Halo nga epekto sa psychology: paghulagway, aplikasyon ug kahulugan

Halo epekto (o sa usa ka halo epekto) - mao ang sayop nga tawo evaluation sa iyang mga binuhatan ug sa personal nga mga hiyas. Sa laing mga pulong, ang mga sayop nga unang impresyon. Pagpasobra mga hiyas, sa positibo ug negatibo.

Determinasyon sa halo epekto

Halo nga epekto sa kalibutan sa psychology naghubit ingon nga ang kiling sa paghatag sa dugang nga mapasalamatan kinaiya personalidad ug mga hiyas sa mga tawo, kon kini makaplagan madanihon. Nga mao, nga nag-umol sa usa ka mapihigon nga opinyon ug sa paghukom. Pagbati paghari sa usa ka makatarunganon nga banabana. Kon ang usa ka tawo mao ang matahum nga o cute, gibuhat sa usa ka hinanduraw nga pagbati nga kalinaw sa hunahuna, ug kalidad vis-hisgotan sa gawas nga evaluation.

Halo epekto naghulagway pag-ayo sa mga Russian nga sanglitanan: ". Meet sa mga bisti, giubanan sa hunahuna" O sa lain nga panig-ingnan. Pananglitan, ang usa ka tawo adunay usa ka hataas nga rating tungod sa pipila ka piho nga mga hiyas. Ug kini na ang usa ka kalagmitan sa exaggerate, ug sa uban. Sa laing mga pulong, kini nagmugna sa usa ka sayop nga pagtuo sa bug-os nga tawo.

Ang mga kondisyon sa ilalum nga sa halo epekto mahitabo

halo epekto modala ngadto sa usa ka pagpasobra sa personal nga mga hiyas sa tawo, ug ngadto sa pagpihig batok kaniya. Kay ang pagtunga sa niini nga mga pagbati nagkinahanglan sa pipila ka mga kahimtang:

• kakulang sa panahon;
• originality ug kahayag sa tawo;
• sobra nga kadagaya sa impormasyon;
• sukdanan;
• ang importante sa personalidad sa tawo.

halo nga epekto sa psychology

Ang diwa sa halo epekto sa psychology mga bakak sa sa kamatuoran nga ang mga paghukom sa usa ka tawo sa ibabaw sa usa, o mahitungod sa pipila proseso mahimong sayop o dili kanunay nga tukma. Pananglitan, tungod sa kakulang o tipik nga impormasyon.

Nga mao ang tawo nga adunay pipila ka impormasyon bahin sa panon sa mahimo "-ambak sa unahan" ug sa paghimo sa halayo-ot konklusyon. Bisan tuod nga ang anaa nga impormasyon dili mosunod direktang.

Laing pananglitan: ang unang impresyon mahitungod sa usa ka tawo (.. Ang tawo, sinina, ug uban pa) mahimong makaapekto sa assessment sa iyang ubang mga hiyas (kinaiya, tinamdan sa pagtrabaho, etc ...). Nga mao, kon kini tan-awon sama sa, awtomatikong kini magpadayon sa iyang evaluation sa usa ka positibo nga direksyon. Bisan tuod sa ubang mga hiyas sa tawo wala pa nailhan. Ug kini mahimo sa pagkuha sa orihinal nga dili-maayong mga opinyon. Unya kini mao ang giplano ngadto sa tanan sa iyang ubang mga hiyas, bisan sila mahimong positibo.

Ang kasaysayan sa halo epekto

Ang termino nga "halo epekto" nagpakita sa 1920. Kini unang gigamit ni Edward Trondayk. Siya gipahigayon sa usa ka eksperimento sa diin siya gihangyo sa pagtimbang-timbang sa kalidad sa iyang mga sakop. Ang tumong sa pagtuon mao ang - sa pagtino kon sa unsang paagi sa opinyon sa usa ka makaapekto sa tubag ingon sa usa ka bug-os nga. Kini mibalik nga ang hataas nga evaluation sa pipila positibo nga mga hiyas sa tawo project ngadto sa uban. Ug vice versa.

Mga pagtuon sa niini nga panghitabo nagpadayon. Kini nakita nga ang makapadani - ang usa sa labing importante nga mga butang. Ug batok niini nga kini giisip nga ang usa ka tawo adunay ug sulod nga katahum. Sa kumpirmasyon sa mga pagtuon nga gipahigayon diin ang akusado miapil sa eksperimento. Kini mibalik nga kon ang usa ka tawo mao ang nice sa panagway, ang mga hurado mas lagmit nga motuo kaniya kay sa prosecutor.

Halo epekto - sa usa ka gamhanan nga psychological hinagiban

Sa mga pagtuon usab nagpakita nga, bisan pa sa visual hangyo sa tawo, ang mga tawo sa gihapon tambong sa maghunahuna nga kini mahimong kawang, ang mga tinikas nga, mabangis, ug sa ingon sa .. Pananglitan, sa nakita sa advertising nindot nga modelo nga kuno batan-on nga "sa atubangan" sa kakogo- kini nagpasabot sa mga tawo nga adunay usa ka kakulang sa pagsalig.

Apan sila kombinsido nga sa atubangan nila - sa usa ka kriminal. Kon ipakita kaninyo ang usa ka tawo uban sa usa ka mangil-ad nga dagway. O, sa sukwahi, ang madasigon kaayo aron dugay sa paglikay sa silot kon siya mao ang gwapo ug matang sa uban. Sa kini nga kaso, ang usa ka liking kini katawhan sa pagkuha sa iyang personalidad ingon sa usa ka bug-os nga. Ug walay usa nga bisan naghunahuna nga ang killer nga nagtago sa luyo sa gawas nga kabhang.

Unsay epekto halo epekto sa tunghaan

Halo epekto sa hilabihan gayud makaapekto sa kinabuhi sa usa ka bata. Kay sa panig-ingnan, sa diha nga ang magtutudlo og usa ka bakak nga impresyon diha sa assessment sa estudyante o mga estudyante. Sa pagtan-aw inisyatibo sa usa ka tawo ug sa abilidad sa pipila mga sakop, ang magtutudlo makahatag usa ka buluhaton nga mahimong sobra ra kaayo alang sa mga bata. Nga mao ang usa ka tumong assessment sa magtutudlo mihatag og usa ka daghan nga sa ulahi nga petsa. halo epekto usahay makaapektar sa "rating" sa pag-uyon, uyon o sayop nga-apod-apod sa mga estudyante diha sa mga grupo.

Unsay epekto halo epekto sa trabaho

Sa buhat tungod sa halo nga epekto mahimong bias ang ulo sa diha nga pagtimbang-timbang sa personalidad, buhat performance ug performance sa tawo. Kasagaran ang empleyado evaluate sa pipila pinili nga mga hiyas, apan dili sa kinatibuk-an. Kini tin-aw nga makita sa pangutana alang sa mga interbyu sa mga pagtasal.

trabahante ang usahay dili igo nga kahibalo. Apan kon siya may katakos sa pagsabot sa langaw ug sa madali makat-on sa malampuson nga pagtuman sa pipila ka mga buluhaton, ang manager makahatag sa usa ka mas taas nga pagbana-bana. Bisan tuod kini dili motakdo sa kamatuoran. Ang negatibo nga pagtuo sa empleyado mahimong hinungdan sa pagpahalin, bisan pa sa kamatuoran nga kini mao ang kaayo hanas empleyado.

Ingon sa gigamit sa halo nga epekto sa psychology?

Halo epekto ang malampuson nga gigamit sa psychology. Pananglitan, kon ang usa ka magtutudlo mao ang makapahimuot ug pagkamanggiloloy-on sa komunikasyon, ang mga estudyante sa pagtimbangtimbang niini ingon nga sa usa ka bug-os nga ingon nga usa ka madanihon ug nindot nga tawo. Pinaagi niini awtomatikong gihapsay mahimong motungha gikan sa negatibo nga mga sitwasyon. Hustong paggamit sa halo nga epekto (halo epekto) mahimong usa ka gamhanan nga hinagiban. Ug sa halos tanang kapatagan: advertising, politika, negosyo, ug uban pa Ang mga espiya - usa sa mga labing maayo nga mga panig-ingnan ...

Sa advertising halo epekto gigamit sa pagpalambo sa mga produkto ug mga serbisyo. Pananglitan, ang usa ka pag-ayo-nga nailhan nga personalidad, nga sama sa kadaghanan sa mga tanyag o giuyonan sa bisan unsa nga mga produkto. Unya, usa ka positibo nga assessment sa tawhanong potensyal pumapalit mahimong mikaylap sa naghalad mga butang. Nga mao ang panglantaw sa mga tawo gibalhin ngadto sa promotional produkto.

Sa politika, eleksyon, pag-usab nga adunay usa ka halo epekto. Sa kampanya pakigpulong andam daan. Mamumulong sa pagpakita sa ilang kaugalingon sa ibabaw sa mga positibo nga kiliran, naningkamot sa pagpahimuot. Ug ang katawhan sa pagpasalamat niini nga ang iyang abilidad sa pagtuo nga ang kandidato ug sa kinatibuk sa usa ka maayo nga tawo. Ingon sa usa ka resulta sa mga boto nga gihatag alang kaniya. Apan kini mao ang bili nagpalandong. Human sa tanan, kini nga mamumulong mao, ug daghan pang ubang mga personal nga mga hiyas nga walay husto nga evaluation. Apan sila sa kasagaran dili gidala ngadto sa asoy. Kini mao ang halo epekto.

Kini mao ang malampuson nga gigamit sa automotive merkado. Pananglitan, sports sakyanan nga gipagawas. Human niana, sila nakig-uban sa brand sa kompanya. Mga negosyante paghimo sa usa ka aura sa panghunahuna sila kinahanglan, uban sa usa ka empasis sa modernong teknolohiya ekipo, propesyonalismo sa sungkod, labing maayo nga kalidad, ug sa ingon sa. D. Ingon sa usa ka resulta, bisan regular nga mga sakyanan sa brand niini nga gipalit sa dako nga mga numero.

Minubo halo epekto sa sirkito

Driving halo epekto epekto - sa diha nga apply panglantaw triggered sa diha nga walay kaangayan diha sa intelektuwal, sa sosyal ug uban pang mga kaumahan. Ang mga tawo nga adunay usa ka kalagmitan sa magtuo sa pipila labaw nga kalidad sa ilang mga tawo, bisan sa usa ka mahinungdanon nga sukaranan. Kon ang usa ka maluya ug mga masakiton nga tawo magtigum sa usa ka lig-on ug himsog, siya nahibalo sa iyang Smart, matahum, matang, ug sa ingon sa. D. Sa kini nga kaso, adunay usa ka posibilidad nga sa pagkatinuod ang unang overestimates sa ikaduha, ug na hugot. Ang kalidad sa tawo sa kasagaran dili kon unsa ang tinuod nga sila.