Kinsa ang pagtrabaho sa 14 ka tuig? makakat-on kita!

Daghang mga ginikanan nagtuo nga ang buhat alang sa ilang mga menor de edad nga mga anak human sa klase, sa katapusan sa semana o sa panahon sa panahon sa ting-init mao ang usa ka kaayo nga maayo nga ideya. Oo, ug ang uban mga tin-edyer, pagkuha sa usa ka pasaporte, mangita kagawasan, lakip na sa pinansyal nga nga sektor. Apan sinaktan sa tinguha sa atubangan kanila adunay usa ka pangutana mahitungod sa kinsa ang pagtrabaho sa 14 ka tuig.

ni makasabut Himoa!

Sa pagkatinuod, sa usa ka daghan sa mga kapilian. Sa dili pa kamo magdalidali sa lilo sa adlaw-adlaw nga buhat uban sa mga ulo, kini mao ang gikinahanglan sa pagkat-on sa mga sukaranan sa Labor Code, sa pagkaagi nga dili mahulog sa mga limbong sa mga walay puangod nga mga negosyante. Trabaho alang sa mga menor de edad, labor-panahon mode, ang relasyon uban sa amo, sa produksyon, nga nagdili sa paggamit sa mga buhat sa mga menor de edad - sa tanan nga mga regulated sa balaod.

Kay tin-edyer 14 ka tuig ug magulang nga moduol sa maong usa ka propesyon, ingon sa usa ka courier, maglilinis, restaurant worker sa pagpuasa-kalan-on, manunuroy advertisement, pagbutang sa flyers, network marketing, o trabaho sa Internet.

Jobs alang sa mga tin-edyer sa 14 ka tuig: bahin

mga kahimtang kinahanglan nga pagasusihon pag-ayo alang sa umaabot nga buluhaton, tungod kay hapit sa bisan unsa nga dapit mao ang usa ka tinago nga hulga. Pananglitan, diha sa pipila ka mga industriya makabaton sa usa ka buhat nga may kalabutan sa kadaot. Dugang pa, ang buhat kinahanglan nga makalingaw ug sa materyal nga katagbawan, kini kinahanglan nga bisan pa ug luwas.

Siyempre, kini kinahanglan nga mogahin og panahon sa pagpangita. Tingali ang labing maayo nga kapilian - kini mao ang usa ka hangyo ngadto sa Labor Exchange. Eksperyensiyadong mga sungkod recruitment makatabang sa pagpangita sa usa ka angay nga dapit, sa Dugang pa, ang usa ka tin-edyer uban sa hapit usa ka gatus ka porsyento garantiya nga mapanalipdan gikan sa makiangayon amo o illegal working kahimtang. Usab, sa usa ka daghan sa trabaho sa ting-init sa paghalad estado ug municipal nga mga ahensiya. Sila adunay usa ka matang sa mga kapilian nga trabaho. Busa, ang bata kinahanglan nga modesisyon unsay iyang gusto.

Kinsa ang pagtrabaho sa 14 ka tuig sa publiko nga mga institusyon?

Mga batan-on sa maong mga establisamento sa mahimo sa pagsulay sa imong kaugalingon ingon sa mga pintor, mga panday ug mga joiners, nga moapil diha sa usa ka kalampusan sa mga anak ni dulaanan, tanom nga mga kahoy ug mga tanaman parke o sa lokal nga dapit. Main matang sa trabaho nga gitanyag sa estado sa mga menor de edad, ang mga menor de edad nga pag-ayo ug pagtukod sa mga publiko nga mga institusyon, sosyal nga pagpanalipod sa mga sentro sa populasyon o sa librarya.

dokumento

Sa diha nga ang umaabot nga dapit sa trabaho ang pinili nga ug nakahukom diin sa pagtrabaho sa edad nga 14, sa pagkolekta sa gikinahanglan nga mga dokumento alang sa trabaho. Ikaw kinahanglan sa pagsulat sa usa ka aplikasyon alang sa usa ka trabaho, paghatag og usa ka pasaporte o pagkatawo certificate, pagtrabaho rekord, kon sa bisan unsa nga, ingon man ang insurance certificate sa estado pension insurance. Kon walay rekord trabaho, ang unang employer isyu sa iyang kaugalingon, apan adunay sa pag-angkon sa usa ka certificate sa tawo sa rehiyonal nga sanga sa Pension Fund.

Kay ang dismissal sa usa ka tin-edyer kinahanglan mosulat sa usa ka aplikasyon, amo ang giisa sa itaas ang kahusay ug paghimo sa usa ka katugbang nga entry sa workbook. Ania 'tin-edyer nga balaod "mao ang hingpit nga susama sa" hamtong nga ".

Karon, sa diha nga ang usa ka tin-edyer an nga makahimo sa pagtrabaho sa 14 ka tuig, ug dili kaayo savvy sa mga sukaranan sa balaod labor sa atong nasud, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagbayad sa pagtagad ngadto sa papel sa mga ginikanan. Aron sa paglikay sa mga kabalaka mahitungod sa umaabut nga buhat, ang mga ginikanan kinahanglan nga naghupot sa usa ka panag-istoryahanay uban sa imong bata ug makakaplag sa pipila ka mga detalye. Kon ang bata sa pagtan-aw alang sa niini sa imong kaugalingon, kamo kinahanglan nga mangutana, sa unsang paagi wala mahibalo siya mahitungod sa niini nga buhat? Sa pagkamatuod, makatugaw nga mga hunahuna mahimong dili kaayo kong mahibaloan kini nga ang usa ka bakante nga dapit sa tin-edyer misulti sa mga ginikanan nga pamilyar hamtong nga kaniya sila adunay usa ka relasyon sa pagsalig. Human sa lalang sa usa ka wala mailhi nga kompanya magpadayon sa pagmugna kabalaka alang sa nagtrabaho nga mga kondisyon ug igong pay. Bisan sa mas maayo alang sa mga ginikanan nga mahibalo ang mga tawo sa personal nga pagtrabaho sa ilang mga bata. Kon kini mao ang dili pamilyar nga mga tawo, kini mao ang labing maayo nga sa pagsulay sa pagkontak kanila ug tan-awa alang sa imong kaugalingon nga ang bata mipuyo sa normal nga dapit.

Kon ang usa ka tin-edyer nagsugod na sa trabaho, ayaw kini moadto. Kini mao ang gikinahanglan aron sa pagtuman sa iyang mga kinaiya ug mood, human sa nagkalain-lain nga mga kagul-anan mahimong hinungdan siya kapit-os ug gani usa ka negatibo nga epekto sa panglawas. Aron sa kanunay nga sa bug-os nga nahibalo sa unsay nagakahitabo sa kinabuhi sa usa ka bata, ang mga ginikanan hinayhinay mangutana kon sa unsang paagi siya sa pagbuhat sa trabaho. Unsa ang iyang mga responsibilidad, kon ang pagbansay-bansay mao, kon sa pagbayad sa premium?

konklusyon

Ug sa katapusan, kon ang usa ka bata nangutana kon unsa ang posible nga sa pagtrabaho sa edad nga 14, mangutana, ug nga siya gusto nga, diha sa baruganan? Tingali kita kinahanglan nga motan-aw alang sa trabaho nga duol sa ilang umaabot nga propesyon. Kini makatabang sa madali makat-on sa gitinguha nahanasan, nabatiran, ug sa umaabot sa pagbuhat sa usa ka nga internship sa trabahoan ug sa pagpadayon sa pagtrabaho career didto ingon nga usa ka intern human sa graduation.