Dili ba maghulat alang sa usa ka gipatungha? Tingali sa maong butang mao nga ang 9 mga batasan

Ikaw sa pagbuhat sa tanan nga nagkinahanglan kanimo sa mga amo: performing misyon, pagkuha sa bahin sa sa pagpalambo sa bag-o nga mga proyekto, regular nga motambong sa mga miting, mga komperensya ug moapil sa search alang sa mga potensyal nga kustomer. Ikaw mahimo nga gitawag nga usa ka tanlag worker, apan nganong usa ka promosyon - kini kon unsa ang imong mahimo dili gani damgo sa? Aron sa pagdani sa pagtagad sa mga boss, usa ka gamay nga molingkod gikan sa 9 ngadto sa 5 sa buhatan ug maghulat alang sa panahon sa dagat. Lagmit, ang imong kinaiya mao ang lain-laing gikan sa mga tawo nga sa pagbuhat sa pagkab-ot sa kalampusan ug pag-ila sa trabahoan. Atong hisgotan ang mga rason, sumala sa nga sa imong career sa ingon sa halayo nga wala Reset.

Kamo mao ang kanunay nga sa ulahing bahin sa

Kamo mao ang sa taliwala sa mga empleyado nga makapabugal sa usa ka pagbisita sa tanan nga sa mga miting ug mga komperensya. Kini makahimo sa credit alang sa, kon dili alang sa usa ka "apan": ikaw gigamit sa nga ulahing bahin sa, nga dili sa pagtan-aw sa bisan unsa nga sayop. Bisan sa miting, nga mahitabo sa sunod nga buhatan, sa pagdumala kanimo sa mingawon sa tulo ka minutos. Kini nga bahin wala makaikyas gikan sa mga mata sa mga kauban ug mga labaw. Sa diha nga makakita sila nga ang usa sa mga sungkod moabut sa pagtrabaho sa 40 minutos ang milabay kay sa tanan, kini makapalagot kanila. Sa negosyo pundok sa mga tawo nga ulahing bahin sa awtomatikong katumbas sa dili masaligan nga mga tawo nga kaniya kini mao ang mas maayo nga dili sa pagkuha nalambigit. Ikaw kinahanglan nga tawo sa stigma nga wala bili panahon ni sa ubang mga tawo. Lagmit, kini nga kinaiya mao ang hinungdan sa sobrang paglaum. dili nimo gusto nga ang imong panahon ug hunahuna nga ikaw adunay panahon sa pagpahigayon sa tanang mga buluhaton sa usa ka mubo nga panahon.

Tinuod nga kinabuhi mao ang mas importante sa imo kay sa buhat

Walay empleyado nga dili sa pagbuhat nga walay ilang personal nga mga kinabuhi. Bisan notadong nagumon mobalik sa balay sa gabii ug sa sa imong buhat sa telepono. Apan ang bukobuko karon usab nangayo sa iyang mga luyoluyo, gusto sila sa mga tawo sa pagtrabaho sa katapusan sa semana ug sa overtime. Base sa niini nga mga kinahanglanon, ang usa ka tinuod nga climber mahimong prayoridad sa husto. Sa unang dapit sa iyang buhat, apan lamang sa ikaduha nga tinuod nga kinabuhi. Ikaw og usa ka bug-os nga lain-laing mga hulagway. Sa diha nga ang agalon nangutana sa pag-adto sa pagtrabaho sa Sabado, nga kamo sa kanunay makakaplag sa usa ka pasangil.

Sa trabaho, nga sagad kamo og natugaw

Sa diha nga walay usa nga nagdali ngadto sa delivery sa proyekto, adunay daghan nga mga mga pagtintal sa pag-oktaba sa kadaghanan sa mga buhat alang sa ulahi. naghimo kanimo nga usa ka pipila ka mga tawag sa telepono, ug karon bug-os nga mabination mahitungod sa ilang mobile phone. Apan kon ang mga awtoridad sa gihapon adunay wala gibabagan access sa mga social networking sites sa ibabaw sa imong computer sa balay, daw, kita nasayud, kay unsa trabaho nga imong mahimo sa pagdakop sa hapon. Siyempre, kamo kinahanglan nga sa paghikap uban sa pamilya ug mga higala sa panahon sa adlaw, apan ayaw abuso niini. Hunahunaa mas maayo bahin sa ilang performance.

sa pagmantala sa usa ka daghan sa mga impormasyon sa mga social network

Laing sayop mao ang imong "transparency" sa mga social network. Kamo mao ang mga pag-ayo sayop kon sa imong hunahuna nga ang amo ang mosira sa iyang mga mata sa imong prangka litrato o dili angay nga mga komento sa wala sa address sa usa ka partner sa negosyo. Sa bisan unsa nga impormasyon imong post mahimong gamiton batok kanimo. Sa dili ka pa post sa usa ka butang online, paghunahuna mahitungod kon kini sama sa imong agalon.

Ikaw na nga gigamit sa Internet jargon

Sa diha nga ipadala kaninyo ang pangulo sa mga tubag sa usa ka email, makalimot kaninyo mahitungod sa kadena sa sugo. Wagtangon teksto sinultihan sa negosyo sulat. Pananglitan, pagputol sa mga pulong, ipakita kaninyo kawalay-pagtahod sa tawo nga dili mao ang inyong labing maayo nga mga higala.

Ikaw kaayo reaksiyon sa pagsaway ug sa pagpangita sa paglikay sa mga sayop

Amping buhat nga walay risgo - nga ang imong motto. Ug ang tanan nga tungod kay ikaw nahadlok sa paghimo sa usa ka sayop sa kalisang, pagkalimot nga kini mao ang usa ka risgo makatabang sa igo sa jackpot. Ikaw nagdaot ang imong talanton sa mamutot, mao nga ako usab masayop. Laing mahuyang nga punto sa imong tawag mahimong usa ka masakit nga reaksyon sa pagsaway. Sa diha nga ang mga punoan sa mga magsugod sa "debriefing", ikaw diha-diha dayon sa pagkuha sa iyang mga pulong uban sa pagsupak. Kalimtan-sa-kaugalingon depensa. Kini mao ang sa imong labing maayo nga interes sa pagpaminaw sa tanan nga mga butang nga giingon sa boss ug adjust sa ilang mga lihok diha sa husto nga direksyon. Ayaw kalimti nga ikaw sa mao usab nga sakayan.

Ikaw gigamit sa pag-adto sa gym sa atubangan sa buhat

kinaiya kini mao ang bahin nagapakamatarung sa inyong paglangan, apan embarrasses sa imong mga kauban ug labaw. Aw, nga kamo maningkamot sa pagpadayon sa inyong lawas sa porma. Bad nga buhatan empleyado regular makakita kaninyo uban sa disheveled buhok ug sa usa ka baho sa singot. Kon kamo gusto nga makab-ot ang promosyon, sa usa ka tumong nga adunay usa ka walay-ikasaway nga panagway.

Ikaw ba kanunay nasuko

Kauban nga gigamit sa pagtan-aw kanimo, "dili sa espiritu." Apan ang inyong mga dili maayo nga mood dili makagawas sa pagtagad sa pangulo. Malampuson nga mga lider sa tambong sa pagporma sa sulod sa imong team sa usa ka positibo nga kinaiya. Kon pagbitad kaninyo ngadto sa moral sa imong team, nga kamo mahimo kalimtan ang bahin sa mga abut.

dili kamo naningkamot sa pagpahimuot sa uban

Kita dili mopugos kanimo sa pagbarug gikan sa pwersa sa nga mahimong usa ka paborito sa boss. Lang mosulay sa pagdangup ngadto sa ilang mga kauban. Sa diha nga mokita kaninyo sa dungog sa usa ka "popular nga tawo," ikaw sigurado sa pagkuha sa gikinahanglan nga rekomendasyon. Dili maluluton total masa sa katawhan dili gayod napili sa sa papel sa ulo sa departamento.