"Vertex": feedback gikan sa sungkod sa mga amo sa mga

Busa, karon, nga makita nga ingon sa usa ka maayo nga dapit alang sa trabaho sa usa ka lig-on nga gitawag nga "vertex". Reviews sa employer sungkod makatabang sa pagpatin-aw sa kahimtang sa bug-os. Maayo na lang, sa atubangan sa kooperasyon sa matag nangita trabaho mao ang makahimo sa pagtan-aw kon sa unsang paagi sa maayo nga boss mogiya trabaho. Unsa ang sa pagtan-aw alang sa? Kon sa unsang paagi matagbaw ang mga lungsod sa mga kooperasyon sa "vertex"?

paghulagway

Ang unang butang nga sa tin-aw kon sa unsang paagi nga ang korporasyon sa pangutana. Mas tukma, unsa ang iyang gibuhat. Kini nga bahin pasundayag usa ka importante nga papel alang sa daghang mga aplikante.

Ltd. "vertex" - dili sa bisan unsa kondili sa usa ka pharmaceutical nga kompanya. Kini og usa ka matang sa mga produkto alang sa medical nga mga katuyoan. Dili na ikatulo nga-sa partido nga kalihokan dili. Kini nagdala sa buhat alang sa daghang mga tuig, mikaylap sa tibuok Russia ug anaa sa dako nga panginahanglan.

Kita dili makaingon uban sa kasiguroan nga ang mga kompaniya "vertex" - kini kawatan. Ang kompaniya ang adunay, kini sa mga buhat, makapahimuot kustomer uban sa ilang mga produkto, apan usab sa mga dapit sa usa ka daghan sa mga bakante alang sa trabaho. Apan kon makig-estorya sa amo ang? Unsa nga mga bahin adunay sa pagbayad sa pagtagad?

Mga trabaho ug registration

Kay sa panig-ingnan sa kamatuoran nga ang buhat sa "vertex" feedback gikan sa mga empleyado (SPB - usa ka siyudad diin ang ulo buhatan sa korporasyon) naghimo dili ang labing maayo sa mga nuances nga nakig-uban sa registration sa mga mamumuo.

Adunay miingon nga ang tanan nga mga eleksyon mogamit sumala sa natukod nga sa Russian nga balaod, ang usa ka tukma nga entry ang gihimo diha sa buhat basahon, ingon man usab sa pagsulod ngadto sa kontrata uban sa mga aplikante. Ug ang uban batok sa "vertex" sa wala sa opisyal nga registration sa mga relasyon sa labor.

Sa pagkatinuod, pipila ka mga panahon adunay sa pagtrabaho nga walay usa ka kontrata. Kini mao ang bahin sa pagkat-on sa gasto sa mga kompanya. Lamang human sa usa ka mubo nga internship paghalad sa tanang mga ubos sa pormal.

sa pagbansay

"Vertex" (St. Petersburg) ang kita nagkasagol nga reviews alang sa organisasyon sa pagbansay. Makapahimuot sa iyang atubangan, apan gihimo buluhaton sa bahin sa mga aplikante sa pagpataas sa katahap sa dili maayo nga hugot nga pagtuo sa mga punoan sa mga umaabot. Ngano?

internship ug training nga panahon dili mibayad, walay mga dokumento nga trabaho dili, ug sa pagtuman sa sama nga function nga sama sa nga sa ubang mga empleyado "vertex". Busa ang usa ka tawo nag-ingon nga ang pagtuon nagtugot sa pagtimbang-timbang sa ilang mga kapabilidad ug kahanas, ug ang usa ka tawo nagasumbong sa korporasyon sa paggamit sa mga aplikante sama sa libre nga trabaho.

kolektibo

"Vertex" reviews positibo nga matang sa mga empleyado mao ang hapit sa kanunay makadawat og alang sa pagtrabaho team. Ang mga tawo nga adunay sa pagbuhat sa usa ka mahigalaon ug malig katilingban. Adunay malipayon sa pagdawat sa bag-ong nangabot, hugot nga pagsuporta kanila. Mga panagbangi mao ang mga talagsaon, sila naningkamot sa pagsulbad sa diha nga sa mahimo.

Ang tawhanong butang, siyempre, imposible sa insure sa ilang mga kaugalingon. Busa, diha sa "vertex" usahay adunay dili ang labing mahigalaon kauban. Apan nag-una sa mga kompaniya nga gimandoan sa abtik, matang ug aktibo nga mga tawo.

awtoridad

Mga ulo "vertex" dili mosulti sa labing maayo nga kahayag. Apan, sama sa kadaghanan sa mga employers, ubos lamang nga dili matagbaw sa boss. Sila nag-ingon nga sa pagpakig-uban sa mga pangulo sa lisud nga sa negosasyon. O hinoon, sa paghimo niini nga posible lamang diha sa talagsaong mga kaso.

Pinaagi sa pag-uyon sa pagtrabaho sa "vertex", kini mao ang posible nga sa pag-andam dili-makiangayong gitratar sa mga awtoridad. Ubos nga literal hunahuna sa mga ulipon, nga load sa tanan nga mga panahon sa buhat. Siyempre, kon may overtime, kini dili gibayad.

Lamang sa pipila ka mga nag-ingon nga kamo makahimo sa pagkab-ot sa pabor sa mga lider sa maayo nga hugot nga pagtuo uban sa pagtahod ngadto sa mga buluhaton nga gihimo. Kini nga panghitabo - sa usa ka rarity.

kinitaan

"Vertex" negatibo nga reviews sama sa sungkod magadawat alang sa impormasyon mahitungod sa pagkuha sa mga kinitaan nga organisasyon. Siya, sumala sa daghang mga opinyon, dili kaayo mahimuot sa iyang mga sakop.

Kini ang gisulat nga sa yugto sa interbyu mga aplikante nagsaad hatag-as nga ginansya. Sa pagkatinuod, kini dili. Inay sa mga high-earning nagsalig dili ang pinakadako nga sweldo. Ug nga ang kasagaran nalangan. Palaaboton alang sa pagdugang sa ginansya didto.

Apan usahay ang imong mahimo sa pagpangita sa reviews, nagpakita nga ang mas dako nga sweldo sa "vertex". Salig kini nga mga posisyon nga dili hinungdan. Apan, walay negatibo nga feedback, positibo o walay paagi nakumpirmahan. Kini nga kamatuoran kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy sa matag aplikante.

mga istorya sa mga empleyado

"Vertex" sa kasagaran makadawat feedback sa nga mga trabahante sa pagsulti sa mga walay puangod nga mga employers. Ngano? Ang kamatuoran mao nga kasagaran sa telepono "vertex" gipakita nga ingon sa usa ka mobile sa ad. Ie kontak alang sa interbyu pagtudlo dubious. Apan kini dili kuhaon sa daghan.

Adunay usa ka tawo nag-ingon nga sa "vertex" uban sa mga tawo, migahin 5-10 ka tuig sa panon, estorya dili maayong pamatasan. Sila gihulga sa dismiss, walay usa nga gipahigayon alang sa mga empleyado nga miabut sa kompanya. Ikasubo, ang pipila sa mga kanhi mga trabahante og gibug-aton nga ang mga sa sayo pa sa "vertex" lahi. Gihulagway, apan kompirmadong kagubot nagsugod sa nahitabo sa usa ka pipila ka tuig na ang milabay.

Tukmang telepono "vertex" - 8,812,329 30 41. contact Kini nga mahimong gamiton sa pagpakigsulti sa mga kompaniya ug sa pagpangita sa bahin sa anaa nga mga dapit alang sa trabaho.

Results ug konklusyon

Sukad karon, kini mao ang tin-aw kon unsa ang naglangkob sa "vertex". Reviews sa mga empleyado sa korporasyon gihawiran lain-laing. Adunay duha sa maayo ug dili sa ingon nga maayo. Kasagaran ang imong makita sa usa ka kompanya sa mga itom nga listahan sa mga employers.

Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga positibo ni ang negatibo nga reviews mahitungod sa amo ang wala-on. Busa, kita makaingon nga ang "vertex" - ang naandan nga Ulo sa iyang mga kahuyangan. Nahadlok sa kooperasyon uban sa mga panon mao ang tin-aw nga dili nga bili niini.