Masakiton pay alang sa pag-atiman sa bata

Ang kahimtang sa mga temporaryo nga trabahante disability gikan sa panginahanglan sa pag-atiman alang sa masakiton nga bata na komon. Kini mao ang importante nga masayud kon unsa ang imong mga katungod mao ang. Masakiton pay alang sa pag-atiman sa bata mao ang lain-laing gikan sa usa ka nga maangkon kon ang mga empleyado mao ang masakiton sa iyang kaugalingon. Adunay pipila ka mga limitasyon nga nakig-uban sa panahon sa pagbayad, ingon man sa kantidad sa mga tagana alang sa maong masakiton leave. ni tan-awon sa niini nga mga punto Himoa.

Pagbayad sa ospital pag-atiman sa bata nga inahan pagabuhaton, amahan o ubang suod nga mga paryente sa mga bata, kon sila nagtrabaho ubos sa mga termino sa mga kontrata sa trabaho. Sa ubang mga kaso, ang mga empleyado wala katungod sa maong mga pagbayad. Kon ang tawo nga sa pag-atiman alang sa mga bata, nga dili paryente, kini isyu sa usa ka medical certificate dili, busa, walay bayad. allowance mahimong gibayad lamang kon ang bata mao ang 0-15 ka tuig. Sa diha nga kini moabut ngadto sa mga inahan nga anaa sa masakiton leave sa usa ka bata sa ilalum sa usa ug tunga ka tuig, dayon gi-isyu sa iyang masakiton leave dili gibayad. Kalkulasyon sa ospital alang sa pag-atiman sa bata nga ipatuman depende sa insurance nga kasinatian sa ginikanan, nga moapil diha sa pag-atiman, ingon man sa gitakda nga pagtambal.

Sa diha nga ang pagkuwenta sa gitas-on sa pag-alagad mao ang importante kaayo. Kon kini mao ang labaw pa kay sa walo ka tuig, sa pagbayad gihimo sa 100% nga gidaghanon, kong ang kasinatian mao ang sa sulod sa 5-8 ka tuig, sa pagbayad ang gidala sa gawas sa 80%, ngadto sa lima ka tuig - 60%. panahon sa ihap magsugod gikan sa anaa nga mga rekord sa trabaho. Sa kini nga kaso, walay kalainan, diha niana mga higayon o dili. Sa diha nga kini moabut ngadto sa sa-pasyente pagtambal, ang tawo nagtan-aw human sa bata, pagbayad, depende sa gitas-on sa unang 10 ka adlaw ug 11 ka adlaw sa pagbayad gihimo pinaagi sa 50% sa mga average wage. Sa diha nga kini moabut ngadto sa sa-pasyente sa pagtambal, ang pagbayad gihimo depende sa kasinatian sa tawo nga moapil sa pag-atiman. Masakiton pay alang sa pag-atiman sa bata nga gidala sa gawas uban sa pagdili sa gitas-on sa pagpuyo sa mga masakiton leave. Kon sa pag-atiman kanimo alang sa usa ka bata ngadto sa 7 ka tuig, nga mibayad sa usa ka maximum nga 60 ka adlaw matag tuig alang sa 7-15 ka tuig sa pagbayad dili labaw pa kay sa 45 ka adlaw. 120 ka adlaw sa usa ka tuig makahatag sa pag-atiman sa usa ka baldado nga bata. Alang sa mga bata uban sa mga komplikasyon sa prophylactic pagbakuna o alang sa HIV-natakdan nagbayad sa tibuok panahon.

Kon ang usa ka ospital milapas sa usa ka espesipikong panahon sa balaod, amo ang may katungod sa deduct sa sobra nga mga adlaw sa palta sa klase, nga moresulta sa pagkatangtang. Sa maong kahimtang uban sa pagbayad sa mga masakiton leave kinahanglan-apod-apod termino sa pag-atiman sa mga pipila ka mga paryente. Kini mao ang gikinahanglan alang sa mga pamilya diin ang mga anak sa kasagaran masakit ug nagkinahanglan sa pag-atiman.

Masakiton pay alang sa pag-atiman sa bata nga gidala sa gawas sa hingpit sa kaso sa kindergarten quarantine. Ang mga may kalabutan nga balaod nag-ingon nga kon ang quarantine mao ang subject sa usa ka bata sa ilalum sa edad nga 7 ka tuig ang panuigon, motambong espesyalista institusyon sa pre-school, ang allowance nga gibayad ngadto sa naseguro nga tawo sa tibuok nga panahon sa quarantine. Sa niini nga kahimtang sa gidak-on sa grant kinahanglan nga ibutang ingon sa usa ka kinatibuk-ang pagmando sa, nga mao, sa sulod sa 10 ka adlaw, ug sa ibabaw sa ika-11 sa katunga sa rate. Sa mga kaso diin ang mga bata nga natakdan dili sa preschool ug sa panimalay sa nurse o mini-tanaman, niini nga lagda dili magamit.

Ang mga ginikanan sa mga bata nga mga masakiton kanunay ug sa usa ka daghan, mahimo pagpanalipod sa ilang kaugalingon pinaagi sa dili lamang sa-apod-apod pag-atiman sa bata tali sa suod nga. Masakiton pay alang sa pag-atiman sa bata sa ibabaw sa utlanan mahimong gilatid diha sa kolektibong kasabutan o sa piho nga kontrata sa trabaho nga ingon sa usa ka katimbang sa sosyal nga package. Dugang nga mga adlaw sa niini nga kaso, ang mga gibayad gikan sa pundo sweldo.

Karon nahibalo kon sa unsang paagi pagbayad gihimo sa ospital alang sa pag-atiman sa bata, ingon man usab sa uban sa pipila nuances sa niini nga kaso mahimo mo masugatan.