Impormasyon alang sa mga personnel: sa unsa nga paagi sa pagsusi sa pagkatinuod sa mga diploma sa mas taas nga edukasyon

Sa diha nga kamo makadawat sa usa ka bag-o nga empleyado sa pagtrabaho kini mapuslanon sa pagpahigayon og usa ka audit sa mga dokumento niini, bisan pa kon ang tanan nga mga criteria sa usa ka sulundon nga kandidato. Sukad sa kompetisyon sa labor market mao ang dako nga igo, ang mga aplikante maningkamot sa pagbarug sa sa sa bisan unsa nga bili, ug labaw sa tanan - sa usa ka hayag nga pagpamatuod sa graduation. Unsa nga paagi sa pagsusi sa pagkatinuod sa mga diploma? Unsa ang sa pagtan-aw alang sa? Sa unsa nga paagi nga mahimong usa ka "peke" kandidato?

Sa unsa nga paagi sa pag-check sa pagkatinuod sa mga diploma sa mas taas nga edukasyon: ang nag-unang mga paagi nga

Usa sa simplest ug labing epektibo nga mga paagi sa pagsusi sa dokumento - pagpadala sa usa ka hangyo sa usa ka mas taas nga institusyon sa edukasyon nga gi-isyu niini. Ikasubo, unibersidad dili kanunay andam sa paghatag og ingon nga impormasyon, ug sa kanunay gilimod sa hangyo, sa pagkutlo sa sa kamatuoran nga sila dili ibutyag confidential nga impormasyon. Sa kini nga kaso, walay pagpili apan sa pagsusi sa pagkatinuod sa mga kandidato diploma, pagsulat sa eskwelahan pormal nga hangyo. Ang tubag kinahanglan nga maghulat sa usa ka semana, apan kasaligan resulta garantiya. Ang bugtong nga butang nga komplikado ang paagi sa pagsusi sa usa ka dokumento - aron nga ang usa ka potensyal nga empleyado kinahanglan mohatag sa sinulat nga pagtugot sa niini. Dugang pa, ang mga aplikante nga adunay usa ka katungod nga mahibalo kon unsa ang mga employers nagkinahanglan sa maong impormasyon. Agreement sa papel, nga gipirmahan sa trabahante kamot, mao ang katumbas sa usa ka electronic dokumento sa usa ka pirma digital o sa uban nga analogue sa usa ka sinulat sa kamot nga pirma nga gihatag sa pederal nga balaod ug sa regulatory legal nga mga buhat.

Sa unsa nga paagi sa pag-check sa pagkatinuod sa mga diploma, kon ang usa ka kandidato nagdumili sa paghatag sa pag-uyon niini? Kini turns nga kini dili mao ang sa mahimo, ingon nga ang impormasyon sa edukasyon sa potensyal nga mga empleyado mao ang personal nga impormasyon ug sa iyang pagbutyag nga walay pagtugot mao ang illegal nga. Sa kini nga kaso, kamo makahimo sa paggamit sa sa unibersidad ug mihangyo aron sa pagmatuod sa nga, sa walay specifying nga ang maong usa ka diploma sa mas taas nga edukasyon nga gi-isyu, kang kinsa gayud. Kay ang maong mga impormasyon sa pag-angkon sa pag-uyon sa mga empleyado mao ang dili kinahanglan.

Check, dili kon ang aplikante gihatag sa diploma sa "peke" sa high school, ug kamo mahimo sa pagpangita pinaagi sa iyang mga isigka-estudyante sa mga social network, sama sa "Klasmet" ug "VKontakte". Kini mao ang dili usa ka kaayo nga kasaligan nga paagi sa pag-angkon kasaligan nga impormasyon, apan sa wala sa uban nga mahimong mapuslanon.

Sa sa duol nga umaabot nga sa pagkatinuod sa mga dokumento, sa partikular diploma sa mas taas nga edukasyon, kini mahimong posible nga sa pagsusi sa usa ka electronic database, sa paglalang sa nga na nagtrabaho sa mga sugo sa Ministry of Education ug sa Science sa Russian Federation. Nailhan kamatuoran nga sa pagkatinuod sa mga certificates sa pipila ka mga tawo nga modagan alang sa buhatan sa parlamento, gihikawan sa diha nga ang pagpadapat sa sa kolehiyo. Busa, adunay paglaum nga sa database nga sa pagbukas sa daghan nga mga panglimbong.

Adunay lain nga bahin sa mga panghimatuud sa maong mga dokumento: sa usa ka daghan sa mga peke nga certificates ang gipalit sa eskwelahan, apan tungod kay sila rehistrado. Busa, dugang nga testing alang sa atubangan sa mga kandidato sa kahibalo ug abilidad nga dili gayud kasakit.

resulta

Adunay daghang mga paagi sa pagsusi sa mga diploma sa mas taas nga edukasyon. Apan sa bisan unsa nga kaso, bisan kon dili nagpamatuod sa pagkatinuod sa unibersidad, kinahanglan nga mobayad sa pagtagad ngadto sa kandidato ug modesisyon sa dili lamang sa basehan sa niini nga mga data. Kini sa kasagaran mahitabo nga ang usa ka tawo nga walay diploma mga mas maayo sa trabaho kay sa "pula" graduate. Ania sa pagtabang sa mga rekomendasyon sa mga miaging mga amo ug pagsusi alang sa atubangan sa mga pwersa sa seguridad sa mga nangaging mga sala.