sa joint stock ug uban pang kontrata. Ang mga representante sa mga kompaniya makahimo niini sa atubangan sa usa ka kwalipikado nga abogado. Bisan pa, adunay mga kaso kung ang mga partido dili magkauyon, nan ang pagkonsiderar sa mga panagbingkil sa korporasyon mahitabo sa korte. Usahay ang ikatulo nga tawo mahimong maapil sa pagsulbar sa panagbangi , nga mas tukma pagsusi sa sitwasyon. Kini nga praktis dugay nga nahimong komon sa Kasadpan.

Ang praktis sa resolusyon sa panagbangi

Ang mga panaglalis sa mga korporasyon ubos sa hurisdiksyon sa arbitral tribunal. Gisusi sa korte ang tanang naglungtad nga mga matang sa mga panagbingkil sa korporasyon nga mahimong motungha sa paglungtad sa korporasyon. Ang kaso gisusi sumala sa kinatibuk-an nga mga lagda sa mga panghitabo.

Ang partido nga nagkonsiderar sa iyang kaugalingon nga husto, nagsumiter og pahayag sa pag-angkon. Gihunahuna sa korte ang pag-angkon, nagpahibalo sa tanan nga mga partisipante sa panagbangi mahitungod sa pagdawat sa aplikasyon. Ang mga partido naghatag og dokumentasyon nga may kalabutan sa kaso, ug mohukom sa korte kung husto ba kini.

Ang mga arbitral nga mga panagbangi sa korporasyon mahimo nga masulbad sa malinawon, kon ang nagdemanda modawat sa sugyot sa akusado, nga mahimong katumbas nga kapuli sa iyang hangyo o pagtabon sa kadaot nga gipahinabo.

Ang nagdemanda dili makabawi sa pahayag sa pag-angkon, ang tanan nga mga desisyon gihimo sumala sa kasamtangan nga lehislasyon. Ang matag korte adunay katungod, kung gikonsiderar ang mga panaglalis sa mga korporasyon, sa paggamit sa mga interim nga lakang, nga naglakip sa:

• Pagdakop sa mga bahin ug mga bahin.
• Pagdili sa bisan unsang mga transaksyon sa dili pa matapos ang pagsulay.
• Pagdili sa tanan nga mga transaksyon ug manipulasyon nga may kalabutan sa hilisgutan sa panagbangi.

Legal nga relasyon sa korporasyon

Ang ligal nga mga relasyon sa korporasyon gipatuman sa balaod. Ang mga balaod nga nag-establisar sa gambalay sa corporate nga panggawi masabtan ug simple. Apan sa samang higayon, kung adunay mga panagbingkil, lisud nga sulbaron kini sa naandan nga paglamano. Ang pagpirma sa bag-ong mga kasabutan, ang pagmugna sa kasabutan sa kalinaw - kining tanan kinahanglan nga masulbad sa mubo nga panahon. Ang mga panaglalis sa mga korporasyon dili mga kalainan tali sa duha ka indibidwal, ug ang panagbangi, nga sama sa usa ka funnel, nag-awhag sa tanan nga sa usa ka paagi o sa uban adunay relasyon sa nagkabangi nga tawo o korporasyon.