"Esterka Pahumot": mga empleyado 'kasinatian sa panon

Search konsensiya amo sa Russia - dili sayon. Ilabi na sa nagpalandong sa kamatuoran nga dili ang tanan nga mga organisasyon sa interview stage sa pagsulti sa kamatuoran mahitungod sa umaabut nga kolaborasyon. Karon makasabut ba o dili nga moabut sa pagtrabaho sa "Esterka Pahumot". Feedback gikan sa sungkod aron sa pagtabang sa matang sa niini nga butang. Lamang uban sa ilang tabang makahimo sa pagsabut kon unsay dahomon sa kooperasyon. Unsa nga bahin sa korporasyon sa pagbayad sa pagtagad sa kompetensya?

paghulagway

Pananglitan, sa mga kalihokan nga kompanya. Unsa ang Ltd. "Esterka Pahumot"? Reviews sa employer ug mga empleyado mosugyot nga ang organisasyon magabaligya pahumot.

Sa laing mga pulong, kita sa paghisgot mahitungod sa labing naandan nga-apod-apod network. Nagkinahanglan kini og dapit sa Russia alang sa usa ka hataas nga panahon. "Esterka Pahumot" kanunayng pagtan-aw alang sa mga bag-ong hires ug empleyado. Posible nga mosalig sa amo sa?

Pagpatay sa kontrata

"Esterka Suite Aroma" (LLC) empleyado nakadawat mixed reviews. Busa, kini mao ang lisud nga sa paghukom sa unsa nga paagi nga ang organisasyon sa maayo nga hugot nga pagtuo. Adunay daghan nga mga kontradiksyon, nga nadani ngadto sa pagtagad sa mga aplikante.

Pananglitan, uban sa pagtahod ngadto sa pagproseso sa trabaho. Ang pipila makiglalis nga "Esterka Pahumot" migamit sa tanan sakop sa pamalaod. Dugang pa, uban sa pagsulod sa katugbang nga rekord workbook.

Apan ang "Esterka Pahumot" usahay gets feedback gikan sa sungkod dili mao ang labing maayo nga bahin niini. Kini mao ang namatikdan nga dili ang tanan nga pormal nga ubos nga buhat. Ang ubang mga empleyado miingon nga sa dihang nagpuyo sa mga dapit sa dagkong mga siyudad o sa trabaho kontrata wala gipirmahan, o maghulat alang sa iyang konklusyon mao ang gikinahanglan alang sa usa ka hataas nga panahon. Maayo na lang, kini nga mga mga ekspresyon talagsaon.

sa pagbansay

"Esterka Luxury Pahumot 'sungkod reviews sa maayo ug sa dili kaayo maayo alang sa organisar sa pagbansay-bansay sa korporasyon. Nakapahimuot sa atubangan sa maong posibilidad. Pagbansay sa gidala sa bug-os sa kompanya. Apan bahin sa mga ubos nga mga nagduhaduha mahitungod sa proseso.

butang mao nga sa panahon sa pagbansay-bansay sa "Esterka Pahumot" adunay sa paghimo sa tanan nga mga katungdanan sa usa ka empleyado, apan walay opisyal nga registration. Usahay ang imong makita opinyon, nagtudlo nga amo ang naggamit lamang sa mga aplikante sa ingon sa usa ka libre nga labor force. Human sa katapusan sa pagbansay aron sa paghimo sa usa ka desisyon sa dugang nga kooperasyon. Ug bisan sa kataposan sa kontrata sa panahon nga gigahin sa una nga kurso sa pagbansay, kini dili gibayad.

Ang team ug ang palibot

Ltd. "Esterka Pahumot" positibo nga feedback alang sa mga empleyado angkon sa maong usa ka bahin ingon nga usa ka working team. Kini mao ang nakita nga ang mga kompaniya sa mogamit kasagaran mahigalaon ug bukas nga mga tawo. Sila mao ang mga maayo alang sa mga magsusugod, maningkamot sa pagpadayon sa kanila ug prompt. Dakong dapit alang sa sociable mga tawo!

Oo, dili sa kanunay nagtrabaho team malipayon. Sa pipila ka mga sanga "Esterka Pahumot" nasugatan dili mahigalaon sungkod. Apan adunay mga dili kaayo daghan, dili sila magpabilin sa dugay sa korporasyon. O sila nagpabuto, o ang mga katawhan sa ilang mga kaugalingon magdumili sa pagtrabaho.

Bukobuko ug mga managers

Apan ang mga pangulo sa mga "Esterka Pahumot" empleyado makadawat mixed reviews ingon sa usa ka bug-os nga. Adunay usa ka tawo nagpakita diha sa address sa pagdumala mao ang dili kaayo maulog-ulogon nga. Kini nag-ingon nga ang mga pangulo sa "Esterka Pahumot" wala giisip uban sa ilang mga sakop, naila sila sungkod sama sa mga ulipon, kanunayng nga puno sa buhat. Inhustisya ug pagkamapahitas-on - kini mao ang mga hiyas nga gipahinungod ngadto sa pipila ka mga managers.

Apan, positibo nga feedback sa niini nga dapit usab mahitabo. Pananglitan, kadaghanan sa ubos nagpasalig mga aplikante nga pagdumala sa lamang dili sama sa iresponsable nga mga tawo. Kon tim sa pagbuhat sa ilang mga katungdanan, kini mao ang posible nga sa negosasyon ug makakaplag komon nga yuta uban sa masulub-on ug makiangayon ulo.

karera

Kini mao ang nagkasumpaki gets "Esterka Pahumot" feedback gikan sa sungkod. Moscow - sa usa ka dapit diin sa daghang mga tawo sa pagtukod sa usa ka career. Mahimo ba nga kita paglaum alang sa usa ka susama nga panglantaw sa pagtuon sa kompanya?

Hinoon dili. Kasagaran, ang mga empleyado nagpakita sa usa ka kakulang sa mga oportunidad nga karera diha sa "Esterka Pahumot". Mahimo og sa titulo sa senior sales manager, apan dili motrabaho aron sa pagkuha sa mga administrative board. Trudoustraivayas sa ordinaryo nga post, ang aplikante sa tanang panahon sa pagpabilin diha niini.

Usahay ang imong mahimo tan-awa ang panglantaw, nga nagpasiugda sa atubangan sa career pagtubo ug propesyonal nga development sa korporasyon. Kasagaran sa maong mga pahayag nga kini nag-ingon nga ang ulipon nga gikinahanglan alang sa 100% patag gikan ug pagpahayag sa ilang kaugalingon sa atubangan sa mga labaw. Ug unya ang mga buhat pagabalusan. Ikasubo, kini nga mga hunahuna dili mahitabo kanunay.

nagtrabaho nga mga kondisyon

Apan nga dili ang tanan. "Esterka Pahumot" feedback gikan sa sungkod klaro kinaiya earns nagtrabaho nga mga kondisyon nga gitanyag sa amo. Unsa ang sa pagtan-aw alang sa mga sakop?

Sa kinatibuk-an, nagtrabaho nga mga kondisyon ang mga maayo - sa retail outlets adunay sa tanang butang nga imong gikinahanglan sa pagpahigayon sa negosyo. Apan sa samang higayon paniudto dili anaa, ang buhat lisud tungod sa kamatuoran nga sa halos sa tibuok adlaw sa paggahin sa inyong mga tiil. Mga Lider napugos sa pagpabilin overtime (human sa pagsira sa mga tindahan) nga walay bayad.

Apan, walay bisan unsa nga katingad. Apan alang sa Pahumot nagtrabaho nga mga kondisyon, kon kamo dili ngadto sa asoy sa mga detalye sa "sa tiil" ug "overtime", ang tibuok organisasyon sa maayong tanyag.

kinitaan

Kasagaran negatibo sa "Esterka Pahumot" makaplagan alang sa gidak-on sa mga sweldo nga gibayad ulipon. Sa interview, nagsaad hatag-as nga mobalik, sa pagkatinuod - ang ubos nga sweldo +% sa sales. Sa teoriya, adunay mga palaaboton sa maayo nga kinitaan, lamang sa pagkaamgo kanila mao ang na problema.

Uban nag-ingon nga ang mga malimbasugon ug makugihon nga buhat sa "Esterka Pahumot" mao ang tinuod nga posible nga sa pag-angkon. Oo, ang posibilidad sa niini, ingon nga miingon, adunay. Apan ihap sa ibabaw niini dili kinahanglan. Ug niini nga kamatuoran kinahanglan nga gidala ngadto sa asoy sa matag aplikante.

findings

Tin-aw nga, unsa gets "Esterka Pahumot" feedback gikan sa sungkod. Usahay ang malig-on nga makita diha sa itom nga listahan sa mga employers. Apan repel niini nga kamatuoran dili. Sa maong mga mga listahan mahulog ngadto sa daghang mga kompaniya tungod sa dili makatarunganon negatibo.

Sa kinatibuk-an, "Esterka Pahumot" - mao ang labing komon nga amo. Siya mao ang dili sa daghan nga nagkalain-laing mga gikan sa mga sa mga perfumeries. Apan, dinhi kita adunay usa ka daghan sa pagtrabaho dugay ug malisud.