Kita magtuon sa mga sample nga aplikasyon nga walay sulod. Unsa nga paagi sa paghimo sa teksto

Kon sa unsang paagi sa pagsulat sa usa ka hangyo sa pangulo, kita magsugod sa paghunahuna lamang sa namudyot sa usa ka pen ug papel. Ug kini modala ngadto sa mga problema. Aw, sa diha nga ang hire manager nga sample aplikasyon nga walay sulod, kini mao ang tin-aw nga ang kabubut-on sa pagsulat. Ug busa, daghang bisan "Cap" dili kagawasan, gawas sa paghimo sa. Apan kamo nasayud, uban sa panahon moabut kasinatian ug kahanas mahimong mas sayon. Sa kasamtangan, atong tan-awon kon sa unsang paagi sa paghubad sa leave sa walay pagbayad sa Labor Code, nga ang teksto sa dokumento mao ang mapuslanon alang sa atong papel.

Kita nagtuon sa balaod

ikaw pud matingala, apan ang regulatory framework hinoon huyang nga mga utlanan sa trabahante ug sa amo diha sa porma. Nga mao, bisan sa unsa nga paagi nga ang sinulat nga pamahayag, sa teoriya, sa gihapon pagkuha sa usa ka bakasyon nga walay bayad. Ang Labor Code (art. 128), bisan pa niana, naglangkob sa usa ka malisud nga ug pagpuasa nga pagmando bahin sa mga kategoriya sa mga lungsoranon nga dili ikalimod. Kini naglakip sa:

• WWII beterano;
• mga tawo nga may kakulangan ug sa mga senior citizens;
• kapikas sa mga sundalo.

Alang sa matag kategoriya, naghatag sa usa ka panahon sa wala mabayri nga bakasyon. Maximum nga panahon sa leave nga walay bayad aron na disable. Kini nga kategoriya sa mga trabahante, sumala sa TC, pahulay sa kan-uman ka adlaw. Sama sa alang sa ordinaryo nga mga tawo, sa ilang maximum nga panahon sa bakasyon nga walay bayad determinado sa usa ka contractual nga basehan, kay sa usahay gigamit sa mga walay puangod nga mga employers. Sila napugos sa pagsulat sa tukma nga paggamit sa mga tawo, aron sa pagluwas sa salapi. Matikdi, ang maong usa ka panghitabo mao ang illegal nga.

Sa unsa nga paagi nga dili sa pagkuha sa kaayohan recipients bakasyon?

Artikulo 128 nagtumbok sa hinungdan sa nga kinahanglan nga gihisgotan sa usa ka sinulat nga pamahayag ngadto sa pagpangulo. Ingon sa usa ka pagmando sa, ang sample aplikasyon nga walay sulod kini na sa iyang teksto. Sila nagpunting :. "Tungod sa mga rason sa pamilya" Kini naglakip sa: ang pagkatawo sa kapikas sa bata, sa kaminyoon o sa kamatayon sa usa ka paryente, sa pagkakita sa panon sa kasundalohan. Ang maximum nga gidaghanon sa mga adlaw nga ikaw mohatag og giya - lima. Incidentally, ang matag usa sa mga kahimtang sa ibabaw, kini mao ang madanihon aron sa pagmatuod sa certificate, nan lang nga walay problema. Estudyante, usab, mahimong motan-aw sa unahan ngadto sa usa ka bakasyon. Ubos sa balaod, kini nga mga tawo obligado sa pagbuhi sa sesyon kon mibayad panahon wala paghatag og legal nga mga dokumento. Ang aplikasyon sa niini nga kaso, kamo kinahanglan gayud nga sa paghimo sa usa ka tawag ngadto sa eskwelahan.

Porma sa aplikasyon alang sa leave nga walay sulod

Atong mobalhin nga mas duol sa atong hilisgutan. Ikasubo, dili tanang mga kompaniya nga adunay takos personnel sungkod serbisyo. Tungod kay ang tawo moadto online alang sa usa ka sample nga aplikasyon nga walay sulod. Lagmit, kini mas sayon aron sa pagkalos sa dokumento. Bisan tuod kini kinahanglan nga usa ka takos nga trabahante sa basehan sa balaod nga makahimo sa pagsulat sa usa ka aplikasyon. Ayaw pagbasa sa artikulo 128. Kini nagsugod sa mga kamatuoran nga ang usa ka trabahante mahimo, ug administrasyon gikinahanglan. Ug sa pagmugna naglakip, kita na gipunting, "alang sa mga rason sa pamilya".

Incidentally, ang mga sa ibabaw nga rason alang sa dugang nga kalingawan magbabalaod nga relasyon labor partisipante dili limitado. Siya miingon: "... ug uban pang mga rason." Busa, kini usab mahimong magtumong sa ubang mga kahimtang. Mamumuo kinahanglan nga giisip nga nga ang pahayag - usa ka opisyal nga dokumento. Kini kinahanglan nga gisulat sa usa ka blangko nga palid sa papel, nga walay mga koreksyon ug kasaypanan.

mga pahayag nga adunay sulod nga walay sample

Atong paghatag sa usa ka konkreto nga porma, nga gikinahanglan sa pagtubag sa bisan unsa nga manager. Isulat ang mosunod:

1. Sa ibabaw sa tuo nga dapit sa kilid sa sa hugpong sa mga pulong, "ang pangulo sa mga (gitawag sa usa ka post, mibulag sa ngalan kudlit)."
2. Lang sa ubos, mao usab ang sa usa ka suok, kamo kinahanglan gayud nga hingalan sa mga data, uban sa okupar sa luna.
3. Sa tunga-tunga sa mga Sheet uban sa usa ka bag-o nga linya "Statement".
4. Uban sa pula nga linya "ubos sa Art. 128 TC hangyo grant leave nga walay bayad ngadto sa (hingalan) ka adlaw gikan sa (petsa pagsugod) sa pagtambong sa kasal sa iyang igsoon nga lalake. " Kon adunay usa ka preferential kategoriya, makadugang sa iyang ngalan.
5. Gikan sa wala ngadto sa petsa, sa husto nga pirma.

Field girekomendar sa pagbiya sa tulo ka sentimetros, nga mao, sa pag-atras gikan sa Sheet sulab. Kini mao ang gibuhat aron sa paghimo niini nga sayon sa pagtahi dokumento. Orders sa mga holidays gitipigan, sumala sa tradisyonal nga mga ngalan sa mga kaso, sa tulo ka tuig. Kasagaran sila kanila ug mga pahayag. Sila mahimo nga gikinahanglan kon ang empleyado wala matagbaw uban sa pagkunhod sa suhol. Palihug timan-i nga kaso alang sa mga holidays dili.

Sa unsa nga paagi nga pamatud-an sa katungod sa pagbiya?

Na sa kanunay ang mga tawo mouyon sa iyang mga labaw. Dragons lamang diha sa mga sugilanon, manufacturing mga trabahante tambong sa pagpasalamat ug gibutang sa uban sa ilang mga mga sitwasyon sa kinabuhi. Apan kon ang relasyon dili malig-on, unya sa pagdugang sa sa paggamit sa usa ka kalig-unan gikan sa Registry Office, ang pagdapit show, moadto sa usa ka personal nga appointment uban sa manager. Kamo kinahanglan gayud nga maghulat hangtud nga ang inyong papel sa pagbalik gikan sa iyang mga labaw. Dad-a sa usa ka pagtan-aw sa resolusyon. manager sa kinahanglan sa pagpahayag sa ilang mga kinaiya sa mga aplikasyon. Siya misulat: "Ang mga personnel nga serbisyo: pag-andam sa usa ka draft order". Kini nagpasabot nga pag-uyon. Kon makita ninyo nga ang teksto: "ilimud", nan walay luck niini nga panahon. Ang administrasyon adunay katungod nga dili buhian sa usa ka tawo nga dili iya sa mga benepisyaryo. Kini mahitabo sa diha nga adunay walay sa pag-ilis specialist.

Mao ang pamahayag sa samang adlaw gikan sa uban?

Ug sa katapusan, ang ni sa paghisgot sa usa pa ka limbong. Sa diha nga imong gikinahanglan aron sa pagsulat sa usa ka aplikasyon alang sa 1 ka adlaw, nga walay sulod, ang sampol mahimong gikuha mao ang sama nga sama sa nga gihatag sa ibabaw. Apan pagbayad pagtagad ngadto sa petsa pagsugod sa holiday. Sa kini nga kaso, kini nagpasabot nga kini mao ang adlaw sa diha nga ikaw dili sa trabaho. Nga mao, kinahanglan nga gisulat ingon sa mosunod: "... ihatag leave nga walay bayad (usa ka petsa) ...." Dili kinahanglan nga hingalan sa gidaghanon sa mga adlaw ug sa ingon sa. Lamang isulat ang petsa sa diha nga ikaw magplano nga mahimong wala. Ug bisan pa nga mas maayo sa pagkuha mibayad leave alang sa adlaw. Apan nga lain nga istorya uban sa iyang mga nuances.